Приказ минздрава россии от 09062003 230

Содержание:

акт замера расстояний образец

У нас вы можете скачать приказ мз рф от 09.06.2003 230 в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Согласно письму Минюста РФ от 26 июня г. В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля года N «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» Собрание законодательства Российской Федерации, , N 18, ст.

Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения приложение N 1 , штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения приложение N 2 и штатные нормативы структурных подразделений работников , специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения приложение N 3.

Считать утратившим силу приказ Минздрава России от Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.

Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения утв. Должности служащих, вводимые по типам учреждений. Станции переливания крови, центры крови. Должности служащих и профессии рабочих, вводимые в зависимости от организационно-технических условий функционирования учреждений.

Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: В штатном расписании учреждения должность руководителя учитывается в общеучрежденческом персонале. Должность директора, замещаемая специалистами, не имеющими медицинского образования, устанавливается в санаторно-курортных учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей.

В этом случае, должность директора как заместителя руководителя учреждения не вводится. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения или вводить должности профессии рабочих не предусмотренные настоящими штатными нормативами, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда.

Введение дополнительных должностей сверх действующих штатных нормативов допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, дополнительно вводимого в штат учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности. При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России.

Наименования профессий рабочих, не предусмотренные Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих ЕТКС. В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию, например, бухгалтер, экономист, инженер.

Наименования должностей занятых конкретными работниками — определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист экономист, бухгалтер, инженер , имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т.

В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности единицы , при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,,37 округляются до 0,25, цифры 0,,62 округляются до 0,5, цифры 0,,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности единицы , допускаются их объединение по категориям персонала служащие, рабочие по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям профессиям.

Штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения утв. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой бухгалтерии. Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, которой полагается по п.

Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться в учреждениях, осуществляющих операции по налоговому и статистическому учету. Должность руководителя группы учета устанавливается на каждую функциональную группу, которой по п. Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливается из расчета 1 должность на коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка. Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на: Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на штатных должностей в обслуживаемых учреждениях.

Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на: Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются: Должность старшего кассира устанавливается в бухгалтерии, обслуживающей свыше работников физических лиц вместо одной должности кассира, полагающейся по п. Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении бухгалтерией денежных расчетов с населением в ее штате устанавливаются дополнительно должности кассиров: Должность экономиста по финансовой работе устанавливается: Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др.

Должности служащих и профессии рабочих централизованных бухгалтерий, расположенных в обособленных помещениях, а также занятые в технологическом процессе, устанавливаются по нормативам соответствующих работников, предусмотренных для лечебно-профилактических учреждений. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим типовым штатам.

При расчете должностей бухгалтеров-ревизоров, экономистов по финансовой работе в число коек и численность должностей врачей амбулаторного приема включаются указанные показатели лишь по тем учреждениям, которые финансируются через централизованную бухгалтерию. Штатные нормативы структурных подразделений работников , специально уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения утв.

В учреждениях, организациях и предприятиях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше человек, вводится 1 должность заместителя главного врача директора, заведующего, начальника по медицинской части по мобилизационной работе и гражданской обороне.

При определении числа работников в структурных подразделениях по мобилизационной работе и гражданской обороне отдельных работников в составе других подразделений в организациях, имеющих стационары, учитывается число лечащихся больных по числу сметных коек. В лечебно-профилактических учреждениях, имеющих на особый период отделения для нетранспортабельных больных, вместо должности специалиста гражданской обороны может быть введена должность заведующего отделением.

Шевченко Приложение N 1 Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения утв. Должности служащих, вводимые по типам учреждений 1. Руководитель главный врач, директор. В учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей, должность руководителя вводится вместо 0,5 должности врача. Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам.

Заместитель главного врача по экономическим вопросам. В учреждении, которому полагается до 3 должностей счетно-бухгалтерских работников, эта должность вводится вместо должности бухгалтера, свыше 3 до 6 — вместо 0,5 должности бухгалтера.

Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир. Введение дополнительных должностей сверх действующих штатных нормативов допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, дополнительно вводимого в штат учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности. При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России.

Наименования профессий рабочих, не предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих ТК С.

В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию например, бухгалтер, экономист, инженер. Наименования должностей, занятых конкретными работниками, определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист экономист, бухгалтер, инженер , имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т.

В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности единицы , при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 — 0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38 — 0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63 — 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности единицы , допускается их объединение по категориям персонала служащие, рабочие по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям профессиям.

Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, которой полагается по п. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться за счет одной из должностей руководителей групп в централизованных бухгалтериях с общим числом коек свыше и числом врачебных должностей свыше в обслуживаемых учреждениях, не имеющих коечного фонда. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться в учреждениях, осуществляющих операции по налоговому и статистическому учету.

Должность руководителя группы учета устанавливается на каждую функциональную группу, которой по п. Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливаются из расчета 1 должность на коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка.

Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на:. Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на штатных должностей в обслуживаемых учреждениях. Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на:. В обслуживаемых учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования, из расчета 1 должность на:.

Из расчета 1 должность на тысяч выездов в год в обслуживаемых станциях скорой медицинской помощи. Из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей при обслуживании бюро судмедэкспертизы.

Должность старшего кассира устанавливается в бухгалтерии, обслуживающей свыше работников физических лиц , вместо одной должности кассира, полагающейся по п. Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении бухгалтерией денежных расчетов с населением в ее штате устанавливаются дополнительно должности кассиров:.

Из расчета 1 должность на коек и 50 врачебных должностей при числе коек в обслуживаемых учреждениях свыше суммарно и свыше 60 врачебных должностей суммарно в учреждениях, не имеющих коечного фонда. Из расчета 1 должность на тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи.

Из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей в бюро судебно-медицинской экспертизы. Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др.

Должности служащих и профессии рабочих централизованных бухгалтерий, расположенных в обособленных помещениях, а также занятых в технологическом процессе, устанавливаются по нормативам соответствующих работников, предусмотренным для лечебно-профилактических учреждений. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим штатным нормативам.

timsongroup.ru

ПРИКАЗ Минздрава РФ от 09.06.2003 N 230 (ред. от 19.12.2003) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

(в ред. Приказа Минздрава РФ от 19.12.2003 N 607)

В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 г. N 284 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст. 1771) приказываю:

1. Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (Приложение N 1), штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (Приложение N 2) и штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (Приложение N 3).

2. Считать утратившим силу Приказ Минздрава России от 22.05.01 N 165 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения».

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.И. Вялкова.

УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 9 июня 2003 г. N 230

www.zakonprost.ru

Приказ мз рф 230 от

Приказ мз рф 230 от

Примечания:
1. Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: больница, поликлиника — главный врач; госпиталь — начальник; санаторий, центр — главный врач, директор; аптека — заведующий и т.п.
В штатном расписании учреждения должность руководителя учитывается в общеучрежденческом персонале.
Должность директора, замещаемая специалистами, не имеющими медицинского образования, устанавливается в санаторно-курортных учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей. В этом случае, должность директора как заместителя руководителя учреждения не вводится.
2. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения или вводить должности (профессии рабочих) не предусмотренные настоящими штатными нормативами, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда.
Введение дополнительных должностей сверх действующих штатных нормативов допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, дополнительно вводимого в штат учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.
При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России. Наименования профессий рабочих, не предусмотренные Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).
В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию, например, бухгалтер, экономист, инженер.
Наименования должностей занятых конкретными работниками — определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист (экономист, бухгалтер, инженер), имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т.п.
3. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускаются их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

Штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения
(утв. приказом Минздрава РФ от 9 июня 2003 г. N 230)

1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой бухгалтерии.
2. Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, которой полагается по п.п. 4-8 настоящих штатных нормативов:
— от 5 до 10 должностей бухгалтеров — 1 должность;
— от 11 и выше должностей бухгалтеров — 2 должности.
2.1. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться за счет одной из должностей руководителей групп в централизованных бухгалтериях с общим числом коек свыше 2100 и числом врачебных должностей свыше 420 в обслуживаемых учреждениях;
2.2. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться в учреждениях, осуществляющих операции по налоговому и статистическому учету.
3. Должность руководителя группы учета устанавливается на каждую функциональную группу, которой по п.п. 4-8 настоящих штатных нормативов полагается не менее 6 должностей бухгалтеров, вместо одной из них.
4. Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливается из расчета 1 должность на 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка.
5. Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на:
— 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка;
— 100 врачебных должностей в учреждениях, не имеющих коечного фонда.
6. Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на 200 штатных должностей в обслуживаемых учреждениях.
7. Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на:
— 750 коек;
-150 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях. Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются:
7.1. 1 должность при исполнении кассовых операций через казначейскую систему;
7.2. 1 должность для работы с фондами: обязательного медицинского страхования, пенсионным и социального развития;
7.3. из расчета 1 должность на 1000 коек и 200 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования;
7.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови, отнесенных к III — IV группам и 2 должности — к I-II группам по оплате труда руководителей;
7.5. из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год в обслуживаемых станциях скорой медицинской помощи;
7.6. 0,5 должности при обслуживании центров госсанэпиднадзора, отнесенных к III — IV группам и 1 должность к I — II группам по оплате труда руководителей;
7.7. из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей при обслуживании бюро судмедэкспертизы;
7.8. 0,5 должности при обслуживании молочных кухонь с пропускной способностью в день от 1 до 5 тысяч порций, 1 должность — свыше 5 до 7 тысяч порций и 1,5 должности — свыше 7 тысяч порций.
8. Должности бухгалтеров-ревизоров устанавливаются:
8.1. 1 должность — при обслуживании менее 10 учреждений с числом коек свыше 300 (суммарно) и (или) 60 должностей врачей (суммарно);
2 должности — не менее 15 учреждений с числом коек свыше 750 (суммарно) и (или) 150 должностей врачей (суммарно);
8.2. 1 должность — при обслуживании станций скорой медицинской помощи с числом выездов свыше 100 тысяч в год;
8.3. 1 должность при наличии центров госсанэпиднадзора с численностью обслуживаемого населения свыше 1 млн. человек;
8.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови с количеством заготавливаемой плазмы не менее 10 тысяч литров в год или перерабатывающих не менее 40 тысяч литров плазмы в год;
8.5. 1 должность при обслуживании бюро судебно-медицинской экспертизы с числом врачебных должностей свыше 60.
9. Должность старшего кассира устанавливается в бухгалтерии, обслуживающей свыше 1000 работников (физических лиц) вместо одной должности кассира, полагающейся по п.10 настоящих штатных нормативов.
10. Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении бухгалтерией денежных расчетов с населением в ее штате устанавливаются дополнительно должности кассиров:
10.1. 0,5 должности при наличии молочной кухни с пропускной способностью в день до 2 тысяч порций; 1 должность — свыше 2 тыс. порций;
10.2. 0,5 должности при наличии зубопротезного отделения с числом должностей врачей-стоматологов ортопедов 5 и более;
10.3. 0,5 должности при наличии отделения переливания крови с заготовкой не менее 2 тыс. литров крови от платных доноров;
10.4. 0,5 должности при наличии отделения профилактической д
езинфекции со штатом 10 и более должностей медицинских дезинфекторов для проведения платных работ по профилактической дезинфекции, дезинсекции и дератизации;
10.5. 1 должность при проведении других платных медицинских услуг.
11. Должность экономиста по финансовой работе устанавливается:
11.1. из расчета 1 должность на 200 коек и 50 врачебных должностей при числе коек в обслуживаемых учреждениях свыше 300 (суммарно) и свыше 60 врачебных должностей (суммарно);
11.2. из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи;
11.3. из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей в бюро судебно-медицинской экспертизы;
11.4. 1 должность при обслуживании центров госсанэпиднадзора и станций переливания крови, отнесенных к III-IV группам и 2 должности — к I-II группам по оплате труда руководителей.
12. 0,5-1,0 должность машинистки устанавливается в каждой бухгалтерии.

Примечания:
1. Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии (уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др.) осуществляется персоналом учреждения, при котором организована централизованная бухгалтерия.
Должности служащих и профессии рабочих централизованных бухгалтерий, расположенных в обособленных помещениях, а также занятые в технологическом процессе, устанавливаются по нормативам соответствующих работников, предусмотренных для лечебно-профилактических учреждений.
2. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускаются их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).
3. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим типовым штатам.
4. При расчете должностей бухгалтеров-ревизоров, экономистов по финансовой работе в число коек и численность должностей врачей амбулаторного приема включаются указанные показатели лишь по тем учреждениям, которые финансируются через централизованную бухгалтерию.

Штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (утв.приказом Минздрава от 9 июня 2003 г. N 230)

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Федеральное законодательство

  • ПРИКАЗ Минздрава РФ от 29.07.98 N 230 (ред. от 01.07.2003) «О ПОВЫШЕНИИ ГОТОВНОСТИ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ РОССИИ К РАБОТЕ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ»
  • В данном виде документ опубликован не был
  • (в ред. от 29.07.98 — «Здравоохранение», N 9, 1998)

    ПРИКАЗ Минздрава РФ от 29.07.98 N 230 (ред. от 01.07.2003) «О ПОВЫШЕНИИ ГОТОВНОСТИ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ РОССИИ К РАБОТЕ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ»

    (в ред. Приказа Минздрава РФ от 01.07.2003 N 290)

    В целях повышения оперативности и качества информации о чрезвычайных ситуациях в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также принятия неотложных мер по их ликвидации приказываю:

    1. Образовать в Департаменте госсанэпиднадзора оперативную группу для оценки возникающих чрезвычайных ситуаций и организации неотложных мер по их ликвидации (Приложение 1).

    2. Федеральному центру госсанэпиднадзора (Беляев Е.Н.) организовать ежедневное дежурство специалистов центра в Департаменте госсанэпиднадзора с 19 часов вечера до 8 часов утра.

    3. Сбор оперативной группы в нерабочее время и в выходные дни осуществлять по извещению оперативного дежурного Департамента госсанэпиднадзора.

    4. Главным врачам центров госсанэпиднадзора в субъектах Российской Федерации и регионах на транспорте, Федерального центра госсанэпиднадзора (Беляеву Е.Н.) и Противочумного центра (Кюрегяну А.А.), директорам противочумных институтов обеспечить:

    4.1. Круглосуточные дежурства и связь через служебные и домашние телефоны в нерабочее время и в выходные дни.

    4.2. Проведение не реже двух раз в год тренировочных учений по организации и проведению мероприятий по ликвидации очагов инфекционных заболеваний и чрезвычайных ситуаций санитарно — гигиенического значения.

    4.3. Повышенную готовность специализированных формирований госсанэпидслужбы — санитарно-эпидемиологических отрядов, бригад и групп эпидразведки, созданных на базе центров госсанэпиднадзора в субъектах Российской Федерации, а также специализированных противоэпидемических бригад, формируемых противочумными учреждениями.

    4.4. Незамедлительное представление информации в соответствии с Приложениями 2 и 3 настоящего Приказа.

    5. Считать утратившим силу Приказ Минздрава России от 31.12.96 N 433 «О внеочередных донесениях».

    6. Контроль за выполнением Приказа возложить на Первого заместителя Министра Онищенко Г.Г.

    Приложение 1
    к Приказу Минздрава России
    от 29 июля 1998 г. N 230

    Приложение 2
    к Приказу Минздрава России
    от 29 июля 1998 г. N 230

    1. Внеочередные донесения представляются в Департамент госсанэпиднадзора Минздрава России по следующим инфекционным, паразитарным заболеваниям и необычным реакциям:

    Групповые заболевания кишечными или капельными инфекциями — заболевания, возникшие одновременно или в пределах одного инкубационного периода, связанные с одним источником инфекции.

    Групповые заболевания природно-очаговыми инфекциями и инвазиями (трихинеллез) — заболевания, возникшие одновременно в одном населенном пункте или среди членов одного коллектива.

    2. Внеочередное донесение, направляемое в Департамент госсанэпиднадзора Минздрава России, является предварительным и должно содержать следующую информацию:

    2.1. При выявлении случая заболевания или смерти (п. 1) указывается фамилия и возраст, место работы или учебы; название населенного пункта, района, области; дата заболевания, обращения, госпитализации, смерти, первоначальный и окончательный диагнозы. Сведения о прививках (для инфекций, против которых имеются средства специфической профилактики). Результаты предварительного лабораторного обследования. Предполагаемый источник инфекции и фактор передачи (для малярии — место заражения и вид возбудителя). Принимаемые меры.

    2.2. При возникновении групповых заболеваний (п. п. 3 и 4) указывается название населенного пункта, района, области. Даты заболевания и выявления. Количество заболевших, в том числе детей до 14 лет, и госпитализированных больных, в том числе детей до 14 лет, и госпитализированных больных, в том числе детей до 14 лет. Тяжесть заболеваний. Результаты предварительных лабораторных обследований. Предполагаемый источник, фактор и путь передачи. Выявленные нарушения. Принимаемые меры.

    3. Окончательные донесения о групповых заболеваниях направляются в Департамент госсанэпиднадзора Минздрава России почтой не позднее чем через 15 дней после ликвидации очага инфекции и должны содержать информацию об общем количестве пострадавших, госпитализированных и летальных исходах, числе заболевших по дням заболевания, выявления и регистрации, их распределение по возрастным и социально-профессиональным группам; результаты лабораторных исследований, в том числе объектов внешней среды. Выявленные нарушения, повлекшие за собой возникновение и распространение групповых заболеваний. Источник, фактор и путь передачи инфекции. Заключение о характере вспышки. Принятые меры по ее ликвидации с оценкой их эффективности и своевременности. Сведения о мерах административной ответственности в отношении лиц, виновных в нарушении санитарного законодательства. Принятые решения органов исполнительной власти и местного самоуправления по фактам возникновения групповых заболеваний. Сведения о возмещении расходов лечебно-профилактических учреждений и центров госсанэпиднадзора.

    4. Карты эпидобследования представляются на каждый случай заболевания:

    Акт расследования каждого случая необычной реакции (осложнения, шока, смерти) после применения медицинских иммунобиологических препаратов с выпиской из истории болезни направляется в Государственный НИИ стандартизации и контроля медицинских иммунобиологических препаратов им. Л.А. Тарасевича, 121002, Москва, Сивцев Вражек, 41.

    5. Внеочередные донесения представляются в Департамент госсанэпиднадзора Минздрава России по следующим профессиональным заболеваниям и отравлениям людей, приостановлениям (запрещениям) реализации недоброкачественных товаров народного потребления, чрезвычайным ситуациям, связанным с загрязнением окружающей среды.

    В случае установления факта поставки этой продукции в другие регионы, одновременно направляется информация в соответствующие центры госсанэпиднадзора.

    Кроме алкогольсодержащих жидкостей, изготовленных в домашних условиях, различных суррогатов.

    6. Внеочередные донесения представляются главными государственными санитарными врачами по субъектам Российской Федерации, регионов на транспорте незамедлительно, но не позднее 24 часов после получения информации с мест по:

    7. Окончательные донесения представляются в Департамент госсанэпиднадзора Минздрава России почтой не позднее, чем через 15 дней после ликвидации чрезвычайной ситуации.

    Приложение 3
    к Приказу Минздрава России
    от 29 июля 1998 г. N 230

    Департамент госсанэпиднадзора Минздрава России проводит анализ возникшей чрезвычайной ситуации и осуществляет контроль за ее ликвидацией. Представляет информацию руководству Министерства здравоохранения Российской Федерации, готовит доклад в Правительство Российской Федерации, Совет безопасности Российской Федерации, МЧС России.

    Центры госсанэпиднадзора Центры госсанэпиднадзора

    в субъектах Российской Федерации в регионах на транспорте

    направляют внеочередные донесения направляют информацию в в течение 24 часов в Департамент течение 24 часов в центры госсанэпиднадзора Минздрава России, госсанэпиднадзора в органы управления здравоохранением субъектах Российской субъектов Российской Федерации и Федерации и Департамент штабы ГО ЧС госсанэпиднадзора Минздрава

    Центры госсанэпиднадзора в субъектах Российской Федерации и регионах на транспорте направляют информацию в Департамент госсанэпиднадзора Минздрава России по телетайпу 207465 Покров, факсам: 9731802; 9731549; 9784003; телефонам: 973-15-51, 973-17-21 (в ночное и нерабочее время); 973-17-17 (круглосуточно).

    Центры госсанэпиднадзора в городах и районах направляют информацию в центры госсанэпиднадзора в субъектах Российской Федерации, органы управления здравоохранением и штабы ГО ЧС немедленно по получении информации.

    Учреждения здравоохранения направляют информацию в центры госсанэпиднадзора в городах и районах в течение 6 часов после установления предварительного или окончательного диагноза.

    Руководитель Департамента
    госсанэпиднадзора
    А.А.МОНИСОВ

    На сайте «Zakonbase» представлен ПРИКАЗ Минздрава РФ от 29.07.98 N 230 (ред. от 01.07.2003) «О ПОВЫШЕНИИ ГОТОВНОСТИ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ РОССИИ К РАБОТЕ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ» в самой последней редакции. Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2014 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском.

    На сайте «Zakonbase» вы найдете ПРИКАЗ Минздрава РФ от 29.07.98 N 230 (ред. от 01.07.2003) «О ПОВЫШЕНИИ ГОТОВНОСТИ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ РОССИИ К РАБОТЕ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ» в свежей и полной версии, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации.

    При этом скачать ПРИКАЗ Минздрава РФ от 29.07.98 N 230 (ред. от 01.07.2003) «О ПОВЫШЕНИИ ГОТОВНОСТИ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ РОССИИ К РАБОТЕ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ» можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.

      ПРИКАЗ Минздрава РФ от 09.06.2003 N 230 (ред. от 19.12.2003) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

    ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

    (в ред. Приказа Минздрава РФ от 19.12.2003 N 607)

    1.4. Станции переливания крови, центры крови

    1.5. Станции скорой медицинской помощи

    1.6. Аптечные учреждения, контрольно-аналитические лаборатории, центры контроля качества и сертификации лекарственных средств, центры сертификации

    2.2. Профессии рабочих

    Примечания. 1. Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: больница, поликлиника — главный врач; госпиталь — начальник; санаторий, центр — главный врач, директор; аптека — заведующий и т.п.

    В штатном расписании учреждения должность руководителя учитывается в общеучрежденческом персонале.

    Должность директора, замещаемая специалистами, не имеющими медицинского образования, устанавливается в санаторно-курортных учреждениях, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей. В этом случае должность директора как заместителя руководителя учреждения не вводится.

    При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России. Наименования профессий рабочих, не предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).

    В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию например, бухгалтер, экономист, инженер.

    3. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 — 0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38 — 0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63 — 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускается их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

    УТВЕРЖДЕНЫ
    Приказом
    Министерства здравоохранения
    Российской Федерации
    от 9 июня 2003 г. N 230

    Приказ мз рф от 09062003 230

    ПРИКАЗ Минздрава РФ от 09.06.2003 N 230 (ред. от 19.12.2003) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

    В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 г. N 284 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст. 1771) приказываю:

    1. Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: больница, поликлиника — главный врач; госпиталь — начальник; санаторий, центр — главный врач, директор; аптека — заведующий и т.п.

    Должность директора, замещаемая специалистами, не имеющими медицинского образования, устанавливается в санаторно-курортных учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей. В этом случае, должность директора как заместителя руководителя учреждения не вводится.

    2. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения или вводить должности (профессии рабочих) не предусмотренные настоящими штатными нормативами, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда.

    Введение дополнительных должностей сверх действующих штатных нормативов допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, дополнительно вводимого в штат учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.

    При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России. Наименования профессий рабочих, не предусмотренные Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).

    В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию, например, бухгалтер, экономист, инженер.

    Наименования должностей занятых конкретными работниками — определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист (экономист, бухгалтер, инженер), имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т.п.

    3. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускаются их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

    Штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения

    (утв. приказом Минздрава РФ от 9 июня 2003 г. N 230)

    1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой бухгалтерии.

    2. Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, которой полагается по п.п. 4-8 настоящих штатных нормативов:

    — от 5 до 10 должностей бухгалтеров — 1 должность;

    — от 11 и выше должностей бухгалтеров — 2 должности.

    2.1. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться за счет одной из должностей руководителей групп в централизованных бухгалтериях с общим числом коек свыше 2100 и числом врачебных должностей свыше 420 в обслуживаемых учреждениях;

    3. Должность руководителя группы учета устанавливается на каждую функциональную группу, которой по п.п. 4-8 настоящих штатных нормативов полагается не менее 6 должностей бухгалтеров, вместо одной из них.

    4. Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливается из расчета 1 должность на 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка.

    — 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка;

    6. Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на 200 штатных должностей в обслуживаемых учреждениях.

    -150 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях. Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются:

    7.1. 1 должность при исполнении кассовых операций через казначейскую систему;

    7.2. 1 должность для работы с фондами: обязательного медицинского страхования, пенсионным и социального развития;

    7.3. из расчета 1 должность на 1000 коек и 200 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования;

    7.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови, отнесенных к III — IV группам и 2 должности — к I-II группам по оплате труда руководителей;

    7.5. из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год в обслуживаемых станциях скорой медицинской помощи;

    7.6. 0,5 должности при обслуживании центров госсанэпиднадзора, отнесенных к III — IV группам и 1 должность к I — II группам по оплате труда руководителей;

    7.7. из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей при обслуживании бюро судмедэкспертизы;

    7.8. 0,5 должности при обслуживании молочных кухонь с пропускной способностью в день от 1 до 5 тысяч порций, 1 должность — свыше 5 до 7 тысяч порций и 1,5 должности — свыше 7 тысяч порций.

    8. Должности бухгалтеров-ревизоров устанавливаются:

    8.1. 1 должность — при обслуживании менее 10 учреждений с числом коек свыше 300 (суммарно) и (или) 60 должностей врачей (суммарно);

    2 должности — не менее 15 учреждений с числом коек свыше 750 (суммарно) и (или) 150 должностей врачей (суммарно);

    8.2. 1 должность — при обслуживании станций скорой медицинской помощи с числом выездов свыше 100 тысяч в год;

    8.3. 1 должность при наличии центров госсанэпиднадзора с численностью обслуживаемого населения свыше 1 млн. человек;

    8.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови с количеством заготавливаемой плазмы не менее 10 тысяч литров в год или перерабатывающих не менее 40 тысяч литров плазмы в год;

    9. Должность старшего кассира устанавливается в бухгалтерии, обслуживающей свыше 1000 работников (физических лиц) вместо одной должности кассира, полагающейся по п.10 настоящих штатных нормативов.

    10. Должность кассира устанавливается в каждой бухгалтерии. При непосредственном проведении бухгалтерией денежных расчетов с населением в ее штате устанавливаются дополнительно должности кассиров:

    10.1. 0,5 должности при наличии молочной кухни с пропускной способностью в день до 2 тысяч порций; 1 должность — свыше 2 тыс. порций;

    10.2. 0,5 должности при наличии зубопротезного отделения с числом должностей врачей-стоматологов ортопедов 5 и более;

    10.3. 0,5 должности при наличии отделения переливания крови с заготовкой не менее 2 тыс. литров крови от платных доноров;

    10.4. 0,5 должности при наличии отделения профилактической дезинфекции со штатом 10 и более должностей медицинских дезинфекторов для проведения платных работ по профилактической дезинфекции, дезинсекции и дератизации;

    11. Должность экономиста по финансовой работе устанавливается:

    11.1. из расчета 1 должность на 200 коек и 50 врачебных должностей при числе коек в обслуживаемых учреждениях свыше 300 (суммарно) и свыше 60 врачебных должностей (суммарно);

    11.2. из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи;

    11.3. из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей в бюро судебно-медицинской экспертизы;

    11.4. 1 должность при обслуживании центров госсанэпиднадзора и станций переливания крови, отнесенных к III-IV группам и 2 должности — к I-II группам по оплате труда руководителей.

    12. 0,5-1,0 должность машинистки устанавливается в каждой бухгалтерии.

    1. Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии (уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др.) осуществляется персоналом учреждения, при котором организована централизованная бухгалтерия.

    Должности служащих и профессии рабочих централизованных бухгалтерий, расположенных в обособленных помещениях, а также занятые в технологическом процессе, устанавливаются по нормативам соответствующих работников, предусмотренных для лечебно-профилактических учреждений.

    2. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускаются их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

    3. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим типовым штатам.

    Штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (утв.приказом Минздрава от 9 июня 2003 г. N 230)

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздрава РФ от 09.06.2003 N 230 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»
  • На момент включения в базу документ опубликован не был
  • ПРИКАЗ Минздрава РФ от 09.06.2003 N 230 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

    1. Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (Приложение N 1), штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (Приложение N 2) и штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (Приложение N 3).

    2. Считать утратившим силу Приказ Минздрава России от 22.05.01 N 165 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения».

    3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.И. Вялкова.

    1.1. Лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения

    — в учреждениях до 100 коек;

    — в учреждениях, отнесенных к I — II группам по оплате труда руководителей

    — в родильных домах, имеющих женскую консультацию с числом врачебных должностей менее 5 и стационар на 100 — 180 коек; 1 должность:

    — в областных, краевых, республиканских, окружных больницах;

    — наркологических и психоневрологических диспансерах республиканского, окружного, краевого, областного, городского (городов с населением свыше 800 тысяч) подчинения; кожно-венерологических диспансеров городского подчинения, обслуживающих не менее 200 тысяч населения; при отсутствии психоневрологического диспансера эта должность устанавливается в одной из психиатрических больниц, имеющих диспансерное отделение;

    — в центральных районных и центральных городских больницах сельских районов и городов с численностью населения свыше 25 тысяч человек;

    — в городских больницах с числом коек 360 и более;

    — в детских городских больницах, поликлиника которых обслуживает 15 и более тысяч детей. При обслуживании меньшего количества детей указанная должность вводится из расчета на 15 тысяч детей;

    — в родильных домах, в женских консультациях, в которых имеется 5 и более врачебных должностей. В тех случаях, когда в женской консультации имеется меньшее число врачебных должностей, указанная должность вводится при наличии в стационаре не менее 190 коек

    1.2. Лечебно-профилактические учреждения, не имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений

    — в специализированных больницах на 200 и более коек;

    — в родильных домах на 100 и более коек;

    — в санаториях для взрослых на 200 и более коек;

    — в других лечебно-профилактических учреждениях — на 150 и более коек (мест в домах ребенка)

    — в санаториях для взрослых и детей на 100 и более коек;

    — в других лечебно-профилактических учреждениях — на 150 и более коек (мест в домах ребенка).

    В учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, должность заместителя руководителя по хозяйственным вопросам не устанавливается

    — в родильных домах на 50 — 100 коек;

    — в специализированных больницах на 100 — 200 коек;

    — для взрослых на 100 — 200 коек;

    — для детей на 100 — 150 коек;

    — в других учреждениях — на 100 — 150 коек (мест в домах ребенка) и в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

    В учреждениях с показателями коечного фонда ниже предусмотренных в настоящем подпункте вместо должности начальника хозяйственного отдела вводится должность заведующего хозяйством

    — в санаториях на 100 — 190 коек;

    — в детских больницах на 250 — 300 коек;

    — в санаториях на 200 и более коек;

    — в других ЛПУ на 1000 и более коек.

    В инфекционных и кожно-венерологических учреждениях эта должность не устанавливается

    — в лечебно-профилактических учреждениях на 360 — 650 коек;

    — в родильных домах на 100 — 180 коек;

    — в лечебно-профилактических учреждениях на 660 и более коек;

    — в родильных домах на 190 и более коек

    — в санаториях до 100 коек; 1 должность:

    — в санаториях на 100 и более коек

    — в санаториях для взрослых до 100 коек; 1 должность:

    — в санаториях для взрослых свыше 100 коек.

    Из расчета 1 должность на 1000 коек в психиатрических больницах

    1.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения; другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда

    — на женскую консультацию с числом врачебных должностей от 11 должностей;

    — на детскую поликлинику, обслуживающую 15 и более тысяч детей. При обслуживании меньшего количества детей указанная должность вводится из расчета на 15 тысяч детей;

    — на кожно-венерологический диспансер республиканского, окружного, краевого, областного, городского (городов с населением не менее 200 тысяч) подчинения;

    — на наркологический и психоневрологический диспансеры республиканского, окружного, краевого, областного, городского (городов с населением свыше 800 тысяч) подчинения

    — в учреждениях с числом выездов в год свыше 40 до 100 тысяч;

    — в учреждениях с числом выездов в год свыше 300 тысяч

    2.1. Должности служащих

    — лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, отнесенные к I группе по оплате труда руководителей при наличии энергетического хозяйства;

    — станции переливания крови, отнесенные к I группе по оплате труда руководителей, при наличии энергетического хозяйства

    — станции переливания крови, отнесенные к I группе по оплате труда руководителей

    — водопроводно-канализационной — при среднесуточной подаче воды и среднесуточном количестве отведенной через сточную сеть жидкости не менее 4 тыс. куб. м; — газовой — при объеме работы газового хозяйства свыше 500 условных единиц;

    — лифтовой — при наличии не менее 45 лифтов;

    — кондиционирования воздуха и отопления — при наличии центральных и автономных кондиционеров и вентиляционного хозяйства;

    — энергетической — в больницах, имеющих энергетическое хозяйство.

    В случаях нецелесообразности введения должностей начальников по отдельным службам могут вводиться должности начальников по объединенным службам

    — станции переливания крови, отнесенные к II — IV группам по оплате труда руководителей;

    — станции скорой медицинской помощи с числом выездов в год не менее 50 тысяч, имеющие радиотелефонную связь

    — в учреждениях, предусмотренных п. п. 1.1 и 1.2, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей;

    — в станциях переливания крови, перерабатывающих 15 тысяч и более литров плазмы в год на производствах фракционирования белков плазмы

    — 30 тыс. кв. м общей площади кирпичных зданий или 33700 кв. м общей площади крупноблочных и крупнопанельных зданий, эксплуатирующихся до 10 лет;

    — 20 тыс. кв. м или 22500 кв. м соответственно в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет

    — 300 мест в домах ребенка;

    — 300 коек в учреждениях от 150 коек, но не менее 1 в роддомах от 100 коек

    — 10300 кв. м стальной кровли;

    — 9200 кв. м рулонной кровли (мягкой);

    — 11800 кв. м кровли из шиферных покрытий;

    — 16500 кв. м кровли из асбоцементных покрытий;

    — 12400 кв. м черепичной кровли

    — 20000 кв. м общей площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет;

    — 13500 кв. м — в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет;

    — 16000 кв. м общей площади в деревянных строениях;

    — 14000 кв. м общей площади в прочих строениях

    — 18000 кв. м общей площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет;

    — 11000 кв. м — в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет;

    — 8000 кв. м общей площади в деревянных строениях;

    — 10000 кв. м общей площади в прочих строениях

    — 250 кв. м деревянных полов;

    — 350 кв. м полов, покрытых керамической плиткой;

    — 425 кв. м полов, покрытых линолеумом;

    — 550 кв. м переходов и туннелей, соединяющих здания

    — 0,2 на 1 должность врача-методиста в штате республиканских центров медицинской профилактики;

    — 0,15 на 1 должность врача-методиста в штате других центров медицинской профилактики;

    — 0,1 на одну должность врача в бюро судебно-медицинской экспертизы

    Примечания. 1. Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: больница, поликлиника — главный врач; госпиталь — начальник; санаторий, центр — главный врач, директор; аптека — заведующий и т.п.

    Должность директора, замещаемая специалистами, не имеющими медицинского образования, устанавливается в санаторно-курортных учреждениях, отнесенных к I — IV группам по оплате труда руководителей. В этом случае должность директора как заместителя руководителя учреждения не вводится.

    2. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения или вводить должности (профессии рабочих), не предусмотренные настоящими штатными нормативами, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда.

    Наименования должностей, занятых конкретными работниками, определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист (экономист, бухгалтер, инженер), имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т.п.

    3. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 — 0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38 — 0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63 — 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускается их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

    от 9 июня 2003 г. N 230

    2. Должности заместителей главного бухгалтера устанавливаются в бухгалтерии, которой полагается по п. п. 4 — 8 настоящих штатных нормативов:

    2.1. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться за счет одной из должностей руководителей групп в централизованных бухгалтериях с общим числом коек свыше 2100 и числом врачебных должностей свыше 420 в обслуживаемых учреждениях.

    2.2. Дополнительно должность заместителя главного бухгалтера может вводиться в учреждениях, осуществляющих операции по налоговому и статистическому учету.

    3. Должность руководителя группы учета устанавливается на каждую функциональную группу, которой по п. п. 4 — 8 настоящих штатных нормативов полагается не менее 6 должностей бухгалтеров, вместо одной из них.

    4. Должности бухгалтеров по учету и калькуляции продуктов питания устанавливаются из расчета 1 должность на 300 коек в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих коечный фонд, и мест в домах ребенка.

    5. Должности бухгалтеров по учету материальных ценностей устанавливаются из расчета 1 должность на:

    — 100 врачебных должностей в учреждениях, не имеющих коечного фонда.

    7. Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на:

    — 150 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях.

    Дополнительно должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются:

    7.1. 1 должность при исполнении кассовых операций через казначейскую систему.

    7.2. 1 должность для работы с фондами: обязательного медицинского страхования, пенсионным и социального развития.

    7.3. Из расчета 1 должность на 1000 коек и 200 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях, работающих в системе обязательного медицинского страхования.

    7.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови, отнесенных к III — IV группам, и 2 должности — к I — II группам по оплате труда руководителей.

    7.5. Из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год в обслуживаемых станциях скорой медицинской помощи.

    7.6. 0,5 должности при обслуживании центров госсанэпиднадзора, отнесенных к III — IV группам, и 1 должность — к I — II группам по оплате труда руководителей.

    7.7. Из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей при обслуживании бюро судмедэкспертизы.

    8.1. 1 должность — при обслуживании менее 10 учреждений с числом коек свыше 300 (суммарно) и (или) 60 должностей врачей (суммарно).

    2 должности — не менее 15 учреждений с числом коек свыше 750 (суммарно) и (или) 150 должностей врачей (суммарно).

    8.2. 1 должность — при обслуживании станций скорой медицинской помощи с числом выездов свыше 100 тысяч в год.

    8.3. 1 должность при наличии центров госсанэпиднадзора с численностью обслуживаемого населения свыше 1 млн. человек.

    8.4. 1 должность при обслуживании станций переливания крови с количеством заготавливаемой плазмы не менее 10 тысяч литров в год или перерабатывающих не менее 40 тысяч литров плазмы в год.

    8.5. 1 должность при обслуживании бюро судебно-медицинской экспертизы с числом врачебных должностей свыше 60.

    9. Должность старшего кассира устанавливается в бухгалтерии, обслуживающей свыше 1000 работников (физических яиц), вместо одной должности кассира, полагающейся по п. 10 настоящих штатных нормативов.

    10.1. 0,5 должности при наличии молочной кухни с пропускной способностью в день до 2 тысяч порций; 1 должность — свыше 2 тыс. порций.

    10.2. 0,5 должности при наличии зубопротезного отделения с числом должностей врачей-стоматологов-ортопедов 5 и более.

    10.3. 0,5 должности при наличии отделения переливания крови с заготовкой не менее 2 тыс. литров крови от штатных доноров.

    10.4. 0,5 должности при наличии отделения профилактической дезинфекции со штатом 10 и более должностей медицинских дезинфекторов для проведения платных работ по профилактической дезинфекции, дезинсекции и дератизации.

    10.5. 1 должность при проведении других платных медицинских услуг.

    11.1. Из расчета 1 должность на 200 коек и 50 врачебных должностей при числе коек в обслуживаемых учреждениях свыше 300 (суммарно) и свыше 60 врачебных должностей (суммарно).

    11.2. Из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи.

    11.3. Из расчета 1 должность на 60 врачебных должностей в бюро судебно-медицинской экспертизы.

    11.4. 1 должность при обслуживании центров госсанэпиднадзора и станций переливания крови, отнесенных к III — IV группам, и 2 должности — к I — II группам по оплате труда руководителей.

    12. 0,5 — 1,0 должность машинистки устанавливается в каждой бухгалтерии.

    Примечания. 1. Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии (уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др.) осуществляется персоналом учреждения, при котором организована централизованная бухгалтерия.

    Должности служащих и профессии рабочих централизованных бухгалтерий, расположенных в обособленных помещениях, а также занятых в технологическом процессе, устанавливаются по нормативам соответствующих работников, предусмотренным для лечебно-профилактических учреждений.

    2. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 — 0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38 — 0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63 — 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 — до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускается их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функции по всем объединяемым должностям (профессиям).

    3. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером в пределах численности должностей, полагающихся централизованной бухгалтерии по настоящим типовым штатам.

    4. При расчете должностей бухгалтеров-ревизоров, экономистов по финансовой работе в число коек и численность должностей врачей амбулаторного приема включаются указанные показатели лишь по тем учреждениям, которые финансируются через централизованную бухгалтерию.

    Приказ Федерального фонда ОМС от 13 декабря 2011 г. N 230 «Об утверждении Порядка ведения территориального реестра экспертов качества медицинской помощи территориальным фондом обязательного медицинского страхования и размещения его на официальном сайте территориального фонда обязательного медицинского страхования в сети «Интернет» (с изменениями и дополнениями)

    Приказ Федерального фонда ОМС от 13 декабря 2011 г. N 230

    «Об утверждении Порядка ведения территориального реестра экспертов качества

    медицинской помощи территориальным фондом обязательного медицинского

    страхования и размещения его на официальном сайте территориального фонда

    обязательного медицинского страхования в сети «Интернет»

    С изменениями и дополнениями от:

    24 декабря 2015 г.

    В соответствии с частью 7 статьи 40 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 49, ст. 6422; 2011, N 25, ст. 3529; N 49 (ч. 1), ст. 7032; N 49 (ч. 1), ст. 7047) приказываю:

    Утвердить Порядок ведения территориального реестра экспертов качества медицинской помощи территориальным фондом обязательного медицинского страхования и размещения его на официальном сайте территориального фонда обязательного медицинского страхования в сети «Интернет» согласно приложению.

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 февраля 2012 г.

    Регистрационный N 23086

    Утвержден порядок ведения территориального реестра экспертов качества медицинской помощи.

    Экспертом качества медпомощи может быть врач, имеющий высшее профобразование, свидетельство об аккредитации или сертификат специалиста. Стаж его работы — не менее 10 лет. Также он должен пройти подготовку по вопросам экспертной деятельности в сфере обязательного медицинского страхования.

    В реестре содержатся сведения об экспертах, в частности: ФИО, специальность, стаж. Ведет его ТФОМС на бумажном и электронном носителях.

    Для включения эксперта в реестр необходимо подать ходатайство и заявление врача-специалиста (формы приводятся). Ходатайство подается одним из следующих субъектов: органом исполнительной власти субъекта Федерации в сфере здравоохранения, управлением Росздравнадзора, профессиональной медицинской ассоциацией, общественным объединением специалистов медицинского профиля, медицинской или страховой медицинской организацией.

    Решение о включении эксперта в реестр или об исключении из него принимает директор Фонда.

    Реестр размещается на официальном сайте ТФОМС и обновляется по мере необходимости.

    Приказ Федерального фонда ОМС от 13 декабря 2011 г. N 230 «Об утверждении Порядка ведения территориального реестра экспертов качества медицинской помощи территориальным фондом обязательного медицинского страхования и размещения его на официальном сайте территориального фонда обязательного медицинского страхования в сети «Интернет»

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 17 февраля 2012 г. N 35

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Приказ ФФОМС от 24 декабря 2015 г. N 272

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    ПРИКАЗ Минздрава РФ от 09.06.2003 n 230 (ред. от 19.12.2003) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

    от 9 июня 2003 г. N 230

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ

    СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

    И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

    И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

    ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ

    В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 г. N 284 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст. 1771) приказываю:

    2. Считать утратившим силу Приказ Минздрава России от 22.05.01 N 165 «Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения».

    1. Должности служащих, вводимые по типам учреждений

    ¦ N ¦ Наименование ¦ Количество должностей ¦

    ¦1.1.1. ¦Руководитель (глав-¦1 должность в каждом учреждении. ¦

    ¦ ¦ный врач, директор,¦В учреждениях до 30 коек должность ¦

    ¦ ¦начальник) ¦руководителя устанавливается вместо ¦

    ¦ ¦ ¦1 должности врача, на 30 — 50 коек -¦

    ¦ ¦ ¦вместо 0,5 должности врача ¦

    ¦1.1.2. ¦Директор ¦1 должность в учреждениях, ¦

    ¦ ¦ ¦отнесенных к I — II группам по ¦

    ¦1.1.3. ¦Заместитель руко- ¦1 должность в учреждениях на 100 и ¦

    ¦ ¦водителя по эконо- ¦более коек ¦

    ¦1.1.4. ¦Заместитель руко- ¦1 должность в учреждениях на 100 — ¦

    ¦ ¦водителя по хозяй- ¦800 коек ¦

    ¦1.1.5. ¦Начальник хозяйст- ¦1 должность: ¦

    ¦ ¦венного отдела ¦- в учреждениях до 100 коек; ¦

    ¦ ¦ ¦- в учреждениях, отнесенных к I — II¦

    ¦ ¦ ¦группам по оплате труда ¦

    ¦1.1.6. ¦Заведующий хозяй- ¦1 должность на каждое ¦

    ¦ ¦ ¦подразделение с числом врачебных ¦

    ¦ ¦ ¦должностей свыше 20, находящееся в ¦

    ¦ ¦ ¦1 должность на каждое стационарное ¦

    ¦ ¦ ¦отделение (группу отделений) с ¦

    ¦ ¦ ¦числом коек в нем (в них) свыше 60, ¦

    ¦ ¦ ¦находящееся в обособленном здании ¦

    ¦1.1.7. ¦Главный бухгалтер ¦1 должность в каждой бухгалтерии. В ¦

    ¦ ¦ ¦учреждении, которому полагается до ¦

    ¦ ¦ ¦3 должностей счетно-бухгалтерских ¦

    ¦ ¦ ¦работников, эта должность вводится ¦

    ¦ ¦ ¦вместо должности бухгалтера, свыше 3¦

    ¦ ¦ ¦до 6 — вместо 0,5 должности ¦

    ¦1.1.8. ¦Заместитель глав- ¦По штатным нормативам персонала ¦

    ¦ ¦ного бухгалтера, ¦централизованных бухгалтерий при ¦

    ¦ ¦бухгалтер, бухгал- ¦учреждениях здравоохранения исходя ¦

    ¦ ¦тер-ревизор, ¦из показателей данного учреждения ¦

    ¦1.1.9. ¦Кассир ¦1 должность в каждом учреждении ¦

    ¦1.1.10.¦Заместитель главно-¦1 должность в учреждениях, ¦

    ¦ ¦го врача по кадрам ¦отнесенных к I — II группам по ¦

    ¦ ¦ ¦оплате труда руководителей ¦

    ¦1.1.11.¦Начальник отдела ¦1 должность в учреждениях, ¦

    ¦ ¦кадров ¦отнесенных к I — IV группам ¦

    ¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей, ¦

    ¦ ¦ ¦вместо одной из должностей, ¦

    ¦ ¦ ¦предусмотренных п. 1.1.12 ¦

    ¦(пп. 1.1.11 в ред. Приказа Минздрава РФ от 19.12.2003 N 607) ¦

    ¦1.1.12.¦Специалист по кад- ¦Из расчета 1 должность на 150 ¦

    ¦ ¦рам, инспектор по ¦должностей, но не менее 1 должности ¦

    ¦ ¦кадрам (старший ¦в учреждении ¦

    ¦1.1.13.¦Заведующий канце- ¦1 должность в учреждениях, ¦

    ¦ ¦лярией ¦отнесенных к I — II группам по ¦

    ¦1.1.14.¦Делопроизводитель ¦1 должность в учреждениях, ¦

    ¦ ¦ ¦отнесенных к I — IV группам по ¦

    ¦1.1.15.¦Секретарь- ¦1 должность в каждом учреждении ¦

    ¦1.1.16.¦Начальник планово- ¦1 должность в учреждениях, ¦

    ¦ ¦экономического от- ¦отнесенных к I — II группам по ¦

    ¦ ¦дела ¦оплате труда руководителей. ¦

    ¦ ¦ ¦В учреждениях, отнесенных к III ¦

    ¦ ¦ ¦группе по оплате труда ¦

    ¦ ¦ ¦руководителей, должность начальника ¦

    ¦ ¦ ¦вводится вместо 0,5 должности ¦

    ¦1.1.17.¦Экономист ¦Из расчета 1 должность на 150 коек в¦

    ¦ ¦ ¦учреждениях до 600 коек, но не менее¦

    ¦ ¦ ¦0,5 должности в учреждениях до 75 ¦

    ¦ ¦ ¦коек и 1 должности в учреждениях на ¦

    ¦ ¦ ¦75 и более коек. В учреждениях свыше¦

    ¦ ¦ ¦600 коек — 4 должности и ¦

    ¦ ¦ ¦дополнительно по 1 должности на ¦

    ¦ ¦ ¦каждые последующие 400 коек (сверх ¦

    ¦ ¦ ¦В ЛПУ, имеющих в своем составе ¦

    ¦ ¦ ¦пункты, здравпункты (врачебные, ¦

    ¦ ¦ ¦фельдшерские) с числом должностей ¦

    ¦ ¦ ¦медицинских работников в этих ¦

    ¦ ¦ ¦подразделениях суммарно свыше 50, ¦

    ¦ ¦ ¦дополнительно вводится должность ¦

    ¦ ¦ ¦экономиста из расчета 0,25 должности¦

    ¦ ¦ ¦на 50 должностей медицинских ¦

    ¦1.1.18.¦Экономист по ¦1 должность в учреждениях, ¦

    ¦ ¦финансовой работе ¦отнесенных к III — V группам по ¦

    ¦ ¦ ¦2 должности в учреждениях, ¦

    ¦ ¦ ¦оплате труда руководителей, не ¦

    ¦1.1.19.¦Заведующий ¦1 должность в учреждениях на 360 и ¦

    ¦ ¦библиотекой ¦более коек, имеющих библиотеки, ¦

    ¦ ¦ ¦которые могут быть отнесены к ¦

    ¦ ¦ ¦руководителей. В родильных домах, ¦

    ¦1.1.20.¦Библиотекарь ¦1 должность в учреждениях на 360 и ¦

    ¦ ¦ ¦более коек (ЦРБ на 190 и более ¦

    ¦ ¦ ¦коек), имеющих библиотеки, которые ¦

    ¦ ¦ ¦не могут быть отнесены к группам по ¦

    ¦ ¦ ¦оплате труда руководителей; ¦

    ¦ ¦ ¦0,5 должности в детских больницах и ¦

    ¦ ¦ ¦госпиталях для ветеранов войн на 190¦

    ¦ ¦ ¦В родильных домах, инфекционных, ¦

    ¦ ¦ ¦эта должность не устанавливается ¦

    ¦1.1.21.¦Инженер ¦1 должность в учреждениях на 360 — ¦

    ¦ ¦ ¦2 должности в учреждениях на 601 и ¦

    ¦ ¦ ¦более коек и дополнительно 1 ¦

    ¦ ¦ ¦должность на каждые 500 коек сверх ¦

    ¦1.1.22.¦Инженер по охране ¦1 должность в учреждениях с ¦

    ¦ ¦труда ¦численностью работников (физических ¦

    ¦ ¦ ¦лиц) свыше 100 и дополнительно — по ¦

    ¦ ¦ ¦численности работников службы охраны¦

    ¦ ¦ ¦труда в организациях ¦

    ¦1.1.23.¦Техник ¦1 должность в учреждениях, ¦

    Приказ Минздрава России от 06.06.2016 N 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» (Зарегистрировано в Минюсте России 04.07.2016 N 42742)

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

    ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА ОБ АККРЕДИТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА, ФОРМЫ

    СВИДЕТЕЛЬСТВА ОБ АККРЕДИТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА

    И ТЕХНИЧЕСКИХ ТРЕБОВАНИЙ К НЕМУ

    В соответствии с частью 3 статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477; 2016, N 1, ст. 9) приказываю:

    порядок выдачи свидетельства об аккредитации специалиста согласно приложению N 1;

    форму свидетельства об аккредитации специалиста согласно приложению N 2;

    технические требования к свидетельству об аккредитации специалиста согласно приложению N 3.

    от 6 июня 2016 г. N 352н

    ПОРЯДОК ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА ОБ АККРЕДИТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА

    1. Порядок устанавливает правила выдачи свидетельства об аккредитации специалиста.

    2. Свидетельство об аккредитации специалиста оформляется Министерством здравоохранения Российской Федерации и подписывается уполномоченным лицом Министерства здравоохранения Российской Федерации.

    3. Свидетельство об аккредитации специалиста выдается аккредитационной комиссией лицу, впервые признанному прошедшим аккредитацию специалиста не позднее чем через 30 календарных дней с момента подписания протокола заседания аккредитационной комиссии, содержащего решение аккредитационной комиссии о признании лица прошедшим аккредитацию специалиста.

    4. Свидетельство об аккредитации специалиста действует в течение 5 лет с даты подписания протокола заседания аккредитационной комиссии, содержащего решение аккредитационной комиссии о признании лица прошедшим аккредитацию специалиста.

    5. Срок действия свидетельства об аккредитации специалиста продлевается на 5 лет в случае признания лица прошедшим аккредитацию специалиста в соответствии с Положением об аккредитации специалистов, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июня 2016 года N 334н «1» (далее — Положение об аккредитации).

    «1» Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 июня 2016 г., регистрационный N 42550.

    6. Заполнение бланка свидетельства об аккредитации специалиста осуществляется на русском языке в электронном виде с использованием программного обеспечения или рукописным способом.

    7. При заполнении бланка свидетельства об аккредитации специалиста указываются:

    фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, признанного аккредитационной комиссией прошедшим аккредитацию специалиста;

    уровень образования по специальности (направлению подготовки) в соответствии с Перечнем специальностей (направлений подготовки) высшего образования «1» и Перечнем специальностей среднего профессионального образования «2»;

    «1» Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 октября 2013 г., регистрационный N 30163) с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 января 2014 г. N 63 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 февраля 2014 г., регистрационный N 31448), от 20 августа 2014 г. N 1033 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 сентября 2014 г., регистрационный N 33947), от 13 октября 2014 г. N 1313 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2014 г., регистрационный N 34691), от 25 марта 2015 г. N 270 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 апреля 2015 г., регистрационный N 36994) и от 1 октября 2015 г. N 1080 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 октября 2015 г., регистрационный N 39355).

    «2» Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. N 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 декабря 2013 г., регистрационный N 30861) с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 мая 2014 г. N 518 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 мая 2014 г., регистрационный N 32461), от 18 ноября 2015 г. N 1350 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 декабря 2015 г., регистрационный N 39955).

    вид деятельности (медицинская или фармацевтическая);

    специальность в соответствии с Номенклатурой специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование «1» и (или) Номенклатурой специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации «2»;

    «1» Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 7 октября 2015 г. N 700н «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 ноября 2015 г., регистрационный N 39696).

    «2» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 г. N 176н «О Номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2008 г., регистрационный N 11634) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2010 г. N 199н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 мая 2010 г., регистрационный N 17160).

    наименование профессионального стандарта;

    дата и номер протокола заседания аккредитационной комиссии;

    полное наименование образовательной и (или) научной организации, в помещениях которой проводилась аккредитация специалиста;

    срок, до которого действительно решение аккредитационной комиссии.

    8. Свидетельство об аккредитации специалиста выдается лицу, признанному аккредитационной комиссией прошедшим аккредитацию специалиста при предъявлении документа, удостоверяющего личность, либо представителю указанного лица при наличии доверенности, оформленной в установленном порядке, либо высылается по почте ценным отправлением с уведомлением о вручении.

    9. Для регистрации выданных свидетельств об аккредитации специалиста в аккредитационной комиссии ведется журнал учета выданных свидетельств об аккредитации специалиста, в котором указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии), специальность (направление подготовки), регистрационный номер свидетельства об аккредитации специалиста, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, получившего свидетельство об аккредитации, номер, дата выдачи и орган, выдавший документ, удостоверяющий личность, лица, получившего свидетельство об аккредитации специалиста, дату выдачи свидетельства об аккредитации специалиста.

    10. Журнал учета выданных свидетельств об аккредитации специалиста хранится в организациях, указанных в пункте 8 Положения об аккредитации.

    11. Сведения о регистрационном номере и дате выдачи свидетельства об аккредитации специалиста вносятся ответственным секретарем аккредитационной комиссии в Федеральный регистр медицинских работников «1».

    «1» Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 декабря 2013 г. N 1159н «Об утверждении Порядка ведения персонифицированного учета при осуществлении медицинской деятельности лиц, участвующих в оказании медицинских услуг» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 апреля 2014 г., регистрационный N 32044).

    12. В случае утраты свидетельства об аккредитации специалиста или его порчи (повреждения) лицо, получившее свидетельство об аккредитации специалиста, вправе обратиться в Министерство здравоохранения Российской Федерации с заявлением о предоставлении дубликата свидетельства об аккредитации специалиста, в котором должны быть указаны:

    фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, получившего свидетельство об аккредитации специалиста;

    при утрате свидетельства об аккредитации специалиста — обстоятельства утраты свидетельства об аккредитации специалиста;

    при порче (повреждении) свидетельства об аккредитации специалиста — обстоятельства и характер повреждений, исключающих возможность дальнейшего использования свидетельства об аккредитации специалиста, с приложением поврежденного свидетельства об аккредитации специалиста.

    13. Дубликат свидетельства об аккредитации специалиста оформляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, подписывается уполномоченным лицом Министерства здравоохранения Российской Федерации и выдается Министерством здравоохранения Российской Федерации в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

    14. Выдача дубликата свидетельства об аккредитации специалиста осуществляется не позднее чем через 30 календарных дней со дня регистрации в Министерстве здравоохранения Российской Федерации заявления о предоставлении дубликата свидетельства об аккредитации специалиста с приложением следующих документов:

    копия документа, удостоверяющего личность;

    копия документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания Государственной экзаменационной комиссии;

    копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

    15. На первой странице дубликата свидетельства об аккредитации специалиста в заголовке под словами «свидетельство об аккредитации специалиста» штампом синего цвета ставится слово «дубликат».

    16. Испорченные при заполнении бланки свидетельства об аккредитации специалиста подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.

    к приказу Министерства здравоохранения

    ФОРМА СВИДЕТЕЛЬСТВА ОБ АККРЕДИТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА

    minjustbryansk.ru

    Популярное:

    • Правила еэк оон no 98 гост р 4198-99 акт замера расстояний образец У нас вы можете скачать правила еэк оон n 98 гост р 41.98-99 в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Если измерения проводят на более близком расстоянии от огня, то направление наблюдения […]
    • Гленн бленд золотые правила богатства Крушина - дерево хрупкое Валентин Сафонов У нас вы можете скачать книгу Золотые правила богатства Гленн Бленд в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! Источники благосостояния сельского населения земледелие, […]
    • Пенсия для военнослужащих по призыву Пенсия для военнослужащих по призыву Имеют - инвалиды, имеющие ограничение способности к трудовой деятельности III, II и I степени, неза txt fb2 ePub html на телефон придет ссылка на файл выбранного формата Шпаргалки на […]
    • Письменное заявление на возврат денежных средств Образцы заявлений на возврат денежных средств/замену товара/устранение недостатков 1) Заявление на возврат денежных средств за товар ненадлежащего качества (doc, 29 Кб)Управляющему магазином […]
    • Договор аренды может быть расторгнут судом Договор аренды здания По договору аренды здания или сооружения арендодатель обязуется передать во временное владение и пользование или во временное пользование арендатору здание или сооружение (п.1 ст. 650 ГК РФ). Здание – это […]
    • Ставки налог на имущество организаций с 2018 года санкт-петербург Ставки налог на имущество организаций с 2018 года санкт-петербург О налоге на имущество организаций *О) (с изменениями на 16 апреля 2018 года) ____________________________________________________________________ Документ с […]
    • Анкета для получения материнского капитала Заявление на получение материнского капитала. Новый образец заявления о получении материнского капитала в формате PDF и DOC вы сможете скачать на странице. Получение материнского капитала является одной из форм государственной […]
    • Приказ о назначении бригадиром Приказ о назначении бригадира на строительном объекте в рк Ларошфуко) Получите бесплатную юридическую консультацию по телефону прямо сейчас: +7 (499) 938-41-64 Москва +7 (812) 467-30-49 Петербург 8 (800) 511-37-96 Регионы © 2011 […]