Ип пособие на рождение ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка при расчете единого налога

Вопрос-ответ по теме

ИП на УСН: Доходы минус расходы. В 1 кв.2014 г. работнику выплачено единовременное пособие на рождение ребенка, и из фонда соцстраха восстановлена задолженность на сумму единовременного пособия. Вопрос: учитывать в доходах и расходах сумму выплаченного и восстановленного пособия.

Нет, не учитывать.

Пособие возмещает ФСС России. Поэтому единовременное пособие при рождении ребенка не является расходом предпринимателя. Таким образом, ИП не вправе учесть в качестве самостоятельного вида расходов сумму выплаченного работнику единовременного пособия при рождении ребенка. Также сумму пособия возмещенного ФСС не нужно включать в доходы при определении налоговой базы по УСН.

Обоснование

Как отразить в бухучете и при налогообложении пособие при рождении ребенка. Организация применяет специальный налоговый режим

Пособие при рождении ребенка возмещает ФСС России. Такие выплаты отразите на счете 69 (Инструкция к плану счетов).

В бухучете начисление и выплату пособия оформите проводками:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70
– начислено единовременное пособие при рождении ребенка;

Дебет 70 Кредит 50 (51)
– выдано пособие сотруднику.

Пособие при рождении ребенка является государственным пособием. Поэтому оно освобождено от уплаты:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ);
  • взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
  • взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Организации, которые применяют специальный налоговый режим, сумму пособия при расчете единого налога не учитывают. Это связано с тем, что пособие возмещает ФСС России. Оно не является расходом организации и не учитывается при расчете единого налога как при применении упрощенки (п. 2 ст. 346.16, п. 3 ст. 346.21 НК РФ), так и при применении ЕНВД (п. 2 ст. 346.32 НК РФ).

Пример отражения в бухучете и при налогообложении пособия при рождении ребенка. Организация применяет упрощенку

ЗАО «Альфа» применяет упрощенку (рассчитывает налог с разницы между доходами и расходами). Бухучет ведет в полном объеме. Секретарь организации Е.В. Иванова 6 мая 2014 года родила ребенка. Для получения пособия она представила:

  • заявление на получение пособия;
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы мужа о том, что ему не назначали пособие.

Пособие, выплаченное Ивановой, было проиндексировано.

Бухгалтер начислил пособие при рождении ребенка:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70
– 13 741,99 руб. (8000 руб. × 1,05 × 1,055 × 1,06 × 1,065 × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085) – начислено единовременное пособие при рождении ребенка;

Дебет 70 Кредит 50
– 13 741,99 руб. – выдано из кассы пособие при рождении ребенка.

Сумму пособия бухгалтер не включил в расходы по единому налогу. Он также не учел эту выплату при расчете НДФЛ, взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

www.26-2.ru

Пособие для ИП до 1,5 лет

Добрый день! Имеет ли право ИП на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если деятельность ИП не прекращалась после рождения ребенка?

Уточнение клиента

Уточнение: добровольные взносы в ФСС за прошлый год уплачены

19 Марта 2017, 13:27

Уточнение клиента

Ребенок родился в прошлом году

19 Марта 2017, 13:27

Уточнение клиента

Папа ребенка официально нигде не работает по трудовому договору, но периодически оказывает услуги как физлицо (с них работодатель выплачивает ндфл). Значит ли это, что он не может считаться безработным для получения пособия по уходу в органах соцзащиты?

19 Марта 2017, 14:15

Ответы юристов (13)

Здравствуйте, Екатерина!

Да, Вы имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос: Вправе ли индивидуальный предприниматель, находясь в отпуске по уходу за ребенком, одновременно получать пособие по уходу за ребенком и продолжать заниматься предпринимательской деятельностью, получая с нее доход? (Консультация эксперта, 2013) Подготовлен для системы КонсультантПлюс

В ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) раскрывается понятие застрахованных лиц. Под ними понимаются лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь нужно иметь в виду, что пособие по беременности и родам может быть выплачено только застрахованной женщине, а пособие по уходу за ребенком — застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ним. Этот вывод следует из совокупности положений, закрепленных, в частности, в ст. ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ, а также в ст. ст. 10, 11, 11.1, 11.2 Закона N 255-ФЗ.В общем случае индивидуальные предприниматели не уплачивают за себя соответствующие страховые взносы; как следствие, они не могут считаться застрахованными (ст. 2.3 Закона N 255-ФЗ, ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»). В этом случае они не могут претендовать на получение пособий по беременности и родам и уходу за ребенком. Однако при этом индивидуальные предприниматели вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы по соответствующему виду страхования (ч. 3 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, у индивидуального предпринимателя все же есть возможность получить пособие по уходу за ребенком. Она возникает, если на момент наступления страхового случая он был зарегистрирован в территориальном органе Фонда социального страхования РФ, а также уплатил соответствующие взносы по Правилам уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 (далее — Правила). Отметим, что индивидуальные предприниматели приобретают право на получение страхового обеспечения только при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Правил). Сами же страховые взносы выплачиваются исходя из стоимости страхового года (ч. 2 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, п. 3 Правил). Кроме того, чтобы претендовать на пособие, необходимо выполнять и прямые условия его получения, в частности осуществлять фактический уход за ребенком.По нашему мнению, если все вышеназванные условия выполнены, индивидуальный предприниматель вправе претендовать на пособие по уходу за ребенком при наличии соответствующих оснований.Как видим, к индивидуальным предпринимателям законодательством более не установлено специальных требований, выполнение которых было бы необходимо для получения соответствующих сумм, в частности ему не требуется доказывать отсутствие у него дохода за период выплаты пособий. Напротив, из приведенных выше норм следует, что индивидуальный предприниматель вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию, уплатив необходимые страховые взносы, и при наступлении страхового случая у него появится право на соответствующее страховое обеспечение. Получение дохода от предпринимательской деятельности само по себе не может служить основанием для невыплаты пособий. Так, в рассматриваемой ситуации нельзя говорить о том, что индивидуальный предприниматель работает с точки зрения трудового права, а доход, по сути, является заработной платой. Предпринимательская деятельность не является выполнением работы по трудовому договору, а следовательно, нормы трудового законодательства здесь применяются исключительно в части осуществления прав и возникновения обязанностей, появляющихся у индивидуального предпринимателя как у работодателя. В частности, это следует из ст. 2 Гражданского кодекса РФ, ст. ст. 20, 56 ТК РФ. Кроме того, данная позиция находит свое отражение в Письме Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1. В завершение отметим, что за лицами, работающими по трудовому договору, сохраняется право на получение пособия в случаях, когда они работают на условиях неполного рабочего времени или на дому. Невыплата индивидуальному предпринимателю пособий при схожих обстоятельствах свидетельствовала бы об ущемлении его прав. Таким образом, застрахованный индивидуальный предприниматель может получать пособия, связанные с рождением ребенка, при условии, что он действительно использует время с целью, для которой оно предоставляется, то есть для фактического ухода за ребенком.

Есть вопрос к юристу?

Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет если обратитесь в органы социальной защиты, при условии что ИП не производит платежи в фонд социального страхования, представив справку из фСС

Клиент платит взносыи в ФСС.

Уточнение: добровольные взносы в ФСС за прошлый год уплачены
Екатерина Фадеева

Поэтому обращаться в соцзащиту не нужно.

Получить помощь в связи с нетрудоспособностью, а также пособия по материнству или воспитанию ребенка ИП сможет в текущем 2017 году только при условии, что взносы за прошлый год выплачены в установленный срок (до 31.12.2016 года) в полном объеме.

данные выплаты урегулированы Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» согласно которому:

3. Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

ну а прекращать деятельность никто не имеет право заставить. предприниматель действует на свой страх и риск, но и не освобождается от получения причитающихся ему пособий как матери ребенка.

В соответствии с действующим законодательством в сфере социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ряд категорий лиц обладает специальным статусом. Особенности их участия в отношениях по социальному страхованию обусловлены спецификой их трудовой деятельности. К таким категориям относятся:
• адвокаты;
• индивидуальные предприниматели;
• члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
• занимающиеся частной практикой физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой);
• члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.
Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами (или относящиеся к одной из иных указанных выше категорий), как правило, не состоят в трудовых отношениях и, по общему правилу, имеют право получать пособия также как и все остальные неработающие женщины. Вместе с тем, ст.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – ФЗ №255) предоставляет им возможность добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. самостоятельно уплачивать на себя взносы на обязательное социальное страхование.
Вступление в отношения по социальному страхованию осуществляется путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства. Форма заявления утверждена Приложением № 2 к Административному регламенту Фонда социального страхования РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному приказом Минтруда России от 25.02.2014 №108н. Регистрация осуществляется в течение 5 рабочих дней с момента представления необходимых документов. К ним относятся заявление о регистрации и копия документа, удостоверяющего личность.
ФСС РФ принимает либо нотариальные копии документов, либо их заверяет сотрудник при предъявлении оригиналов. Факт регистрации подтверждается выдачей лицу уведомления о регистрации его в качестве страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в ФСС РФ, исходя из стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется как произведение МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» №212-ФЗ (далее – ФЗ №212) в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз. По общему правилу в соответствии со ст.12 ФЗ №212 данный тариф составляет 2,9 %. По состоянию на 1 января 2016 г. МРОТ составляет 6204 р.
Таким образом, общая сумма взносов составляет 6204*12*2.9 % = 2158,99
Указанные лица приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за предшествующий календарный год. В случае если они не уплатили страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения с ними по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года. Указанные лица ведут учет уплаченных страховых взносов и представляют в территориальный орган ФСС РФ отчеты (расчеты) по начисленным и уплаченным страховым взносам.
При наступлении страхового случая лицам, добровольно вступившим в отношения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, следует обращаться за пособиями непосредственно в территориальные органы Фонда социального страхования.
1. Пособие по беременности и родам
В соответствии со ст.ст. 10, 11 ФЗ №255 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленный федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.
С 01.01.2016 МРОТ составляет 6204 рублей.
Размер и условия выплаты пособия по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не отличаются от иных работников. Однако пособие они во всех случаях будут получать только исходя из того заработка, из которого производились отчисления в ФСС РФ – то есть, из МРОТ.
2. Пособие по уходу за ребенком
На основании ст.ст. 11.1, 11.2 ФЗ №255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С 1.02.2016 этот размер составляет 2 908,62 руб. по уходу за первым ребенком и 5 817,24 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.
Однако поскольку лица, добровольно зарегистрированные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы со среднего заработка, составляющего МРОТ, их пособие по уходу за ребенком в любом случае будет равняться его минимальному размеру. Таким образом, для получения пособия по уходу за ребенком не имеет значения, зарегистрировано ли лицо в ФСС РФ. Отличается только момент, с которого пособие назначается, и орган, в который следует обращаться за пособием (зарегистрированные должны обращаться в органы ФСС, а незарегистрированные – в органы социальной защиты населения).
3. Единовременное пособие при рождении ребенка
В соответствии со ст.11 ФЗ №81 право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее..С 1.02.2016 размер пособия на одного ребенка составляет 15 512,65 р. Пособия выплачиваются отдельно на каждого ребенка. Выплата и размер данного пособия не зависит от добровольной регистрации в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
4. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Ст.9 ФЗ №81 определяет, что право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Размер пособия с 1.02.2016 составляет 581,73 р. Данное пособие не выплачивается в случае, если лицо не получает пособие по беременности и родам. Поэтому правом на него обладает только лицо, добровольно зарегистрированное в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае, если на момент наступления страхового случая, с которым связана выплата пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком, прекратился специальный статус лица, занимающегося в установленном порядке частной практикой, данное лицо с этого момента утрачивает право на получение пособий как лицо, добровольно зарегистрированное в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Уточнение клиента

Спасибо! пособие начисляется «со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет» — не значит ли все-таки это, что ип имеет специальный статус в этот период и фактически уходит в отпуск и не осуществляет деятельность?

19 Марта 2017, 13:56

Постановление Правительства РФ принято в соответствии с федеральным законом:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 09.03.2016)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

но вы ведь не работаете по трудовому договору, поэтому иможете и не формлять отпуск, так как в вашей ситуации «волка ноги кормят»

Уточнение клиента

Большое спасибо! Еще уточнение: для оформления этого пособие необходима справка 182 н. Какой период брать в расчетах, если ребенок родился 25.06.16?

19 Марта 2017, 14:00

Нет, это речь про тех, кто работает по трудовому договору. Для Вас вот этот абзац подойдет:

Однако поскольку лица, добровольно зарегистрированные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы со среднего заработка, составляющего МРОТ, их пособие по уходу за ребенком в любом случае будет равняться его минимальному размеру. Таким образом, для получения пособия по уходу за ребенком не имеет значения, зарегистрировано ли лицо в ФСС РФ. Отличается только момент, с которого пособие назначается, и орган, в который следует обращаться за пособием (зарегистрированные должны обращаться в органы ФСС, а незарегистрированные – в органы социальной защиты населения).

согласно Федеральному закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ

расчет размера всех видов пособий осуществляется на основании среднего заработка за 2 года, предшествующих году, когда наступила необходимость расчета пособия. Поэтому в справке 182н отображается общий размер всех выплат работнику за это время. При этом учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы в Фонд соцстраха.

Екатерина, Вы не работаете по трудовому договору, а значит вы будете получать пособие как социально застрахованное лицо.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет, берется стаж 2 года, предшествующий уходу в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Папа ребенка официально нигде не работает по трудовому договору, но периодически оказывает услуги как физлицо (с них работодатель выплачивает ндфл). Значит ли это, что он не может считаться безработным для получения пособия по уходу в органах соцзащиты?

Он работает по договору ГПХ, и при этом имеет не постоянные доходы, к тому пособие вправе получать только официально трудоустроенные лица (по трудовому договору)

Уточнение клиента

Спасибо! Но и безработным он тоже считаться не может? В случае если пособие будет оформлено на него как безработного (сумма этого пособия примерно равна пособию для ИП), возможно, в этом случае проще было бы оформить на него.

19 Марта 2017, 14:23

В этом плане Да. Потому как безработным тоже положено от соц.зашиты пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Он считается не небезработным, а работающий не официально по договору ГПХ

Уточнение клиента

19 Марта 2017, 14:29

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Индивидуальный предприниматель и детские пособия

Давайте вот с этим и разберемся поподробнее – с тем, что положено от государства маме или будущей маме, если она зарегистрирована как ИП.

Как это писал в 19 веке Некрасов о наших женщинах? «Коня на скаку остановит, в горящую избу войдет…» Кони сейчас не вполне актуальны, да и избы, к счастью, не горят, но это не останавливает творческих порывов русских женщин, которые умеют совмещать несовмещаемое и сочетать несочетаемое.

Так, еще ни одну женщину, зарегистрированную как индивидуальный предприниматель, сам факт такой регистрации не остановил от рождения ребенка.

Однако, к сожалению, часто предпринимательницы не задумываются о том, что их специфический статус подразумевает и определенную специфику назначения и выплаты пособий на ребенка. Давайте вот с этим и разберемся поподробнее – с тем, что положено от государства маме или будущей маме, если она зарегистрирована как ИП.

Пособия по беременности и родам – почему не полагаются?

Часто будущие мамы – ИП думают, что абсолютно безразлично, ИП они или работали бы по трудовому договору, пособие по беременности и родам все равно будет. Однако, к сожалению, это не так. Дело вот в чем. В соответствии с федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию, частью которого является выплата пособия по беременности и родам, подлежат лица по ограниченному списку, давайте посмотрим его:

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

И мы видим, что индивидуальных предпринимателей в этом списке нет.

Почему такая несправедливость? Она связана с тем, что в соответствии с законодательством Российской Федерации о взносах во внебюджетные фонды индивидуальные предприниматели не уплачивают и никогда не уплачивали взносы в Фонд социального страхования. Таким образом, индивидуальные предприниматели в силу закона не являются лицами, застрахованными в Фонде социального страхования, и именно поэтому не имеют права на пособие по беременности и родам.

Можно ли все же как-то получить ИП пособие по беременности и родам?

Законом № 255-ФЗ предусмотрен интересный вариант – добровольное социальное страхование. Его правила определены статьей 4.5 данного закона и касаются ИП, адвокатов, нотариусов, членов крестьянских фермерских хозяйств. Однако условия данного страхования не очень благоприятны для ИП.

* Во-первых, нужно дополнительно ко всем налогам еще уплачивать фиксированную сумму в течение года.

* Во-вторых, даже при уплате этой суммы пособие по беременности и родам рассчитывается только исходя из минимального размера оплаты труда (без учета районного коэффициента в 2013 году пособие составит около 24000 рублей). Следовательно, даже если Ваш бизнес приносит Вам намного более значительный доход, исходя из размера фактического дохода получить пособие по беременности и родам невозможно, законодательством такого механизма не предусмотрено вообще.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – в любом случае минимальный размер

Итак, получается, что мамочка-ИП может быть добровольно застрахована в ФСС для целей получения пособия по беременности и родам, а может и не быть застрахованной (практически так чаще всего и бывает). Однако с 1 января 2007 года в России пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится всем, а не только застрахованным лицам. Поэтому давайте запомним – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в фиксированном (он же минимальный) размере полагается всем, в том числе и индивидуальным предпринимателям.

Но разница в механизме его получения для застрахованных и незастрахованных ИП, конечно, будет. Дайте посмотрим, в чем (еще раз подчеркну – размер пособий в любом случае будет одинаковым – минимальным. Напомню, что в 2013 году в Екатеринбурге эти пособия составляют: на первого ребенка — 2822,02 рубля за полный календарный месяц, на второго ребенка и последующих детей — 5644,03 рубля за полный календарный месяц.)

ИП-застрахованные в ФСС лица:

— получают пособие от Фонда социального страхования;

— получают пособие по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам, как и работающие мамы;

— получают пособие на свой расчетный счет, используемый в предпринимательской деятельности;

— раз в год отчитываются перед ФСС о получении пособия по утвержденной форме 4а-ФСС РФ;

— получение пособия не зависит от того, где прописан ребенок, даже если он прописан не с мамой, пособие будет назначено.

Обычные ИП, не застрахованные в ФСС добровольно:

— получают пособие от органа социальной защиты населения (собеса);

— получают пособие по уходу за ребенком с момента рождения ребенка, как и неработающие мамы;

— получают пособие на банковский счет физического лица (на сберкнижку и т.п.);

— не отчитываются о получении пособий;

— ребенок должен быть постоянно или временно прописан вместе с мамой.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Добровольно застрахованные ИП могут запросить данное пособие в Фонде социального страхования, незастрахованные либо получают его в органе социальной защиты населения, либо – в том случае, если отец ребенка работает по трудовому договору – на работе у отца. То есть для данного пособия тоже работает такое правило: добровольно застрахованные ИП получают это пособие по правилам для работающих мам, незастрахованные – по правилам для неработающих мам. А размер пособия одинаков, он фиксирован. (Напомню, что в Екатеринбурге в 2013 году данное пособие составляет 15050, 73 рублей.)

Пособия на ребенка малообеспеченной семьи – есть проблема

Когда родители ребенка работают по найму, для подтверждения права на пособие малообеспеченной семьи они приносят справку от работодателя о начисленных доходах. Когда родители ребенка не работают, они приносят копию трудовой книжки и справку из органов службы занятости о начислении или неначислении пособия по безработице. А кто же выдаст ИП справку о его доходах? Налоговый орган этого сделать не вправе – налоговые декларации ежемесячно не сдаются, а для органов социальной защиты населения обычно нужна справка о доходах помесячно за установленное региональным законом количество месяцев (скажем, в Свердловской области – за три месяца). Кроме того, при таких налоговых режимах, как налогообложение ЕНВД или патентная система, расчет налога и вовсе никак не связан с доходом, а следовательно, налоговый орган даже не видит этих доходов.

Как же тогда подтвердить доходы в том случае, если они невелики и семья имеет право на ежемесячное пособие на ребенка малообеспеченной семьи? Вот что по данному поводу считает Министерство финансов РФ, отвечая на вопрос о социальной защите ИП, применяющего специальные налоговые режимы:

«Вопрос: О порядке расчета дохода ИП, осуществляющим деятельность, облагаемую ЕНВД, а также ИП, применяющим УСН, в целях назначения мер социальной поддержки органами социальной защиты населения, а также о праве указанных налогоплательщиков использовать для подтверждения полученных доходов документы, свидетельствующие о факте получения этих доходов.

Ответ:

Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 03-11-10/1925

Пунктом 1 ст. 346.29 Налогового кодекса РФ установлено, что объектом налогообложения для применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход признается вмененный доход налогоплательщика.

Согласно ст. 346.27 Кодекса под вмененным доходом понимается потенциально возможный доход налогоплательщика единого налога на вмененный доход, рассчитываемый с учетом совокупности условий, непосредственно влияющих на получение указанного дохода, и используемый для расчета величины единого налога на вмененный доход по установленной ставке.

Базовой доходностью является условная месячная доходность в стоимостном выражении на ту или иную единицу физического показателя, характеризующего определенный вид предпринимательской деятельности в различных сопоставимых условиях, которая используется для расчета величины вмененного дохода.

Соответственно, налогоплательщик единого налога на вмененный доход рассчитывает данный налог исходя из вмененного дохода, то есть потенциально возможного дохода, а не фактически полученного дохода в связи с осуществлением одного из видов предпринимательской деятельности, предусмотренных п. 2 ст. 346.26 гл. 26.3 Кодекса.

В связи с этим способ определения вмененного дохода налогоплательщика единого налога на вмененный доход не может использоваться при определении его дохода в целях назначения мер социальной поддержки органами социальной защиты населения.

Таким образом, в целях назначения мер социальной поддержки органами социальной защиты населения расчет дохода индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность, облагаемую единым налогом на вмененный доход, должен осуществляться исходя из дохода, полученного от ведения предпринимательской деятельности, уменьшенного на величину расходов, связанных с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением указанной системы налогообложения.

Расчет дохода индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в целях назначения мер социальной поддержки также следует производить исходя из дохода, полученного от ведения предпринимательской деятельности, уменьшенного на величину расходов, связанных с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением указанной системы налогообложения.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», вступившего в силу с 1 января 2013 г., экономические субъекты обязаны вести бухгалтерский учет в соответствии с Законом N 402-ФЗ, если иное не установлено данным Законом.

Бухгалтерский учет могут не вести индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, — в случае, если в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах они ведут учет доходов или доходов и расходов и (или) иных объектов налогообложения в порядке, установленном указанным законодательством.

Подпунктом 3 п. 1 ст. 23 Кодекса в обязанность налогоплательщикам вменяется ведение в установленном порядке учета своих доходов (расходов) и объектов налогообложения, если такая обязанность предусмотрена законодательством о налогах и сборах.

Так, ст. 346.24 Кодекса установлено, что налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения, обязаны вести учет доходов и расходов для целей исчисления налоговой базы по налогу в Книге учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения.

Поэтому индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, освобождаются от обязанности ведения бухгалтерского учета в соответствии с Законом N 402-ФЗ.

Налогоплательщик единого налога на вмененный доход должен вести учет физических показателей, в том числе и их изменений в течение налогового периода.

Учитывая изложенное, индивидуальные предприниматели — налогоплательщики единого налога на вмененный доход подпадают под действие пп. 1 ч. 2 ст. 6 Закона N 402-ФЗ и могут не вести бухгалтерский учет в соответствии с указанным Законом.

При этом для индивидуальных предпринимателей — плательщиков единого налога на вмененный доход, а также применяющих упрощенную систему налогообложения, законодательством о налогах и сборах не предусмотрена обязанность ведения учета доходов в целях, не связанных с налогообложением.

В то же время согласно п. 4 ст. 346.11 и п. 5 ст. 346.26 Кодекса налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения и систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход, обязаны соблюдать порядок ведения расчетных и кассовых операций в наличной и безналичной формах, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок ведения расчетных и кассовых операций в Российской Федерации устанавливается Банком России.

В связи с этим полагаем, что для целей, не связанных с налогообложением, индивидуальный предприниматель, являющийся налогоплательщиком единого налога на вмененный доход или применяющий упрощенную систему налогообложения, вправе использовать для подтверждения полученных доходов документы, свидетельствующие о факте получения этих доходов (например, расчетно-платежные ведомости, приходные кассовые ордера и т.п.).»

Следовательно, требования органов социальной защиты населения представить для подтверждения доходов ИП выписки с расчетного счета и кассовые книги не являются чем-то из ряда вон выходящим – просто у этих органов нет другого инструмента проверки доходов ИП для целей назначения пособий.

А есть ли для ИП налоговые льготы?

Если мама-ИП применяет общую систему налогообложения, она, безусловно, имеет право при подаче налоговой декларации 3-НДФЛ по итогам года заявить стандартные налоговые вычеты на детей по общим правилам, установленным статьей 218 Налогового кодекса РФ.

Напомним, что с 1 января 2012 года данные вычеты составляют, в месяц:

1 400 рублей — на первого ребенка;

1 400 рублей — на второго ребенка;

3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка;

3 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Удвоение вычета прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления в брак.

Вычеты предоставляются до момента, когда доход нарастающим итогом с начала года достигнет 280000 рублей.

Это важно! Если ИП применяет специальные налоговые режимы – патент, упрощенную систему налогообложения или ЕНВД – то понятие налоговых вычетов на детей у данных предпринимателей отсутствует. Налоги уплачиваются только исходя из результатов и условий деятельности независимо от состава семьи.

www.u-mama.ru

Популярное:

  • Когда можно уходить на пенсию военнослужащему Увеличен пенсионный возраст для военнослужащих Предельный срок выхода на пенсию для военнослужащих увеличен на пять лет. Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 2 апреля 2014 года № 64-ФЗ "О внесении изменений […]
  • Пункт а части 2 статьи 158 ук рф Какой может быть максимальный срок по статье 158 часть 3? Добрый вечер!Какой грозит максимальный срок моему мужу(он первоход),без принятия особого порядка по ст 158 ч.3 П.а и в 28 Декабря 2015, 18:44 Анна, г. Москва Ответы […]
  • Закон 2012 года январь Закон 2012 года январь Вы думали откуда они возьмутся ведь финансирование является расходами исключительно регионального бюджета.А поскольку уже действующее на данный момент законодательство относит организацию предоставления […]
  • Пособие за 50 лет совместной жизни Выплаты за 50 лет совместной жизни — кому положены? Крепким супружеским парам Санкт-Петербурга по-настоящему повезло. Для них правительство предусмотрело выплаты за совместное проживание в браке. Правда, это касается не всех, а […]
  • С чего удерживаются алименты у военнослужащих Алименты с военнослужащего Военнослужащие приравниваются к гражданским, когда речь идет об алиментах. Единственная разница состоит в количестве начислений и выплат, которые составляют доход военных. Здесь в силу вступают не […]
  • Заявление об амнистии образец Включи праздничное настроение! Образец ходатайства об освобождении по амнистии к 70-летию Победы в Великой Отечественной войне 2015 года об освобождении от назначения наказания в виде лишения свободы Я, Иванов Иван Иванович, […]
  • Образец увольнения по собственному желанию в трудовой книжке 2014 Запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию Образец Статьи по теме Запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию надо сделать, если работник принял решение уйти из компании. Сведения об […]
  • Штраф не пристегнуты ремни ​Штраф за непристёгнутый ремень в 2018 году Какой штраф за непристегнутый ремень безопасности? Какой штраф предусмотрен за непристегнутый ремень безопасности водителя, пассажира и детей до 12 лет? Штраф за отсутствие детского […]