Я на пенсии хочу работать

Работать на пенсии или нет?

Работать и получать пенсию гражданину разрешено российским законодательством, причем продолжать трудовую деятельность выгодно, ведь с увеличением страхового стажа увеличивается и размер выплат в связи с ежегодным перерасчетом 1 августа.

Однако работающим пенсионерам с 2016 года была отменена индексация пенсий, положенная всем остальным пенсионерам. Государство посчитало это справедливым по отношению к трудящимся пенсионерам и более выгодным вариантом для сокращения расходов бюджета Пенсионного Фонда.

Ранее в правительстве обсуждают вопрос о сокращении выплат работающим получателям и поступают по данному предложения конкретные решения от Министерства финансов и других органов государственной власти, например, предлагалось отменить выплату фиксированной части пенсии. Однако на данный момент никаких конкретных решений правительство не озвучивало.

Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?

По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив — пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.

  • Предложение Правительства о сокращении пенсии трудящимся пенсионерам с целью сэкономить бюджет Пенсионного Фонда, представленное еще в 2015 году, не нашло поддержки, поэтому в настоящий момент, продолжая работать, пенсионер пенсии по старости не лишается.
  • Однако некоторые граждане, претендующие на пенсию по случаю потери кормильца, при продолжении трудовой деятельности на нее могут рассчитывать, согласно п. 2 ч. 2 статьи 10 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как данный вид выплаты может получать только нетрудоспособный близкий родственник умершего, состоявший у него на иждивении.

Государство пытается всячески простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, отказавшись от выплаты, предлагая увеличить ее размер.

Выгодно ли работать на пенсии?

Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера. Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата. В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат.

Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2016 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.

Есть иная возможность повысить свое материальное обеспечение при выходе на пенсию — это отказаться от ее назначения после получения на нее права и продолжать работать, таким образом пенсия увеличится на законодательно установленные повышающие коэффициенты.

Ежегодный перерасчет пенсии 1 августа

Перерасчет пенсии — увеличение размера выплат в связи с неучтенными ранее страховыми взносами на индивидуальном лицевом счете или иных случаях (установленных для инвалидов и граждан, достигших 80 лет).

В соответствии с формулой, приведенной в статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет проводится следующим образом:

  • СП — величина страховой пенсии после перерасчета;
  • СПу — установленный размер страховой пенсии на 31 июля того года, когда осуществляется перерасчет;
  • ИПК — сумма баллов на 1 января года, когда осуществляется перерасчет, исходя из суммы страховых отчислений, не учтенных при назначении;
  • СПК — стоимость одного балла на дату начала перерасчета.

Перерасчет пенсии в августе осуществляется по страховым платежам за предыдущий год в баллах. Однако максимальная прибавка — это 3 балла, умноженного на стоимость одного балла в году проводимого перерасчета. Таким образом, даже при высокой заработной плате увеличение в 2018 году произойдет не более, чем на 244,47 рублей.

Повышение размера накопительной пенсии

В статье 8 закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», при формировании накопительной пенсии после инвестирования накоплений, и последующей корректировки:

  • НП — размер накопительной пенсии;
  • НПу — установленный размер накопительной пенсии на 31 июля года корректировки;
  • ПНк сумма накопленных денежных средств на лицевом счете по состоянию на 1 июля года корректировки;
  • Т — время ожидаемого периода выплаты (в месяцах) на 31 июля года корректировки (в 2018 году — 246 месяцев).

Весь 2015 год, в связи с переходом на распределительную систему пенсионного обеспечения, формирование накопительной пенсии было приостановлено, следовательно, и взносы на нее не начислялись. Поскольку заморозка накопительной пенсии будет продлена и на 2018 год, повышение ее размера за счет страховых взносов не ожидается.

Отмена индексации пенсии с 2016 года

Величина страховой пенсии индексируется ежегодно 1 февраля, однако с 2016 года повышения предусматриваются не для всех категорий граждан.

Данная позиция объясняется тем, что трудящиеся граждане получают дополнительные денежные средства за счет работы и пенсионная выплата уже не является для них единственным источником дохода. Кроме того, специалисты отмечают, что данная мера позволит существенно сократить расходы Пенсионного фонда. Однако при прекращении трудовой деятельности, размер пенсии будет пересмотрен с учетом индексации.

Отменят ли выплату пенсий работающим пенсионерам?

На данный момент отмена выплаты пенсии работающему пенсионеру не правомерна, однако еще в 2015 году поступало предложение по ограничению выплат пенсионного обеспечения гражданам, чей годовой доход превышает 1 миллион рублей; был создан законопроект «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам». По предварительным оценкам правительства это могло поспособствовать сокращению расходов бюджета на около 145 миллионов рублей в течение трех лет.

Данное нововведение не нашло поддержки и в 2018 году, однако не исключено, что в будущем будут предприняты иные меры по сокращению или отмене вовсе выплат пенсии работающим получателям. Уже сейчас предлагается вновь рассмотреть вышеуказанный законопроект по полной отмене обеспечения или, как предлагало Министерство финансов, отменить хотя бы фиксированную выплату к страховой пенсии.

Однако на данный момент точно известно, что в ближайшее время подобные решения приниматься не будут.

Пенсия по потере кормильца, если работаешь

В соответствии со статьей 25 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по случаю потери кормильца будет прекращена после официального трудоустройства или возобновления трудовой деятельности, за которую будут перечисляться страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию в ПФР. К категории таких граждан относятся:

  • Родитель или супруг умершего кормильца, а также его дедушка или бабушка любого возраста, независимо от трудоспособности.
  • Брат, сестра или ребенок умершего кормильца, достигшие совершеннолетия, но осуществляющие уход за детьми, братьями и сестрами, внуками умершего, младше 14 лет.

После прекращения трудовой деятельности и наличии по-прежнему оснований на получение пенсии по утрате кормильца, ее выплата может быть возобновлена.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

После достижения пенсионного возраста гражданин может покинуть свое рабочее место по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. По Трудовому Кодексу Российской Федерации, согласно статье 80, заявление на увольнение по собственной инициативе работника в связи с выходом на пенсию, может послужить прекращению действия трудового договора в срок, указанном в нем.

  • При этом работодатель не вправе назначить 2 недели для отработки, как это необходимо для других граждан, или отказать в увольнении.
  • При выходе на пенсию по старосте пенсионер имеет право на такие же выплаты, как и остальные работники, например, он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Премиальные коэффициенты при позднем назначении

После достижения пенсионного возраста, гражданин может воспользоваться правом отсрочить свой выход на пенсию. За каждый год так называемой отсрочки, фиксированная выплата и страховая пенсия будут увеличены на премиальный коэффициент.

Минимально отложить выход на пенсию можно на один год, а максимально премиальный коэффициент начисляется 10 лет. Таблицы соответствия премиального коэффициента и срока отсрочки размещены в приложениях 1 и 2 к закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Можно сделать вывод, что чем больше период отсрочки, тем выше размер будущего пенсионного обеспечения. Например, при отсрочке на год размер пенсии повысится на 6,5%; при отсрочке на 5 лет — уже на 40%.

pensiya.molodaja-semja.ru

Где подработать пенсионеру

23 марта 2018 1:48 90

Присмотр и занятия с детьми стоят 300 — 350 рублей в час. Фото: Евгения ГУСЕВАZhenya_Guseva

Это зарубежные пенсионеры, выйдя на заслуженный отдых, начинают ездить по миру. Наши же путешествуют в основном от дома до ближайшего магазина. Но не все готовы мириться с таким положением дел.

И увидеть Париж.

«У меня была мечта — поехать в Париж . Вышла на пенсию, устроилась курьером, заработанные деньги стала откладывать», — рассказывает на одном из интернет-форумов Нина Петровна.

В Париж она съездила, хотя и в самый дешевый автобусный тур. Теперь собирается таким же образом Италию посетить.

По данным Института демографии, миграции и регионального развития, из 45 млн. пенсионеров 15 млн. работают.

Большинству просто не хватает денег на жизнь, кто-то хочет помогать детям и внукам, а некоторые не мыслят себя без любимого дела.

— Примерно пятая часть работающих пенсионеров трудится по своей специальности. Есть люди высокой квалификации. И теперь эта квалификация работает на них, — рассказывает председатель наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов .

Хорошо, когда вы специалист экстра-класса. А как быть обычному человеку?

«Наемный родственник»

Можно устроиться няней, репетитором, гардеробщицей, брать на расшифровку аудиофайлы, переводить тексты. Вполне реально зарегистрироваться на сайтах услуг и предлагать свои. Это может быть все что угодно — от выгула домашних животных до работы «бабушкой или дедушкой». Сейчас услуги таких наемных «родственников» популярны. В среднем посидеть с ребенком стоит 300 — 350 руб./час.

У подруги в новостройке сплошь живут молодые семьи с детьми. Но есть несколько пенсионерок. Инициативная Татьяна Ивановна — кондитер на пенсии — на какой-то праздник испекла торт и пошла со всеми знакомиться. Потом одна мама попросила на день рождения испечь такой же, потом еще одна. И понеслось. Теперь подъездные пенсионерки объединились в трудовую гастрокоммуну — кто по тортам, кто по супам, готовят обеды-ужины занятым молодым родителям.

— Моя знакомая всю жизнь просидела в конструкторском бюро. А на пенсии пошла работать билетером в театр. Бесплатно смотрела спектакли, с артистами знакомилась. Театральный художник вообще стала ее подругой. Ей там очень нравилось, — рассказывает Наталья.

В среднем, по данным Института демографии, миграции и регионального развития, работающие пенсионеры получают около 15 тыс. руб. в месяц. Для многих регионов весьма существенные деньги. По данным онлайн-сервиса бытовых услуг YouDo.com, нередки случаи, когда пенсионеры зарабатывают и гораздо больше, причем именно на мелких услугах. Например, один пожилой мужчина из Питера занимается ремонтом сантехники — на заказах выходит не менее 50 тысяч рублей в месяц.

Быть готовым к изменениям

Кадровики советуют сразу, при первом звонке работодателю говорить о своем возрасте.

— Не надо казаться моложе, не надо стесняться своего возраста. Возраст — уже не ваше конкурентное преимущество. Ваше преимущество — знания, опыт, умения. Я считаю, 55 — 60 лет — вообще не возраст. С точки зрения развития человека и его мозга в это время могут в наивысшей степени проявиться все профессиональные возможности. Но нужно уметь предлагать себя. Напишите резюме. Если не можете сами — пусть дети напишут. В резюме ответьте на вопрос: какую проблему работодателя вы можете решить лучше других. Надо сконцентрироваться не на том, сколько лет вы отработали, а на том, что умеете делать лучше всего, — комментирует бизнес-коуч Роман Дусенко .

Человек, который устраивается на работу в немолодом возрасте, должен быть готовым к изменениям. Это сложно. Предположим, всю жизнь трудился Иван Петрович в вузе. Его сократили по возрасту, и он пошел работать курьером. Как тут привыкнуть?

— Пусть работает над собой и своими ожиданиями. Надо верно расставить приоритеты. Для чего он работает? Если для поддержания самооценки, то он не сможет работать курьером, наверное. А если для того, чтобы получить прибавку к пенсии, то сможет адаптироваться, — считает врач-психиатр Надежда Соловьева .

ЕСТЬ ПРОБЛЕМА

40 лет на одном месте — вы нам не подходите!

Увы, нередко бывает, что при трудоустройстве (если речь идет о какой-то престижной должности) к возрастным соискателям относятся с предубеждением. Благотворительный фонд «Добрый город Петербург » поделился такими историями.

— Мой 70-летний супруг решил трудоустроиться. Он протянул директору предприятия свою трудовую книжку, и когда тот увидел, что там за 40 лет работы была только одна запись, то посчитал это сильным недостатком, — вспоминает Марина.

Есть и другая сторона вопроса.

— У супруга рабочий день по 10 — 12 часов (молодой человек устанет, не то что пожилой). Муж, придя с работы, не может даже есть, сразу ложится спать. И, кстати, эту работу (водителя «Скорой помощи») он получил по знакомству. Иначе никак нельзя было устроиться, — вторит ей Галина.

Но работа не предполагает возрастных поблажек. Это тоже стоит иметь в виду.

— Часто бывает так, что соискатель откровенно говорит на собеседовании: «Мне нужна работа с октября по апрель. А потом я не могу — начинается дачный сезон». Или: «Я могу работать каждый день, но, если заболеет внук, то я не выйду, буду с ним сидеть, потому что дочке нельзя больничный брать». Как к этому должен относиться работодатель? Ему же нужен постоянный и ответственный сотрудник, — комментирует гендиректор HR-агентства «Перспектива» Наталья Сторожева.

ЧТО ИСКАТЬ?

Гибкий график и стабильность

Сотрудник онлайн-сервиса бытовых услуг YouDo.com Анастасия Дементьева советует пенсионерам при поиске работы обращать внимание на несколько моментов:

✓ Гибкий график, чтобы хватало времени на общение с семьей и внуками.

✓ Спокойный темп работы, без стрессов и переработок — в преклонном возрасте они совсем ни к чему.

✓ Минимум специальных требований, поскольку переквалифицироваться будет сложно.

✓ Стабильность, чтобы не приходилось каждый месяц искать новые варианты. Где искать работу пенсионерам? Там же, где и всем. Это можно сделать по совету друзей, детей, соседей, бывших коллег. И с помощью своих ног. Обойдите заведения, которые находятся недалеко от дома. Ну и не отвергайте интернет. Если забить в поисковике «работа для пенсионеров» — увидите немало предложений.

ВАЖНО

Соглашаться ли на зарплату в конверте?

Как устраиваться пенсионеру на работу — официально или нет? Адвокат Андрей Безрядов назвал плюсы и минусы каждого решения.

При официальном трудоустройстве происходит перерасчет пенсий, и какой-то минимум (рублей 200) к ней добавляется. Но при этом вы теряете 13% от своей зарплаты, лишаетесь разных льгот (транспортных, льгот по оплате ЖКХ ), а еще ежегодных индексаций пенсии. С другой стороны, если вы работаете неофициально, то в случае обмана со стороны начальства (например, вам не выплатили зарплату) доказать что-либо будет сложно.

А если отказали из-за возраста?

По данным HeadHunter, 43% работодателям важно то, сколько лет соискателю. А 19% представителей компаний заявили, что не готовы нанять людей даже предпенсионного возраста. Примерно половина из них уверена, что пожилые сотрудники менее расторопны, чем их молодые коллеги.

Вообще возрастную дискриминацию закон (Трудовой кодекс) запрещает. Поэтому вряд ли работодатель укажет в объявлении о вакансии требования к возрасту и сообщит, что не возьмет пенсионера. Пожилому человеку могут просто отказать в трудоустройстве без объяснения причин.

Но при желании можно доказать, что вас не приняли на службу именно из-за возраста, и добиться справедливости. Для этого надо приходить на собеседование с диктофоном и требовать у работодателя дать письменный отказ. А потом идти в суд.

— Например, на собеседовании вам могут задавать вопросы о здоровье, хронических заболеваниях, давлении, говорить, что вы как-то неважно выглядите. Так вот если эта деятельность не предполагает никаких ограничений по здоровью (например, вы не устраиваетесь на вредное производство), то ваше самочувствие нельзя ставить во главу угла при приеме на работу, — рассказывает Андрей Безрядов.

Поэтому если всем профессиональным требованиям, которые указаны в вакансии, вы соответствуете, то можете подавать на работодателя в суд и доказывать, что не подошли «по дискриминационной позиции». Докажете — вас примут на работу. Более того, будут обязаны выплатить зарплату, начиная с того момента, когда вас должны трудоустроить, и даже компенсировать моральный ущерб. Другой вопрос — каково вам будет на новом месте, даже если вы сумеете выиграть дело.

m.kp.ru

Пять непьющих мужчин

Вахтеры, нянечки, сетевые администраторы и даже помощники руководителей… Сегодня в нашей стране работает или подрабатывает почти половина пенсионеров. Правда, работодатели принимают их неохотно, предпочитая им молодых, энергичных, амбициозных сотрудников. Поэтому в последние годы все чаще появляются социальные проекты, оказывающие помощь людям старшего поколения в трудоустройстве. О двух таких программах — «Будем работать» и «Статус: Онлайн» «Лента.ру» рассказывает в продолжение проекта «Страна добрых дел» .

— Я всю жизнь работала медсестрой, а когда вышла на пенсию, решила устроиться в поликлинику, на выписку больничных листов, — рассказывает Зоя Калинина из Ростова-на-Дону. — Пенсия-то у меня небольшая. Но сегодня больничные листы оформляются на компьютере, а я им в должной мере не владела. Но я не сдалась. Записалась на курсы, прошла обучение и нашла место в регистратуре. Теперь у меня есть хороший дополнительный заработок.

Материалы по теме

Страна добрых дел

— Из газет узнала о проектах по трудоустройству для пенсионеров, прошла курс компьютерной грамотности, выяснила, как использовать эти знания и в итоге нашла работу через Центр занятости в качестве помощника предпринимателя, — поддерживает Алевтина Николаевна из Томска.

Еще недавно рынка труда для пожилых людей как такового не существовало. В начале 2000 годов по статистике в России насчитывалось 38 411 000 пенсионеров, при этом 32 309 000 из них уходило на заслуженный отдых. Те же, кто желал продолжать трудиться, как правило старались удержаться на прежнем месте работы. Или подыскивали новое — через знакомых.

Однако за годы кризиса ситуация изменилась. В настоящее время в России насчитывается 42 729 000 пенсионеров, это почти 30 процентов от общего населения страны. 35 555 000 мужчин и женщин получают пенсию по старости. Из них 14 199 000 человек официально трудоустроены и продолжают работать. Это значит, сегодня в нашей стране трудится практически каждый второй пенсионер.

Игнорировать такой внушительный трудовой ресурс невозможно и неразумно. Сегодня большинство Центров занятости и кадровых агентств предлагает работу, подходящую для пенсионеров. Вакансии встречаются самые разные, от вахтера до помощника руководителя. Кроме того, за последний год появилось сразу несколько рекрутинговых проектов, специально ориентированные на людей старшего поколения. Так, студентка Высшей школы экономики Светлана Павшинцева запустила проект «Язык поколений» , в рамках которого пенсионеры дают по Skype уроки русского языка иностранным студентам. А фотограф из Омска Игорь Гавар открыл в Москве модельное агентство для пожилых людей «Олдушка» — так что теперь пенсионеры могут подработать, приняв участие в фэшн-съемках и дефиле.

Хотим работать

— Большинство классических кадровых агентств берет плату за подбор персонала, как с соискателей, так и с работодателей, причем размер гонорара обычно равен одному будущему окладу, — говорит Ольга Иванова, директор клуба «Планета Семья» и руководитель рекрутинговой программы для людей старшего возраста «Будем работать». — Наши услуги абсолютно бесплатны, поэтому мы для пенсионеров — как манна небесная.

Программа «Будем работать» — один из проектов клуба «Планета семья», существующего в Ярославле с 2008 года. Изначально клуб представлял собой сообщество молодых семей, которые делились с другими родителями успехами в воспитании детей. Затем к ним присоединились родители детей-инвалидов. И вот в какой-то момент выяснилось, что многим участникам клуба нужны социальные няни, чтобы посидеть или позаниматься с ребенком. И эти помощники нашлись — среди активных пенсионеров, бывших педиатров, медсестер, учителей, логопедов. Поначалу это были волонтеры. Но в 2014 году, когда клуб «Планета семья» выиграл несколько областных грантов на реализацию социальных программ, пожилых людей удалось привлечь к работе на постоянной основе. В сентябре же 2016 года при поддержке фонда «Добрый город Петербург» в клубе открылось, по сути, полноценное кадровое агентство для пенсионеров «Будем работать».

— Нашим первым клиентом стал житель Ярославля Александр Иванович, 60 с лишним лет, — рассказывает Ольга. — Он бывший сотрудник МВД, инвалид. Полноценно трудиться не мог по состоянию здоровья, но у него была хорошая машина. И мы подобрали ему вакансию водителя. Сейчас он помогает одной семье — встречает детей из школы и развозит их по кружкам и секциям.

За три месяца, прошедшие с тех пор, благодаря проекту работу нашли 20 ярославских пенсионеров. Сейчас в базе программы — 53 соискателя. И еще по пять человек звонят каждый день в надежде подобрать подходящую вакансию.

— Обычно пожилые люди ищут места с частичной занятостью, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, — говорит Ольга. — Мужчины, как правило, работают сторожами или вахтерами. Женщины — нянями, сопровождающими по городу для школьников, помощницами по хозяйству. Но есть и продвинутые пенсионеры, которые предпочитают работать удаленно, например писать статьи для интернет-сайтов.

— Я страдаю аллергией, и найти подработку мне сложно, — рассказывает Ирина Александровна, 60 лет. — Не могу работать с пожилыми людьми, не могу убирать квартиры. Но мне подобрали место при девочке-инвалиде, я занимаюсь с ней и присматриваю, если ее бабушка куда-нибудь уходит. И я при работе, и дело делаю полезное.

Другая дама, Светлана Викторовна, 70 лет, одна из самых пожилых участниц проекта, по образованию учитель русского языка и литературы. Сейчас же она трудится гувернанткой — забирает детей из школы, делает с ними уроки, читает книги, учит готовить и даже занимается йогой, которой сама увлечена много лет. Ольга же тем временем подбирает место еще одной женщине — Ирине Николаевне, 56 лет, бухгалтеру с многолетним стажем, которая хочет набрать клиентов и вести их дела на дому.

Визитки удачи

Трудность в другом. По данным соцопросов, 38 процентов работодателей сегодня отказываются сотрудничать с пожилыми людьми, а еще 37 процентов компаний готовы принять пенсионеров на работу лишь в исключительном случае. Общее мнение руководители кадровых служб: работать с людьми в возрасте тяжело, они жалуются на здоровье, придираются к молодым, не разбираются в современной технике и средствах коммуникации.

— Первое время я переживала, где же я найду всем нашим пенсионерам работу, — говорит Ольга Иванова. — Но глаза боятся, а руки делают. Так что сейчас в городе уже около 10 компаний, готовых предоставить частичную занятость пожилым людям. Кстати, работать с пенсионерами оказалось очень приятно. Они позитивны, активны, ответственны. А их опыт и мудрость нередко оказываются ценнее амбиций и самоуверенности, присущей молодым.

Подбор вакансии для пожилого человека — дело почти ювелирное. Происходит оно так. Сначала, в личной беседе, пенсионеры рассказывают Ольге, кто они по профессии, каков их опыт работы, если ли у них какие-то еще навыки, умения, хобби, какую работу готовы выполнять, а какую — нет. Затем Ольга проверяет эти данные, составляет на их основе анкету и заносит соискателя в базу данных. Как только появляется подходящая вакансия, делает смс-рассылку. И те пенсионеры, которым вакансия интересна, отправляются на собеседование.

— Я такой человек, если где бываю, везде оставляю свои визитки, — говорит Ольга. — Прихожу, скажем, с детьми в кафе и вижу, что требуется повар, говорю: позвоните мне, у меня масса кандидатов. Недавно, например, одному швейному цеху, требовались швеи-надомницы. Туда на работу устроилось несколько наших пенсионерок. А сейчас мой знакомый, директор мебельного цеха, ищет себе сторожей…

Сами пенсионеры тоже всегда начеку. Идут, например, по торговому центру, видят, требуется продавец. Обязательно берут телефон магазина, звонят Ольге, спрашивают: есть кто-нибудь, кто хочет поработать продавцом в парфюмерном отделе? Пожилые люди понимают: если эта работа не подходит им, то может подойти кому-то другому.

— Я всегда говорю моим подопечным: если вы ищете работу, то каждый ваш друг или знакомый должен об этом знать, — продолжает Ольга. — Напечатайте самые дешевые визитки, раздавайте их повсюду, и шансы найти место заметно возрастут!

В доказательство Ольга приводит историю одной из соискательниц. Наталья Георгиевна, 67 лет. Давно уже хотела найти себе подработку к пенсии, но не знала, с чего начать поиски. По совету Ольги, она напечатала дома на принтере тридцать штук самых простых визиток. И стала их раздавать: в поликлинике, в пенсионном фонде, в универмаге. После третьей визитки нашла работу. Стала готовить еду в семье одной пожилой, но обеспеченной дамы. Оказалось, Наталья Георгиевна — отличный повар, много лет работала в санатории…

Выпускной в роддоме

Впрочем, работу пенсионеры могут найти не только через кадровое агентство, но и самостоятельно. Например, на портале «50+», который с ноября этого года запустил ресурс «Биржа труда», на котором собраны вакансии для пенсионеров со всех регионов России. Правда, для этого надо уметь свободно пользоваться компьютером и интернетом, а для многих пожилых людей это проблема.

— Никогда не думала, что нынче трудно найти хорошее место, не умея работать на компьютере, — рассказывает Ольга Николаевна, 58 лет, из Нижнего Новгорода. — Однако это так. Поэтому я записалась на курсы компьютерной грамотности «Статус: Онлайн», по окончании которых без труда нашла работу в отделе медицинской техники. Я отправляю электронные письма в другие отделы, формирую заказы, веду отчетность в таблицах Microsoft Excel и т.п. Без знаний специальных программ меня бы на это место ни за что бы не взяли!

Курсы компьютерной грамотности для людей старшего поколения «Статус: Онлайн» — одна из благотворительных программ Фонда поддержки и развития филантропии «КАФ». Вот уже четыре года она проходит при поддержке компании ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» во многих крупных российских городах: Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Саранск, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Южно-Сахалинск, а в следующем году еще и в Челябинске и Барнауле.

В 2013 году, когда программа только запускалась, ее главной задачей было научить пожилых людей пользоваться компьютером, чтобы они не выпадали из повседневной жизни. Могли бы записываться на прием к врачу, оплачивать счета за ЖКХ, проверять пенсионные накопления и проч. Однако в последнее время сотрудники фонда заметили, что многие пенсионеры хотят освоить компьютер, чтобы подыскать себе место работы или повысить квалификацию. А порой запрос этот исходит от организаций, в которых есть пожилые сотрудники.

— Особенно часто с просьбой обучить трудящихся пенсионеров современным компьютерным программам к нам обращаются медучреждения, — рассказывает Татьяна Яковлева, руководитель программы «Статус: Онлайн». — Недавно была забавная ситуация. Мы с коллегой-преподавателем из Красноярска обсуждали по телефону рабочие моменты, как вдруг она заторопилась: «Надо бежать, — говорит. — У меня выпускной в роддоме!» Оказалось, Красноярский роддом организовал своим пожилым сотрудникам занятия по компьютерной грамотности. И по их окончании устроил пенсионерам праздник.

Программа занятий «Статус: Онлайн» для пенсионеров, желающих найти работу, несколько отличается от базовой. Она длится 30 часов и включает в себя углубленное изучение программ Word и Exсel, а также портала госуслуг и сайтов, посвященных социальному и пенсионному законодательству и сайтов кадровых агентств. Так же организуются специальные занятия по изучению программ для определенных профессиональных навыков, например, пенсионеры, кто хотел бы продолжить работать бухгалтером, изучают обновленную версию 1C.

— До выхода на пенсию я работала ревизором и немного владела компьютером, но за прошедшие годы мои навыки устарели, — рассказывает Надежда Александровна, 64 лет, из Нижнего Новгорода. — Решив вернуться к работе, я записалась на курсы «Статус: Онлайн». Теперь я легко могу отправлять электронные письма, искать и самостоятельно размещать объявления на специальных сайтах недвижимости, общаться при помощи программы Skype многое другое. Большое спасибо преподавателям «Статус: Онлайн» за те возможности, которые открылись передо мной!

Компьютерные курсы — не единственная учебная программа, которая доступна слушателям «Статус: Онлайн». Кроме них есть курс по трудоустройству. Он факультативный, длится 7-10 часов, и, по сути, представляет собой серию семинаров и мастер-классов от специалистов региональных служб занятости и известных рекрутинговых компаний, таких как HeadHunter или Rabota.ru.

— Как правильно делать запрос для поиска вакансии в интернете? Как писать резюме? Как вести себя на собеседовании? Этих несложных знаний хватает на то, чтобы пенсионер уверенно чувствовал себя на рынке труда, — говорит Татьяна Яковлева. — А бывает и так, что мы напрямую связываемся с крупными работодателями. Например, с компанией «Ростелеком», которой нужны сотрудники для телефонных опросов. Пенсионеры хорошо подходят для этой работы. К пожилому человеку больше доверия, да и по телефону он общается спокойнее и дружелюбнее, чем человек молодой.

Как найти пять непьющих мужчин

Главная причина, по которой пенсионеры стремятся найти работу — дополнительный заработок. В настоящее время средняя трудовая пенсия в нашей стране составляет 13 370 рублей, а прожиточный минимум — 9776 рублей. За уборку квартир, сопровождение, работу сторожем или вахтером можно получить в среднем от 170 до 200 рублей в час. Даже при условии неполной занятости, пенсионер может заработать около 10 000 рублей в месяц.

— Вы бы видели, в какой грязи живут некоторые наши старики! Повсюду пыль, на потолке плесень, посуда не мыта годами! — рассказывает Людмила Ивановна, участница проекта «Будем работать». — Молодежь в такую квартиру даже войти побоится. А я, человек пожилой, много чего в жизни видела. Если я начну убираться, вокруг все будет блестеть!

Материалы по теме

Людмиле Ивановне — 67 лет, она бывшая акушерка. Подрабатывать на пенсии стала по совету подруг, которые тоже ходят помогать по хозяйству. Людмила Ивановна взяла себе несколько подопечных — старушек лет за 80 и инвалидов. Она приходит к ним пару раз в месяц и убирается в каждой квартире часов по пять — не меньше. Работа нелегкая. Но Людмила Ивановна все равно довольна.

— Пенсия у медиков невысокая, а семья у меня большая: дети, внуки, — говорит она. — Хочется им и подарки купить, и в кино с ними сходить. Да и сама я тоже дома не сижу, то в театр соберусь, то в бассейн…

Но есть и еще один стимул, который заставляет пенсионеров трудиться. Это жажда общения и самореализации. Ярославские пенсионеры, участники проекта «Будем работать», каждый понедельник в 18:00 собираются в Дворце молодежи, чтобы поделится успехами, обсудить текущие проблемы поиска работы и сообща найти из них выход. А Татьяна Яковлева, руководитель программы «Статус: Онлайн» рассказывает такую историю:

— В Екатеринбурге к нам на курсы пришел пожилой актер. Много лет он работал в театре, а когда вышел на пенсию, понял, что ему скучно. Наши преподаватели посоветовали ему поискать в интернете информацию о театрах для пожилых людей. В городе такой театр как раз открывался — студия «Новый старт». Он туда устроился, играет, и вполне счастлив.

Материалы по теме

В бой идут одни старики

Организаторы обоих кадровых проектов ценят чувства своих подопечных. И потому строят множество планов на будущее.

— В следующем году мы планируем присоединить к нашей программе еще два города, Барнаул и Челябинск, — рассказывает Татьяна Яковлева. — Кроме того мы хотим расширить наш курс, посвященный финансовой и юридической грамотности, и даже поставить его выше грамотности компьютерной. В этот курс будет входить углубленное изучение пенсионного законодательства, социальных прав и льгот, защита прав потребителей. Также мы будем подробно рассказывать пожилым людям о банках-онлайн. А то сейчас практически у всех пенсионеров есть банковские карточки, но пользоваться ими они боятся, да и возможность оплаты услуг и товаров онлайн тоже вызывает у них опасения.

Ольга Иванова же хочет расширить проект «Будем работать» в область:

— На селе большая нужда в хороших мужских руках. Нарубить дрова, забор подправить, колодец почистить… — говорит Ольга. — Правда, пока я сотрудничаю в основном с женщинами, поэтому не понимаю, как буду работать с мужчинами. Мало кто из них не имеет к пенсионному возрасту проблем с алкоголем. Но думаю, человек пять непьющих мужчин на весь Ярославский район мы найдем…

m.lenta.ru

Популярное:

  • Оформить визу в гродно Шенгенская виза (шенген): сроки оформления в Польшу, Литву, необходимые документы и справки Программы автобусных экскурсионных туров из Гродно. Внимание! С 01 марта 2016 года работать визовые центры Республики Польша. […]
  • Индекс экспертиза сметы Индекс экспертиза сметы Уважаемые партнеры! Выражаем Вам нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в 2015-2016 г. ООО "Центр судебных и негосударственных экспертиз "ИНДЕКС" […]
  • Пенсионный фонд 400 закон Сроки вступления в силу положений Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ 1. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году 2. Продолжительность страхового […]
  • Акт ревизии товарно материальных ценностей образец ИНВ-6. Акт инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся в пути Заполните бланк без ошибок за 1 минуту! Бесплатная программа для автоматического заполнения всех документов для торговли и склада. Узнать больше >> […]
  • Учебные пособия для адвокатов Литература для будущего юриста Обратите внимание! Все книги, представленные в этом разделе, открываются в отдельном окне интернет-версии спецвыпуска "ГАРАНТ-Образование". Подробнее о "ГАРАНТ-Образовании". Садовникова Г.Д. […]
  • Включение в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства Вопросы и ответы Общая информация Субъектам малого и среднего предпринимательства Заказчикам товаров и услуг Реестродержателям Общая информация Единый реестр – это размещенная в открытом доступе база данных о субъектах […]
  • Налоговая инспекция реестр Общая информация Поставщики Условия отнесения к субъектам малого и среднего предпринимательства Субъекты малого и среднего предпринимательства Общая информация 29 декабря 2015 года принят Федеральный закон № 408-ФЗ «О […]
  • Приказ о увольнении сотрудника образец Приказ об увольнении работника. Форма Т-8 Упростите работу с документами! Онлайн-сервис для автоматического заполнения документов Узнать больше >> Автоматическое заполнение типовых форм документов Печать документов с […]