Как подсчитывается трудовой стаж

Как правильно посчитать трудовой стаж

29 августа, 2016

Поделиться в социальных сетях:

Ознакомьтесь с законодательством

В соответствии с законом РФ «О трудовых пенсиях в РФ», общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность деятельности.

С 2002 года у каждого работника появилось обязательство делать выплаты в Пенсионный фонд для того, чтобы повысить размер будущей пенсии, в результате чего понятие «общий трудовой стаж» было заменено на «страховой стаж». Страховые выплаты осуществляются работодателем, удерживающим их размер из зарплаты работника.

Виды страхового стажа :

  • Общий стаж (необходим для назначения пенсии по старости)
  • Непрерывный стаж (необходим для назначения пособия по временной нетрудоспособности, определения размера выплат и надбавок к зарплате)
  • Специальный стаж страхования (необходим при назначении пенсии по выслуге лет или, при необходимости, пенсии по старости)

Документы, подтверждающие трудовой стаж

На сегоднящний день главным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

При ее отсутствии необходимо иметь на руках что-либо из следующих документов :

  • Справки
  • Лицевые счета
  • Выписки из приказов
  • Удостоверения и характеристики
  • Ведомости на выдачу заработной платы
  • Трудовые, послужные, формулярные списки
  • Другие документы, содержащие сведения о работе
  • Трудовые договоры, распечатанные в бумажной форме

Можно также использовать членские билеты профсоюзов (при наличии) , однако они подтверждают только период работы, в который совершались выплаты стипендии или зарплаты.

Для граждан, которые занимались индивидуальной трудовой деятельностью, трудовой стаж определяется по справкам из финансовых органов об уплате налогов (при наличии регистрационных удостоверений, патентов и справки об уплате страховых взносов в ПФ) .

Для граждан, проходивших военную службу (в составе Вооруженных Сил СССР) , органах государственной безопасности и внутренних дел (в т.ч. в партизанских отрядах в период гражданской войны и ВОВ), подтверждающими стаж документами являются :

  • Военные билеты
  • Красноармейские книжки
  • Справки архивных и военно-лечебных учреждений
  • Записи о военной службе, внесенные в трудовую книжку на основании документов
  • Справки военных комиссариатов, вышестоящих воинских частей, штабов и учреждений

Для граждан, осуществляющих уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом до 16 лет, престарелым, для подтверждения стажа, необходимо предоставить следующие документы :

  • Удостоверение получателя пособия
  • Справка из органа социального обеспечения
  • Выписка из акта освидетельствования во ВТЭК
  • Пенсионное удостоверение гражданина, за которым ухаживают
  • Медицинское заключение о заболевании того, за кем ухаживают
  • Справки из лечебных учреждений гражданина, за которым ухаживают
  • Паспорт лица, осуществлявшего уход (для граждан, проживающих совместно с нуждающимися)
  • Документы, подтверждающие нахождение на инвалидности или необходимость осуществления особого ухода

Как узнать размер трудового стажа

Для того, чтобы рассчитать размер трудового стажа, необходимо сложить все периоды официального трудоустройства, а для страхового стажа — сложить периоды, на протяжении которых работодатель осуществлял за сотрудника выплаты в Пенсионный Фонд.

Для этого обратите внимание на следующие данные:

  • Записи в трудовой книжке
  • Наличие работы в качестве ИП
  • Получение гонораров, пособия по безработице и т.п.

Как правило, информация о размере трудового стажа необходима для получения больничного или пенсионных выплат.

Обратите внимание на то, что стаж исчисляется в полных годах (12 месяцев) и месяцах (30 дней) , поэтому все неполные месяцы работы переводятся в дни, а затем сокращаются.

К примеру, если страховой стаж составляет 1 месяц и 7 дней, в стаж будет включен только 1 месяц работы. Тоже самое относится и к сроку работы в 1 месяц 29 дней, в стаж будет включаться только 1 месяц.

Важно : для подтверждения стажа необходимо иметь на руках трудовую книжку или справки с мест работы.

При получении больничного

Заработная плата, выплачивающаяся сотруднику во время болезни, зависит от общего страхового стажа (времени, в течение которого за работника вносились отчисления в Фонд социального страхования) :

  • Если стаж составляет менее полугода — выплата в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц
  • Если стаж составляет от полугода до 5 лет — выплата составляет 60% среднего заработка
  • Если стаж составляет от 5 до 8 лет — выплата составляет 80% среднего заработка
  • Если стаж составляет 8 лет и более — выплата составляет 100% среднего заработка
  • Если в последние два года сотрудник не работал, то пособие рассчитывается, исходя из МРОТ

Средний заработок сотрудника рассчитывается по формуле :

  • Средний дневной заработок = Заработок сотрудника за 2 года / 730 дней

Полученную сумму необходимо умножить на количество дней, проведенных по болезни дома, и вычесть из нее размер подоходного налога (составляет 13%) .

Если сотрудник работает по совместительству, пособие по болезни ему выплачивается на каждом месте работы, исходя из среднего заработка, начисленного в каждой организации.

Важно : средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности не может быть меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. При этом также существует верхняя планка пособия.

При получении пенсии

Пенсионный возраст установлен законодательством и составляет:

  • Для женщин — 55 лет
  • Для мужчин — 60 лет
  • Для рабочих и служащих с тяжёлыми условиями труда — 55 лет для мужчин (стаж не менее 25 лет) и 50 для женщин (стаж не менее 20 лет)
  • Для рабочих и служащих на подземных работах, с вредными условиями труда и в горячих цехах — 50 лет для мужчин (стаж не менее 20 лет) и 45 лет — для женщин (стаж не менее 15 лет)
  • Для работниц предприятий текстильной промышленности — 50 лет (стаж не менее 20 лет)

В соответствии с законодательством, при достижении пенсионного возраста, человек имеет право на получение пенсии, если его стаж составляет 7 лет. Однако ежегодно размер необходимого стажа будет увеличиваться на 1 год. В 2016 году размер необходимого стажа составляет 7, а в 2024 составит 15 лет.

Очень важно иметь подтвержденные доходы, так как размер заработной платы и отчисления с нее влияют на размер будущей пенсии. Неподтвержденные доходы государство не оплачивает.

За работу начисляются годовые пенсионные коэффициенты (баллы), увеличивающие размер пенсии. За 1 год можно максимально заработать 7,83, а с 2021 — 10 баллов (это возможно при зарплате 59 250 рублей в месяц ). Для получения пенсии необходимо иметь не менее 30 баллов.

Размер максимальной заработной платы, с которой перечисляются страховые взносы (максимально 113 760 рублей в год) , на 2016 год составляет 66 334 рублей в месяц. Даже если вы зарабатываете миллион в месяц, страховые взносы будут перечисляться не выше установленного размера.

Баллы начисляются не только за официальное трудоустройство, но и за социально значимые периоды жизни, которые являются не страховыми периодами .

К ним относятся :

  • Год ухода за гражданином, достигшим 80 лет (1,8 балла)
  • Год военной службы по призыву (1,8 балла)
  • Год ухода за инвалидом I группы (1,8 балла)
  • Год ухода за ребенком-инвалидом (1,8 балла)
  • Год отпуска по уходу за первым ребенком (1,8 балла)
  • Год отпуска по уходу за вторым ребенком (3,6 балла)
  • Год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком (5,4 балла)

Страховая пенсия по старости рассчитывается по следующей формуле :

  • Сумма пенсионных баллов х Стоимость одного пенсионного балла + Сумма фиксированной выплаты.

При расчете примерного размера страховой пенсии обратите внимание на следующие данные:

  • Фиксированная выплата в 2016 году составляет 4 558 рублей 93 копейки (сумма фиксированной выплаты устанавливается Правительством и публикуется в Росиийской газете)
  • Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) составляет 74 рубля 27 копеек (устанавливается ежегодно постановлением Правительства)
  • Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ — 66 334 рублей в месяц (устанавливается ежегодно Правительством)

Важно : минимальный размер пенсии по старости не должен быть ниже размера прожиточного минимума для пенсионеров (если сумма выплат ниже, обратитесь в ПФ и запросите социальную доплату к пенсии).

При получении отпуска

Для того, чтобы иметь возможность уйти в ежегодный отпуск, необходимо иметь определенное количество отработанных дней.

В понятие трудового стажа для получения отпуска входят :

  • Время работы
  • Время положенного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней)
  • Время вынуженного прогула (незаконное увольнение работника с работы)
  • Отпуск за свой счет (не должен превышать 14 календарных дней)
  • Выходные и праздничные дни

Важно : трудовой стаж также необходим для получения дополнительных компенсаций, ознакомиться с которыми можно в Трудовом кодексе РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ.

При прерывании стажа

В настоящее время нет такого понятия как «непрерывный стаж», так как в 2002 году был введен «страховой стаж». Поэтому его прерывание не повлияет на размер пенсионных выплат.

Трудовой стаж является непрерывным в следующих случаях :

  • Если перерыв в работе не превысил 3-х недель (при увольнении по собственному желанию без уважительных причин)
  • Если перерыв в работе не превысил 2-х месяцев (для лиц работавших в районах Крайнего Севера, за границей, в международных организациях)
  • Если перерыв в работе не превысил 3-х месяцев для следующих лиц:
  1. Ушедших с работы из-за реорганизации или ликвидации компании, сокращения численности или штата работников,
  2. Служащих и рабочих, уволенных из частей, учреждений, организаций из предприятий Вооруженных Сил РФ из-за их сокращения
  3. Вышедших на работу после окончания временной нетрудоспособности или проблем со здоровьем, повлекшим за собой увольнение с работы (в таком случае необходимо предоставить медицинское заключение) и т.п.
  • Независимо от продолжительности перерыва в работе (при увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность, или из-за ухода на пенсию по старости)

www.m24.ru

Как рассчитывается трудовой стаж

Сколько нужно работать до пенсии

Сколько нужно работать до пенсии

Трудовой стаж, выслуга лет — термины, которые были когда-то очень важными для любого трудящегося, сегодня теряют свою актуальность. Пенсия большинству россиян начисляется по новому закону, и, как уверяют сотрудники ОПФР по Красноярскому краю, это выгодно пенсионерам.

Забытое старое

«До 2002 года размер пенсии начислялся следующим образом: гражданин предоставлял трудовую книжку и справки о заработной плате, а если эти документы были утеряны, то рассылались запросы на предприятия, запрашивались справки о стаже и т.д., — поясняет Лариса Шлома, заместитель управляющего отделения Пенсионного фонда России по Красноярскому краю. — Теперь по новому пенсионному законодательству пенсия напрямую зависит от того, как добросовестно работодатель перечислял страховые взносы на своего сотрудника».

Сегодня для человека, достигшего возраста выхода на пенсию, размер ежемесячных выплат может быть рассчитан по различным схемам. Наиболее популярный такой вариант: работнику высчитывается его стаж до 2002 года из расчета календарного срока работы, а отработанные годы после 2002 года считаются по страховым взносам. Эту схему определил новый закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (173 ФЗ).

Старый закон от 1991 года (340 ФЗ) действительно очень пространно устанавливал «льготный порядок» получения стажа различными категориями граждан. Например, 1 год службы в армии засчитывался за 2 года трудового стажа, в районах крайнего севера каждый год умножался на 1,5 или на 2, в случае, если работа выполнялась по договору, существовали льготы для родителей по уходу за ребенком и т.д. Сегодня главное, что существенно влияет на размер пенсии — страховой стаж.

Официально:

Страховой стаж (173 ФЗ) включает в себя периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Страховой стаж исчисляется в календарном порядке.

В него наравне с периодами работы включается:

  • период прохождения военной службы;
  • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства за территорию РФ, но не более пяти лет в общей сложности.

Летать выгодно

Такая категория как государственная пенсия за выслугу лет законодательно сохранена и распространяется на четыре категории граждан:

  • Федеральные государственные служащие;
  • военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин);
  • космонавты;
  • работники летно-испытательного состава.

Если военнослужащие и гражданские госслужащие — разговор особый, их льготы определяются соответствующими законами и постановлениями, то две другие профессии можно рассмотреть и подробнее. Например, государственная пенсия космонавту составляет 55% заработка при выслуге не менее 25 лет (у мужчин и 20 лет у женщин), и до 85 % от заработка при большей выслуге. Работникам летно-испытательного состава государство обещает 800 — 1000% размера социальной пенсии (РСП) при стаже от 25 лет (для мужчин и 20 лет для женщин).

Все моложе и моложе

Тем не менее законодательные реформы сохранили для отдельных категорий граждан право раньше выходить на пенсию.

«Возраст выхода на пенсию в России остается одним из самых низких в мире — 55 лет женщины и 60 лет мужчины. А Красноярский край — это уникальная территория, где каждая третья пенсия назначается раньше общеустановленного возраста», — сообщает Лариса Шлома.

Список профессий, представители которых могут претендовать на досрочный выход на пенсию, довольно внушителен: в него включены сотрудники предприятий с опасными условиями труда, летчики, педагоги, медработники, творческие работники, спортсмены-олимпийцы и т.д.

newslab.ru

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Рассчитать страховой стаж вам может понадобиться в двух случаях: при расчете больничного листа или для назначения трудовой пенсии. В этих случаях порядок расчета страхового стажа, периоды и другие детали могут отличаться. В этой статье поговорим только о расчете страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности или как мы его привыкли называть «больничного».

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — то 100 %.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

  • Представьте, если вы посчитали работнику стаж ошибочно, и получилось чуть менее 8 лет. А на самом деле его страховой стаж составляет 8 лет и более. Ситуация неприятная. Ошиблись то совсем чуть-чуть, а из-за этого «чуть-чуть» работник получил меньше, чем должен был.

Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определен в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила подсчета страхового стажа).

Трудовой и страховой стаж. Есть различия

Очень важно не путать страховой стаж с трудовым стажем — это совершенно разные понятия.

Трудовой стаж – это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за данный период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы. Вот налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период. Соответственно, работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например, это может быть справка из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка. А что, если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть и более «нишевые» случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника представить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодателю следует требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.07 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, данные документы от нового сотрудника не обязательны.

Ваши действия:

  1. Проверьте наличие документов, из которых можно определить периоды, которые будем включать в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Необходимо подсчитать страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Перед вами больничный лист, который лист выдан на период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года – в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года – в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, стаж следует считать на день предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 – 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 – 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 – 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 – 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.
    Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок будет умножаться на 80%.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

school.kontur.ru

Как верно рассчитать стаж работника по трудовой книжке

У каждого трудоспособного жителя России трудовая деятельность определенным образом фиксируется в соответствующей документации. Трудовая книжка является главным документом. Чтобы начислить пенсию гражданину, достигшему пенсионного возраста, необходимо знать, как рассчитать стаж работника по трудовой книжке.

Рассчитываем стаж вручную

В трудовой книжке каждого гражданина Российской Федерации хранится вся информация о его профессиональной деятельности. Размер будущего социального обеспечения зависит не только от того, сколько проработал владелец данного документа, но и насколько корректно заполнена эта трудовая.

Сегодня подсчет стажа осуществляется несколькими способами. Для этого понадобится всего лишь калькулятор, лист бумаги и трудовая книжка, из которой и берется вся информация. Российское трудовое законодательство предусматривает два вида стажа – трудовой и страховой.

В течение трудового стажа человек занимается полезной для общества деятельностью. Сюда входит:

  • процесс обучения в учебных заведениях;
  • временное пребывание в декрете;
  • служба в армии.

Но перед определением сложившегося трудового стажа необходимо подсчитать страховой. Во время этого промежутка времени каждый работодатель производит за всех работников страховые отчисления.

Перед тем, как рассчитать стаж работы по трудовой книжке, нужно выписать из нее даты приема человека на его рабочее место и даты увольнения. Записи делаются в хронологическом порядке. При этом от даты увольнения отнимается дата принятия на работу. Опытные сотрудники Пенсионного фонда рекомендуют выписывать сведения по предприятиям в столбик – так подсчет будет более удобным и быстрым.

Полученные в результате подсчета данные суммируются, а единицы измерения подгоняются под одну систему. Благодаря этому можно с точностью подсчитать не только отработанный сотрудником период, но и оплату, которую он должен получить согласно выданному больничному листу. Сумма начисленных средств по этому документу зависит от размера трудового стажа.

Компенсация по больничному листу в размере 100% от средней зарплаты работника за два года может составить в том случае, если он проработает более 8 лет. Проработав 5-8 лет, человек получит выплату в размере 80%, а если отработает менее пяти лет, то сумма уменьшится до 60% от его средней зарплаты.

Кроме общего периода работы, в трудовой стаж также входит и испытательный срок. Об этом в трудовой книжке не пишется, лишь указываются основные сведения о месте работы и должности. На сегодняшний день в трудовых договорах пункт об испытательном сроке отсутствует. Но это не является причиной не учитывать данный период работы временного сотрудника в трудовой книжке и в дальнейшем при расчете общего стажа и пенсии.

Расчет стажа с помощью компьютера

Некоторые сотрудники Пенсионного фонда задаются вопросом о том, как правильно рассчитать стаж по трудовой книжке с помощью компьютерных программ. Сначала нужно собрать данные о тех периодах времени, во время которых владелец трудовой не только работал, но и:

  • обучался;
  • получал какие-либо социальные пособия;
  • был в декретном отпуске (до полутора лет);
  • находился на учете в службе занятости;
  • был на государственной службе;
  • участвовал в политической или общественной жизни страны;
  • отбывал срок в тюрьме;
  • числился среди политзаключенных.

После сбора всех данных необходимо выбрать нужную программу. Лучше всего для подсчета подойдет популярная программа 1С. Следует ввести в свободные поля цифровые значения, причем получить сведения об интересующих периодах деятельности работника можно, выбрав в меню необходимый раздел.

Подсчет непрерывного рабочего стажа не имеет смысла. Он не приносит человеку никакой выгоды в виде дополнительных социальных выплат либо других надбавок.

Декретный отпуск

Каждую женщину, которая работает на предприятии, интересует, как посчитать общий стаж по трудовой книжке вместе с декретным отпуском. Многие полагают, что для начисления большего трудового стажа нужно поскорее выйти на работу.

Декретным отпуском является период, в течение которого женщина временно не работает в связи с беременностью, родами и послеродовым периодом. Это понятие закреплено в законодательстве, но при этом Трудовой кодекс не дает ответ на вопрос, должен ли этот отпуск засчитываться в общий трудовой стаж.

Продолжительность декретного отпуска составляет разный срок:

  • 140 дней в большинстве случаев (70 дней до и 70 после родов);
  • 156 дней в случае родов с осложнением;
  • 194 дня в случае рождения двух и более детей.

Это понятие включает период восстановления организма в случае преждевременной беременности или ее прерывания, если ребенок не прожил 6 суток. При этом четкого временного ограничения в этом случае нет, но законодательство гарантирует минимум 3 дня на восстановление.

Перед тем, как посчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке и включить в него период декретного отпуска, работница обязана предоставить больничный лист. Согласно трудовому законодательству, женщина должна написать заявление по определенной форме, чтобы получить не временное пособие, а регулярную надбавку к зарплате. В данном заявлении могут указываться разные сроки ухода на отдых.

Согласно сроку, который заносится в больничный лист, сотрудники бухгалтерии осуществляют дополнительный расчет пособия – они суммируют все выплаты работнице, которые она получила за расчетный период. Под понятием «расчетный период» подразумеваются последние два года, которые женщина отрабатывала на предприятии. Пособие выплачивает Фонд соцстрахования.

Стаж во время декретного отпуска

Существует два различных понятия, которые могут повлиять на то, как посчитать стаж по трудовой книжке. Во время временной нетрудоспособности женщины, связанной с беременностью и родами, стаж насчитывается. Но существует другое понятие – освобождение от работы по причине ухода за ребенком до достижения им определенного возраста (от полутора до трех лет).

Первый декрет полностью входит в трудовой стаж. Второй декретный отпуск лишь частично включается в него. К примеру, отец и мать троих детей могут брать по очереди отпуск с целью ухода за ними до достижения ими полутора лет. Но сколько бы они ни ухаживали за детьми, в общий стаж будет засчитан срок не более трех лет.

Такой перерыв в работе, как декретный отпуск, больше всего сказывается на работниках профессий, подразумевающих более ранние пенсии. Это военнослужащие, педагоги и некоторые другие категории. В трудовом законодательстве такому явлению дан термин – «специальная выслуга».

В специальный стаж будет включен период временной нетрудоспособности работницы в связи с беременностью и родами. Период, в течение которого осуществлялся уход за ребенком, зачтут лишь в одном случае – если он пришелся на отрезок времени до 6 октября 1992 года. Таким образом, войдет ли период декрета в льготный стаж работницы, зависит от конкретного вида освобождения от трудовой деятельности, а также от срока, на который он пришелся.

Специалисты рекомендуют родителям, оставшимся с детьми дома и желающим сохранить учет трудовой деятельности в данный период для медстрахования и начисления пенсии не только на общих основаниях, но и по льготам, брать освобождение по очереди. Первые месяцы, как правило, остается мать, а затем ее заменяет отец ребенка. Оплачиваемые дни могут выдать таким близким родственникам, как родители отца и матери новорожденного.

Вместе с этим материалом часто читают:

Понравилась статья?
Поблагодарить просто — нажмите по любой из кнопок соцсетей.

opersonale.ru

Стаж работы для выхода на пенсию

После проведенной реформы, которая состоялась в 2015 году, изменились требования к необходимому стажу для назначения трудовой (теперь уже страховой) пенсии — он должен составлять 15 полных отработанных лет. При этом решено было такое повышение проводить поэтапно — каждый год увеличивая значение на 1 год.

Тем не менее, есть такие граждане, которым в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» может назначаться пенсия досрочно (ранее установленного по России пенсионного возраста), но при наработке определенного стажа на соответствующих видах работ. Требования к продолжительности работы таких лиц изменений не потерпело.

Минтруд вносил предложения о повышении трудового стажа для установления выплат некоторым «досрочникам», работающим в бюджетных организациях. Предложение заключается в постепенном повышении возраста выхода на пенсию до общеустановленного. По данному вопросу решений никаких на данный момент не принято.

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию?

Граждане, которые в ближайшее время собираются выйти на заслуженный отдых, задаются вопросом о том, имеется ли у них необходимый стаж для ее получения. Пока они проходили длительный трудовой путь и зарабатывали право на пенсию, пенсионная система неоднократно претерпевала изменения, в том числе и относительно периода трудовой деятельности.

Действительно, при отсутствии стажа работы гражданину будет отказано в установлении трудовой выплаты даже при достижении пенсионного возраста. Продолжительность стажа определяется в зависимости от вида назначаемой пенсии (страховой, государственной), профессиональных или социальных критериев.

  • При наличии определенной выработки некоторые категории граждан обладают правом на досрочное получение пенсионного обеспечения.
  • Даже в том случае, когда у человека отсутствует трудовой стаж, государство выплачивает социальную пенсию.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

При пенсионной реформе 2015 года минимальный стаж для назначения пенсии стал увеличиваться: в 2015 году он составил уже 6 лет, вместо привычных пяти, в 2016 — 7 лет, в 2017 — 8, в 2018 предстоит его увеличение до 9 лет и так до 2024 года, пока он не достигнет 15 лет. При этом ежегодно будет повышаться минимальное количество пенсионных баллов (ИПК), необходимое для назначения пенсии — с шагом 2,4 балла каждый год, начиная от 6,6 баллов в 2015 году и заканчивая 30 баллами в 2025 году. Таким образом, переходный период для полного перехода к условиям назначения пенсии по старости по новому закону «О страховых пенсиях» потребуется 10 полных лет (см. таблицу).

Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (с 2015 года)

В мае 2016 года был принят закон, изменяющий условия назначения пенсии по выслуге лет также и государственным служащим. Согласно нововведениям с 1 января 2017 года начнет происходить поэтапное увеличение минимального стажа для назначения выплаты указанной категории граждан. Ежегодно, с 2017 по 2026 год, он будет увеличиваться на полгода. Если в 2017 г. стаж для назначения пенсии составлял 15,5 лет, то в 2018 г. — 16 лет, в 2019 — 16,5 лет и так далее до 20 лет в 2026 году.

Стаж госслужащего непосредственно влияет на размер его пенсии, которая составляет от 45 до 75 % среднемесячного заработка и увеличивается на 3% за каждый год службы свыше минимального стажа.

Как считается стаж для назначения страховой пенсии?

До 2015 года для получения пенсии россиянину необходимо было иметь пятилетний стаж. По новым правилам, действующим с 2015 года, для назначения пенсионных выплат учитывается не общий трудовой, а страховой стаж.

Страховой стаж — это длительность периодов трудовой и (или) иной деятельности, выполняемых на территории РФ, а также иных «нетрудовых» периодов, которые учитываются при установлении страховой пенсии, и в течение которых работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд России (ПФР).

В законе «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. содержатся различные требования к наличию страховых периодов работ, которые зависят от вида полагающейся страхового обеспечения.

  • Для установления (назначения) страховой выплаты по старости необходимый страховой стаж в 2018 году должен составлять не менее 9 лет и эти требования поэтапно будут увеличиваться каждый год (до 15 лет в 2024 году).
  • Выплата страховой пенсиипо инвалидности осуществляется при наличии любого страхового стажа. Причем его продолжительность, также, как и причины, время наступления инвалидности, значения не имеют.
  • Эти же правила применяются и для пенсии по случаю потери кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, независимо от его продолжительности.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Определенные социально значимые периоды, когда гражданин не работал и не отчислял взносы в ПФР, также учитываются при исчислении страхового стажа. Такие периоды называются «нестраховыми» (или «нетрудовыми») и за них начисляются пенсионные баллы из расчета продолжительности периода — один год.

Если нестраховой период оказался меньше 12 месяцев в соответствующем году, например 245 дней, то производится корректировка на коэффициент, равный 245/360.

Согласно ст. 12 закона № 400-ФЗ к таким периодам относятся:

  • период прохождения военной службы и приравненной к ней;
  • время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или гражданином 80 и более лет;
  • время проживания жен военнослужащих в районах, где не было возможности трудоустроиться, а также супругов работников консульских и иных учреждений за границей;
  • период ухода за 1-м, 2-и, 3-м и 4-м ребенком до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности);
  • время получения пособия по безработице;
  • периоды нахождения отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылки тех лиц, которых необоснованно привлекли к уголовной ответственности.

Вышеперечисленные периоды засчитываются в стаж только в том случае, если до или после них гражданин работал, и за него уплачивались взносы в фонд пенсионного обеспечения.

Если происходит совпадение по времени страховых и нестраховых периодов, то при назначении пенсии учету подлежит только один по выбору пенсионера.

Право на досрочную пенсию по старости

Правом на досрочное получение страховой пенсии по старости обладают некоторые категории граждан по профессиональным и социальным критериям. Выплата назначается ранее установленного законодательством РФ пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет) при соблюдении следующих условий:

  • достижение определенного возраста;
  • наличие трудового стажа на определенных видах работ либо социальных оснований;
  • страховой стаж.

Весь перечень оснований для досрочного получения содержится в гл. 6 закона № 400-ФЗ.

Допускается досрочное назначение пенсии независимо от возраста и наличия страхового стажа. Их получателями являются, например, лица, работавшие на шахтах и рудниках, на судах рыбной промышленности, спасателями аварийно-спасательных служб, педагоги, медработники и т.д. Для них установлены требования только по продолжительности трудовой выработке. Для остальных категорий граждан, требования о страховом стаже являются обязательными.

По социальным основаниям пенсии по старости назначаются досрочно:

  • многодетным матерям;
  • инвалидам вследствие военной травмы и по зрению;
  • лицам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера.

Для досрочной пенсии у данной категории граждан должен быть определенный страховой стаж.

Безработные граждане, достигшие предпенсионного возраста, также могут получить пенсионное обеспечение по старости ранее общеустановленного возраста.

Досрочно выплата назначается гражданам, стоящим на учете в службе занятости населения в качестве безработных не ранее чем за 2 года до срока выхода на пенсию и при отсутствии иных оснований для назначения пенсионной выплаты досрочно.

Назначение досрочной пенсии безработным регулируется ст. 32 закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г. и осуществляется Пенсионным фондом по предложению органов службы занятости.

Особые условия для жителей Крайнего Севера

Жителям Районов Крайнего Севера (РКС) и местностей, приравненных к ним, сохранено право на досрочное установление пенсии. К ним относятся:

  • мужчины 55 лет и женщины 50 лет, проработавшие в РКС не менее 15 лет, либо в приравненных к ним районов 20 лет, при наличии 25 и 20 лет выполняемых работ соответственно;
  • женщины 50 лет, родившие двух и более детей и имеющие 12 календарных лет трудового стажа в РКС либо 17 лет в приравненных к ним местностях;
  • мужчины 50 лет и женщины 45 лет, постоянно проживающие в «северных» регионах и работавшие не менее 25 (20) лет оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками.

До 01.01.2002 г. лицам, работавшим в «северных» регионах, исчисление страхового стажа происходило в льготном порядке: 1 год за 1,5 года, а после 01.01.2002 — календарно. Его подсчет, наработанного на 01.01.2002 г. осуществляется по выбору пенсионера независимо от даты назначения пенсии по одному из вариантов: календарно без учета нестраховых периодов или в льготном порядке с включением нестраховых периодов.

  • Каждый год работы в местностях, приравненных к РКС, учитывается как 9 месяцев работы в РКС при условии наличия иного стажа работы в данный районах.
  • Тем, кто проработал не менее половины требуемого «северного» стажа, и имеют не менее 25(20) лет продолжительности работ уменьшается общеустановленный возраст выхода на пенсию по России на 4 месяца за каждый календарный год работы.

Назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Назначение пенсий по гособеспечению регулируется законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. (далее закон № 166-ФЗ), который предусматривает следующие виды пенсий:

  1. за выслугу лет — федеральным гражданским госслужащим, космонавтам, работникам летно-испытательного состава и военнослужащим;
  2. по старости — гражданам, пострадавшим в радиационных и техногенных катастрофах (Чернобыльской АЭС и др.);
  3. по инвалидности — пострадавшим в результате прохождения службы или при катастрофе на ЧАЭС;
  4. по потере кормильца — нетрудоспособным членам семьи вышеуказанных лиц;
  5. социальная пенсия — инвалидам 1, 2 и 3 группы, детям-инвалидам (в. т.ч. инвалидам с детства). Также назначается гражданам, не имеющим необходимый страховой стаж для установления страхового обеспечения.

Продолжительность работ, за которые уплачивались взносы в ПФР, не влияет на назначение этих пенсий. Требования предъявляются только к общему стажу и различаются в зависимости от категории граждан и вида получаемой пенсии.

  • Так, федеральные госслужащие должны иметь не менее 15 лет стажа службы для назначения пенсии за выслугу лет (в 2018 году — 16 лет).
  • Военнослужащим выслуга лет устанавливается в соответствии с законом РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1 о пенсионном обеспечении указанных лиц.
  • Для космонавтов и летчиков срок выслуги лет установлен 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин.
  • Пенсии по старости ликвидаторам Чернобыльской АЭС назначаются ранее общеустановленного возраста и при стаже 5 лет, а для пенсии по инвалидности продолжительность выработки значения не имеет.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа?

Гражданам, у которых не наработан необходимый минимальный стаж или полностью отсутствует трудовой стаж, страховая пенсия не полагается. В этом случае назначается социальная пенсия по старости (если нет иных оснований для получения другого вида государственной пенсии) с более позднего возраста:

  • мужчинам с 65 лет;
  • женщинам с 60 лет.

Социальная пенсия — это гарантированная минимальная выплата нетрудоспособным гражданам, которые не приобрели право на получение страховой пенсии.

Лицам из числа малочисленных «северных» народов также полагается социальная пенсия по старости, которая выплачивается:

  • мужчинам с 55 лет;
  • женщинам с 50 лет.

В случае полного отсутствия трудового стажа у инвалида или умершего кормильца, назначается соответствующая социальная пенсия. Ее размер ежегодно увеличивается путем индексации, коэффициент которой определяется Правительством РФ.

Порядок исчисления общего стажа работ

Исчисление стажа — это подсчет всех периодов работы или иной трудовой деятельности, в течение которых уплачивались взносы в ПФР.

Оценка пенсионных прав производится исходя из отработанного периода трудовой деятельности в два этапа: до 01.01.2015 г. и после.

  • Исчисление стажа, наработанного до 01.01.2015 г. производится с применением действовавших правил подсчета и с учетом льготного порядка.
  • На втором этапе — после 01.01.2015 г., порядок исчисления стажа регулируется положениями закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчислению подлежат в основном периоды работы, выполняемой на территории России, но и работа за рубежом также учитывается, если гражданином уплачивались взносы в ПФР.

Стаж исчисляется в календарном порядке по фактической длительности периодов работы, за исключением периода навигации на водном транспорте и сезонной работы в соответствующих отраслях промышленности. Они учитываются так, чтобы страховой стаж в соответствующем календарном году составил полный год.

Кроме того, когда совпадают периоды работы с осуществлением иной деятельности, то в стаж учитывается один из них по желанию лица, обратившегося за пенсией.

Не включаются в страховой стаж:

  • периоды, учтенные при назначении пенсии в соответствии с законами иностранного государства;
  • периоды службы, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет.

Лицам, которые самостоятельно обеспечивают себя работой (ИП, нотариусы, адвокаты), членам КФХ и другим гражданам, указанным в ст. 13 закона № 400-ФЗ, засчитываются в страховой стаж периоды их деятельности при условии перечисления взносов в ПФР в размере не менее определенного законом фиксированного страхового взноса.

Заключение

Последняя пенсионная реформа изменила требования к стажу для назначения страхового пенсионного обеспечения.

  • Продолжительность минимального страхового стажа ежегодно будет возрастать и к 2024 году остановятся на отметке 15 лет.
  • Работа на «официальной» трудовой деятельности непосредственно влияет на размер страховой пенсии, так как за счет взносов, уплаченных в период работы, увеличивается количество пенсионных баллов.

При полном отсутствии страхового стажа гражданам выплачиваются соответствующие социальные пенсии.

Исчисление времени трудовой деятельности производится в календарном порядке, но наработанный до 01.01.2015 г. стаж подсчитывается по правилам, ранее действовавшим.

Комментарии (62)

Наши правители, у которых годовые доходы выросли официально на 1-2 миллиона, понизили бюджетникам зарплату на 25-30%, так что годовой пенсионный балл уменьшается и эту пенсию им бы начислить.

И посмотреть, как бы они довольствовались этим. Мне за 27 лет работы учителем дали аж 9000! Всем бы депутатам такое счастье.

Согласна с Вами полностью! Они там в правительстве совсем охамели! Когда отдыхать и жить то людям? ?

Знаете, а ведь простой народ уже давно не верит нашему государству. И дожив до пенсии, как бы на гроб денег хватало.

Полагаться на гос. обеспечение нашей старости, по меньшей мере, наивно. Пока достаточно сил, нужно самим озадачиваться с чем подойдём к пенсионному возрасту. Ряд знакомых, например, покупает квартиры под «сдачу».

Нет большого смысла покупать квартиры под сдачу в аренду. Сейчас огромное количество жилья строится, аренда уже дешевеет, через 10-15 лет она не нужна будет никому. Плюс ипотека дешевая стала.

У меня 15 лет северного стажа и мне насчитали пенсию 9300 как будто я не работала, хотя на севере живу 30 лет. Кто вообще не работал ни одного дня, им тоже насчитали пенсию 9300. Как это может быть? Город Мегион.

Я всю жизнь прожила и проработала на Севере в Мурманске. Стаж только на одном предприятии 27 лет. Вышла на пенсию в 2011 году в 50 лет. Пенсию назначил 9741 руб. И это за всю жизнь на Севере с рождения — не заработать даже 10000. Ума не приложу, как такое возможно. Сейчас живем в Воронежской области. У людей пенсии больше наших с мужем. Парадокс! Ничего не понимаем!

Сколько можно меряться годами? Хватит жить в советском союзе! Размер пенсии должен зависит от размера пенсионных взносов. Соответственно, чем больше вы зарабатываете, тем больше будет пенсия. Хватит думать, что просидев 27 лет на одном месте на маленькой зарплате будет большая пенсия в старости!

А мне за 38 лет стажа насчитали 6700. Умеют же посчитать. Ищу правду, но пока без результата. Говорят, увольняйтесь, не работайте и будете получать минималку 8500! Это если бы я не работала никогда (18 лет работала в Университете и остальное время ИП). Так налогов то я плачу ой сколько… Кто же так нам — своим матерям и отцам так позорно в карман залез? Не стыдно им там?!

Законодательство о трудовых пенсиях оставляет желать лучшего.

Пенсия оформлена 1996 г. Пенсию уменьшили и оформили с временным коэффициентом 0.7, в 2000 г. дополнительно убрали из стажа учебу техникуме и службу в СА, убрали коэф. и теперь пенсия 12861 р. Что делать дальше? Временный коф. 0.7 не восстановили. Прошу ответить.

Вы не учитываете одного, ведь надо же на что-то Пенсионному фонду строить себе офисы из гранита и мрамора, плюс большие зарплаты сотрудникам. Вывод один — не досчитывают пенсионерам при начислении пенсии.

По логике российского законодательства, закон обратной силы не имеет. Ищите хорошего юриста и судитесь с ПФР. В моей практике были два случая, когда Управление ПФР занижало и исключало из стажа некоторые периоды, и только в суде восстанавливалась справедливость. Дерзайте!

В мае 2017 года вышла на пенсию. Трудовой стаж составил более 30 лет, из них 19 лет в дополнительном образовании. Работала на 1.5-2 ставки музыкальным руководителем взрослых и детских ансамблей… Получила высшее экономическое образование заочно и продолжала работать в бюджетных учреждениях. Даже ИП была 4 года, и всегда из моих доходов велись отчисления в ПФР…

Так за что же мне начислили такую унизительную пенсию 8240 рублей?! Я даже декретный отпуска до конца не досиживала — надо было работать, чтобы не растерять навыки, как музыканту. Как жить на такую гос.подачку?! За квартиру плачу 5000 руб., и это не предел. На работу не устроиться из-за возраста, а к частнику бухгалтером — платить не хочет. Была надежда на пенсию, и она рухнула в один момент…

Государи долбаные, может хватит испытывать наше терпение?! Почему-то в Москве и области минимальная пенсия составляет 20000 руб., а мы, как изгои, пашем всю жизнь на столицу, а в ответ подачки да подачечки…

Насчет Москвы Вы очень ошибаетесь. Мы с мужем пенсионеры. Стаж более 40 лет и пенсия по 13 200. Я еще работаю мне 58 лет, инвалид, т.к. таких пенсий при наших ценах не хватает. И не думайте, что мы тут «жируем», а Вы на Москву пашете. Нет в Москве минимальных пенсий в 20000, если только максимальные.

А кто вам сказал, что в Москве и области пенсия 20000? В Москве 12000, а в области 8600. У нас в области даже проезд платный.

В Москве минимальная 12000, а не 20000.

Понимаю, что это Вас не утешит, но пенсии москвичей вовсе не так уж и велики. Моя — 14 тыс. рублей. Из них оплата за квартиру + электричество и телефон — 8 тыс. рублей.

Откуда Вы взяли такую цифру, 20 000 рублей? Москва (и тем более Московская область) от Вас далеко не ушли в этом плане — пенсия всех сравняла. И с чего Вы взяли, что Вы всю жизнь работали на них? Каждый пахал на себя. Собираете сплетни и разносите чушь собачью.

Большая часть жителей Московской области работала и работает на москвичей. Если человек работает в Москве, то выплачиваемые им с заработной платы налоги оседают в столице и идут на развитие Москвы и на выплату социальных пособий москвичам. А Московская область при этом постоянно недополучает.

Притом за жильё в Московской области платить нужно больше, и минимальные пенсии примерно на 30% меньше, чем в Москве. Отработав всю жизнь в Москве (выбегая из дома ни свет, ни заря, возвращаясь затемно, тратя много не только времени, но и сил, и денег на проезд), пенсионеры МО не имеют возможности пользоваться бесплатным проездом по столице (а москвичи могут)!

Да что говорить, жители Московской области лишены даже нормального медицинского обслуживания. На УЗИ нужно стоять в очереди 9 месяцев. Это разве жизнь?

Советую Вам бороться за свои права, т.к. кроме Вас этого никому не надо. Государство за Ваши права бороться не будет. У Вас есть шанс только через суд отстоять своё право на достойную пенсию. Только вот 4 года работы ИП у Вас никуда не войдут — по закону должно быть не менее 5-ти.

Зачем нужно платить социальную пенсию по старости уголовникам и цыганам, если они ни одного дня не работали, а только наносили вред государству? А ведь это миллиарды рублей в месяц!

Не надо возмущаться. Надо иметь гордость за свою Родину. Пенсия маленькая, зато Крым наш и в Сирии уничтожили 5000 бандитов!

А вы хотели чтобы Сирия была у нас?

А вы думаете в Крыму сахарная жизнь? Цены взлётные, каждые полгода поднимают. Пенсии после 38 лет стажа — 8300 рублей. Дороги делают на сезон. В общем, только пыль в глаза и радужная обёртка, а внутри всё гнилое… А жена нашего главы — по семь лямов в месяц получает и бутики строит прямо на глазах. В правительстве — всё их семейство (брат, сын, отец, кум и т.д.). Так что крымчанам тоже не мармелад — и в пенсионном, и вообще материальном обеспечении.

Ха-ха.) Радует одно, что «их» тоже закопают. )))

Мало того, все миллионеры живут как в АДУ, так как знают, что умрут как и любой нищий и никакие миллионы им не помогут.

Отмените статью 27 закона номер 173-Ф3 и верните людям честно заработанную пенсию, жульё.

Радуйтесь, что хоть сколько-то дали, зато свободны!

Елена Леонидовна, государство должно обеспечить достойную пенсию, чтобы человек не перебивался с копейки на копейку. Только так и не иначе! Я думаю большинство людей думает точно так же. Вы уж простите!

1. Моя пенсия 8668 рублей. Общий стаж (по трудовой книжке) около 30 лет. Справку о зарплате в городском архиве невозможно получить, отвечают, что информация о предприятии есть, а данных о зарплатах за 5 лет — нет. Как такое может быть? Я говорил со многими пенсионерам — все недовольны такой несправедливостью.

2. В СМИ постоянно твердят, что Пенсионный фонд, из которого выплачиваются пенсии нынешним пенсионерам, формируется только из взносов работающих в настоящее время. А куда делся Пенсионный фонд наработанный нашими отцами и дедами, а также нынешними пенсионерами, честно отработавшими всю свою трудовую жизнь?

В отношении заработной платы за 5 лет лучше всего обратиться в суд с заявлением в порядке особого (не искового) производства по установлению факта, имеющего юридическое значение. Нужно заявить свидетелей (не менее 2-х), работавших вместе с вами на том же предприятии и в те же периоды времени, и желательно на тождественной должности. Истребование сведений по заработной плате за интересующий Вас период можно получить как на самом предприятии, так и в архиве (в статистическом отделе). Доказывайте через суд.

Давайте Вы немного отвлечётесь от мысли про «предоставление услуг». Виктор вполне, по-моему, ясно сказал — НЕВОЗМОЖНО ПОЛУЧИТЬ справку о зарплате из архива, неважно какого города или посёлка.

Тем более, когда самого предприятия физически не существует на текущий момент, ликвидировано. Понимая, что такие запросы в архивы делаются сейчас (достижение пенсионного возраста), а предприятия работали в советский период, примерно от 80 года и позже, то проблема действительно НЕ РЕШАЕТСЯ — ни через суд, никак.

У меня аналогичная ситуация, когда за период 1984-1986 (Подмосковье, за 1200 км от меня) документы в архиве отсутствуют, а предприятие ликвидировано после длительного конкурсного управления. Ваши предложения? Вообще, зачем подтверждать какую-то зарплату, если принципиально есть минимальный стаж?

2 свидетеля, кто с вами работал и в суд. Но там тоже по закону ограничение в стаже.

Доброго утра! Поясните, пожалуйста, зачем нужно «подтверждать» зарплату за 5 лет, если минимальный стаж принципиально есть? Достаточно ли общего минимального стажа, безо всяких «подтверждений зарплаты», чтобы получать минимальный размер страховой пенсии? Если да, то каков этот минимальный размер страховой пенсии? Спасибо.

Так стыдно за страну! С*, У* и т.д. возмущает, откуда такие денжищи, дома, машины и т.д? Кого не копни из чиновников — одна коррупция! А пенсионерам подачки, которые вкалывали честно, но не имеют ничего.

Так и должно быть: подонки всегда жили лучше людей. На другом свете все будет иначе.

Кто не работает — тот ест…

Здравствуйте, мой стаж работы — с 08.08.1978 по 28.02.1990 г. В 2020 году мне будет 60 лет. Хватает ли мне стажа для выхода на пенсию? Спасибо за ответ.

Уважаемый Салих! У Вас получается страховой стаж 11 лет и 6 месяцев. Для получения страховой пенсии в 2020 году надо будет иметь минимальный стаж 11 лет. Следовательно, этого стажа должно хватить, если в законах ничего не поменяют к тому времени.

Являюсь инвалидом 2 группы. При выходе на пенсию по старости ПФРФ выкинул 8 лет стажа. Подскажите, что делать?

У мужа 23 года работ на сварке, это вредная работа. Возможно ли уйти на пенсию, если ему 54 года?

Зачем нужен общий стаж, если он составляет больше 30 лет, а для начисления пенсии с 2015 года надо 8 лет.

Я думаю, пенсия должна быть больше. )

Блин, у меня страхового стажа всего два года. А по трудовой считай — двадцать три! Могу ли я рассчитывать на минималку?

Подскажете, у родителей северный стаж более 25 лет, уже оба на пенсии с 2010 года, пенсия около 15000 руб., при переезде в Крым на сколько предстоит потеря пенсии, будет под крымские 8.000? А то может и не стоит их перевозить… Там цены на продукты, как в нашем регионе, не ниже, единственный плюс — климат.

Добрый день. Я Иванова Н.В. 1954 г.р., в 2016 году приехала по программе переселения в г. Грязи из Ташкента. Объясните, пожалуйста, почему при оформлении здесь пенсии мне не взяли стаж работы до 2007 года, а только до 2001 г.?

Ничего из статьи и из закона не понял, на бирже труда стоишь — идёт стаж, т.е не стаж, а баллы? Там же пособие, а с него не платят? И почему он страховой, если с него не платят и не идут баллы?

Работаю в море лет 30, имею морской стажа с досрочным выходом на пенсию в 55. Но из них лет 20 не платил в пенсионый. Могу ли я выйти досрочно?

Я работала с 15 лет и училась одновременно, тогда же и открыли мне трудовую книжку. Проработала до самой пенсии. Мне здесь начислили 27 лет и 7 мес стаж. Пенсию назначили 6852 руб — страховая пенсия по старости. Люди — что это?! Как жить, где искать справедливость?

Попробуйте подать в суд. Если у Вас есть все док-ты, Вы наверняка выиграете его.

РS: Моя подруга работала лет 12 в союзе, затем лет 12 «ухаживала» за отцом. Так вот у неё пенсия 10500, а у многих отработавших всю жизнь пенсии 8000 руб. Вот как так?!

ВОПРОС. Перечитал все законы, но нигде ни разу четко не сказано, какой стаж учитывается именно для права на получение страховой пенсии. Только ли тот, с которого платились взносы в ПФ, или весь, включая предшествующий, до 1998 года? Аналогично с баллами ИПК — нужно набрать некий минимум только за период уплаты взносов в ПФ, или к этим баллам будут плюсоваться и переведенные в баллы периоды работы до 1998 года?

А теперь не вопрос. Законодательство менялось, и многие условия введены, так сказать, задним числом. Когда мы тогда работали, новых условий не было, и никто о них не мог даже догадываться. Например, никто не мог, как сегодня проверить начисление работодателем отчислений в ПФ — компьютеров у нас не было и баз данных. А отвечаем сегодня за это мы.

Может, установив факт невыплаты страховых взносов работодателем, при начислении пенсии было бы справедливо потребовать их с него сейчас? Он же виноват, а не работник. Думаю, никто на это не ответит. Точнее, за это.

Я работаю с 1984 года. Хватит ли мне стажу при выходе на пенсию в 2023 году?

Считал труд. стаж жены по онлайн-калькулятору по трудовой книжке. Eё трудовая деятельность: с 1981 по 1985 год — в г. Баку, Азербайджанская ССР. Затем 3 года в ЧССР (по месту моей службы), с 1988 по 1996 в РФ. Все записи есть в труд. книжке. Далее не работала. По датам приема и увольнения получилось 14 лет.

Также у нас 3 детей (1983, 1985 и 1994 г.р.). При этом она выходила на работу, когда детям ещё не исполнялось 1 года. При включении графы нахождения в отпуске по уходу за ребенком, он прибавляет еще 4,5 года к общему стажу. Разве декрет не входит в трудовой стаж (по трудовой книжке), или прибавляется дополнительно еще 4,5 года к существующему стажу?

В марте следующего года ей исполняется 55. На какую пенсию ей рассчитывать? Весь ли трудовой стаж ей зачтется? Спасибо.

В декабре 2018 года я выхожу на пенсию. Когда я пришла в ПФР, инспектор напугала меня, что мой коэффициент составляет 0.136 за период 2000-2001 г. В этот период мой работодатель не перечислял взносы в ПФ, а потом навязал своим работникам (нас было 8 чел.) оформить ЧП до конца 2001 г. Общий мой трудовой стаж 29 лет. Вот теперь что же получается, что из-за этих двух лет у меня будет копеечная пенсия? Или всё же выбранный мной период 60 месяцев до 2000 года (а там всё было, как полагается, и перечисления в ПФР, и беспрерывный трудовой стаж) имеет значение на достойную пенсию?

Жила и училась в школе в г. Нижневартовске ХМАО-Югра, в 1989 году закончила 10 классов и поступила учиться в ПТУ в Украине (тогда еще СССР). Окончила ПТУ и сразу устроилась на работу там же в ателье, родила ребенка в июне 1991 года. До 3 лет находилась в отпуске по уходу за ребенком. С августа 1991 года проживала с ребенком в ХМАО, имели регистрацию и автоматически стали гражданами РФ. Зачтут ли мне указанный стаж с 1989 года по 1994, при начислении пенсии? И как поступить, если не зачтут?

Я 1971 года рождения, работала с 1991 г. Сделала запрос в Пенсионный — там не оказалось данных о перечислении с 1991 по 1999 год с предприятия. Я работала экономистом и знаю точно, что перечисления были, сама заносила отчеты. Но при ликвидации предприятия все записи и книги по зарплате исчезли. Частник, выкупивший акции, просто все выкинул, не сдав в архив, и начисления за эти годы мне не вошли.

С 2000 года являюсь предпринимателем. Всегда платила все взносы без перерыва. А после полученного ответа о сумме моих баллах и то, что я могу рассчитывать на пенсию в 5 тыс. руб. (притом, что сейчас я сама плачу в Пенсионный по 3 тыс. рублей взносов в месяц). Возник вопрос — а стоит ли вообще платить? Закрыть ИП, получать пособие по безработице… Как же так?

Меня страна с двумя высшими образованиями не обеспечила работой, у нас в городе некуда идти… Я занимаюсь ручным трудом (НЕ ПРОДАЖА), а то у всех ассоциации, что все ИП — это торгаши. Больше, чем я руками и глазами могу сделать физически, я все равно не сделаю. Денег иногда не хватает даже, чтобы заплатить за аренду и коммуналку, плюс налоги.

А получается, что пенсии мне все равно не видать… Может, все-таки послать государство туда же, куда она своих людей отослало? Все-таки, на какую пенсию может рассчитывать предприниматель?

Если убрать политику и слезы, то по существу:

1) ПФР до 1997 и не мог знать о Ваших взносах — не было тогда системы перс. учета, а заработная плата для исчисления ЗР/ЗП берется за 60 любых месяцев подряд, либо ПФР сам возьмет её за 2000-2001 — только тогда у них система как-то наладилась. Справку надо брать у правопреемника с указанием переименований, если они были, и о том что взносы уплачены в полном объеме.

2) Пенсии менее 5 тыс. руб. не бывает — это даже на сайте ПФР написано.

3) Расчет ИПК с 2015 года = СВгод / НСВгод × 10 — смотрите п. 18 ст. 15 ФЗ. Как экономист сосчитаете, умножьте на 81.49 руб. и получите прибавку в месяц к пенсии в этом году. Думайте сами дальше.

При подсчете трудового стажа не вошли 2017 и 2018 г. (ухожу на пенсию 20.06.2018 г., в вышеуказанные периоды работала). Пенсионное отделение мотивирует, что ИФНС не выгрузила данные по этим периодам. В ИФНС отвечают: пишите письменное заявление, в течение месяца ответим. Я так полагаю, какие-либо действия с моей стороны безнадежны?

После назначения пенсии в 55 лет (север) продолжил работать. Общий стаж увеличивается. Работодатель платит в ПФР? И какое количество баллов должно начисляться при зарплате 180 000 р/мес.?

pensiology.ru

Популярное:

  • Пенсия психиатр Льготная пенсия медработникам в 2018 году Федеральное законодательство Российской Федерации предусматривает социальные льготные пенсии для работников медицинских учреждений. Эта пенсия не является какой-то дополнительной […]
  • Пенсия мастеру производственного обучения Условия для назначения пенсии по выслуге лет мастеру производственного обучения каковы условия для начисления пенсии мастеру производственного обучения при наличии стажа работы 25 лет? Ответы юристов (1) льготная пенсия для […]
  • Как подсчитать трудовой стаж Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке Трудовой стаж каждого человека можно посчитать по его трудовой книжке. Но сделать это нужно правильно, потому что не все периоды, указанные или не указанные, включаются в общий […]
  • Как получить беженцу гражданство россии Как получить гражданство РФ гражданину Украины? Низкий уровень жизни, отсутствие перспектив карьерного роста, а также политический кризис, активно развивающийся на территории Украины, стали причиной массового переезда граждан […]
  • Закон об охране окружающей среды 2002 год Федеральный закон "Об охране окружающей среды" (7-ФЗ) 2018 Закон об охране окружающей среды в последней действующей редакции от 31 декабря 2017 года. Новые не вступившие в силу редакции закона отсутствуют. Федеральный закон «Об […]
  • Ст 11 фз осаго Закон об ОСАГО 2018 новая редакция Федеральный Закон об ОСАГО последняя редакция 2018 года Федеральный закон от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» […]
  • Правила дорожного движения 2007 года ПДД 2007 – ПДД РБ совершенствуются, программа «Минус 100» выполняется Дополнения и изменения в белорусские ПДД вышли в 2007 году (18 октября) – впервые с 2006 года ПДД Беларуси были изменены только в конце 2007 года. […]
  • Список переселения с севера Граждане, выезжающие (выехавшие) из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Нормативные документы: Приказ Министерства строительства, ЖКХ и энергетики Республики Карелия от 25.01.2017 №21 ЗДЕСЬ Постановление […]