Как рассчитать продолжительность страхового стажа

Содержание:

Как рассчитать продолжительность страхового стажа

Подробный разбор всех тонкостей и нюансов определения страхового стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности вы можете посмотреть в видеозаписи семинара Дмитрищук С.А. «Страховой стаж». Перед просмотром семинара рекомендуем распечатать презентацию и раздаточный материал.

На сегодняшний день назначение и выплаты застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности регулируются следующими нормативными актами:

Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 ;

  • Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее – Правила).

Для определения величины размера больничного прежде всего необходимо рассчитать страховой стаж работника.

Размер пособий по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 Правил). Для того чтобы облегчить процедуру подсчета страхового стажа работников, была разработана программа подсчета стажа, который применяется для расчета начисления пособий по временной нетрудоспособности.

Вторым шагом при расчете пособия по временной нетрудоспособности является определение размера самого пособия.

Согласно п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

Если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Продолжительность страхового стажа кадровик указывает в листке нетрудоспособности. При подсчете и подтверждении страхового стажа необходимо руководствоваться Правилами.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ.

1.Согласно ст. 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев

2.С 2011 г. пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств организации за первые три дня временной нетрудоспособности, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ)

3.В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка. При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Это предусмотрено Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов. Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

www.hr-ok.ru

Как рассчитать правильно страховой стаж

Все граждане предпочитают работать на основании официально заключенного трудового договора и с «белой зарплатой». Это связано не только с возможностью получения определенных преимуществ по сравнению с работниками, которые работают без трудовых договоров (своевременное начисление заработной платы, наличие ежегодного оплачиваемого отпуска и т.д), но и с заботой о дальнейшем. Ведь пенсия, которую получают все лица пожилого возраста, напрямую зависит от стажа работы.

Для работников, которые имеют заключенные трудовые договора, предусмотрены определенные гарантии, связанные с возможными рисками получения травм, с болезнью или с рождением ребенка и с периодом его воспитания. Все эти случаи дают возможность работнику получить определенную компенсацию. Но компенсация зависит от наличия официально заключенного трудового договора и от факта уплаты страховых взносов.

Несмотря на важность и значение трудового стажа, многие работники затрудняются ответить на вопросы, связанные с порядком расчета и определения стажа. Данные вопросы получили свое четкое законодательное регулирование. А как рассчитать страховой стаж?

В соответствии с действующим законодательством, страховой стаж – время, в течение которого выплачиваются законодательно установленные страховые взносы. Благодаря этому застрахованное лицо приобретает возможность воспользоваться различными видами социального обеспечения.

Понятие страхового стажа идентично трудовому стажу и включает в себя не только время, в течение которого застрахованное лицо осуществляло трудовую деятельность, но и промежуток времени, когда по уважительным причинам гражданин не работал.

Важными составляющими страхового стажа являются следующие показатели:

Выделяют 3 института страхового обеспечения, которыми определяется его течение:

Действующее законодательство предусматривает 14 видов страхового обеспечения. Именно для их выплаты и осуществляются страховые взносы. Это все виды пенсионного обеспечения (в том числе инвалидность и выплаты, связанные с потерей кормильца), выплаты, связанные с несчастными случаями на производстве или с получением профессиональной болезни, пособия при беременности и после родов и т.д.

Некоторые особенности расчета пособия предусмотрены для тех работников, с которыми заключен срочный трудовой договор, в частности, они могут получить пособие максимум за 75 дней

Для больничного листа

Больничный лист (лист нетрудоспособности) – документ, на основании которого осуществляются выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Обязанность выплаты пособия возложена на работодателя.

В соответствии с нормами действующего законодательства, размер пособия, которое выплачивается на основании больничного листа, зависит от стажа. В частности, работникам, страховой стаж которых не превышает 5 лет, выплачивается всего 60% от их среднего заработка.

Если страховой стаж оставляет 5-8 лет, работник получает 80% от своего среднего заработка, а если стаж более 8 лет100% среднего заработка.

Для тех работников, которые получали пособие до вступления в силу соответствующих законодательных изменений 1997 года, размер пособия сохраняется, а продолжительность страхового стажа не будет учитываться. Для тех работников, которые только приступили к работе, и страховой стаж которых не превышает 6 месяцев, сумма пособия равняется сумме МРОТ.

Законодательство также устанавливает определенный перечень случаев, при возникновении которых осуществляется выплата пособия.

Это:

  • заболевания или травмы, которые привели к утрате работоспособности;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин работника или его ребенка (возраст которого не превышает 7 лет) или других недееспособных членов семьи;
  • проведение протезирования в стационаре;
  • прохождение санаторно-курортного долечивания, которое показано после прохождения курса лечения в стационаре.

Рассчитать страховой стаж для больничного можно на основании пяти основных документов, утвержденных законодательно.

Как узнать свой страховой стаж, поможет разобраться эта статья.

Во всех вышеуказанных случаях выплата пособия осуществляется за весь период нетрудоспособности работника. Исключением является лишь санаторно-курортное долечивание: в этом случае выплата осуществляется лишь за 24 дня.

Но данное правило не распространяется на лечение туберкулеза. Общий срок получения пособия составляет 5 месяцев в году. При этом обращаться за выплатой пособия можно лишь 4 месяца подряд.

Для пособия

Сумма пособия рассчитывается на основании больничного листа. Данный документ выдается только соответствующим медицинским учреждением. На нем ставится подпись врача и печать. В больничном листе указывается срок, в течение которого работник был нетрудоспособен.

Соответственно, для расчета суммы пособия необходимо:

  • рассчитать размер средней заработной платы, учитывая все выплаты, которые были начислены в течение последних 2 лет;
  • полученную сумму необходимо разделить на 730 и получить размер среднего ежедневного заработка;
  • определить страховой стаж, от которого зависит размер пособия;
  • рассчитать сумму пособия.

Как рассчитать страховой стаж самостоятельно

Сумма некоторых видов пособий связана с продолжительностью страхового стажа. Вот почему многих интересует вопрос о том, как рассчитать страховой стаж самостоятельно.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа предусмотрены действующим законодательством. Страховой стаж можно подсчитать самостоятельно по трудовой книжке. Для этого необходимо лишь знать несколько правил подсчета.

Важно знать о том, что все записи в трудовой книжке должны быть внесены в соответствии с требованиями законодательства, которое действовало на момент их внесения.

Продолжительность страхового стажа подсчитывается на день наступления случая, при наступлении которого должно выплачиваться пособие. Для подсчета продолжительности стажа месяц равняется 30 дня, а год – 360.

Чтобы подсчитать страховой стаж самостоятельно, необходимо сперва определить количество тех дней, которые должны быть включены в страховой стаж, а после рассчитать количество месяцев и полных лет

Периоды деятельности

Исчисление страхового стажа осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

В нем включены следующие периоды деятельности:

  • работа на основании заключенного трудового договора;
  • государственная гражданская или муниципальная служба;
  • иная деятельность, при осуществлении которой гражданин подлежит обязательному страхованию.

Виды иной деятельности, а также список документов, необходимых для их подтверждения, предусмотрены приказом Министерства здравоохранения и социального развития. Ниже приведена таблица с видами деятельности и списком документов, которые необходимы для подтверждения данной деятельности.

calculator-ipoteki.ru

Как правильно рассчитать страховой стаж

С первого дня 2015 г. применяется новая формула расчёта трудовых пенсий россиян. Основное значение для размера пенсии сейчас играет страховой стаж. Поясним, что соответствует понятию страхового стажа, а также правила и методику его исчисления.

Страховым стажем называют суммарную продолжительность всех периодов трудовой и (или) иной деятельности человека.

В страховой стаж может быть засчитана трудовая (или иная) деятельность не только на территории РФ, но и в других государствах. При этом важно:

  1. Соответствие деятельности за рубежом действующему российскому законодательству или закрепление её международными договорами
  2. Обязательные страховые выплаты в ПФР.

Стоит дополнить данную формулировку, что взносы в страховую часть не всегда привязаны к оформлению трудовых отношений. Приведём пример: индивидуальный предприниматель не связан трудовыми отношениями, но самостоятельно переводит страховые взносы за себя на счёт пенсионного фонда. В страховой его стаж войдут те временные отрезки, за которые он перевёл деньги. Рассчитают эти периоды пропорционально внесённым средствам.

Какие периоды включаются в расчет

Понятие стажа страхового объёмнее трудового. В последнем принимаются оформленные должным образом трудовые отношения с сотрудником. Чтобы считать страховой стаж, нужно учитывать:

  • Время военной и к ней приравненной службы. Применимо к уголовно-исполнительной системе, службе в ОВД, госнаркоконтролю, противопожарной службе и др.
  • Время вынужденной нетрудоспособности с обязательным условием оформления больничного листа, оплата которого тоже зависит от подсчета страхового стажа.
  • Уход за ребёнком (в том числе опекунство) до полутора лет. Если таких отпусков несколько, к страховому стажу отнесут только 4,5 года, даже если суммарно было больше.
  • Периоды регистрации в учреждениях занятости и получения пособия на безработицу, а также сроки переездов к новому месту работы с направлением от государственного учреждения занятости.
  • Сроки ухода за инвалидами I группы, детьми с инвалидностью, а также за пожилыми людьми от 80-ти и старше лет.
  • Периоды необоснованного задержания в местах заключения, а также время репрессий при дальнейшей реабилитации.
  • Случаи, когда супруги военнослужащих пребывали в месте прохождения службы военнообязанным супругом, не имея возможности устроиться на работу. В стаж страховой части берётся только 5 лет, даже если в общей совокупности их больше.
  • Такие же права у супругов россиян, направленных государством работать в другие страны в дипломатических, деловых или представительских целях.
  • Максимально в расчёт может засчитаться пятилетний период подобного пребывания за рубежом.

Все выше представленные восемь случаев будут зачтены в страховой стаж при одном условии: если непосредственно перед или сразу после указанных периодов осуществлялась рабочая или иная деятельность, с которой перечислялись страховые средства в ПФР.

Нестраховые периоды

Законодательными и нормативными актами РФ установлены следующие «не страховые» сроки:

  • Период с 1 января 2001 г. по 1 января 2003 г. для граждан, осуществляющих на территории России адвокатскую практику или индивидуальное предпринимательство.
  • Время службы, уже учтённое при начислении человеку пенсии по выслуге лет. А также период службы, бывший последним перед назначением пенсии по инвалидности. Это относится к служащим органов внутренних дел, уголовно-исполнительных учреждений, комитетов наркоконтроля, пожарной службы.
  • То же самое применимо к профессии космонавт. Только здесь учитывается любой вид деятельности перед пенсиями по выслуге лет или инвалидной.
  • Периоды нахождения в тюрьмах или ссылке осужденного в своё время заявителя.

Также не включат в страховой стаж время, когда страховые взносы не вносились (если только это не периоды указанного списка для включения), даже если вы работали. Если работодатель не оформил вас должным образом, то официальной зарплаты вы не имеете, а значит, нет и страховых отчислений в ПФР. Этот период в стаж страховой части пенсии не будет включаться.

А если вы оформлены должным образом, но часть денег получаете «в конверте», то вам будет начислено меньше денег на пенсию. Взносы отчисляются только от официальной части зарплаты. И закономерно, что чем выше перечисленные взносы, тем больше баллов будет начислено в назначении пенсионного размера.

Как правильно рассчитать страховой стаж: порядок и особенности

Чтобы страховая часть повлияла на размер пенсионного содержания, обязательно должен быть наработан минимальный его срок. До 2015 года срок минимального стажа составлял 5 лет. С 1-го января 2015 в расчёте пенсий применяется новая формула. Теперь минимальным сроком объявлен период в 15 лет.

В полной мере это условие пока относится только к людям, вступившим в страховые отношения с государством уже после 1-го января (включительно).

Расчёт регулируется федеральными законами. За основу расчётов взяты календарные сроки всех видов деятельности, перечисленных законом. Некоторые профессии, утверждённые перечнем сезонных работ, имеют особенности для учёта календарного срока. Сезон работы засчитывается как календарный год. Например, как целый год зачисляется период навигации при работе на речном и морском транспорте, промышленные или другие сезонные работы.

С 1-го января 2015 года учёт страхового стажа фиксируется в баллах. В момент начисления гражданину пенсии баллы буду конвертироваться в рублёвый эквивалент.

Особым методом считаются сроки страхового стажа для лиц, работающих по лицензиям и договорам, касающихся авторского права, научной, просветительской или издательской деятельности. В таких случаях законом принят размер минимального годового взноса в страховую часть пенсии. Если внесённая сумма меньше минимума, то в стаж берётся отрезок времени, этой сумме пропорциональный, но не меньше 30-ти суток.

При совпадении по времени подходящих для стажа видов деятельности, в расчёт берётся только один. Например, человек занимался официально предпринимательством, совмещая это с работой по найму. В таких случаях право выбрать род занятий в начисление страхового стажа находится у заявителя.

В качестве подтверждающих документов для исчисления стажа по страховым взносам представляются:

  • Трудовая книжка с оформленными должным образом записями.
  • Приказы, справки о зарплате и другие справки по потребности.
  • Выписка из системы обязательного гражданского страхования об индивидуальном учёте в ней заявителя.
  • ИП подтверждает свою деятельность справками финансовых служб либо состоянием лицевого счёта в ПФР.
  • Уход за детьми, инвалидами и пенсионерами — справками из больницы, органов социального обслуживания, иными документами.
  • Адвокаты, нотариусы и пр. лица, обеспечивающие себя работой сами – документами из налоговой службы и лицевыми счетами ПФР.

Подтвердить наличие страхового стажа, который невозможно заверить документально, могут свидетельские показания двух и более человек. Свидетели подтверждают только наличие такого периода, но не вид занятия. Отсутствие документов может быть связано или с форс-мажорами, или умышленным истреблением документов, но только не самим заявителем.

За нетрудовую деятельность социально-значимого характера назначаются следующие фиксированные баллы в страховой стаж:

  • Уход за пожилыми, людьми с инвалидностью – 1,8 балл. за 1 год
  • Военная призывная служба – 1,8 балл. за 1 год
  • Нахождение в отпуске для ухода за первым ребёнком – 1,8 балл. за год
  • Отпуск со вторым ребёнком – 3,6 балл. за год
  • Уход за третьим и четвертым ребёнком – 5,4 балл. за год

О новом порядке исчисления страхового стажа в этом видео:

lifenofear.com

Как правильно считать страховой стаж для больничного листа?

Размер пособий по больничному листу зависит от страхового стажа. Как правильно считать страховой стаж для больничного листа? Какие периоды работы включаются в страховой стаж? Какими документами работник должен подтвердить периоды работы?

Прежде всего, от страхового стажа зависит размер пособия, выплачиваемого в случае заболевания или травмы работника, а также в связи с уходом за больным членом.

При заболевании (кроме профессионального заболевания и несчастного случая на производстве) или травме самого работника пособие выплачивается в следующем размере (п.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ, далее по тексту – Закон №255-ФЗ):

  • 60% среднего заработка, если страховой стаж работника до 5 лет;
  • 80% среднего заработка, если страховой стаж работника от 5 лет до 8 лет;
  • 100% среднего заработка, если страховой стаж работника 8 лет и более лет.

Если речь идет об уходе работника за ребенком, то размер пособия зависит еще и от возраста ребенка и вида лечения (амбулаторно или стационарно, пп.2 и пп.3 п.3 ст.7 Закона №255-ФЗ).

НАПРИМЕР

При уходе за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно, пособие назначается работнику в следующем размере:

  • 60% среднего заработка за первые 10 дней и 50% за последующие дни, если страховой стаж работника до 5 лет;
  • 80% среднего заработка за первые 10 дней и 50% за последующие дни, если страховой стаж работника от 5 лет до 8 лет;
  • 100% среднего заработка за первые 10 дней и 50% за последующие дни, если страховой стаж работника 8 лет и более лет.

Как рассчитать страховой стаж

В страховой стаж включаются периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • иные периоды, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию (п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Минздавсоцразвития РФ от 06.02.2007 г. №91, далее по тексту – Правила).

Образец расчета страхового стажа

Алгоритм расчета стажа заключается в следующем:

Шаг 1. Определить количество полных лет и полных месяцев в трудовом периоде.

Шаг 2. Перевести полные месяцы в полные годы.

Расчет: 12 месяцев = 1 год.

Шаг 3. Определить количество календарных дней в неполных месяцах.

Шаг 4. Перевести календарные дни, которые не попали в полные месяцы, в полные месяцы.

Расчет: 30 календарных дней = 1 месяц.

Шаг 5. Рассчитать общее количество лет, месяцев и дней.

НАПРИМЕР

Работник компании с 20 по 24 марта 2017 г. находился на больничном.

В трудовой книжке работника указаны следующие периоды трудовой деятельности: с 01.02.2008 г. по 31.03.2013 г., с 27.05.2013 г. по 08.09.2015 г., с 26.10.2015 г. по настоящее время.

Страховой стаж для больничного листа нужно определять на день, который предшествует наступлению нетрудоспособности работника.

По условиям данного примера рассчитываем стаж по состоянию на 19 марта 2017 г.

-с 01.02.2008 г. по 31.03.2013 г. у работодателя АО «Лютик»:

Определяем полные годы: 2009,2010,2011,2012 г. – 4 года.

Определяем полные месяцы: 11 месяцев (с февраля 2008 г. по декабрь 2008 г.) + 3 месяца (с января 2013 г. по март 2013 г.) = 14 месяцев.

Переводим месяцы в годы: 14 месяцев = 1 год + 2 месяца.

Итого у работодателя АО «Лютик» страховой стаж составил: 4 года + 1 год + 2 месяца = 5 лет 2 месяца.

-с 27.05.2013 г. по 08.09.2015 г. у работодателя АО «Цветочек»:

Определяем полные годы: 2014 г. – 1 год.

Определяем полные месяцы: 7 месяцев (с июня 2013 г. по декабрь 2013 г.) + 8 месяцев (с января 2015 г. по август 2015 г.) = 15 месяцев.

Переводим месяцы в годы: 15 месяцев = 1 год + 3 месяца.

Определяем календарные дни в неполных месяцах: 5 кал.дней (в мае 2013 г.) + 8 кал.дней (в сентябре 2015 г.) = 13 кал.дней.

Итого у работодателя АО «Цветочек» страховой стаж составил: 1 год + 1 год + 3 месяца + 13 календарных дней = 2 года 3 месяца 13 кал.дней.

-с 26.10.2015 г. по 19.03.2017 г. у работодателя ООО «Незабудка»:

Определяем полные годы: 2016 г. – 1 год.

Определяем полные месяцы: 2 месяца (с ноября 2015 г. по декабрь 2015 г.) + 2 месяца (с января 2017 г. по февраль 2017 г.) = 4 месяца.

Определяем календарные дни в неполных месяцах: 6 кал.дней (в октябре 2015 г.) + 19 кал.дней (в марте 2017 г.) = 25 кал.дней.

Итого у работодателя ООО «Незабудка» страховой стаж составил: 1 год + 4 месяца + 25 кал.дней = 1 год 4 месяца 25 кал.дней.

Общий стаж для расчета больничного листа работника составил:

5 лет 2 месяца + 2 года 3 месяца 13 дней + 1 год 4 месяца 25 дней = 8 лет 10 месяцев 8 дней.

(13 дней + 25 дней = 1 месяц + 8 дней).

Документы для расчета страхового стажа

Перечень документов, подтверждающих страховой стаж работника, приведен в разделе 2 Правил. Основным источником о стаже информации является трудовая книжка работника, а при ее отсутствии — письменные трудовые договоры, справки с места предыдущих мест работы, выписки из приказов и лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

rosco.su

Страховой стаж

Страховой стаж – это периоды работы или другой деятельности, за которые работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. Наличие стажа обязательно для назначения большинства пенсий.

Как начисляется страховой стаж, что в нём учитывается и как доказать периоды работы, если даже документы потерялись, читайте в этой статье.

Стаж для пенсии

По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж.

Минимальный страховой стаж в 2017 году: 8 лет.

Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин.

С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.

Страховой стаж необходимо подтверждать, если в выписке из лицевого счета застрахованного лица, куда вносятся сведения работодателя при сдаче отчетности в Пенсионный фонд, периоды работы не отражены или отражены не полностью.

Это правило относится к назначению страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Разберём, как именно нужно подтверждать такие периоды работы.

Подтверждение стажа

Чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо проверить документы, которые нужны для подсчета страхового стажа. Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд для проверки документов за год до назначения пенсии.

Главным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка.

Стаж по трудовой книжке

Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали.

Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия. Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например, «Фамилия изменена на основании свидетельства о браке»), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации.

Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, вам придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы. Также это могут быть договоры, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы.

К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно. Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности.

Справка о стаже

Если трудовая книжка утеряна или имеется период, о котором нет записи в трудовой, то вам необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности.

Трудового договора или гражданского договора может быть недостаточно. Необходимо знать точную дату увольнения, так как вас могли уволить раньше даты окончания работы, указанной в договоре.

Справку о стаже можно запросить в организациях, которые существуют на сегодняшний день. Если же организаций уже нет, то в архивах.

Если вы по каким-либо причинам не можете сами запросить у работодателя справку о периоде работы, то вам нужно написать заявление на имя начальника Пенсионного фонда о запросе справок специалистами ПФР.

Сотрудники Пенсионного фонда свяжутся с вашим работодателем и получат от него необходимые документы.

Это примерная форма заявления. Вы можете указать дополнительные данные, но не забудьте указать наименование, точный адрес организации и период работы на предприятии.

Подтверждение стажа без трудовой книжки и справки о стаже

Если работодатель выдаст справку о том, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, восстановить их уже не возможно или архивное учреждение ответит на ваш запрос, что документы не найдены, то есть возможность установить такие периоды свидетельскими показаниями.

Чтобы установить период трудового стажа без документов, необходимо привести 2 или более свидетелей в Пенсионный фонд. По Вашему заявлению специалистами ПФР будет установлен период, который укажут одинаково все свидетели.

Если же записи в трудовую книжку внесены неверно и вы не согласны с запрошенной справкой архивного учреждения, для установления периодов работы можно обратиться с заявлением в суд, пригласив также 2 и более свидетелей.

Что входит в стаж помимо работы

В страховой стаж наравне с периодами работы включаются иные периоды, если перед ними или после них были периоды, когда работодатель уплачивал за работу страховые взносы.

Служба в армии

Служба в армии входит в стаж полностью, причем как срочная служба, так и военная служба по контракту.

По общим правилам период прохождения военной службы подтверждается:

  • военными билетами;
  • справками военных комиссариатов;
  • справками воинских подразделений;
  • справками архивных учреждений;
  • записями в трудовой книжке;
  • и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Как показывает практика, если Вы служили, Пенсионный фонд требует представить справку военного комиссариата. Поэтому на этапе проверки документов необходимо запросить справку военкомата, в котором Вы были призваны.

Если Вы не служили, соответственно, никакого подтверждения не нужно.

Временная нетрудоспособность

Временная нетрудоспособность входит в страховой стаж только при условии, что вы получали в этот период пособие по обязательному социальному страхованию.

Этот факт нужно подтвердить документом работодателя или территориального органа Фонда социального страхования о периоде выплаты данного пособия.

Уход за ребёнком

В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Здесь важно понимать, что данный период включается в стаж, если уход за ребенком велся вне трудовой деятельности, то есть, будучи уволенным.

Если отпуск по уходу предоставлен предприятием, на котором Вы работали, то он итак будет включен в стаж, но периодом работы. Данный период работы можно заменить периодом ухода по вашему желанию.

Следует отметить, что зарплата и страховые взносы за данный период будут исключены при назначении пенсии. Но всё же, как показывает практика, выгоднее выбрать период ухода. Так размер пенсии будет выше.

По-этому рекомендуется при назначении пенсии написать заявление по приведённому ниже образцу.

В связи с этим заявлением специалист Пенсионного фонда при назначении пенсии выберет наиболее выгодный для Вас вариант расчета пенсии.

Для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком нужно подтвердить рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. В большинстве случаев достаточно представить свидетельство о рождении, на котором указано, что ему выдавался паспорт, что и будет являться доказательством достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если свидетельство о рождении представить нет возможности, то можно запросить справку из ЗАГСа, где было зарегистрировано рождение ребенка. При этом нужно будет дополнительно запросить справку жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет или представить паспорт ребенка. Необходимо доказать, что ребенок был жив до 1,5 лет. Если он умер, то необходимо предоставить свидетельство о смерти.

В отдельных случаях, при наличии документов работодателя о предоставлении отпуска по уходу продолжительностью менее 1,5 лет, в страховой стаж будет засчитан период ухода за ребенком, указанный работодателем.

Например, факт предоставления отпуска по уходу за ребенком за период с 01.03.1980 по 30.11.1980 продолжительностью 9 месяцев подтвержден справкой работодателя. В страховой стаж будет включен период ухода за ребенком продолжительностью 9 месяцев, совпадающий по времени с периодом работы.

Пособие по безработице

Период получения пособия по безработице входит в трудовой стаж, также как и периоды оплачиваемых общественных работ и переезда для устройства на работу по направлению государственного учреждения службы занятости населения (ГУСЗН).

Эти периоды подтверждаются справкой ГУСЗН о периодах засчитываемых в страховой стаж. Данную справку Вы сами запрашивать не обязаны. Если Вы её не предоставите, то специалисты Пенсионного фонда запросят её сами.

Заключение под стражей

Период содержания под стражей и период отбывания наказания необоснованно привлеченных к уголовной ответственности входят в страховой стаж.

Эти периоды подтверждаются документами учреждения, исполняющего наказания.

Период пребывания репрессированных в спецпоселениях (местах ссылки) подтверждается документами органа внутренних дел Российской Федерации и засчитывается в страховой стаж только при наличии документа о реабилитации.

Уход за инвалидом или пенсионером

В стаж включается период ухода за инвалидом 1 группы, за пенсионером, достигшим возраста 80 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Для установления этого периода нужно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.

Если вы проживали раздельно с человеком, за которым ухаживали, то от него или его законного представителя необходимо представить письменное подтверждение, что вы действительно ухаживали за ним.

Бывают такие случаи, что человека за которым ухаживали уже нет в живых, тогда подтверждение может написать кто-нибудь из родственников. Факт осуществления ухода может быть подтвержден актом обследования Пенсионного фонда.

Совместное проживание можно подтвердить регистрацией в паспорте или справкой жилищных органов о совместном проживании. Письменное подтверждение в таком случае не понадобится.

Если за ребенком-инвалидом ухаживала мать, то подтверждение не требуется, необходима только справка о совместном проживании.

Факт и период нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы (для инвалида 1 группы и ребенка-инвалида).

В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы (для 80-летнего и ребенка-инвалида).

Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, можно установить в любое время, ограничений по возрасту нет. Причем неважно были Вы оформлены по уходу в Пенсионном фонде или нет, главное, чтобы в этот период Вы не работали, пособие по безработице не получали и не были сами пенсионером.

Стаж супругов военнослужащих

В страховой стаж жены военнослужащего включается период проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту до 01.01.2009 г. в местностях, где они не работали в связи с отсутствием возможности трудоустройства. Подтверждается справками воинских частей и военных комиссариатов по форме, указанной ниже.

Период, начиная с 1 января 2009 г., подтверждается справками воинских частей, военных комиссариатов и справкой государственного учреждения службы занятости.

В случае, если служба по контракту проходила на территории иностранного государства, то только справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов, независимо от времени ее прохождения.

Стаж супругов граждан, работающих за границей

Период проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, подтверждается справками государственных органов (организаций), направлявших работника на работу в указанные организации (учреждения).

Что ещё может входить в страховой стаж

Обратите внимание, что указанные выше периоды обязательно включаются в страховой стаж, а то, что перечислено ниже, учитывается только при соблюдении всех условий!

Работа в колхозе

В детские годы многие пенсионеры работали в колхозах. Возможно, что колхоз еще существует и документы о периодах Вашей деятельности хранятся все еще там. А если колхоз закрыли, значит, данные можно найти в архиве района, где он находился.

Если запросить справку в архиве или у работодателя, то можно увидеть, что в период учёбы нет уплаты страховых взносов, а значит, этот период не войдет в страховой стаж.

Другой случай, если Вы учились без отрыва от работы и работодатель уплачивал страховые взносы. Тогда этот период будет включен в ваш страховой стаж.

К страховым взносам приравнены взносы на государственное социальное страхование, единый социальный налог (взнос) и единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Если работодатель или архив укажет, что в указанное время за вас выплачивались какие-нибудь из вышеперечисленных взносов, тогда период учёбы войдёт в ваш страховой стаж.

Выслуга лет

В страховой стаж могут быть включены периоды, которые не были учтены при назначении пенсии по выслуге лет работникам ОВД, пожарным и др.

Подтверждением этих периодов служит справка, выданная теми органами, где назначалась пенсия по выслуге. Опять же для назначения им страховой пенсии по старости в 2017 году необходимо набрать страховой стаж, как минимум 8 лет.

Работа у ИП

Если вы работали у индивидуального предпринимателя, то данный период также войдет в стаж, если он выплачивал страховые взносы.

Страховой стаж для перерасчёта пенсии

Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд, для того чтобы узнать, какие периоды включены в страховой стаж. Также вы можете потребовать там справку о вашем страховом стаже.

Посмотрев справку и оценив периоды, которые включили в стаж, вы можете обнаружить недостающие периоды работы. Тем более, что стаж необходим для назначения выплаты Ветеран труда в органах социальной защиты населения.

Страховой стаж для звания Ветеран труда: для мужчин – 40 лет, для женщин– 35 лет.

Вам необходимо узнать, почему не включили периоды, которые были внесены в трудовую книжку, возможно, есть ошибка специалистов.

Если же Вы считаете, что в Вашей трудовой деятельности есть периоды, которые не включены в страховой стаж, то для перерасчета пенсии по стажу необходимо представить документы, которые рассмотрены выше.

Перерасчет пенсии производится с 01 числа следующего месяца после даты подачи заявления

Внимание! При перерасчете пенсии заменить один период страхового стажа на другой нельзя. Это возможно только при назначении пенсии. Исключение – беззаявительное назначение страховой пенсии по старости (перевод с страховой пенсии по инвалидности на страховую пенсию по старости).

Правила начисления ежемесячной денежной выплаты семьям с ребенком, родившимся после 2018 года в возрасте до полутора лет

pensionnyj-fond.ru

Популярное:

  • Налог на имущества юридических лиц 2013 Налог на имущество юридических лиц: изменения с 2014 года Согласно пункту 1 статьи 14 Налогового Кодекса РФ налог на имущество организаций относится к региональным налогам. Это означает, что данный налог устанавливается не […]
  • Разрешение такси бланк Разрешение такси бланк Как получить разрешение на деятельность такси В соответствии с Федеральным законом от 21 апреля 2011 года №69-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» […]
  • Приказ фмс россии от 28062010 640 Приказ фмс россии от 28062010 640 Документ утратил силу с 19.04.18 в связи с изданием Приказа МВД России от 10.01.2018 N 11. Зарегистрировано в Минюсте России 30 июля 2010 г. N 18010 ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА ПРИКАЗот […]
  • Заявление на лицензию утилизация отходов Лицензия на отходы: включая сбор-транспортировку в 2017 Лицензия на отходы необходима, чтобы владеть, пользоваться или распоряжаться отходами 1-4 класса опасности (п. 30 ч. 1 ст. 12 № 99-ФЗ от 04.05.2011 «О лицензировании […]
  • Пенсии военным пенсионерам в 2018 году последние новости в белоруссии Центр правовой помощи Пенсии военным пенсионерам в 2017 году белоруссии последние новости Категория инвалида / группа Размер надбавки по группе инвалидности, в руб. I II III Вследствие военной травмы 15540,73 12950,61 9065,43 В […]
  • Приказ минфина 552 Приказ минфина 552 В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.Для получения полного доступа к […]
  • Конституция разработана конституционным судом Публикации Нина Еременко, адвокат В Конституции РФ содержатся нормы, которые гарантируют человеку всестороннюю защиту его прав и свобод. Так, в соответствии со статьей 21 Конституции РФ, достоинство личности охраняется […]
  • 732 приказ Приказ МВД России от 21 сентября 2017 г. N 732 "О свидетельстве о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу" Приказ МВД России от 21 сентября 2017 г. N 732"О свидетельстве о […]