Каким будет пособие в 2012

Каким будет повышение зарплаты работникам культуры в 2017 году в России

Опубликовал: admin в Новости 04.03.2018 0 127 Просмотров

Каким будет повышение зарплаты работникам культуры в 2017 году

Вопреки разговорам, что людям, трудящимся в культурной сфере, государство хочет обеспечить комфортную жизнь, преподаватели музыкальных училищ, музейные работники, культурологи не устают повторять, что их зарплаты слишком низкие.

Спрашивая, каким будет повышение зарплаты работникам культуры в 2017 году, эти люди не перестают удивляться, что им предлагают зарплату на порядок ниже, чем обычным продавцам. При всем этом сотрудник музея должен быть профессионалом с соответствующим образованием, эрудированным человеком, который постоянно изучает новые труды по истории искусства, знакомится с выставками в других музеях и, в идеале, должен знать, как работают его коллеги за границей. Путешествовать и наслаждаться искусством за 12 тысяч рублей в месяц не получается, это понимают все. Именно поэтому в культурных учреждениях работают люди, у которых есть возможность заниматься любимым делом, не оглядываясь на зарплату, или подрабатывать после окончания смены.

Внимание к вопросу было повышено в 2012 году, когда президент решил своим указом приравнять зарплаты бюджетников к средним по стране — поднять почти в два раза. Принимаясь исполнять поручения, данные сверху, специалисты выяснили, что так называемые «майские указы» удалось выполнить только в 2014 году, и только частично. Именно в это время экономика страны оказалась под ударом из-за неприятностей на Украине и резком снижении партнеров на Западе. Далее, как известно, трудности начались во всех сферах жизни, поэтому зарплатный вопрос остался нерешенным. Незначительная прибавка к зарплате работников культуры не смогла решить все проблемы, поэтому сейчас люди, трудящиеся в театрах, музеях, филармониях, требуют пересмотреть зарплаты и приблизить их к тому минимуму, который позволит нормально жить, не экономя копейки.

Стремясь не оставлять основные указы президента без внимания, чиновники призывают регионы постоянно отчитываться о ситуации с зарплатами. Ждать большое повышение заработной платы работникам культуры федерального ведомства в 2017 году не стоит. Рассуждая о перспективах, сначала нужно оценивать общую ситуацию по стране. Россия, несмотря на утверждения некоторых экономистов, так и не вышла из кризиса. Наоборот, увеличение цен на базовые продукты, рост курса скрывать не получается. Люди не могут вернуться к той жизни, которая была в 2004-2005 годах. Если тогда считалось, что денег хватает лишь на необходимый минимум, то сейчас люди говорят, что экономят даже на продуктах.

В каждом учреждении есть ставка специалиста, поэтому зарплата работников культуры в 2017 году в России, повышение которой может быть только незначительным, не сильно отличается в провинциальных городах. Не стоит рассматривать в этой плоскости зарплаты Москвы и Санкт-Петербурга. В этих городах сосредоточены лучшие театры и музей, где работают звезды кино и ТВ. Они могут работать ради престижа выходить на театральные подмостки, поэтому практически не смотрят на зарплату, но руководство старается поднимать им гонорары, ведь «звезды» делают основную выручку.

В культурных учреждениях каждый человек получает оклад в зависимости от часов, дополнительно можно рассчитывать на прибавку из-за «северного коэффициента» в некоторых городах. Кроме того, стаж работы и категория также могут принести несколько дополнительных тысяч ежемесячно. Однако многие руководители театров, ДК, музеев стараются находить дополнительные источники финансирования, за счет которых могут выписывать своим сотрудникам премии.

«Оптимизация» в новом году стала самым популярным словом, которое используют, говоря о возможностях выхода из кризиса. Чтобы появились свободные деньги, которые можно направить в зарплатный фонд, нужно что-то убрать. Вот почему по России начали закрываться, объединяться учебные заведения, музеи, а некоторые театры выкупили частные инвесторы. Местные чиновники, следящие за культурой, стараются выяснить, приносят ли те или иные музеи прибыль, хватает ли вырученных денег на самообеспечение и так далее. Как только учреждение признается проблемным, его убирают, переносят и присоединяют к другим. При этом самих сотрудников никто не спрашивает, ведь люди, не желающие быть уволенными, не должны перечить начальству.

Гарантировать повышение окладов работникам культуры в 2017 году в РФ сейчас не возьмется никто. Если появятся свободные деньги, незначительные прибавки будут сделаны, чтобы формально указы президента выполнялись. Если никаких дополнительных финансов не будет найдено — придется смириться с тем, что зарплаты останутся на прежних уровнях. Не стоит думать, что государству все равно. Оно старается держаться во время кризиса, но боится, что денег не хватит на другие, более приоритетные проекты.

Где дополнительно зарабатывать работникам культуры

Рассуждая, отменили ли повышение заработной платы работникам культуры в 2017 год или просто заморозили, многие музыканты, учителя, актеры, краеведы стараются устраиваться на вторую работу. Так они примеряют на себя роль репетиторов, открывают серии частных прогулок по историческим местам для туристов и иностранцев, пишут статьи в специализированные издания и даже начинают свой бизнес.

Большинство актеров провинциальных театров стараются связаться с компаниями, выпускающими рекламу. Им намного проще появляться в кадре и профессионально выполнять то, что скажет оператор. Вот почему в местной рекламе можно заметить региональных знаменитостей. Интересно, что съемки в частных проектах зачастую приносят актерам больше денег, чем основная работа, однако бросать театры они не бросают. В небольших городах рекламных предложений значительно меньше, чем в столице, поэтому отказываться от стабильного места никто не хочет.

Для каждого города большие, постоянно представляющие новые постановки театры, являются гордостью, достижением, которым не стыдно хвастаться перед гостями. На госуровне призывают повышать культуру людей, давать им возможность развлекаться не только в кино, но и познавать новое. Работников культуры постоянно просят поднимать моральный дух россиян, поэтому сокращение работников культуры в 2017 году может случиться только в случае огромного экономического кризиса, но прогнозы экономистов более оптимистичны.

Задуматься о новой работе стоит людям, которые трудятся в явно проблемных организациях. Здесь важно проверять все слухи, которые появляются в коллективе: смена руководства, интеграция с другими театрами, музеями — все это может быть «тревожными звоночками». Паниковать не нужно, но задуматься о том, чтобы найти подработку или кардинально сменить работу можно. Заранее продумывая пути отступления, человек защитит себя от эмоционального потрясения и тех случаев, когда не останется денег, и работы не будет совсем. Хорошо эрудированному, культурному человеку с огромной базой знаний, будут рады в любой компании. Возможно, для смены деятельности придется поучиться на курсах, так почему бы не сделать это сейчас.

mari-a.ru

Каким будет пособие по рождению ребенка в 2018?

Пособие по рождению ребенка — это социальная помощь работающей или неработающей матери. С 2018 года изменится размер единовременных денежных выплат в связи с рождением ребенка. На какое материальное обеспечение может рассчитывать мать в 2018 году? Рассмотрим, какие изменения внесены в законодательство.

Рождение ребенка — это не только радость для родителей, но и существенные финансовые траты. Поскольку мамы не могут работать на протяжении 126 дней (70 — дородового периода и 56 — с момента рождения малыша), а то и оформляют декретный отпуск на три года, то вопрос социальной помощи стоит остро.

1. Какие пособия выплачивают женщинам на рождение ребенка в РК?

Женщинам, которые работали и из их зарплаты производились отчисления во внебюджетный фонд соцстрахования, выплачивают:

  • фиксированное единовременное пособие при рождении ребенка;
  • соцвыплаты, которые производятся до момента, когда малышу исполнится 1 год;
  • единовременную материальную помощь из-за потери основного источника дохода в связи с родами и уходом за малышом.

Женщинам, которые не работали, государство одноразово выплачивает определенную сумму соцпомощи — пособие. Кроме того, им назначаются выплаты, которые производятся 1 раз в месяц на протяжении первого года жизни малыша.

2. Размер пособия, которое выплачивается государством одноразово, при появлении малыша на свет. Каким будет размер этих начислений в 2018 году?

Всем женщинам с рождением малыша назначается единовременное пособие. Оно имеет фиксированное значение. Его параметры зависят от двух показателей:

  • от коэффициента, который соотносится с очередностью появления детей в семье (для первых, вторых и третьих детей действует показатель 38, для четвертого малыша и последующих ребятишек — 63);
  • от того, какой установлен МРП в национальной валюте — минимальный расчетный показатель (в 2018 году — 2405 тенге).

В 2018 году единовременное пособие по рождению ребенка в Казахстане будет таким:

  • 38 х 2405 = 91390 тенге;
  • 63 х 2405 = 151515 тенге.

3. Как рассчитать ежемесячные выплаты на малыша до 1 года женщинам, которые не работали?

Этим женщинам пособие на рождение ребенка до достижения им одного года, выплачиваемое раз в месяц, рассчитывается с учетом минимального расчетного показателя и специальных коэффициентов.

С учетом того, что МРП в 2018 — 2405 тенге, ежемесячные выплаты такого порядка будут выглядеть так:

4. Как рассчитать ежемесячные выплаты женщинам, которые работали и выплачивали социальную страховку?

Мамы такой категории могут самостоятельно высчитать, какие ежемесячные выплаты по уходу за малышом до исполнения ему одного года они будут получать. Для этого используйте такой алгоритм:

  • доход, полученный за два года (исходя из отчислений), разделите на 24;
  • полученную сумму умножьте на 0,4;
  • отнимите от полученного числа 10% — это пенсионные отчисления.

Полученная сумма — размер соцвыплат такого характера.

Например, на протяжении двух лет до родов женщина получала один год — 90 тыс. тенге, второй год — 95 тыс. тенге. Ее выплаты по уходу за ребенком до года рассчитываются таким образом:

  • 90000 х 12 + 95000 х 12 = 1080000 + 1140000 = 2220000 тенге;
  • 2220000 : 24 = 92500 тенге;
  • 92500 х 0,4 = 37000 тенге;
  • 30000 – 3700 (10%) = 33300 тенге.

Сумма выплат составит — 33300 тенге.

Примечание. Размер таких пособий не может быть ниже 28284 тенге и выше — 113140 тенге.

Приведенные расчеты помогут сориентироваться будущим родителям в размере социальной помощи. Это те пособия, которые получат мамы и папы после рождения малыша и на протяжении первого года жизни ребенка.

so-l.ru

Размер пособия по безработице 2018 в Украине

Пособие по безработице – это один из основных видов финансовой помощи от государственных властей. Нетрудоустроенные граждане вправе рассчитывать на регулярную поддержку со стороны государственных властей. В настоящее время многие украинцы интересуются, каким будет пособие по безработице на 2018 год в Украине и сможет ли оно хотя бы в какой-то мере улучшить финансовое положение. В 2017 году безработные регулярно получали 1380 гривен, что оказывалось недостаточным для комфортной жизни и удовлетворения всех существующих потребностей.

Предположительный размер пособия

В Украине иногда фиксируется рост безработицы, но впоследствии отмечается стабилизация показателей. Нужно понимать, что от числа безработных украинцев также во многом зависит размер финансового обеспечения, на который можно претендовать.

Граждане Украины, которые прошли регистрацию в службе занятости и являются официально безработными, получают финансовую помощь. Законодательство определяет, что размер пособия по безработице 2018 в Украине может меняться регулярно и на законных основаниях. Такая ситуация приводит к тому, что планировать расходы практически нереально и приходится постоянно следить за размерами получаемых платежей.

В Украине утвержден минимальный порог социального пособия. После этого проводятся расчеты с учетом индивидуальных факторов. При этом с целью защиты интересов украинцев предусматривается обязательный учет причин увольнения. Таким образом, государственные власти стараются защищать тех граждан, которые столкнулись с вынужденным сокращением или желают получать оптимальный размер пособия даже во время поиска новой подходящей вакансии.

Отмечается, что максимальный размер пособия по безработице 2018 в Украине не превышает 6 500 гривен. Данная сумма равняется 4 прожиточным минимумам, поэтому появляется шанс на более-менее комфортное и стабильное проживание даже в кризисные периоды в рабочей сфере.

Украинские власти стараются стимулировать своих граждан к рабочей деятельности, несмотря на существующие проблемы с трудоустройством. По данной причине пособие нельзя получать более двух лет подряд. Если гражданин постоянно отказывается от вакансий, которые удается находить с помощью действующей биржи труда, размер социального пособия будет постепенно уменьшаться.

Кому предлагается пособие?

Финансовая помощь, являющаяся социальной, доступна только определенным категориям граждан. Встать на биржу труда и получать денежные средства могут те граждане, которые уже обладают каким-то рабочим стажем и те, кто впервые задумались о необходимости начала рабочей деятельности и получили какое-то профильное образование.

Статус официального безработного получают украинцы, которые соответствуют следующим требованиям:

  • не достигли пенсионного возраста, так как законодательство Украины предусматривает необходимость отдыха на пенсии вместо активной работы;
  • не обладают текущим рабочим местом по каким-либо причинам;
  • не отвергают вакансии, которые предоставляются биржей труда в соответствии со специальностью и уровнем квалификации;
  • не обладают другими источниками дохода.

Для получения пособия требуется обратиться в службу занятости и написать специальное заявление. В результате предусматривается выплата пособия по безработице в Украине в 2018 году и возможность ускорить свое трудоустройство, ведь вакансии будут подбираться специалистами.

Документальные требования

В Украине все важные вопросы решаются на основе документов, поэтому бюрократия все-таки дает знать о себе. Для получения статуса безработного требуются следующие документы:

  • ксерокопия гражданского паспорта;
  • оформленная карта налогоплательщика;
  • трудовая книжка;
  • диплом, аттестат или сертификат, подтверждающий полученное профильное образование;
  • документ, подтверждающий размер заработной платы на прошлом месте работы, если стаж составляет менее одного года;
  • военный билет с указанием точной даты, когда гражданин был поставлен на учет (документ предъявляют только мужчины).

Вышеперечисленные документы являются обязательными. В некоторых случаях перечень документации расширяется, так как основной задачей становится подтверждение определенной жизненной ситуации. Например, инвалиды должны предъявить справку о проведении медико-социальной экспертизы и подходящих трудовых условиях с учетом особенностей состояния здоровья.

В Украине на социальное пособие могут претендовать даже иностранцы, если они обладают ВНЖ. В Украине многие люди с АТО и других горячих точек мира не могут в оперативном порядке и самостоятельно найти подходящие для себя вакансии, поэтому они вынуждены обращаться в биржу труда и доверяться специалистам, которые должны понять специфику ситуации и поспособствовать успешному трудоустройству.

Особенности поиска работы

Основная задача каждого безработного – это регулярное посещение биржи труда. Данное правило должно соблюдаться для подтверждения своего реального положения и выполнения обязательств, прописанных в действующем соглашении с государственной организацией. Если гражданин не посещает биржу и не откликается на подобранные вакансии, появляется подозрение относительно отсутствия желания найти работу. Если украинец не планирует своего трудоустройства, даже минимальное пособие по безработице оказывается недоступным. Социальная финансовая помощь оказывается доступной только для тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации и на самом деле готов работать, успешно выполнять свои трудовые обязанности.

Предусматривается необходимость посещения биржи труда по мере вызова. Обычно в службу приходят, по крайней мере, раз в месяц. Уважительное обстоятельство пропуска посещения подтверждается только специальной справкой. Если документальное подтверждение отсутствует, гражданин сталкивается со штрафными санкциями и получает уменьшенное пособие.

Сотрудники Центра занятости должны подыскивать только подходящие вакансии с учетом профессионального образования, уровня квалификации, трудового стажа, навыков. Если работа на самом деле не подходит, можно отказаться от предложения по веским причинам. Нужно понимать, что на бирже труда всегда подбирают вакансии с учетом места проживания, поэтому работа в другом городе оказывается подходящей далеко не во всех случаях. Отмечается, что пособие по безработице 2018 в предпенсионном возрасте доступно, но при этом поиск подходящей вакансии может затянуться и выход из ситуации удается найти только с учетом индивидуальной специфики обстоятельств.

Инвалиды вправе рассчитывать на помощь с поиском работы и предоставление финансовой помощи. При этом учитываются умственные и физические способности инвалида, документированные результаты МСЭ, пожелания соискателя. Несмотря на наличие дополнительных сложностей при поиске подходящей работы, можно рассчитывать на полноценное содействие специалистов и возможность улучшить свое финансовое положение в ближайшем будущем.

Ситуация оказывается иной, если в течение полугода вакансию не удалось найти. Соискателю предложат прохождение учебных курсов для получения новой профессии, которая будет более рентабельной и поспособствует решению трудового вопроса. При подборе новой профессии учитывают не только ситуацию на рынке труда, но и потенциал безработного украинца. Прохождение обучения повысит шансы на успешное взаимодействие с работодателями, так как будут предлагаться вакансии сразу по двум вакансиям.

Для каждого соискателя изначально доступен калькулятор пособия по безработице 2018 в Украине, благодаря чему можно провести самостоятельные расчеты и понять размер предполагаемой финансовой помощи. При этом следует заботиться о выполнении собственных обязательств. Например, 2-кратный отказ от подходящих вакансий приводит к потере возможности получения социального пособия. Впоследствии в центр занятости можно стать только после того, как пройдут три месяца и условия взаимодействия будут прежними.

Риски мошенничества

Эксперты понимают, что многие украинцы готовы рисковать и проворачивать мошеннические комбинации. В связи с этим, проводятся тщательные проверки для определения рисков и возможности исполнения обязательств потенциальным работником. Однако некоторые украинцы готовы получать пособие, даже если они не нуждаются в специальной финансовой помощи и могут с легкостью найти работу самостоятельно или желают улучшить рабочие условия.

Многие украинцы готовы подделывать предоставляемые документы. Например, часто используются липовые справки о зарплатах, вследствие чего удается увеличить размер безработицы. Такие случаи мошенничества привели к тому, что предоставляемые документы проверяются с особенной тщательностью.

Многие граждане решаются скрывать факт наличия постоянного места работы или получения пенсии. Для этого они также предоставляют липовые документы, которые требуют более тщательной проверки. Если украинец скрывает наличие пенсии или даже дохода от фриланс деятельности, он оказывается мошенником. Ему грозит, по крайней мере, лишение пособия по безработице.

Денежная помощь предоставляется только тем, кому на самом деле требуется содействие в сложной жизненной ситуации. Эксперты отмечают, что возможна задержка выплаты пособия по безработице 2018 в Украине, но финансовая помощь остается важной и при таких условиях выплаты.

ukr-life.com.ua

Расчет пособия по безработице в Украине при увольнении по согласованию сторон

Рассмотрим в статье, как будет насчитываться центром занятости пособие по безработице при увольнении по согласованию сторон, т.е. если сотрудник был уволен по статье 36 (п.1) КЗоТ Украины. В текущий момент это один из самых распространенных способов увольнения на предприятиях. Во-первых, при увольнении по согласованию сторон предприятие не выплачивает вам выходное пособие, в отличие от увольнения по сокращению штата. Что для предприятия является более выгодным. Для работника такой вариант не совсем оптимален, но в случае регистрации в центре занятости такой безработный получит пособие по безработице уже с 8 дня после получения статуса безработного, в отличие от сотрудника, уволившегося по собственному желанию. Кстати статус безработного вы получите на 8 день после первого посещения службы занятости и написания там заявления. Как же рассчитывается пособие по безработице в Украине при увольнении по согласованию сторон? Сначала мы определяем ваш рабочий стаж, и уже от него определяем сумму для дальнейшего расчета пособия по безработице. В статье ”Пособие по безработице в Украине : увольнение по собственному желанию” мы уже указывали данную схему. Вот как она выглядит:

1) Если ваш рабочий стаж до 2 лет расчет будет производиться в размере 50 процентов средней зарплаты за последние 6 месяцев;
2) Если от двух до шести лет – 55 процентов от средней зарплаты;
3) Если от шести до десяти лет – 60 процентов
4) Если больше десяти лет, то расчет будет в размере 70 процентов.

Очень важно, что стаж берется официальный, т.е. если работодатель не платил за вас взносы, либо вы были неофициально оформлены, то в расчет пособия по безработице будет браться только официальные записи в трудовой и отчисления в центр занятости. К сожалению, иногда работник на малых предприятиях или у частных предпринимателях даже и не знает, что работает неофициально.

В центре занятости говорят, что общая схема следующая. В первые 90 дней вы получаете 100% от рассчитанной выше суммы, последующие 90 дней – 80%, и в оставшиеся 180 дней – 70%. В случае увольнения по согласованию сторон выплата пособия по безработице будет выплачиваться первые 270 дней. Для правильного расчета необходимо брать справку с последнего места работы, где есть графа средняя ежедневная заработная плата.

Для примера: ваша средняя ежедневная зарплата за последние 6 месяцев составляет 100 гривен, а рабочий стаж 5 лет. Соответственно: 100,00 грн*0,55*90 = 4950 гривен в первые 90 дней выплаты пособия, т.е. 1650 гривен в месяц. Важный момент, максимальная сумма пособия по безработице в Луганской области на 1 ноября 2010 не может превышать 2397 гривен, т.е. если вы получали хорошую зарплату на предыдущей работе, больше средней заработной платы по региону вы не получите. В следующие 90 дней вам положено 100*0,55*0,8*90=3960 гривен или 1320 гривен в месяц. В оставшиеся 90 дней вы получите 100*0,55*0,7*90 = 3465 или 1155 гривен в месяц. Вы так же можете подставить свои суммы для расчета пособия по безработице, перейдя по ссылке .

Напомним, что с 1 декабря 2010 года минимальное пособие по безработице составит 700 гривен, это касается тех безработных, которые последние 26 недель до регистрации в центре занятости были официально трудоустроены.

finance.lg.ua

Каким будет пособие по безработице в 2018 году?

Минимальная величина пособия по безработице, как следует из текста постановления от 24 ноября 2017 г. №1423, составит 850 руб., максимальная – 4 тыс. 900 руб. Такой же размер пособий был установлен в 2016 и 2017 годах.

По данным Минтруда, на 1 ноября 2017 года уровень безработицы в среднем по России составил 0,93% среди экономически активного населения.

От чего зависит размер пособия?

Размер пособия определяется органами соцзащиты в индивидуальном порядке. Он зависит от множества факторов, в том числе от зарплаты, общего стажа работы и стажа работы на последнем месте.

В течение какого периода выплачивается пособие?

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, с первого дня признания человека безработным. Исключение составляют граждане, которые потеряли работу в результате ликвидации компании либо в результате сокращения штата. За ними сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев (ст. 178 ТК РФ). Таким гражданам выплачивают пособие после того, как прекратится выплата среднего заработка (п. 3 ст. 31 закона о занятости).

Пособие не может выплачиваться более 12 месяцев в течение полутора лет. Имеются в виду 12 месяцев не подряд, а суммарно.

Можно ли требовать повторного получения пособия?

Да, можно. Безработные граждане, которым так и не удалось устроиться на работу по истечении первого периода выплаты пособия, имеют право на повторное получение пособия по безработице. Общий период выплаты пособия для них не может превышать 24 календарных месяца в течение 36 календарных месяцев (п. 4-5 ст. 31 закона о занятости).

www.aif.ru

Популярное:

  • Правило установки выключателей Правила установки розеток и выключателей Подбор и установка электрооборудования, а также различных электрических устройств в квартире, в том числе проводов, розеток и выключателей, осуществляются по двум основным критериям. В […]
  • Оплата штрафа гибдд срок давности Каковы сроки уплаты и сроки давности взыскания штрафов ГИБДД? Большинство водителей хотя бы однажды сталкивались с необходимостью уплаты штрафа за нарушение правил дорожного движения. Сроки уплаты штрафа и последствия его […]
  • Приказы мвд рф по тех надзору Приказ МВД России от 22 декабря 2014 г. № 1123 “О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России” (не вступил в силу) Признать утратившими силу […]
  • Наказания детей за и против Шлепать детей: вы за или против? Недавно в одном суперпопулярном родительском интернет-сообществе всерьез обсуждался вопрос, стоит ли наказывать детей, шлепая их по попе. Как ни странно, за то, чтобы как следует врезать, […]
  • Где выдают справки об отсутствии судимости Как получить справку об отсутствии судимости в МФЦ В некоторых жизненных ситуациях вам может потребоваться справка об отсутствии судимости. Мы расскажем вам, как получить справку об отсутствии судимости в МФЦ «Мои документы». […]
  • Усн кбк штраф КБК по единому налогу при упрощенке с доходов Выбирая упрощенную систему с объектом «доходы», фирмы и предприниматели платят налог со всей своей выручки. Расходы не вычитаются. Ставка по УСН «доходы» — 6%. Регионы имеют право […]
  • Пенсия за 25 лет службы Изменение стажа для выхода военнослужащих на пенсию. Выслуга лет с 20 до 25? Изменение стажа для выхода военнослужащих на пенсию. Выслуга лет с 20 до 25? Минфин и Минобороны обсуждают изменение стажа для выхода […]
  • Приказ мчс от 03072018 МЧС России Приказ МЧС России от 22.01.2013 N 33 (ред. от 03.02.2015) "Об утверждении Порядка реализации и отмены дополнительных мер по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций" (Зарегистрировано в Минюсте России […]