Кодекс о трудовых пенсиях

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 2018

Закон о трудовых пенсиях в последней действующей редакции от 1 января 2017 года.

Новые не вступившие в силу редакции закона отсутствуют.

Вы можете сравнить редакции данного закона, выбрав даты вступления редакций в силу и нажать на кнопку «Сравнить». Все последние изменения и дополнения откроются перед Вами как на ладони.

Договор-Юрист.Ру постоянно следит за актуализацией кодексов и законов.

Так, например, Закон о трудовых пенсиях не имеет на данный момент никаких новых запланированных редакций.

Шансов найти более свежую действующую редакцию — нет.

Федеральный закон«О трудовых пенсиях» устанавливает основания и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, определяет виды трудовых пенсий, источники финансирования и круг лиц, имеющих право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Настоящий закон относит к трудовым пенсиям пенсии по старости, пенсии по инвалидности, пенсии по случаю потери кормильца.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях»устанавливает условия назначения трудовых пенсий всех видов и их размеры в зависимости от длительности трудового стажа. Настоящий Федеральный закон определяет порядок и сроки назначения трудовых пенсий, порядок и сроки перерасчёта размера пенсий, условия приостановления и возобновления выплаты пенсий, прекращения и восстановления выплаты трудовых пенсий.Федеральный закон «О трудовых пенсиях» определяет условия на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан Российской Федерации. Отдельная статья Федерального закона «О трудовых пенсиях» регулирует удержания из трудовой пенсии и определяет размер удержаний.

dogovor-urist.ru

Выход работника на пенсию и работа пенсионеров

Опубликовано в журнале «Кадры предприятия» №3 год — 2011

Генеральный директор
ООО «Актуальный менеджмент»,
к.ю.н.

Любой работодатель рано или поздно сталкивается с выходом на пенсию своих работников. Вопрос выхода на пенсию регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон № 173-ФЗ). Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа (пункт 2 статьи 7 Закона № 173-ФЗ). При этом существует возможность выхода на пенсию ранее данного срока — мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Вместе с тем у работодателя возникает множество проблем практического характера относительно оформления пенсии работников, а также при взаимодействии с работниками пенсионного возраста.

Условия для назначения пенсионного возраста

Для того чтобы получить право на трудовую пенсию, лицо должно соответствовать трем необходимым условиям:

  • лицо должно быть гражданином РФ. Иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на получение трудовой пенсии только при условии постоянного проживания на территории Российской Федерации;
  • лицо должно быть застраховано в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
  • лицо платит страховые взносы. Страховой стаж включает в себя все периоды трудовой или иной деятельности, осуществляемой лицом, в течение которых оно уплачивало страховые взносы в ПФР;
  • лицо должно достигнуть пенсионного возраста. Согласно пункту 3 Определения Конституционного суда РФ от 15.05.2007 № 378-О-П к пенсионерам по старости относятся лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости. Если пенсия назначена в силу других обстоятельств, такой гражданин пенсионером по старости не считается.

Если гражданину назначается трудовая пенсия по старости, то к заявлению должны быть приложены следующие документы:

  • удостоверяющие личность, возраст, местожительство и принадлежность к гражданству — паспорт гражданина Российской Федерации, а в случае его отсутствия — иные документы, подтверждающие указанные сведения;
  • о страховом стаже гражданина — трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд — справка о среднемесячной заработной плате.

Кроме того, должны быть представлены документы:

  • о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении лица, обратившегося за назначением трудовой пенсии по инвалидности;
  • о местопребывании или месте фактического проживания на территории Российской Федерации;
  • подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ;
  • о смене фамилии, имени, отчества.

Таким образом, условием для назначения пенсии является предоставление вышеперечисленных документов.

Документы, подаваемые работодателем в Пенсионный фонд

Работодатель должен вести формы персонифицированного учета. Эти формы утверждены постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п (зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2006 № 8392). Кроме того, в этом году в них внесены изменения. Формы дополнены формой СПВ-1 «Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии». Согласно пункту 3 постановления Правления ПФР от 23.06.2010 № 152п Инструкция о заполнении форм также дополнена новым разделом «Правила заполнения формы СПВ-1 «Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии».
Документ представляется в территориальный орган ПФР страхователем (работодателем) по заявлению застрахованного лица, у которого возникли условия для установления трудовой пенсии.
Документ содержит сведения о застрахованном лице (в том числе о лице, заключившем договор гражданско-правового характера, на вознаграждения по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы).
Застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, может представлять документ, содержащий необходимые сведения, в территориальный орган ПФР одновременно с заявлением об установлении трудовой пенсии.
Документ содержит сведения на предполагаемую дату установления трудовой пенсии.
Заполненный документ заверяется подписью руководителя и печатью организации (за исключением документа, представляемого застрахованным лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы).
Данный документ заполняется на основании заявления работника и подается в территориальное отделение ПФР. Также работодатель подает сведения о трудовом стаже работника.

Категории работников, имеющие право на льготную пенсию

Категории работников, которые в установленных законодательством случаях могут выйти на пенсию до наступления возраста 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин:

  • работавшие на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;
  • работавшие на работах с тяжелыми условиями труда;
  • женщины, проработавшие не менее 20 лет в текстильной промышленности и на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
  • работавшие в экспедициях, партиях, отрядах, на участках, в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, гидрологических, лесоустроительных, изыскательских работах;
  • работавшие в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках, лесосплаве, включая работу по обслуживанию механизмов и оборудования;
  • работавшие в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
  • работавшие в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности, за исключением работавших на портовых судах, постоянно работавших в акватории порта, на служебно-вспомогательных и разъездных судах, судах пригородного и внутригородского сообщения;
  • работавшие в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев, на регулярных городских пассажирских маршрутах;
  • лица, в период трудовой деятельности непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников;
  • работавшие в летном составе гражданской авиации;
  • работавшие в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях МЧС России;
  • не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста и др.

Расторжение трудового договора и работающие пенсионеры

При выходе на пенсию с работником может быть расторгнут трудовой договор, или работник может продолжать трудовую деятельность. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
расторжение трудового договора может осуществляться по желанию работника. При этом работник пишет заявления и не нужно дожидаться двухнедельного срока расторжения, так как расторжение обусловлено невозможностью продолжения работы (выход на пенсию).
Законодательством не предусмотрено основание, по которому трудовой договор расторгается по достижении пенсионного возраста. Исключение составляют госслужащие. Особые требования к
возрасту работников установлены статьей 251 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», согласно которым гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше
чем до достижения им возраста 65 лет. А по достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на
должности, не являющейся должностью гражданской службы.
Если трудовой договор с пенсионером расторгается в связи с сокращением численности или штата, то к перечисленным выше выплатам добавляются следующие:

  • выходное пособие в размере среднего заработка (часть первая статьи 178 Трудового кодекса РФ);
  • средний заработок на период трудоустройства. Выплачивается не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть первая статьи 178 Трудового кодекса РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения (часть вторая статьи 178 Трудового кодекса РФ).

Расторжение трудового договора с работающими пенсионерами производится в общем порядке с предоставлением им соответствующих льгот и компенсаций.
При расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить пенсионеру все положенные суммы в день его увольнения.
Особенностью правовых отношений с пенсионерами является тот факт, что с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно
временного характера, может заключаться срочный трудовой договор (статья 59 Трудового кодекса РФ). В отношении тех, кто не увольнялся и продолжил работу, работодатель не имеет права переоформлять бессрочный трудовой договор на срочный в связи с достижением работниками пенсионного возраста и назначением им пенсии (равно как и расторгнуть такой договор). Эти пенсионеры могут продолжать трудовую деятельность на условиях договора, заключенного на неопределенный срок. Тем лицам, кто решил возобновить трудовую деятельность после ухода на пенсию, работодатель зачастую предлагает многократно заключать срочный трудовой договор на непродолжительный срокдля выполнения одной и той же трудовой функции. Однако в случае установления факта многократности заключения срочных трудовых договоров при отсутствии на то достаточных оснований суд вправе с учетом обстоятельств кон- кретного дела признать срочный договор как заключенный на неопределенный срок (см. пункт 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, определение Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 № 378-О-П).
В целом, срочный трудовой договор заключается по договоренности сторон, то есть на основе добровольного согласия работника и работодателя, в случае когда согласие на заключение договора было дано работником вынужденно, он вправе оспорить правомерность заключения с ним срочного трудового договора в суде общей юрисдикции. Если суд на основе исследования и оценки всех фактических обстоятельств дела установит, что согласие работника на заключение такого договора не является добровольным, он применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.

dis.ru

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ

(ред. от 02.07.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013)

Текст документа в настоящий момент недоступен.

13 сентября 2017

18 мая 2016

6 мая 2016

23 марта 2016

Федеральная антимонопольная служба регулярно проводит проверки бизнеса на предмет соблюдения антимонопольного законодательства и законодательства о рекламе. Результаты этих проверок зачастую не устраивают бизнесменов и становятся предметом разбирательств в суде. В обзоре судебной практики сегодня — споры с ФАС.

24 февраля 2016

Сотрудники силовых ведомств нередко обращаются в суд за защитой своих нарушенных прав. Иногда им это с успехом удается. В обзоре судебной практики о том, почему за поездку за пределы России можно получить дисциплинарное взыскание, кто имеет право на получение социального жилья и почему размер доплат за достижения по службе не может зависеть от дисциплинарного взыскания.

Обсуждение документа

Вопросы по документу

ЗДРАВСТВУЙТЕ! МОЯ МАМА 1938 ГОДА РОЖДЕНИЯ ПРИЕХАЛА С УКРАИНЫ, ПОЛУЧИЛА РОССИЙСКОЕ ГРАЖДАНСТВО. ЕЙ ПЕРЕСЧИТАЛИ ПЕНСИЮ И ВРЕМЯ ДОЖИТИЯ ВЗЯЛИ 228 МЕСЯЦЕВ. ЭТО ПРАВИЛЬНО?Вопрос относится к городу дмитровск-орловский

Вышел на досрочную пенсию в 2016г за 4 года и 4 месяца как северянин. Определили срок дожития в 252 мес вместо обычных 228 мес. На основании какого фед. закона столь несправедливое решение?Вопрос относится к городу Архангельск

Стаж работы — 33 с половиной года. коэффициент не знаю, пенсия составляет 9743, обращалась в ПНФ по месту — результат нулевой. и почему берут года где зарплата составляет миллионы?Вопрос относится к городу Белая Калитва Ростов.обл

ppt.ru

Статья 28 173-ФЗ — Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;

5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;

7) — 12) утратили силу. — Федеральный закон от 30.12.2008 N 319-ФЗ;

13) мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

2. При назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2, 6 и 13 пункта 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

3. Утратил силу. — Федеральный закон от 30.12.2008 N 319-ФЗ.

kodeks.systecs.ru

Краткий комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской федерации»

Краткий комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской федерации»

Похожие главы из других книг

Статья 287. Отказ в предоставлении информации Федеральному Собранию Российской Федерации или Счетной палате Российской Федерации

Статья 287. Отказ в предоставлении информации Федеральному Собранию Российской Федерации или Счетной палате Российской Федерации 1. Неправомерный отказ в предоставлении или уклонение от предоставления информации (документов, материалов), а также предоставление заведомо

Глава II. ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ТУБЕРКУЛЕЗА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Глава II. ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ТУБЕРКУЛЕЗА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Федерального закона от 22.08.2004

Статья 1. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях

Статья 1. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях 1. Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе

Статья 287. Отказ в предоставлении информации Федеральному Собранию Российской Федерации или Счетной палате Российской Федерации

Статья 287. Отказ в предоставлении информации Федеральному Собранию Российской Федерации или Счетной палате Российской Федерации 1. Неправомерный отказ в предоставлении или уклонение от предоставления информации (документов, материалов), а также предоставление

Комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации

Комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации Предисловие Предлагаемая вниманию читателя книга представляет собой новое, существенно переработанное и дополненное, издание профессионального постатейного комментария к Земельному кодексу РФ, подготовленного

Калинин Н.И., Удачин А.А. Постатейный комментарий к Федеральному закону от 11 июня 2003г. N 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»

Калинин Н.И., Удачин А.А. Постатейный комментарий к Федеральному закону от 11 июня 2003г. N 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском)

Калинин Н.И., Удачин А.А. Постатейный комментарий к Федеральному закону от 7 июля 2003г. N 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве»

Калинин Н.И., Удачин А.А. Постатейный комментарий к Федеральному закону от 7 июля 2003г. N 112-ФЗ «О личном подсобном хозяйстве» Введение. Правовое регулирование земель личного подсобного хозяйства Земельный кодекс Российской Федерации (ЗК РФ) по вопросам предоставления,

Комментарий к Федеральному закону «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» (Постатейный)

Комментарий к Федеральному закону «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» (Постатейный) Издание четвертое, переработанное и дополненноеРуководитель авторского коллективаи ответственный редакторА.Н. ТкачАвторы комментарияТкач А.Н.,

Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2004г. N 172-Фз «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»

Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2004г. N 172-Фз «О переводе земель или земельных участков из одной категории в

Комментарий к Федеральному закону «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» (постатейный)

Комментарий к Федеральному закону «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» (постатейный) Комментарий к Федеральному закону «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации»Материал подготовлен с

Комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации (постатейный)

Комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации

Статья 14. Приобретение на территории Российской Федерации, ввоз на территорию Российской Федерации и вывоз из Российской Федерации гражданского оружия иностранными гражданами

Краткий комментарий

Статья 1. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях

Статья 1. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях 1. Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не

Статья 138.1. Субсидии федеральному бюджету из бюджета субъекта Российской Федерации

Статья 138.1. Субсидии федеральному бюджету из бюджета субъекта Российской Федерации 1. Под субсидиями федеральному бюджету из бюджета субъекта Российской Федерации понимаются межбюджетные трансферты, предоставляемые федеральному бюджету из бюджета субъекта

Приложение К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ «ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕГЛАМЕНТ О ТРЕБОВАНИЯХ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ»

Приложение К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ «ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕГЛАМЕНТ О ТРЕБОВАНИЯХ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ» Таблица 1 Перечень показателей, необходимых для оценки пожарной опасности веществ и материалов в зависимости от их агрегатного состояния Примечания:1. Знак «+»

law.wikireading.ru

Популярное:

  • Счетчики на газ закон Президент РФ отменил обязательную установку счетчиков на газ Президент Владимир Путин подписал закон, который вносит поправку в закон № 261-ФЗ "Об энергосбережении. " и отменяет обязательную установку газовых счетчиков в […]
  • Правила пользованием excel Урок 1. Тема: Как работать в Excel Чтобы понять, как работать в Excel, следует чётко уяснить, что Excel - это одна из компьютерных программа, которая входит в пакет Microsoft Office. Её обычно устанавливают в папку, […]
  • Приказ мчс по службе Приказ МЧС России от 6 июля 2017 г. № 285 “Об утверждении примерной формы контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы” (не вступил в силу) В соответствии с частью 8 […]
  • Уведомление кредиторов о включении в реестр Заявление о включении в реестр требований кредиторов На первой стадии банкротства составляется заявление о включении в реестр требований кредиторов. Эта процедура является обязательной для всех типов несостоятельности. Функция […]
  • Химия пособие по егэ Химия, Новые задания ЕГЭ, Доронькин В.Н., 2016 Химия, Новые задания ЕГЭ, Доронькин В.Н., 2016. Пособие составлено в соответствии с изменениями формулировок и содержания заданий в тестах ЕГЭ по новой спецификации и предназначено […]
  • Адвокат тарасова екатерина Адвокат тарасова Хочу проверить является ли адвокатом Тарасова Екатерина Ивановна в Москве по адресу Житная 14 МО РЕБЕНКА как второй раз не вынесла это процессура, и только в суде доказать подлежащее разрешению в отношении него […]
  • Воры в законе гуга На криминальной «сходке» полицейский спецназ поймал матерого «вора в законе» (+видео) После фиаско в Киеве уголовник Гуга собирался усилить свое влияние в Одессе. Вора в законе по прозвищу «Гуга» (в миру Серго Глонти - прим. […]
  • За сколько работодатель должен предупреждать об увольнении Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых […]