Методист педагогический стаж

Идет ли педагогический стаж

Здравствуйте, уважаемый юрист! Меня волнует такой вопрос : Я молодой специалист, работаю в детском саду на 0,5 ставки воспитателя, если я устроюсь еще на работу в другое дошкольное учреждение как психолог (образование позволяет) тоже на 0,5 ставки, обе ставки в двух разных учреждениях будут суммироваться и считаться как ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ стаж?

Или же не будет вообще идти ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ стаж, потому что, устроена буду на разных должностях.

Ответы юристов (1)

Анна, добрый вечер. Тут необходимо уточнить для каких целей будет вестись подсчет педагогического стажа? В частности, если в перспективе Вы будете рассчитывать на получение длительного отпуска (сроком на 1 год), то согласно приказу Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года»

Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы:
профессор
доцент
старший преподаватель
преподаватель
ассистент
учитель
учитель — дефектолог
учитель — логопед
преподаватель — организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)
педагог дополнительного образования
руководитель физического воспитания
мастер производственного обучения
старший тренер — преподаватель
тренер — преподаватель
концертмейстер
музыкальный руководитель
воспитатель.
Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
ректор, директор, начальник образовательного учреждения, заведующий образовательным учреждением;
проректор, заместитель директора, заместитель начальника образовательного учреждения, заместитель заведующего образовательным учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;
директор, начальник филиала образовательного учреждения;
заведующий филиалом образовательного учреждения;
старший мастер;
управляющий учебным хозяйством;
декан, заместитель декана факультета;
заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;
заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно — консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
ученый секретарь ученого совета;
руководитель (заведующий) производственной практикой;
методист;
инструктор — методист;
старший методист;
старший воспитатель;
классный воспитатель;
социальный педагог:
педагог — психолог;
педагог — организатор;
старший вожатый;
инструктор по труду;
инструктор по физической культуре.
Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, перечисленных в пункте 1 настоящего перечня, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:
не менее 150 часов — в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
не менее 240 часов — в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;
не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.
обе ставки в двух разных учреждениях будут суммироваться и считаться как ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ стаж? Анна

Суммироваться обе ставки к сожалению не будут не при каких условиях, т.к. работа будет осуществляться одновременно.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Определение Верховного суда Чувашской Республики от 8 октября 2012 г. по делу N 33-3367/2012 (извлечение) (ключевые темы: должности — дети — трудовая книжка — педагогический стаж — общеобразовательное учреждение)

Определение Верховного суда Чувашской Республики
от 8 октября 2012 г. по делу N 33-3367/2012
(извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи, судей, при секретаре

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Ш.Е.И. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии о признании незаконным и отмене решения об отказе в досрочном назначении трудовой пении по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, поступившее по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии на решение Канашского районного суда Чувашской Республики от 15 августа 2012 г., которым постановлено:

1). Решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии от 25 апреля 2012 г. отменить частично, обязав УПФ РФ в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии:

— включить Ш.Е.И. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, периоды работы преподавателем «. » колледжа . с 1 ноября 1993 г. по 31 августа 1995 г., директором МОУ «. » с 1 сентября по 31 декабря 2002 г. и с 22 по 27 марта 2004 г., включить Ш.Е.И. в страховой стаж и стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, период работы учителем . в МОУ «. » . с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г.;

— назначить Ш.Е.И. трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 25 января 2012 г.;

2). В удовлетворении исковых требований Ш.Е.И. о включении в специальный педагогический стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации с 1 по 06 ноября 2004 г. отказать.

Заслушав доклад судьи, объяснения представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истца Ш.Е.И., полагавшей решение суда законным, судебная коллегия

Ш.Е.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии (далее УПФ РФ в г. Канаш и Канашском районе ЧР), в котором просит:

1). Признать незаконным и отменить решение пенсионного органа от 25 апреля 2012 г. в части отказа в зачете периодов работы с 1 ноября 1993 г. по 31 августа 1995 г., с 1 сентября 2002 г по 31 декабря 2002 г., с 22 марта 2004 г. по 27 марта 2004 г., с 01 ноября 2004 г. по 06 ноября 2004 г., с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, и об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости;

2). Возложить на пенсионный орган обязанность включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, периоды работы:

— с 1 ноября 1993 г. по 31 августа 1995 г. в должности преподавателя «. » колледжа;

— с 1 сентября 2002 г. по 31 декабря 2002 г., с 22 марта по 27 марта 2004 г., с 01 ноября по 06 ноября 2004 г. в должности директора МОУ «. » . с учетом ведения преподавательской работы в объеме более 6 часов в неделю;

— с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. в МОУ «. » в должности учителя . ;

3). Назначить трудовую пенсию по старости со дня обращения, то есть с 25 января 2012 г.;

4). Возложить на пенсионный орган обязанность включить период работы в МОУ «. » в должности учителя информатики с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований указано, что решением пенсионного органа от 25 апреля 2012 г. истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. При этом ответчик исключил из специального стажа указанные выше спорные периоды педагогической деятельности истца. Отказывая в зачете периода работы с 1 ноября 1993 г. по 31 августа 1995 г. в «. » колледжа в стаж педагогической деятельности, ответчик исходил из того, что должность методиста не поименована в Списке , утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. N 463. Между тем, в указанный период истец на условиях совместительства работала в названном колледже преподавателем . Осуществление преподавательской деятельности подтверждается соответствующей справкой и записью в трудовой книжке о присвоении . разряда. Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки). В спорный период работы в должности директора МОУ «. » . истец вела преподавательскую работу в той же школе в объеме более 6 часов в неделю, что является основанием для включения спорных периодов работы в специальный педагогический стаж. Также нельзя признать правомерным решение ответчика об исключении периода работы со 2 сентября 2006 г. по 27 февраля 2009 г. в МОУ «. » в должности учителя . Из представленной ответчику трудовой книжки следует, что истцом велась педагогическая работа в указанной школе в должности учителя с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г., при этом запись об увольнении никем не оспорена, недействительной не признана.

Истец Ш.Е.И., извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.

Представитель истца Ш.Е.И. — И.В.А. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Дополнительно суду пояснил, что в 2008 г. начался процесс реорганизации МОУ «. «, в связи с этим в ноябре 2008 г. сотрудникам было предложено написать заявления об увольнении по собственному желанию, что Ш.Е.И. и было сделано, в результате был издан приказ об увольнении от 26 ноября 2008 г. Данный приказ в ее трудовую книжку не вносился, она продолжала работать в прежней должности, поскольку процесс реорганизации школы затянулся. Увольнение всех работников школы состоялось лишь 27 февраля 2009 г.

Представитель ответчика УПФ РФ в г. Канаш и Канашском районе ЧР, действующая на основании доверенности, в удовлетворении исковых требований просила отказать. Суду пояснила, что согласно трудовой книжке в период с 1 ноября 1993 г. по 31 августа 1995 г. истец работала в качестве методиста. Указанная должность не была включена в списки, которые предусматривали льготное назначение трудовой пенсии. По сведениям индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица Ш.Е.И. в периоды ее работы с 1 сентября 2002 г. по 31 декабря 2002 г., с 22 марта по 27 марта 2004 г., с 1 ноября по 06 ноября 2004 г. в должности директора МОУ «. » указан код 28-ПДРК, который классифицируется как деятельность в школах и других учреждениях для детей в качестве директоров. В указанных сведениях отсутствуют какие-либо часы преподавательской деятельности. Что касается периода работы в качестве учителя . то согласно действующему законодательству для досрочного назначения пенсии после 1 января 2002 г. используется понятие «страховой стаж». В данном случае страховой стаж лица с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. отсутствует, следовательно, указанный период работы не может быть включен в специальный стаж.

По делу судом постановлено указанное выше решение, обжалованное Управлением Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики по мотиву его незаконности и необоснованности в части удовлетворения исковых требований о признании незаконным и отмене решения пенсионного органа от 25 апреля 2012 г., возложения на пенсионный орган обязанности включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы преподавателем «. » колледжа . с 1 ноября 1993 г. по 31 августа 1995 г., директором МОУ «. » с 1 сентября по 31 декабря 2002 г. и с 22 по 27 марта 2004 г., учителем . в МОУ «. » . с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с 25 января 2012 г.

В апелляционной жалобе указывается, что согласно трудовой книжке Ш.Е.И. в период с 1 ноября 1993 г. по 31 августа 1995 г. она работала в должности методиста в «. » колледжа, записи в трудовой книжке о совместительстве в качестве преподавателя отсутствуют. Что касается периода работы в должности директора, то работодатель МОУ «. » должна представить через систему персонифицированного учета сведения, подтверждающие факт ведения преподавательской деятельности в объеме 240 часов в год, а не выдавать справки об особых условиях труда, которые применимы только до момента регистрации работника в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Кроме того, работодатель подтверждает работу истца в качестве учителя . только с 1 января 2008 г. по 26 ноября 2008 г. Согласно выписки из приказа N от 27 ноября 2008 г. Ш.Е.И. уволена из МОУ «. » с 26 ноября 2008 г. Доказательств того, что истец уволена позже указанной даты, суду не представлено.

В соответствии с частью 1 статьи 327-1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Учитывая приведенные положения части 1 статьи 327-1 ГПК РФ, проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе, заслушав объяснения явившихся лиц, участвующих в деле, их представителей, судебная коллегия приходит к следующему.

По сведениям трудовой книжки, справки . ФГОУ СПО «. «, истец в период с 1 ноября 1993 г. по 31 августа 1995 г. работала методистом «. » колледжа, во время работы методистом имела учебную нагрузку не менее 360 часов ежегодно.

Отказывая во включении указанного спорного периода в специальный педагогический стаж, пенсионный орган обосновано пришел к выводу, что ни Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. (далее Список 1991 г.) и действующим в указанный спорный период работы истца, ни действующим в настоящее время Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, не предусматривается включение в специальный педагогический стаж работы в должности методиста.

Вместе с тем, истец в спорный период с 1 ноября 1993 г. по 31 августа 1995 г., кроме работы методистом, осуществляла педагогическую деятельность в «. » колледжа, работая преподавателем . имела учебную нагрузку не менее 360 часов ежегодно, что подтверждается сведениями тарификационных списков преподавателей колледжа, лицевыми счетами, планом распределения нагрузки преподавателей на 1993-1994, 1994-1995 учебные годы, в которых должность истца указана как «методист» и «преподаватель», заработная плата по ним начислялась отдельно, в частности заработная плата за работу преподавателем исходя из количества отработанных учебных часов. По сведениям должностной инструкции, методист вправе проводить уроки в филиале.

Положения Списка 1991 г., действующего в спорный период работы истца в колледже, предусматривали включение в специальный педагогический стаж работу в должности «преподавателя» в «колледже».

При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции в части возложения на пенсионный орган обязанности включить в специальный педагогический стаж период работы истца в должности преподавателя «. » колледжа . с 1 ноября 1993 г. по 31 августа 1995 г. является законным, доводы апелляционной жалобы несостоятельные.

Возлагая на пенсионный орган обязанность включить в специальный педагогический стаж период работы истца в должности директора МОУ «. » с 1 сентября по 31 декабря 2002 г. и с 22 по 27 марта 2004 г., суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 и действующим в указанный спорный период, в разделе «Наименование должностей» предусмотрена должность «директор», в разделе «Наименование учреждений» в пункте 1.1 «общеобразовательные учреждения» поименованы «школы всех наименований».

Кроме того, выполняется и условие подпункта «а» пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, согласно которых работа в должности директора в школе включается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом образовательном учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год). Так, факт ведения истцом преподавательской деятельности в объеме более 240 часов в год подтверждается справкой Комитета по образованию . от 2 марта 2012 г. N.

Доводы апелляционной жалобы о том, что указанные спорные периоды работы в качестве директора не могут быть включены в специальный педагогический стаж истца ввиду отсутствия данных персонифицированного учета, подтверждающих факт ведения преподавательской деятельности в объеме 240 часов в год, судебная коллегия считает необоснованными.

Согласно статье 9 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд РФ сведений о работающих у работодателя застрахованных лицах возложена на работодателя. Как правильно указал суд первой инстанции, отсутствие сведений персонифицированного учета не влечет правовых последствий для истца при определении его специального стажа работы, поскольку представлять справки с кодом льготы, а также сведения о характере трудовой деятельности работника входит в обязанность работодателя в соответствии с трудовым законодательством . Возлагать бремя неблагоприятных последствий на работника из-за халатности должностных лиц работодателя неправомерно.

На основании изложенного суд первой инстанции правомерно возложил на пенсионный орган обязанность включить в специальный педагогический стаж период работы истца в должности директора МОУ «. » с 1 сентября по 31 декабря 2002 г. и с 22 по 27 марта 2004 г.

Вместе с тем, заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы относительно возложения на пенсионный орган обязанности включить в специальный педагогический стаж период работы истца в должности учителя . в МОУ «. » . с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из анализа приведенной нормы права следует, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина по трудовому договору. Однако, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются, в том числе выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

По сведениям трудовой книжки, истец с 1 сентября 2006 г. работала в МОУ «. » . в должности учителя . и . на 0,5 ставки (запись N 23). В последующем в трудовую книжку внесена запись N 24 от 27 февраля 2009 г. об увольнении истца по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ на основании приказа N от 27 февраля 2009 г. При этом месяц и год издания приказа имеют явные подчистки и исправления. Следующая запись в трудовой книжке за N 25 от 27 февраля 2009 г. указывает на недействительность записи N 24. Далее внесена запись N 26 от 27 февраля 2009 г. об увольнении истца в связи с сокращением численности штата по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ на основании приказа N от 27 февраля 2009 г.

Пенсионный орган включил в специальный педагогический стаж период работы истца в МОУ «. » . в должности учителя с 1 сентября 2006 г. по 26 ноября 2008 г., основываясь на сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, представленных работодателем, согласно которых истец работала в школе в период с 1 сентября 2006 г. по 26 ноября 2008 г.

По запросу суда первой инстанции, Комитет по образованию . представил выписку из приказа МКОУ «. » за N от 27 ноября 2008 г., по которому Ш.Е.И. уволена с должности учителя . 26 ноября 2008 г.

Из пояснений представителя истца следует, что в 2008 г. начался процесс реорганизации МОУ «. «, поэтому в ноябре 2008 г. работники школы написали заявления об увольнении по собственному желанию, в результате чего был издан приказ от 26 ноября 2008 г. Данный приказ не вносился в трудовую книжку истца, она продолжала работать в прежней должности, поскольку процесс реорганизации школы растянулся. Увольнение работников состоялось лишь 27 февраля 2009 г. При этом, после вмешательства прокуратуры, было изменено основание увольнения на сокращение численности штата.

Оценивая приведенные доказательства и пояснения представителя истца, суд первой инстанции пришел к выводу, что факт работы истца в должности учителя в МОУ «. » . в период с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. нашел свое подтверждение сведениями трудовой книжки, в частности записью N от 27 февраля 2009 г.

При этом суд оставил без должного внимания наличие в трудовой книжке в записи N от 27 февраля 2009 г. явных подчисток и исправлений в указании месяца и года издания приказа N об увольнении истца. Кроме того, суд не дал оценку представленной работодателем выписке из приказа МКОУ «. » за N от 27 ноября 2008 г., по которому Ш.Е.И. уволена с должности учителя 26 ноября 2008 г., и не предпринял мер по устранению противоречий в представленных доказательствах (приказе N от 27 ноября 2008 г. и записи в трудовой книжке) относительно даты увольнения истца с образовательного учреждения, на что указывается в апелляционной жалобе.

Поскольку установление даты увольнения истца с должности учителя в МОУ «. » . имеет существенное значение для правильного разрешения дела, судебная коллегия на основании пункта 29 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 13 истребовала из Комитета по образованию . дополнительные сведения по вопросу работы истца в спорный период.

Согласно справке исполняющей обязанности директора МКОУ «. » от 8 октября 2012 г. N, Ш.Е.И., учитель . МОУ «. «, была уволена согласно приказу от 27 ноября 2008 г. N. Приказ N от 27 февраля 2009 г. об увольнении истца 27 февраля 2009 г. по сокращению численности штата по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в МКОУ «. » не существует. МКОУ «. » не была реорганизована или ликвидирована. Из приложенной к справке копии карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений за 2008 г. на учителя МОУ «. » Ш.Е.И. усматривается, что заработная плата ей начислялась по ноябрь 2008 г. включительно, в декабре 2008 г. заработная плата не начислена и не выплачивалась.

В суде апелляционной инстанции истец Ш.Е.И. пояснила, что в спорный период с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. ей заработную плату не выплачивали, она получила выходное пособие за два месяца в связи с увольнением по сокращению численности штата.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие выплачивается увольняемому работнику в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Следовательно, выплата выходного пособия является компенсацией увольняемому работнику.

Таким образом, вывод суда первой инстанции о работе истца в должности учителя в МОУ «. » . в период с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. не соответствует обстоятельствам дела и опровергается сведениями работодателя МКОУ «. «, выпиской из приказа от 27 ноября 2008 г. за N, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а также пояснениями самой Ш.Е.И. в суде апелляционной инстанции.

При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции в части возложения на пенсионный орган обязанности включить Ш.Е.И. в страховой стаж и стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, период работы учителем информатики в МОУ «. » . с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене с принятием по делу в указанной части нового решения об отказе Ш.Е.И. в удовлетворении данных исковых требований.

Поскольку период работы истца в МОУ «. » . с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. не подлежит включению в специальный педагогический стаж, у истца на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, 25 января 2012 г., отсутствует необходимая продолжительность специального педагогического стажа (25 лет), что является основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Вследствие этого подлежит отмене решение суда первой инстанции и в части возложения на пенсионный орган обязанности назначить Ш.Е.И. досрочную трудовую пенсию по старости с 25 января 2012 г. с принятием по делу в указанной части нового решения об отказе в удовлетворении данного требования.

В апелляционной жалобе пенсионный орган просит взыскать с истца расходы по оплате государственной пошлины для подачи апелляционной жалобы в размере . руб. Поскольку апелляционная жалоба пенсионного органа удовлетворена, в назначении досрочной трудовой пенсии истцу отказано, судебная коллегия на основании статей 98 , 329 ГПК РФ считает необходимым взыскать с истца в пользу пенсионного органа расходы по оплате государственной пошлины в размере . руб. При этом, учитывая, что суд первой инстанции при принятии решения не разрешил вопрос о возмещении истцу понесенных ею судебных расходов по оплате государственной пошлины для подачи иска в размере . руб., а также, что исковые требования Ш.Е.И. к пенсионному органу удовлетворены в части возложения обязанности включить в специальный педагогический стаж периоды работы в колледже, в МОУ «. «, судебная коллегия считает необходимым взыскать с пенсионного органа в пользу истца понесенные ею расходы по оплате государственной пошлины в размере . руб.

Руководствуясь статьями 98 , 328 , 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила:

Отменить решение Канашского районного суда Чувашской Республики от 15 августа 2012 г. в части возложения на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии обязанности включить Ш.Е.И. в страховой стаж и стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, периоды работы учителем . в МОУ «. » . с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. и назначить трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 25 января 2012 г.,

и принять в указанной части новое решение:

— отказать Ш.Е.И. в удовлетворении исковых требований к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии о возложении обязанности включить Ш.Е.И. в страховой стаж и стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, периоды работы учителем . в МОУ «. » . с 27 ноября 2008 г. по 27 февраля 2009 г. и назначить досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 25 января 2012 г.

В остальной части апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии на решение Канашского районного суда Чувашской Республики от 15 августа 2012 г. оставить без удовлетворения.

Взыскать с Ш.Е.И. в пользу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии расходы по оплате государственной пошлины для подачи апелляционной жалобы в размере . руб.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Канаш и Канашском районе Чувашской Республики — Чувашии в пользу Ш.Е.И. расходы по оплате государственной пошлины для подачи искового заявления в размере . руб.

www.garant.ru

Должность методиста в детском саду

Здравствуйте. Входит ли должность методиста детского сада в список профессий и должностей работников образования? И будет ли засчитываться в педагогический стаж для пенсии за выслугу лет.

Ответы юристов (1)

В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, которым, в частности, утвержден упоминаемый Вами список.

Согласно данному документу к дошкольным образовательным учреждениям относятся, в частности, детские сады.

Однако, что касается должностей, то есть указание на должность «воспитатель-методист«.

Должности «методист» в указанном списке, а также в ранее действовавших вплоть до 1959 г. нет.

И будет ли засчитываться в педагогический стаж для пенсии за выслугу лет
Елена Васильевна

В педагогический стаж будет включаться должность «воспитателя-методиста», а не «методиста».

Если же вы кроме того, что работали методистом, занимались еще и работой с детьми, а также осуществляли воспитательные функции, то не стоит отчаиваться!

Скорее всего, Пенсионный фонд в назначении пенсии Вам откажет по вышеизложенным основаниям.

Такой отказ следует в течение 3-х месяцев обжаловать в суд, а в суде необходимо будет доказать, что фактически в период работы методистом Вы также осуществляли функции воспитателя.

Но, это все очень неоднозначно и, не видя, документов сказать что-то определенное в Вашей ситуации сложно.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Включается ли в педагогический стаж работа в должности методиста?

Вопрос-ответ по теме

Засчитывается ли в педагогический стаж работа в должности методиста методического отдела ВУЗа в период времени с 2005 по 31.12.2014 в г. Севастополе? Указанный период времени охватывает промежуток как до вступления Севастополя в состав РФ, так и после вхождения. В настоящее время работник работает педагогом в колледже.

Согласно ст. 7 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 05.05.2014 № 84-ФЗ Об особенностях правового регулирования отношений в сфере образования в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя и о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании. лицам, которые признаны гражданами Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 года № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя», а также лицам, которые являются постоянно проживавшими на день принятия на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя гражданами Российской Федерации, периоды работы в должностях педагогических и научно-педагогических работников в организациях, осуществлявших образовательную деятельность на территории Украины, засчитываются в стаж педагогической работы.

В соответствии с указанным списком работа методистом в вузе в стаж, дающий право на досрочное назначение в связи с педагогической деятельностью, не включается.

  1. Если в вопросе речь идет о стаже, необходимом для назначения досрочной пенсии, то отметим следующее.
  2. Если педагогический стаж нужно определить для назначения, например, надбавки, то отметим, что в Севастополе действует ЗАКОН СЕВАСТОПОЛЯ от 10.07.2014 № 34-ЗС «Об условиях оплаты труда работников занятых обслуживанием органов государственной власти города Севастополя, работников государственных учреждений (организаций) города Севастополя (с изменениями на 24 июля 2015 года)».

Согласно ст. 11 Закона работникам учреждений образования устанавливается надбавка за выслугу лет в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Размер данной надбавки, порядок и условия ее выплаты устанавливаются исполнительными органами государственной власти Севастополя, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей учреждений, а также Правительством Севастополя для иных учреждений.

П. 6.5 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА СЕВАСТОПОЛЯ от 11.02.2015 № 89-ПП Об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) в сфере образования города Севастополя устанавливает ежемесячную выплату за выслугу лет, но не устанавливает порядок исчисления выслуги.

По общим правилам и с учетом установленного соответствия должностей методиста можно применить ПИСЬМО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, МИНОБРНАУКИ РОССИИ от 26.10.2004 № АФ-947 О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году , которое не утратило силу, и согласно которому работа методистом в вузе в педагогический стаж включается.

Вы узнаете больше о тарификационных списках педагогических работников, если перейдете в материал.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Правовая база: ПИСЬМО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, МИНОБРНАУКИ РОССИИ от 26.10.2004 № АФ-947

О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году

IX. Порядок определения стажа педагогической работы

9.1. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе, и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

9.2. В стаж педагогической работы засчитывается:

— педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно приложению 1 к настоящим Рекомендациям;

— время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и РФ, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования — в порядке, предусмотренном приложением 2 к настоящим Рекомендациям.

Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пункта 2 приложения 2 к настоящим Рекомендациям, понимается работа в образовательных и других учреждениях, предусмотренных в приложении 1 к настоящим Рекомендациям.

Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования

Популярные вопросы

Образовательные учреждения (в том числе образовательные учреждения высшего профессионального образования, высшие и средние военные образовательные учреждения, образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов); учреждения здравоохранения и социального обеспечения: дома ребенка, детские санатории, клиники, поликлиники, больницы и др., а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых

Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинах и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно- производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники) практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсов и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорско-преподавательский состав (работа, служба)

Методические (учебно-методические) учреждения всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности)

Руководители, их заместители, заведующие секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением; старшие методисты, методисты

1. Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными учреждениями

2. Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве

1. Руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством)

2. Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров

Образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации

Руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский состав, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженеры-летчики-методисты

Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками

Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами

В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной больницы.

Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в вооруженных силах СССР и Российской Федерации

1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

1.1. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву — один день военной службы за два дня работы;

1.2. Время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.

2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

2.1. Время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.1;

2.2. Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;

2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

— преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

— учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

— учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;

— мастерам производственного обучения;

— педагогам дополнительного образования;

— педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

— педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;

— преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.

4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп — время работы на медицинских должностях.

5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.

7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям (см. пункт 1.2 раздела 1 настоящих Рекомендаций), за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Кроме того, если педагогическим работникам в период применения инструкций (см. п. 1.2 раздела 1 настоящих Рекомендаций) могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

www.kdelo.ru

Популярное:

  • Справки об отсутствии судимости минск Справки о судимости Для получения справки об отсутствии судимости и (или) привлечении к административной ответственности на несовершеннолетнего ребенка с заявлением обращается один из родителей. При подаче заявления родителю […]
  • Юристы фонтанка 77 Юридическая поддержка Юридическая консультация фрунзенского Юридические услуги в Фрунзенском районе Санкт-Петербурга Регистрация и ликвидация компаний, Внесение изменений, Юридическая поддержка, Взыскание задолженности Россия, […]
  • Основной закон распределения случайной величины Основной закон распределения случайной величины Раздел 6. Типичные законы распределения и числовые характеристики случайных величин Вид функций F(x), р(х), или перечисление р(хi) называют законом распределения случайной […]
  • Выплаты пособий по рождению ребенка в рб Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты положены родителям Основные моменты о детских пособиях в Беларуси: какие выплаты положены родителям в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком. Куда […]
  • Незаезд в гостиницу штрафы Клуб Отельеров ProHotel.Ru Казусы с менеджерами Booking.com Нравится Не нравится Тейшера Евгения Владимировна 04 окт 2013 Нравится Не нравится Захарченко Сергей 05 окт 2013 Уважаемые коллеги!Возникали ли у Вас […]
  • Взятки в тамбовской области Генеральная прокуратураРоссийской Федерации Генеральный прокурор Заместители Генерального прокурора О Генпрокуратуре России Международное сотрудничество Взаимодействие со СМИ Правовое просвещение Генеральная […]
  • Полставки в стаж Засчитывается ли работа на 0,5 ставки в льготный медицинский стаж? Мне предложили работу в частном мед центре при этом меня хотят оформить на 0,5 ставки ,а работать я буду полный рабочий день ,будет ли мне засчитываться льготный […]
  • Подала на алименты в омске Жена подала на алименты для дочери, но мы жили вместе после развода Доброго вам дня!! Согласно закону, вы тогда будете обязаны выплатить не только 25% от зарплаты за прошедшие 2,5 года, но и неустойку за каждый день просрочки […]