Ошибочно выплачено пособие

Содержание:

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году

Статьи по теме

Когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком, ей полагается пособие. До полутора лет пособие выплачивается за счет ФСС. Помимо этого работнице положено пособие за счет работодателя. Оно выплачивается в течение всего отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. О том, какое пособие по уходу до 3-х лет положено женщинам в 2018 году — расскажем в статье.

Изменения в зарплате и пособиях:

Сначала выплачивается пособие по уходу до полутора лет. Подробный расчет мы привели в отдельной статье на сайте.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2018 году

После того, как у работницы заканчивается отпуск по уходу до 1, 5 лет, работодателю необходимо продолжить выплату пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.

Обязанность работодателя выплачивать работнице пособие по уходу за ребенком до 3-х лет установлена Указом президента Ельцина от 30 мая 1994 года. Размер пособия составляет 50 рублей в месяц.

Данная выплата утверждается приказом руководителя. Для ее получения сотрудница должна написать заявление и предоставить его в бухгалтерию.

От того, когда было представлено заявление, зависит период, за который будет начислено и выплачено пособие:

  • если заявление было предоставлено в период до шести месяцев от даты начала отпуска по уходу за ребенком – пособие выплачивается за весь период отпуска по уходу;
  • если заявление было предоставлено по истечении шести месяцев отпуска – пособие выплачивается только за шесть месяцев, предшествующих дате подачи заявления и до окончания отпуска по уходу.

Важный нюанс!

Некоторые бухгалтеры ошибочно предполагают, что пособие по уходу за ребенком до 3-х лет необходимо выплачивать в период, когда закончился оплачиваемый отпуск до 1,5 лет и начался неоплачиваемый до 3-х лет. Но это не так.

Ежемесячная выплата в размере 50 рублей положена работнице, вышедшей в декрет, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком. То есть общий период выплаты данного пособия составляет 3 года.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Размер пособия за полный месяц отпуска по уходу за ребенком составляет 50 рублей. Но бывают ситуации, когда отпуск начинается или заканчивается не с начала месяца. В этом случае пособие нужно рассчитать пропорционально дням отпуска.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком за неполный месяц:

Размер пособия по уходу за ребенком до 3-х лет за неполный месяц

www.26-2.ru

9 Февраля 2016 Излишне выплаченное пособие по беременности и родам

Эксперты ответили на вопрос о том, как компании поступить в случае, когда в связи со сбоем в бухгалтерской программе работнице, находящейся в декретном отпуске, было излишне выплачено пособие по беременности и родам. Будет ли сбой в программе являться счетной ошибкой? Вправе ли фирма удержать излишне выплаченную сумму из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет?

При производстве удержаний излишне выплаченных сумм рассматриваемого пособия применяются нормы Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ) и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

Из ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ следует, что суммы пособия по беременности и родам, излишне выплаченные работнику, могут с него быть взысканы только в случаях:

  • недобросовестности со стороны получателя пособия (представления документов с заведомо неверными сведениями, в частности справки о сумме заработка для исчисления пособия, сокрытия данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т.д.);
  • счетной ошибки.

Аналогичные положения установлены и частью второй ст. 19 Закона № 81-ФЗ.

В соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки.

Если недобросовестных или неправомерных действий работник не совершал, то взыскание с него суммы излишне выплаченного пособия возможно только в случае признания действий работодателя по перечислению такого пособия в большем размере счетной ошибкой.

Определения счетной ошибки законодательство на сегодняшний день не содержит. Однако в правоприменительной практике сложилось понимание счетной ошибки как ошибки, допущенной при арифметических расчетах (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1). Верховный Суд в определении от 20.01.2012 № 59-В11-1 также отождествляет понятие счетной и арифметической ошибок. Аналогичный подход к дефиницированию понятия счетной ошибки превалирует и в практике судов субъектов РФ (смотрите, например, Обзор кассационной практики Верховного суда Республики Коми по гражданским делам за июль 2005 г.; Обзор судебной практики Хабаровского краевого суда за 2010 г. (часть 1); Обзор апелляционной и кассационной практики судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда за IV квартал 2012 г., утвержденный постановлением Президиума Красноярского краевого суда от 26.02.2013; определение Суда Ненецкого автономного округа от 26.11.2013 № 33-213/2013, определение Челябинского областного суда от 01.11.2013 № 11-11264/2013).

Такое понимание термина «счетная ошибка» позволяет заключить, что какие бы то ни было ошибки, природа которых не связана с неверными арифметическими расчетами (будь то технические ошибки, ошибки при вводе данных, сбои бухгалтерских программ и т.д.), не могут быть признаны счетными. Следовательно, представляется, не может рассматриваться в качестве счетной ошибки и выплата пособия по беременности и родам в большем размере в связи со сбоем программы.

Разделяет данную точку зрения и большинство судов (апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 17.03.2015 по делу № 33-1646/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 22.01.2015 по делу № 33-276/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 28.04.2015 по делу № 33-1943/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 16.04.2015 по делу № 33-5504/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 14.01.2015 по делу № 33-20/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 24.12.2014 по делу № 33-8331/2014, апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 28.04.2014 по делу № 33-3908/14, апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 01.04.2014 по делу № 33-1208/2014 и др.).

Вместе с тем отметим, что в судебной практике имеются случаи признания счетной ошибкой начисления зарплаты или иных сумм дважды за один и тот же период ввиду сбоя в бухгалтерской программе, которое, по мнению судей, является счетной ошибкой, поскольку влечет за собой математическую ошибку (смотрите, например, определение Тульского областного суда от 20.06.2013 № 33-1487). Однако, учитывая позицию Верховного и большинства прочих судов, применение данного подхода представляется нам рискованным.

Исходя из сказанного мы полагаем, что удерживать сумму излишне выплаченного пособия по беременности и родам в этом случае нельзя. По этой же причине в силу ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ и части второй ст. 19 Закона № 81-ФЗ, а также ст. 1109 ГК РФ данная сумма не может быть взыскана с работника и в судебном порядке. Излишне выплаченную сумму пособия работник может вернуть только добровольно.

Однако окончательное решение по вопросу признания той или иной ошибки именно счетной может принять только суд с учетом всех фактических обстоятельств дела и представленных сторонами доказательств.

www.pravcons.ru

Ошибочно выплачено пособие

Работникам организации по их желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет.

ежемесячные компенсационные выплаты в сумме 50 рублей до достижения ребенком трехлетнего возраста (Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г.

Пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата налогом на доходы физических лиц, взносами на ОПС, ОСС и ОМС и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагают (ст. ст. 217, 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком

Учитываем пособия соцстраха

приказом Минздравсоцразвития России от 18.11.2009 № 908н, – далее Порядок учета по ОСВНМ. 6 Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184, – далее Правила учета по ОСНС. Напомним, что ФСС РФ курирует два вида обязательного социального страхования: • на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – ОСВНМ); • от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – ОСНС).

Страховые взносы: выбираем из доступного перечня видов доходов (взносов) «Государственные пособия обязательного социального страхования, выплачиваемые за счет ФСС»; Способ отражения: выбираем способ, который применяется для всех больничных за счет ФСС, если такого способа нет, то создадим с проводкам Дт 69.01 Кт 70; Входит в состав базовых начислений для расчета начислений «Районный коэффициент» и «Северная надбавка»: оставляем галочку по усмотрению и необходимости; Если начисление применяется для выплаты пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет, то подобное начисление применяется после соответствующих очевидных правок.

О порядке удержания ошибочно выплаченного пособия и отражения в учете

Расшифровка строк по операциям в сервисе

На дату и сумму авансового отчета. Списана покупная себестоимость товара (или материалы направлены в производство). Для материалов проводка формируется на дату привязанного к списанию авансового отчета. Для товаров для перепродажи: — при УСН 15% проводка формируется по наиболее поздней из дат: дата оплаты, даты накладной (или авансового отчета).

Учет оплаты больничного листа по уходу за больным при амбулаторном лечении члена семьи

Работнице как лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, медицинская организация выдает листок нетрудоспособности (абз. 2 п. 1, п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н )

Отпуск по уходу за ребенком в 1С ЗУП 8

Отпуск по уходу за ребенком: оформление в «1С: Зарплате и Управлении Персоналом 8»

Эта выплата, как и пособие по уходу за ребенком, может быть предоставлена любому другому родственнику, оформившему отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка вышла на работу. Чтобы получать компенсацию в размере 50 руб. сотрудница должна не позднее 6 месяцев с начала отпуска по уходу за ребенком подать в бухгалтерию заявление, к которому необходимо приложить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

В завышенном размере было рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2018 году

Вы используете неактуальную версию браузера!

Постановлением Правительства РФ № 1582 от 18 декабря 1997 г.; – постоянно проживают в населенных пунктах, входящих в Перечень. утв. Постановлением Правительства РФ № 1582 от 18 декабря 1997 г. но работают (проходят службу, обучаются) за их пределами; – постоянно работают (проходят службу, обучаются) в населенных пунктах, входящих в Перечень. утв. Постановлением Правительства РФ № 1582 от 18 декабря 1997 г.

s-dela.ru

Ошибочно выплачено пособие

Семашко Н. Ошибочно выплачено пособие: как показать корректировку в бухгалтерском учете и в отчете 4-фонд?

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят к завышению (переплате) либо к занижению (недоплате) суммы пособия. Причины ошибок могут быть самыми разными. Но больше всего проблем возникает при переплате пособия. Как поступить в таких ситуациях? Как удержать из заработной платы переплату пособия? И как это учесть в отчете 4-фонд? Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете из данного материала.

ОШИБОЧНО ВЫПЛАЧЕНО ПОСОБИЕ: КАК ПОКАЗАТЬ КОРРЕКТИРОВКУ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ И В ОТЧЕТЕ 4-ФОНД?

Пособия выплачиваются за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – ФСЗН).

Исправление ошибок в бухгалтерском учете

Ошибкой является неправильное отражение (неотражение) хозяйственной операции в бухгалтерском учете и (или) бухгалтерской отчетности (абз. 4 п. 2 Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности «Учетная политика организации, изменения в учетных оценках, ошибки», утвержденного постановлением Минфина Республики Беларусь от 10.12.2013 № 80).

Важно! Ошибку, допущенную в отчетном году и выявленную после его окончания, но до даты утверждения бухгалтерской отчетности за этот год, исправляют в декабре отчетного года дополнительной или сторнировочной записью (записями) по соответствующим счетам бухгалтерского учета.

Ошибку, допущенную в году (годах), предшествующем (предшествующих) отчетному году, исправляют в том месяце отчетного года, в котором она выявлена, дополнительной или сторнировочной записью (записями) по дебету (кредиту) счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» и других счетов и кредиту (дебету) соответствующих счетов. При этом в бухгалтерской отчетности корректируется вступительное сальдо каждой связанной с этой ошибкой статьи активов, обязательств, собственного капитала на начало самого раннего из представленных в бухгалтерской отчетности периодов, а также других связанных с этой ошибкой статей бухгалтерской отчетности за каждый представленный в бухгалтерской отчетности период.

Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию и обеспечению, в т.ч. пенсионному, работников (пп. 54, 55 Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Минфина Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50).

Начисленные пособия за счет отчислений в ФСЗН отражаются по дебету счета 69 и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14/2016.

www.gbzp.by

Ошибочно выплачено пособие: как в форме 4 ФСС показать корректировку

Статьи по теме

Бухгалтер в I квартале 2014 года ошибочно выплатил пособие работнику. Разберемся, как отразить исправление этой ошибки в форме-4 ФСС.

Ошибочно выплаченное пособие занижает размер страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ).

Кроме того, ошибочно назначенное пособие по своей сути пособием не является. Эта выплата считается произведенной в рамках трудовых отношений, и она признается объектом обложения страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ, письмо Минздравсоцразвития России от 30.08.2011 № 3035-19).

Если ошибку обнаружат специалисты ФСС РФ в ходе проверки, они начислят пени за несвоевременную уплату страховых взносов в ФСС РФ и штраф (ч. 1 ст. 25 и ст. 47 Закона № 212-ФЗ).

Что нужно для исправления

Для исправления ошибки бухгалтеру нужно:

  • составить бухгалтерскую справку;
  • сторнировать неправильно начисленное пособие;
  • решить вопрос о возможном возврате суммы;
  • внести изменения в отчетность.

13 февраля 2014 года у О.Л. Шороховой родился сын. 27 марта 2014 года по заявлению сотрудницы бухгалтер начислил и выплатил единовременное пособие при рождении ребенка в размере 13 741,99 руб. Работница обещала представить остальные документы в течение месяца. Сумма пособия была отражена в форме-4 ФСС за I квартал 2014 года. Расчет был сдан 8 апреля 2014 года.
В апреле работница представила пакет документов, но среди них отсутствовала справка о рождении ребенка (форма № 24). Эту справку молодая мать потеряла, а в ЗАГСе дубликат не выдают.
Директор компании принял решение не взыскивать с работницы сумму пособия. Это решение было оформлено в виде приказа в апреле 2014 года. Сумма пособия была отнесена на прочие расходы.
Как исправить ошибку и показать корректировку в форме 4-ФСС РФ, если:

  • сальдо расчетов с ФСС РФ на начало 2014 года равно нулю;
  • каждый месяц в 2014 году компания начисляет заработную плату работникам на общую сумму 2 000 000 руб.,
  • страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 58 000 руб. (2 000 000 руб. × 2,9%);
  • на случай травматизма — по 4000 руб. в месяц (2 000 000 руб. × 0,2%).

Бухгалтерская справка
Бухгалтер зафиксировал факт неправомерной выплаты пособия в бухгалтерской справке 30 апреля 2014 года (образец 1 ниже).

Образец 1 Бухгалтерская справка

В ней он описал суть нарушений, привел исправительные проводки.
Ошибочное начисление единовременного пособия произошло 27 марта 2014 года. При исправлении ошибки сумма начисленного пособия сторнирована.
Приказ директора о том, что пособие не надо взыскивать, а отнести его сумму на прочие расходы компании, подписан в апреле, то есть во II квартале. На основании приказа директора бухгалтер сделает запись:
ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
— начислена выплата сотруднице за счет собственных средств.
День начисления считается днем осуществления выплаты на основании статьи 11 Закона № 212-ФЗ, поэтому облагаемая база по страховым взносам будет увеличена в апреле, хотя фактически выплата произошла раньше (27 марта 2014 года).
В связи с исправлением ошибки у компании образовалась задолженность по страховым взносам в ФСС РФ за март 2014 года из-за сторнирования неверно назначенного пособия

Корректировка формы-4 ФСС за I квартал 2014 года

Ошибка привела к занижению суммы страховых взносов. Их неверная сумма была отражена в форме-4 ФСС РФ за I квартал 2014 года. На основании части 1 статьи 17 Закона № 212-ФЗ в этот расчет нужно внести изменения.
Уточненный расчет за I квартал нужно подать по форме-4 ФСС, утвержденной приказом Минтруда России от 19.03.2013 № 107н (в редакции от 11.02.2014).
На титульном листе уточненного расчета нужно указать в строке «Номер корректировки» 001, если бухгалтер подает первую корректировку за I квартал 2014 года.
Изменения затронут таблицы 1 и 2.
В таблице 1 уточненного расчета бухгалтер покажет правильную сумму начисленных пособий. В нашем случае, кроме суммы 13 741,99 руб., других начислений пособий в I квартале не было, поэтому в этих строках таблицы 1 нужно поставить прочерки. Образец заполнения таблицы 1 уточненной формы-4 ФСС приведен ниже.

Образец 2 Таблица 1 уточненной формы-4 ФСС за I квартал 2014 года

В таблице 2 бухгалтер отразит только правильно назначенные пособия. В их числе уже не будет суммы 13 741,99 руб. В нашем случае в уточненном расчете нужно поставить прочерки.

Показатели формы 4-ФСС за 1-е полугодие 2014 года

Таблица 3. В апреле 2014 года показатель облагаемой базы увеличится на сумму 13 741,99 руб., так как в этом месяце директор подписал приказ об отнесении названной суммы на прочие расходы, а бухгалтер в этом месяце сделал запись: ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70. Показатель облагаемой базы отражают в таблице 3.
Таблица 1. Начисленные и уплаченные страховые взносы за полугодие отражают в таблице 1. В состав начисленных страховых взносов войдут доначисленные взносы с суммы 13 741,99 руб. (строка 2 таблицы 1).
В строке 16 таблицы 1 бухгалтер покажет в составе показателя уплаченных страховых взносов в апреле 2014 года:

  • страховые взносы за март, за вычетом суммы выплаченного работнице пособия, — 44 258,01 руб. (58 000 руб. – 13 741,99 руб);
  • задолженность по страховым взносам за март, которая образовалась из-за ошибки, — 13 741,99 руб.;
  • доначисленные страховые взносы в связи с переквалификацией выплаты — 398,52 руб.

Общая сумма уплаченных страховых взносов в апреле составит 58 398,52 руб. (44 258,01 руб. + 13 741,99 руб. + 398,52 руб.).
Образцы заполнения таблиц 1 и 3 расчета за 1-е полугодие 2014 года смотрите ниже.

Образец 3 Таблица 1 формы-4 ФСС за 1-е полугодие 2014 года

Образец 4 Таблица 3 формы-4 ФСС за 1-е полугодие 2014 года

Таблицы 6 и 7. Переквалификация ошибочно выплаченного пособия привела также к увеличению в апреле 2014 года облагаемой базы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 13 741,99 руб. Этот показатель отражают в таблице 6 формы 4-ФСС.
В таблице 7 в составе начисленных и перечисленных страховых взносов нужно показать сумму 27,48 руб. — доначисленные и перечисленные взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы выплаты работнице.

Образцы таблиц 6 и 7 приведены ниже.

Образец 5 Таблицы 6 и 7 формы-4 ФСС за 1-е полугодие 2014 года

Статья из электронного журнала » Зарплата «

www.zarplata-online.ru

Популярное:

  • Закон о нарушение персональных данных Ответственность за нарушение закона о персональных данных Лицам, нарушившим требования закона о персональных данных, в зависимости от конкретных обстоятельств и серьезности деяния может грозить не только административная и […]
  • Федеральному закону 5-фз о ветеранах статью 7 Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.01.95 N 5-ФЗ (ред. от 07.05.2013 с изменениями, вступившими в силу 01.07.2013) "О […]
  • Приказ 118 мвд рф Приказ МВД РФ от 12 апреля 1994 г. N 118 "Об утверждении Инструкции о порядке контрольного отстрела огнестрельного оружия с нарезным стволом" (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД РФ от 12 апреля 1994 г. N 118"Об утверждении […]
  • Приказ 1139 от 2412 Приказ МВД России от 13 ноября 2012 г. № 1025 дсп «Об утверждении Наставления по организации физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации» 14. Для проведения занятий и выполнения контрольных упражнений по […]
  • Работа ижевск юрист вакансии Вакансии юриста в Ижевскe Показывать на странице: 20 30 50 График: полный рабочий день, образование: высшее, опыт работы: от 2 лет График: полный рабочий день, образование: высшее, опыт работы: от 3 лет График: полный рабочий […]
  • 72 приказ минтранса Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ПРИКАЗ Минтранса РФ от 04.05.2009 N 72 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ […]
  • Правила перевозки груза в вагонах Правила перевозки багажа ж/д транспортом Есть несколько способов везти с собой вещи, всё зависит от того, сколько их у вас. Если не очень много, то они перевозятся ручной кладью. Если много, то придётся отправлять багажом или […]
  • Штрафы пожарных для ип Увеличены штрафы за нарушение требований пожарной безопасности Право осуществлять федеральный государственный пожарный надзор помимо должностных лиц Государственной противопожарной службы получили федеральные органы […]