Пенсии в рк с в 2018 года последние новости

Пенсия в Казахстане в 2018 году
Повышение пенсии с 1 июля 2018 РК. Перерасчет пенсии

С 1 июля 2018 году произуйдут большие изменения в методике расчета пенсии в Казахстане. Насколько существенным будет повышение пенсии и как будет начисляться пенсия в 2018 году в Казахстане? Повышение пенсии с (надбавка пенсии) с 1 июля 2018 года. Кого коснутся эти изменения? Повышение пенсии в 2018 году для тех, кто уже на пенсии. Какой будет минимальная и средняя по РК пенсия? Сколько будут получать пенсионеры в 2018 году? Как будет повышаться базовая пенсия? Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? Повышение базовой пенсии с 1 июля 2018 года будет не у всех. Например, сотрудники силовых структур, вышедшие на пенсию с 1 января 2016 года не имеют право на государственную базовую пенсионную выплату. А раз нет в составе пенсионной выплаты базовой пенсии — то и повышения базовой не будет. В общем, давайте разбираться, что будет с пенсией с 1 июля 2018 года в Казахстане.

Здесь вы можете посмотреть в таблице примерный расчет пенсии, как изменится базовая пенсия с 1 июля 2018 года при стаже работы от 0 до 33 лет и более. В общем, все по теме «Пенсионная реформа в Казахстане. Последние новости», методика расчета пенсии в РК, индексация пенсии в 2018 году, начисление пенсии в Казахстане в 2018 году, добавка пенсии и перерасчет. Давайте разбираться в изменениях в пенсионном законодательстве.

Пенсия 2018 в Казахстане: последние новости

Информация о повышении пенсий в Казахстане в 2018 году появилась на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Согласно этому, пенсия в Казахстане будет в 2018 году повышаться дважды.

1 раз – с 1 января 2018 года:

  • солидарная пенсия или как называют сами пенсионеры трудовая пенсия повышается на 8%,
  • а базовая пенсия в Казахстане увеличивается на 6%.

Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии составит в 2018 году 49 019 тенге, а средний размер пенсии 71 333 тенге. Это повышение касается всех пенсионеров.

2-й раз – повышение пенсии произойдет 1 июля 2018 года.

Будет повышаться только базовая пенсия. Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане будет начисляться по-новому – в расчет будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше – получит больше. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

Если с порядком повышения пенсии с 1 января 2018 все понятно, процент повышения трудовой и базовой пенсии будет у всех одинаков, остановимся подробнее на изменении пенсии с 1 июля 2018 года.

Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года? Пенсионная реформа

Для сведения: в Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий. 18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».

Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. Так как изменится сама система начисления базовой пенсии.

Если сейчас базовая пенсия составляет 50% от прожиточного минимума. А после повышения с июля 2018 года будет составлять от 54% до 100% прожиточного минимума.

По новой методике начисления пенсий учитываться будет трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума.

За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.

Если же стаж 33 года и более – размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).

Например, размер базовой пенсии в 2017 году был 14 466 тенге.
С 1 января 2018 (после повышения базовой пенсии у всех на 6%) – составит примерно 15 274.
с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет).

Перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно для всех пенсионеров.

Как заявила вице-министр труда и социальной защиты населения С. Жакупова, это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличится в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге.

Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).

Государственная базовая пенсионная выплата с 1 января 2016 года отменена для судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду (Закон Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения»). Эта норма вступила в силу с 1 января 2016 года и действует до 1 июля 2018 года (в соответствии с подпунктом 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342).

Исходя из вышеизложенного, сотрудники силовых структур, которым пенсионные выплаты за выслугу лет назначены с 1 января 2016 года и позднее, право на государственную базовую пенсионную выплату не имеют.

Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018). Новый расчет по стажу на пенсию

Приведем пример. Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет.

Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года.

Так как в 2018 году размер прожиточного минимума составляет 28 284 тенге, исходя из этого, можно посчитать примерно размер повышения базовой пенсии. Кому сколько добавится в зависимости от трудового стажа.

shopomania.kz

Пенсия в Казахстане в 2018 году

По сообщения Министерства труда и социальной защиты населения РК, с 1.01.2018 года будет проведен перерасчет и повышение пенсии. В 2018 году также будет изменена и методика начисления пенсий.

Информация о повышении пенсий в Казахстане была опубликована на сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК. Согласно этому, повышение пенсии произойдет дважды. Первое повышение будет 1.01.2018 (солидарная пенсия увеличится на 8%, а базовая на 6%). Так, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии будет равно 49 019 тенге, а средний размер пенсии составит 71 333 тенге. Второе повышение будет 1.07.2018 года. В этом случае увеличится только базовая пенсия. Подробно об этом пишет FinBiz.kz.

Как уже упоминалось, с 1.07.2018 года пенсия будет начисляться по-новому. Теперь в расчет будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, кто имеет трудовой стаж больше, получит большую сумму. При этом в учет будет браться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж с этого же год.

Стоит уделить особое внимание второму повышению пенсии. К слову, в Казахстане действует смешанная пенсионная система, состоящая из трудовой (солидарной), базовой пенсии и накопительной системы. 18.06.2014 года за №841 был подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».

На сегодняшний день размер базовой пенсии у всех един и не зависит от трудового стажа, но с 1.07.2018 года надбавка к пенсии будет выражена в виде добавления процентов к базовой пенсии. И если сейчас, базовой пенсией считается 50% от прожиточного минимума. А после грядущего повышения эта сумма будет составлять от 54% до 100% прожиточного минимума.

С учетом новой методики начисления пенсий, в учет будет браться и трудовой стаж, который был получен до 1.01.1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года. Если срок трудового стажа будет 10 и менее лет или трудовой стаж не имеется вовсе, то сумма базовой пенсии будет равна 54% от прожиточного минимума. За каждый год стажа свыше 10 лет, будет добавляться по 2 % . В случае 33-х летнего и более стажа, размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).

К примеру, размер базовой пенсии в 2017 году составлял 14 466 тенге. С 1 января 2018 (после повышения базовой пенсии у всех на 6%) эта сумма будет равна около 15 274. А вот с 1 июля 2017 года эта сумма увеличится до 28 274 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет). К слову, перерасчет базовой пенсии будет производиться сразу для всех пенсионеров.

С. Жакупова, которая занимает должность вице-министра труда и социальной защиты населения говорит о том, что это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые имеют сорокалетний стаж, но при этом получают маленькую пенсию.

Так, в 2018 году, практически 2,2 миллиона пенсионеров получат увеличение пенсии в 1,8 раза. Опираясь на эти данные можно обозначить следующие цифры: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% – 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).

Для наглядности приведем пример. Так, у вас есть 15 лет стажа, наработанного с 1.01.1998 года, и вы регулярно перечисляли пенсионные взносы на протяжении 17 лет. Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года.

С учетом того, что в 2018 году размер прожиточного минимума равен 28284 тенге, что дает возможность произвести подсчет примерного размера повышения базовой пенсии.

Так, в таблице указано, что если есть 32 года стажа, то размер базовой выплаты будет равен 98% от прожиточного минимума, то есть сумма базовой пенсии будет равна 27 718 тенге.

Минимальная и средняя пенсия в 2018 году в РК

Увеличение солидарной пенсии и изменения в расчете базовой пенсионной выплаты могут привести к росту минимальной и средней пенсии в стране.

Министр финансов Б. Султанова говорит о том, что средняя солидарная пенсия в РК увеличится на 3849 тенге (в сравнении с 2017 годом) и будет составлять 56059 тенге.

Как заявил А. Нарматов, который занимает должность руководителя департамента труда, социальной защиты и миграции, изменения в пенсионной реформе не обойдут ни одного пенсионера. Перерасчет пенсии будет произведен автоматически. Представление документов не требуется.

finbiz.kz

Повышение пенсии в 2018 году в Казахстане

Руководство Министерства труда и социальной защиты Казахстана анонсировало повышение пенсии в 2018 году. В связи с этим у пенсионеров появилась масса вопросов, связанных с тем, кому и как будут увеличивать социальные выплаты. Проанализируем официальную информацию относительно этих нюансов.

Пенсия в Казахстане: последние новости

Пенсионная реформа в Казахстане наделала шума и вызвала беспокойство относительно возраста, с которого человек уже может считаться пенсионером, и процедуры начисления государственных выплат. Произошли изменения в формировании социального обеспечения.

Рассмотрим последовательно суть изменений, а главное — какими будут пенсии в Казахстане с 2018 года:

  • С начала года пенсия в Казахстане (трудовая) увеличилась на 8%, а возрастание базовых выплат преодолело 6-процентный рубеж. Таким образом, минимальная пенсия в Казахстане составила 49019 тенге, базовая — 15274 тенге, а средняя — 71333 тенге.
  • С июля по новым правилам будут рассчитываться базовые государственные выплаты пенсионерам. На их размер окажет влияние трудовой страж: чем он больше, тем выше денежное пособие.

Эти изменения — начало процесса реформирования пенсионной системы РК. Конечно же, эти повышения не решают социальных проблем пенсионеров, но в определенной мере реализуют принцип справедливости.

Повышение пенсии: начисление и расчет базовой пенсии с 1 июля 2018 года

К середине лета 2018 года многие пенсионеры ожидают, что базовая пенсия в Казахстане возрастет. Разберемся, с чем это связано и какие суммы появятся на счетах пенсионеров.

На сегодняшний момент в Казахстане действует единый порядок начисления базовых выплат гражданам, которые вышли на пенсию. Они составляют ровно половину прожиточного минимума (ПМ). Такие выплаты получают все пенсионеры, независимо от того, сколько лет они проработали.

Такая пенсия в Казахстане в 2018 году возрастет. Это связано с тем, что теперь к базовому расчету будет прибавляться сумма, которая начисляется за трудовой стаж, полученный до начала 1998 года (первого января) и после этой даты.

Как будет увеличиваться размер базовых социальных пособий пенсионерам:

  • те, кто проработал 10 лет, получат 54% (ПМ);
  • если работали более 10 лет, то ждите прибавку, которая равна 2% за каждый год свыше указанной минимальной планки;
  • тем, кто трудился свыше 33 лет, государство выплатит пенсию на уровне прожиточного минимума (28248 тенге).

Тем, кто уже пребывает на заслуженном отдыхе, все перерасчеты произведут в автоматическом режиме. Однако те, кто только будет оформлять пенсию, обязаны предоставить формуляры, которые подтверждают стаж до и после 1.01.1998 года.

Предполагается, что запланированное и уже проведенное повышение пенсии подтянет выплаты такого рода к среднестатистическим по стране, восстановит справедливость в отношении тех, кто проработал более 30 лет, а получает такую же пенсию, как и тот, кто работал 10 лет.


www.nur.kz

Как будут начисляться пенсии и пособия в 2018 году в Казахстане

С 1 января 2018 года в Казахстане повышается размер пенсий и пособий. Корреспонденты Kazpravda.kz решили подробно рассказать, как и насколько улучшится жизнь пенсионеров, детей и казахстанцев, относящихся к социально уязвимым категориям населения, в Новом году.

Итак, начнем с того, как будет производиться расчет пенсии с 2018 года.

К примеру, человек выходит на пенсию в следующем году. Трудовой стаж в солидарной пенсионной системе до 1 января 1998 года составляет 20 лет, и в течение 15 лет он без перерыва перечисляет обязательные пенсионные взносы в накопительный пенсионный фонд. Таким образом, общий совокупный стаж равен 35 годам. В соответствии с методикой, при имеющемся стаже 10 лет и менее назначается 54 процента от прожиточного минимума. В абсолютных цифрах следующего года – это 15 274 тенге. При превышении стажа 10 лет за каждый год будет прибавляться 2 процента. Если общий трудовой стаж составляет 35 лет, то размер базовых пенсионных выплат составит 100 процентов от прожиточного минимума. Если человек имеет 20 лет стажа, то это плюс 74 процента от прожиточного минимума.

При этом с 1 января 2018 года в Казахстане солидарная или трудовая пенсия будет повышена на 8%, а базовая пенсия, как и другие виды пособий, на 6%. Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой составит в следующем году 49 019 тенге, а средний размер пенсии – 71 333 тенге.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, в Казахстане 2 млн 139 тысяч человек получают базовую пенсию. Для 44,1% из них размер базовой пенсии увеличится вдвое. Если сегодня они получают 14 466 тенге, то с 1 июля 2018 года это будет 28 274 тенге.

Предполагается, что данная мера позволит разрешить актуальный вопрос в отношении пенсионеров, которые имеют очень большой трудовой стаж, но получают меньше среднего размера пенсии выплаты. Как отметили в МТСЗН РК, для них это существенное повышение, позволяющее восстановить социальную справедливость.

До настоящего времени базовая пенсия назначалась лицам, достигшим пенсионного возраста, в одинаковом размере без учета трудового стажа и участия в формировании пенсионных накоплений. Теперь базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

В МТСЗН РК отмечают, такой подход восстанавливает справедливость в отношении лиц, получающих сегодня низкую пенсию, имея 30-40 летний трудовой стаж. Для лиц, имеющих стаж более 33-х лет, как до 1998 года, так и после 1998 года размер базовой пенсии будет увеличен в два раза по сравнению с текущей. Если сегодня это 14 тысяч тенге, то с 1 июля 2018 года данная группа пенсионеров будет получать 28 тысяч тенге. За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2 процента. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия составит 74 процента от прожиточного минимума. Если человек работал 30 лет – базовая пенсия – 94 процента от ПМ. При этом законом установлено, что при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100 процентов, то есть 28 тысяч.

Кроме того, с 1 января будет изменена и структура прожиточного минимума. Сейчас его величина составляет 24 459 тенге. Изменение структуры позволит увеличить прожиточный минимум на 16%.

Также изменится соотношение продовольственной и непродовольственной корзины в сторону увеличения непродовольственной доли прожиточного минимума и составит 55% на 45%. Таким образом, с 1 января текущего года прожиточный минимум составит 28 284 тенге. В настоящее время соотношение составляет 60% на 40%.

Также в стране с 1 января 2018 года адресная социальная помощь будет оказываться в новом формате. Она будет оказываться всем семьям, у которых доход на каждого члена семьи в пределах 40 процентов от прожиточного минимума, так называемая черта бедности.

Соцпомощь будет двух видов – безусловная и обусловленная.

Безусловная – денежная помощь, которая будет оказываться всем семьям, не имеющим в составе трудоспособных членов семьи – одинокие мамы, либо мамы, сидящие дома по уходу за ребенком-инвалидом с детства, либо это семьи, в которых есть трудоспособные члены, но с инвалидностью и не могут трудоустроиться. Этим семьям без всяких условий государство будет предоставлять социальную помощь. Вторая категория – это обусловленная денежная помощь, которая будет оказываться семьям, в которых есть трудоспособные члены семьи. С ними будет заключаться социальный контракт, на определенных условиях, так государство будет регулировать вопросы нецелевого использования средств получателями соцпомощи.

Итак, повышение пенсий пройдет в три этапа. На первом – с 1 января текущего года размеры солидарных пенсий были повышены на 9%, базовой пенсии – на 7%. На втором этапе – с 1 июля этого года будут повышены размеры как солидарной, так и базовой пенсии. Солидарной – на 11%, а базовой – на 13%. В итоге обеспечивается повышение размеров пенсий до 20% с 1 июля 2017 года по сравнению с прошлым годом.

Размер минимальной пенсии составит 40 тысяч 950 тенге. Это повышение касается всех пенсионеров, то есть более 2 миллионов человек.

Также с 1 июля нынешнего года предусмотрено повышение максимального размера дохода, принимаемого для назначения пенсий по возрасту, с 41 до 46 МРП.

Третий этап повышения будет проводиться с 1 июля следующего года. Он будет связан с изменениями методики назначения базовой пенсии. Сегодня базовая пенсия назначается лицам, достигшим пенсионного возраста в одинаковом размере. В соответствии с новыми подходами она будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, в которую входит трудовой стаж до 1998 года и период пенсионных отчислений в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

Отметим, что базовая пенсия будет пересчитываться для всех состоявшихся пенсионеров, исходя из трудового стажа до 1998 года, то есть предоставление пенсионерами дополнительных документов о стаже не требуется.

С учетом изменений методики определения прожиточного минимума и повышения размера пенсий в текущем году до 20% будет увеличен минимальный размер базовой пенсий с 50 до 54% от величины прожиточного минимума. Таким образом, размер базовой пенсии с 1 июля 2018 года составит, если у граждан трудовой стаж и период отчислений не более 10 лет, то 54% от прожиточного минимума, 20 лет – 74%, более 33 лет – 100%.

Согласно поправкам, казахстанцы, имеющие большой трудовой стаж и период отчислений в пенсионную систему, будут получать большую пенсию.

Вместе с тем с 2018-го на 2020 год переносится внедрение условно-накопительного компонента пенсионной системы за счет уплаты обязательных пенсионных взносов работодателей в размере 5% от доходов работников.

Новшества также коснутся и многодетных семей. Теперь гражданам, имеющим одновременно право на несколько выплат, предложат на выбор одну из соцвыплат.

Пособия многодетным и семьям с детьми до 18 лет будут объединены в одну адресную социальную помощь. При этом, если доход в многодетной семье будет выше 50 процентов от прожиточного минимума на каждого члена, она также продолжит получать пособие.

Семьи, в которых трудоспособные граждане не согласны устраиваться на работу при поддержке государства, будут лишены адресной социальной помощи.

По словам министра труда и социальной защиты населения Тамары Дуйсеновой, новый формат адресной соцпомощи, внедряемый с 1 января следующего года, увеличит размер и объединит три вида пособий: специальное пособие, назначаемое независимо от уровня доходов гражданина, детское пособие, определяемое в зависимости от дохода семьи, и адресная соцпомощь – путем объединения будет предоставляться в качестве единой адресной социальной помощи.

Как пояснила министр, если в семье есть трудоспособные граждане, то они в обязательном порядке должны участвовать в мерах занятости. То есть дополнительно к предоставляемой помощи оказывается поддержка в обучении и получении профессии с последующим трудоустройством. В случае отказа трудоспособных граждан от такой поддержки по собственной воле адресная социальная помощь не будет назначаться, а если они по своему усмотрению прекратят участие в мерах занятости, то будет остановлена выплата уже назначенной адресной социальной помощи.

Детям, не достигшим совершеннолетия, матерям, занятым уходом за детьми, гражданам трудоспособного возраста, которые по объективным причинам не имеют возможности трудиться, социальная помощь будет назначаться и выплачиваться без каких-либо условий.

Общая сумма трех пособий, предоставляемых на сегодняшний день, составляет 6 396 тенге на каждого члена малообеспеченной семьи. При новой системе, за счет увеличения черты бедности с 40 до 50 процентов от величины прожиточного минимума, сумма помощи, дополнительно предоставляемая каждому члену семьи, увеличится примерно на 2 500 тенге.

В результате с 2018 года размер предоставляемого пособия будет увеличен в среднем на 25% в сравнении с пособием, получаемым на сегодня. Для оказания адресной социальной помощи в следующем году предусмотрены дополнительные финансовые средства в размере 42,8 млрд тенге.

Также, как известно, в новом году предусмотрено повышение на 20% размера единовременного пособия на рождение ребенка. Так, размер пособия на рождение первого, второго и третьего ребенка будут повышены с 31 до 38 МРП. На рождение четвертого ребенка и более – с 52 до 63 МРП.

Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2018 года составляет 2 405 тенге. Это на 136 тенге больше, чем в 2017 году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата). А размер МРП меняется каждый год на 6-7% в зависимости от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.

Так, в 2018 году размер пособия на рождение ребенка фиксированный и, соответственно, составит: на первого, второго и третьего ребенка 91 390 тенге (38 МРП); на четвертого и более детей – 151 515 тенге (63 МРП).

На получение социального пособия на ребенка до года (детское пособие, пособие по уходу за ребенком) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

2 405 * 5,76 = 13 853 тг – на 1-го малыша (ежемесячно);
2 405 * 6,81 = 16 378 тг – на 2-го (ежемесячно);
2 405 * 7,85 = 18 879 тг – на 3-го (ежемесячно);
2 405 * 8,9 = 21 405 тг – на 4-го и всех последующих (ежемесячно).

Также со следующего года новорожденных в Казахстане автоматически будут ставить в очередь в детский сад.

Как ожидается, централизованное поступление информации о рождении ребенка в госорганы облегчит работу родителей и ускорит выплату пособий.

Планируется, что в следующем году при рождении ребенка информация о нем будет поступать в ЦОН и уже поступает в информационную систему Министерства здравоохранения. И она должна стать непосредственно инициатором получения государственной услуги – то есть поздравить и запросить, какие фамилию, имя и отчество родители хотят дать ребенку.

Далее данная информация поступит в ЗАГС, инициируется присвоение ИИН, после данные о ребенке поступят в Министерство труда и социальной защиты населения для того, чтобы начислять необходимые виды пособия на его лицевой счет путем подтверждения согласия на получение пособий.

По завершении данной работы вся информация о младенце уже перейдет непосредственно в систему «E-акимат» для автоматического присвоения очереди в детский сад.

Кроме того, с 1 января 2018 года во всех регионах Казахстана будет внедрена адресная социальная помощь нового формата (АСП), подразумевающая разделение на 2 вида: безусловную и обусловленную денежную помощь.

Как пояснили в Минтруда, таким образом, в Казахстане вводится институт сопровождения семьи, поскольку предметом социального контракта является комплекс мероприятий, осуществляемый уполномоченным органом и семьей. Вместе с тем в случае отказа (без уважительных причин) от участия в выработанных мерах по улучшению ситуации трудоспособный участник проекта получает предупреждение, при этом сумма дополнительной обусловленной денежной помощи может быть уменьшена на 50%. Однако социальная поддержка в виде обусловленной денежной помощи для детей сохраняется в полном объеме, то есть АСП на каждого ребенка будет выплачиваться независимо от участия трудоспособных членов семьи в активных мерах содействия занятости.

Безусловная денежная помощь будет предоставляться тем семьям, в составе которых нет трудоспособных членов (например, семьи инвалидов или пожилых пенсионеров), или семьям, трудоспособные члены которых по объективным причинам не могут участвовать в мерах содействия занятости (например, одинокие матери с детьми дошкольного возраста). Для таких семей обязательное участие в мерах занятости для получения пособия не требуется.

Обусловленная денежная помощь предлагает возможность дополнительной помощи для трудоспособных членов семей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации путем заключения социального контракта.

Обусловленная помощь нужна для того, чтобы обеспечить стабильность заработка в будущем через трудоустройство, обучение новой специальности с последующим трудоустройством. В период участия в проекте участнику предлагается дополнительная персональная денежная помощь.

www.kazpravda.kz

Пенсия в Казахстане 2018 — последние новости повышения

Какая пенсия в Казахстане 2018 с 1 января и 1 июля + реформы.

Несмотря на немалый объем новостей в информационном пространстве о пенсиях и пенсионном возрасте в Казахстане с 2018 года, особенностях повышения выплат и начисления, будущие и нынешние пенсионеры постоянно интересуются, какие же их ждут нововведения, как и на какой процент поднимут социальные выплаты и прочее. Вызывают вопросы у жителей Казахстана и вопросы будущей, а также ныне проводимой пенсионной реформы.

Интересует пенсионеров Казахстана и такой вопрос, как производится расчет их пенсии сейчас и как будет в будущем 2018 году, кто на социальные выплаты и в каком объеме может рассчитывать, какой должна в итоге быть минимальная сумма накоплений, чтобы иметь возможность досрочно выйти на заслуженный отдых и можно ли забрать накопленные средства заранее, еще до выхода на пенсию.

Последние новости пенсии в Казахстане 2018 года

Вот о чем следует сказать в самом начале, выделить что сказала Тамара Дуйсенова, которая является главой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в ходе состоявшейся коллегии — с 1 июля будущего года жителей Казахстана (будущих пенсионеров) ждет изменение методики начисления базовой пенсии.

Данное заявление вызвало повышенный интерес и правило весьма бурную реакцию казахского населения, особенно тех из них, кто уже находится на заслуженном отдыхе или же ему скоро идти на пенсию. Самый интригующий вопрос, который всех интересует, это — не произойдет ли снижение пенсионных выплат, не снизится ли их пенсия после такой реформы, предложенных нововведений?

Для того чтобы более детально, на официальном, а не на уровне слухов разобраться в данной теме, которая интересует и затрагивает достаточно много жителей Казахстана, давайте и попытаемся разобраться в этом вопросе, постараемся получить компетентные ответы.

Вот о чем говорят в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан — «Базовая пенсия в нашей республике, это гарантированная социальная выплата, для получения которой необходимо достичь пенсионного возраста, который законодательно определен для мужчин и женщин.

На сегодняшний день она гарантируется всем тем гражданам республики, кто достиг пенсионного возраста — в сумме 12 802 тенге (всем в абсолютно одинаковом размере).

Пенсия в Казахстане 2018 — расчет и начисления

С 1 июля 2018 года произойдут изменения в начислении базовых пенсионных выплат в Казахстане — размер такой пенсии будет начисляться с учетом срока участия в пенсионной системе (стажа работы будущего пенсионера)», — такой вот ответ последовал из данного ведомства.

Новая методика расчета и начисления пенсионных выплат, назначения базовой пенсии в Казахстане с июля 2018 года, заключается и основывается на следующем:

— 54 % от прожиточного минимума получат те, кто имеет 10 и менее лет стажа участия в пенсионной системе, или же вовсе его не имеет;

за каждый год свыше 10 лет будущему пенсионеру будет начисляться два процента (прибавляться 2 % ), что означает — при 33 летнем трудовом стаже пенсия выравняется с прожиточным минимумом.

Давайте приведем такие примеры:

при трудовом стаже в 10 лет (и менее), величина выплат по базовой пенсии будет равняться — 54 % от прожиточного минимума;

при трудовом стаже в 15 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 10 % ) — 64 процентам от прожиточного минимума;

при трудовом стаже в 20 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 20 % ) — 74 процентам от прожиточного минимума;

при трудовом стаже в 25 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 30 % ) — 84 процентам от прожиточного минимума;

при трудовом стаже в 30 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 40 % ) — 94 процентам от прожиточного минимума;

при трудовом стаже 33 года , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 46 % ) — 100 процентов от прожиточного минимума.

Одним словом — чем дольше человек участвует в накоплении пенсии (работает), тем в дальнейшем у него будет выше пенсия, — подчеркнули в МТСЗНРК (Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан).

О причинах и необходимости проведения данной реформы, в министерстве труда и соцзащиты населения, ответили на интересующие вопросы таким образом.

— На сегодняшний момент происходит постепенное «сворачивание» солидарной пенсионной системы в нашей республике, прежде всего — по причине ее несостоятельности. Сейчас отмечается стабильное уменьшение отчислений в пенсионный фонд, а все из-за уменьшения трудового стажа, накопленного казахами до 1 января 1998 года.

На данный момент (в скором времени), на пенсию предстоит выходить более молодому поколению, а у них в виду известных обстоятельств, нет столь продолжительного трудового стажа указанного выше срока.

В министерстве считают, что новая методика начисления базовой пенсии в Казахстане, в большей мере соответствует основополагающему принципу социальной справедливости, которая предусматривает собой такие правила — «чем больше работаешь (отчисляешь в пенсионный фонд), тем больше будешь получать пенсию».

Такой подход, по мнению руководства министерства (пенсионного фонда), должен послужить усилению мотивации трудиться дольше, а также формализовать трудовые отношения казахов, а еще позволит решить имеющиеся проблемы у тех, кто наработал значительный трудовой стаж, но получает пенсионные выплаты на низком уровне, что социально довольно несправедливо.

Стоит отдельно отметить тот факт, что при будущей системе назначения базовой пенсии (методике расчета), новый ее размер не может оказаться ниже нынешнего уровня, то есть ущемления в пенсионных выплатах не произойдет.

Повышение пенсии в Казахстане 2018 и реформа

В ближайшее время в Казахстане будет проведено сразу три этапа повышения уровня пенсионных выплат, что позволит в 2018 году увеличить размеры пенсии до сорока пяти процентов (45 %), это в сравнении с прошлым годом (2016-м), об этом заявила министр Тамара Дуйсенова, а именно:

1-й этап пенсионной реформы в Казахстане

— Размеры солидарных пенсий казахов, будут повышены на одиннадцать процентов (11 %), повышение произойдет 1 июля 2017 года (это дополнительно к девяти процентам (9 %), на которые они были увеличены с начала нынешнего года). worldluxrealty.com/node/5705

Размеры базовых пенсионных выплат с 1 июля 2017 года будут увеличены на тринадцать процентов (13 %), дополнительно к семи процентам (7 %), на которые была поднята базовая пенсия с начала года.

В результате повышение размера базовой пенсии составит до двадцати процентов (20 %) с 1 июля 2017 года, по сравнению с величиной пенсионных выплат базовой пенсии прошлого года. Это коснется более двух миллионов казахов.

2-й этап пенсионной реформы в Казахстане

— с 1 января будущего 2018 года намечено увеличение размера социальных пособий инвалидам ( пенсии по инвалидности), а также по потере кормильца и базовые пенсии до шестнадцати процентов (16 %), с учетом повышения размера сумм выплат прожиточного минимума.

3-й этап пенсионной реформы в Казахстане

— Третий этап, который завершит данную «малую пенсионную реформу» 1 июля 2018 года, коснется только базовой пенсии — с этого дня при начислении базовых пенсионных выплат начнут учитывать трудовой стаж работы по той схеме, о которой мы говорили выше.

Напомним тем кто забыл и подскажем тем из вас, кто не знал, что данная пенсионная реформа, которая пройдет в республике Казахстан в ближайшие два года, не потребуют от вас никаких новых или дополнительных документов, для оформления или переоформления пенсии.

worldluxrealty.com

Популярное:

  • Федеральный закон от 21122009 334-фз РТН подвёл итоги проверок второго квартала. Нарушения те же, суды продолжаются… Ростехнадзор опубликовал результаты проверок саморегулируемых организаций во втором квартале 2018 года. Традиционно документ состоит из двух частей. […]
  • Приказ справка 086 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, […]
  • Приказ минфина 104н от 15 октября 2009 г Приказ Минфина РФ от 15 октября 2009 г. N 104н "Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость и Порядка ее заполнения" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Приказ Минфина РФ от 15 октября […]
  • Пособие по беременности в 2014 Пособия в 2014 году В соответствии с Федеральным законом № 349-ФЗ от 02 декабря 2013 года «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, […]
  • Пособие для подготовки к огэ по химии Химия. Новый полный справочник для подготовки к ОГЭ. Медведев Ю.Н. Новый справочник содержит весь теоретический материал по курсу химии, необходимый для сдачи основного государственного экзамена в 9 классе. Он включает в себя […]
  • Приказ минюсте рф 20237 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные […]
  • Приказ минфина 33н от 25 марта 2011 Основные изменения в бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений Автор: Павлова А., эксперт журнала В ноябре 2017 года Приказом Минфина РФ № 189н[1] внесены изменения в правила составления и представления […]
  • Изменение в приказ мвд 1065 Приказ МВД России от 28 июня 2016 г. № 348 “О внесении изменений в приказ МВД России от 30 ноября 2012 г. № 1065 “О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы […]