Пенсия матери 5 детей

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 мая 2015

Органами ПФР Ростовской области выплачиваются пенсии 1 млн. 300 тыс. пенсионеров. В их числе 9 824 пенсионера – это многодетные мамы, которые получают досрочные страховые пенсии по старости.

Впервые право многодетных матерей на льготные условия пенсионного обеспечения было прописано в Законе СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях». Он закрепил выход на пенсию по старости на 5 лет раньше, то есть в 50 лет, женщинам, имеющим 5 и более детей, и воспитавших их до 8-летнего возраста.

Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, норма о праве на досрочную пенсию для многодетных матерей сохранилась в неизменном виде. Такая же норма закреплена и во вступившем в силу в январе 2015 года Федеральном законе от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Действующее пенсионное законодательство выделяет многодетных матерей не только с точки зрения более раннего выхода на страховую пенсию по старости. Дополнительно предусматривается более полный учет периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Теперь имеется возможность засчитать в стаж уход не за двумя детьми (в общей сложности – 3 года), как это было до 1 января 2014 года, и не за тремя детьми (4,5 года), как это было в 2014 году, а за четырьмя детьми. То есть в страховой стаж маме можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет она может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо поработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и таким образом приобрести право на досрочную пенсию в 50 лет.

При этом с 2015 года впервые в истории отечественного пенсионного права оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей.

Напоминаем, что с 2015 года каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в пенсионных баллах, размер которых напрямую зависит от уровня заработной платы и уплаченных за него работодателем страховых взносов в ПФР. Чем больше баллов заработает гражданин за всю свою жизнь, тем более высокий размер пенсии он получит. Соответственно, при отсутствии заработка пенсионные баллы не формируются.

Законодательно установлено, что неработающие женщины за уход за детьми получают определенные баллы вне зависимости от факта отсутствия заработка и неуплаты страховых взносов в ПФР. Причем баллы тем выше, чем больше у женщины детей:

  • 1,8 балла – за 1 год ухода за первым ребенком (2,7-за 1,5 года);
  • 3,6 балла – за вторым ребенком (5,4 – за 1,5 года);
  • 5,4 — за третьим или четвертым ребенком (8,1 — за 1,5 года).

При наличии в семье более 4-х детей в случае осуществления ухода обоими родителями в страховой стаж каждого из них могут быть засчитаны несовпадающие периоды ухода: матери – за первым — четвертым ребенком, отцу — за пятым – восьмым ребенком. При этом подсчет баллов отцу за пятым – восьмым ребенком осуществляется в том же порядке, что и матери за первым — четвертым ребенком.

Если у многодетной мамы, вышедшей на пенсию по достижении 50 лет, дети не достигли 18 лет, а при очном обучении — 23 лет, то ее страховая пенсия по старости повышается за счет установления к ней фиксированной выплаты в повышенном размере за каждого иждивенца (но не более 3-х). В частности, обычный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии без повышения составляет в 2015 году 4383,59 руб., за каждого иждивенца происходит повышение на 1461,23 руб.

Таким образом, размер пенсии многодетной матери состоит из страховой пенсии, зависящей от количества баллов, рассчитанных из стажа и заработка и периодов ухода за детьми, а также фиксированной выплаты к страховой пенсии, которая при наличии иждивенцев может повышаться

www.pfrf.ru

Пенсионное обеспечение многодетной матери

В условиях низкой рождаемости и общей нестабильности демографической ситуации государством разрабатывается комплекс мер, направленных на увеличение рождаемости.

В частности, для матерей, родивших и воспитавших определенное количество детей, снижается пенсионный возраст, а также полагаются иные льготы, предусмотренные в Указе Президента № 431 от 5 мая 1992 года “О мерах…” (далее – Указ).

Кому положен статус

В законодательстве четкого ответа на данный вопрос не имеется.

В частности, положениями Указа определено право субъектов РФ самостоятельно определять – кого считать многодетной матерью.

В большинстве российских регионов к многодетным матерям принято относить:

  • матерей, воспитывающих 3-х или свыше детей, которые еще не достигли 16 лет;
  • либо матерей, также воспитывающих 3-х или более детей, но уже до 18 лет, если таковые обучаются в учреждениях образования по общеобразовательным программам (см., в частности, ч. 1 ст. 2 Закона г. Москвы № 60 от 23 нояб. 2005 года “О социальной…”).

Есть и исключения из общего правила. Некоторые регионы относят к многодетным матерям тех, кто воспитывает 4 или более детей (Республика Марий Эл), еще отдельные – 5 или более (Красноярский край).

Условия назначения

Для многодетных матерей не предусмотрено отдельного вида пенсии. При наличии пенсионных оснований данная категория может получать страховую, социальную, по ГПО или иной вид пенсии, предусмотренной действующим законодательством.

Однако ни в одном из законов, кроме 400-ФЗ от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), не указано про какие-либо особые условия для многодетных матерей.

А вот в ст. 32 ФЗ № 400 сказано, что многодетная мать имеет право на преждевременный выход на пенсию, при соблюдении установленных условий к страховому стажу и количеству пенсионных баллов.

С какого возраста

Матерям, воспитавшим большое количество детей, страх. пособие по старости полагается на 5 лет раньше общерегламентированного пенсионного возраста – с 50 лет.

При этом многодетная мать может досрочно выйти на пенсию по 1-му из 2-х оснований.

1-е основание:

  • родить 5 или более детей;
  • воспитывать их до тер пор, пока они не достигнут 8-летнего возраста;
  • иметь не менее 15 лет страх. стажа и не менее 30 ИПК.

2-основание связано с наличием определенного стажа работы на Крайнем Севере (далее – КС) и приравненных к нему районах (далее – ПКС) (подробности – ниже).

Порядок оформления

Порядок оформления пенсии по старости для матери, воспитавшей несколько детей, практически не отличается от стандартного порядка.

В частности, в отношении процедуры подачи заявления, документов (в том числе, и способа передачи), сроков выплаты, способа доставки и др., не сделано каких-либо исключений.

А это значит, что многодетной матери придется пройти через следующие этапы:

  • подготовить заявление по данному образцу;
  • собрать основные документы, а также подтверждающие право на досрочное назначение, и документы, удостоверяющие прочие временные периоды, подлежащие учету в страховой стаж;
  • передать собранные бумаги в территориальное подразделение ПФР лично или через доверенное лицо, либо в МФЦ или через Единый портал Госуслуги;
  • также процедуру можно осуществить через работодателя – все, что потребуется, это дать ему письменное согласие;
  • через 10 дней после приема документов ПФР вынесет решение и назначит выплаты либо со дня обращения, либо со следующего дня после увольнения с работы (в последнем случае — если заявление и документы были переданы до истечения 1 месяца после увольнения);
  • наконец, многодетной матери останется выбрать способ доставки пенсии – Почта России или кредитная организация.

Необходимые документы

Перечень необходимых для назначения документов представлен в Приказе Минтруда № 14н от 19 янв. 2016 года “Об утверждении…”.

На основании п. 17, понадобятся общие документы:

  • заявление;
  • паспорт или иной документ, подтверждающий личность, возраст, гражданство;
  • доверенность (если заявителя представляет доверенное лицо);

  • для работодателя – трудовой договор, письменное согласие заявителя, паспорт представителя работодателя, приказ о назначении руководителя.

Согласно п. 21, потребуются документы, подтверждающие право на преждевременное назначение:

  • свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей);
  • документы, содержащие сведения о родственных отношениях матери с детьми;
  • о работе в районах КС и ПКС.

Также могут потребоваться бумаги, удостоверяющие сроки выполнения работы или прочей деятельности.

Так, если многодетная мать собирается подтвердить периоды ухода за ребенком до достижения таковым 1,5-летнего возраста, в силу п. 29 Постановления Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”, потребуется документация:

  • свидетельство о рождении, о браке, о смерти;
  • паспорт;
  • справка от жилинспекции о совместном проживании до исполнения ребенку полутора лет;
  • подтверждающие бумаги от учреждения-работодателя о том, что был предоставлен отпуск по уходу и др.

Как рассчитать

Рассчитать пенсию многодетной матери можно по стандартной формуле, представленной в ст. 15 ФЗ № 400:

Общее число баллов определяется как сумма баллов за периоды до 2015 года и после него. При этом баллы до 2015 года рассчитываются в порядке, установленном для трудовых пенсий, и зависят от заработной платы и стажа.

При расчете ИПК матери необходимо учитывать, что временные интервалы ухода за детьми до исполнения им 1,5 лет, исходя из норм п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ № 400, учитываются в страх. стаж (но не свыше 6 лет в общей совокупности).

ИПК, который заработает многодетная мать за 1 год ухода за недостигшим полутора лет ребенком, представлен в ч. 12 ст. 15 ФЗ № 400:

Какой по счету ребенок родителя

Сколько дадут ИПК за 12 мес. ухода за ним

lgotypro.ru

Пенсии многодетным матерям в 2018 году: последние новости

Семьи с пятью и более детьми находятся под особым контролем у государства. Они имеют дополнительную социальную поддержку, льготы при оплате жилищно-коммунальных услуг и многое другое. Размер льгот зависит от регионов, которые самостоятельно устанавливают их нормативными актами.

Последние новости о пенсии многодетным матерям свидетельствуют о том, что женщины, родившие пятерых и более детей, получают право пользоваться льготами и после завершения воспитания детей. Многодетные матери смогут уйти на льготную пенсию на пять лет ранее, чем остальные женщины.

Условия досрочного выхода на пенсию

Женщина имеет право выйти на пенсию в 50 лет, если она родила пять и более детей. Это важный момент, так как многодетной семьей считается семья с тремя и более детьми.

Но льготная пенсия устанавливается только при рождении пяти детей. Воспитывать детей необходимо не менее восьми лет самостоятельно. Кроме того, существует требование по страховому стажу. Он должен быть не менее 15 лет.

Для отцов многодетных семей льготные условия предоставления пенсии не предоставляются. Даже если они самостоятельно воспитывали детей.

Существуют определенные нюансы, которые могут повлиять на решение о досрочном выходе на пенсию многодетной матери:

  1. Если у нее пятеро детей, но ее лишили родительских прав на одного ребенка в тот момент, когда ему было только шесть лет. В таком случае она уже лишается возможности на досрочную выплату.
  2. Если ее лишают родительских прав после того, как ребенку исполнилось восемь лет, то льготная пенсия за ней сохраняется.
  3. Это же правило касается усыновленных детей. Чтобы иметь право на льготу, нужно усыновить их до достижения восьми лет.

Если лишение родительских прав будет установлено после того, как пенсия была назначена, ее выплата не приостанавливается.

Льготная пенсия устанавливается только при рождении пяти детей.

Порядок оформления

Для того, чтобы подать заявление на досрочную пенсию, женщине необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства. Для оформления потребуется собрать следующие документы:

  • паспорт с пропиской;
  • свидетельства о рождении или справка формы 24;
  • трудовую книжку;
  • справку с места работы о среднем размере заработной платы. Года женщина может выбирать самостоятельно;
  • документ о составе семьи;
  • свидетельство о семейном положении.

Документы рассматриваются в течение десяти дней. При принятии положительного решения, пенсия начинает выплачиваться с месяца обращения и бессрочно.

Правила расчета

Пенсии многодетным матерям, по последним новостям, выплачиваются так же, как и обычным гражданам. Для расчета берется страховой стаж и количество индивидуальных накопленных баллов.

Баллы формируются на основании страховых взносов, которые перечисляются работодателем. На состояние 2017 года минимальное количество баллов должно составлять 9. Но в основу новой пенсионной реформы заложено ежегодное увеличение количества баллов.

Если у женщины уже были оформлены выплаты, она может переоформить их. Это связано с тем, что по последним новостям о пенсиях многодетным матерям, стали учитывать при расчете выплаты отпуск за ребенком до 1,5 лет. До 2014 года в трудовой стаж входило только три года ухода за ребенком, независимо от того, сколько у женщины детей. С 2014 года вступили в силу изменения, по которым в расчет стали брать шесть лет.

Досрочное назначение пенсии многодетной маме.

Размер пенсионной выплаты будет зависеть от того, какой размер страховых взносов переводил за женщину работодатель, стаж работы и стоимость одного балла.

В соответствии с нормами законодательства, пенсии в 2017 году складываются из двух составляющих:

  1. Фиксированная выплата – ее размер в 2017 году составляет 4558,93 рублей.
  2. Страховая часть пенсии.

Важно учитывать, что многодетным матерям добавляются дополнительные баллы к трудовой деятельности за каждого ребенка:

  • за первого ребенка начисляется 1,8 балла;
  • за воспитание второго полагается 3,6 балла;
  • за каждого следующего – 5,4 балла.

За пятерых детей женщине начисляют 21,6 балл. Согласно норм законодательства, женщина обязательно должна иметь трудовой стаж, чтобы претендовать на льготную пенсию. То есть, если она нигде не работала, но родила пятерых детей, у нее не возникает право на получение льготной выплаты. В такой ситуации она сможет оформить социальную выплату только тогда, когда ей исполнится 55 лет.

Нужно обратить внимание на то, что льгота распространяется только на период выхода на пенсию. Количество детей на размер пенсии не влияет. И стаж, и коэффициент для расчета суммы определяется для женщин на общих основаниях.

pensiyaportal.ru

Досрочная пенсия многодетным матерям в 2018 году | льготная пенсия многодетным

Порядок назначения досрочной страховой пенсии многодетным матерям и родителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью, регламентирован статьей 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Разберем подробнее, кто подразумевается под «многодетной матерью» и может воспользоваться правом на досрочную страховую пенсию.

Что означает выход на досрочную страховую пенсию (льготную пенсию)?

На сегодняшний день общеустановленным пенсионным возрастом для граждан России является 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Досрочная страховая пенсия — это вид пенсии по старости, назначаемой ранее общеустановленного пенсионного возраста. Для многодетных матерей этот возраст уменьшается на пять лет.

Условия назначения досрочной (льготной) пенсии многодетным матерям

Для назначения досрочной пенсии многодетным матерям в законе прописаны следующие условия:

1 вариант:

  • Родить 5 детей
  • Воспитать их до достижения 8 лет
  • Общий страховой стаж не менее 15-ти лет
  • Величина индивидуального пенсионного коэффициента — не менее 30

2 вариант:

  • Родить двух и более детей
  • Страховой стаж не менее 20-ти лет, 12 из которых на Крайнем севере или 17 в приравненных к нему местностях
  • Величина индивидуального пенсионного коэффициента — не менее 30

В случае, если женщина не успела воспитать одного из детей до 8-ми лет, право на досрочную пенсию не возникает. Вне зависимости от причин, будь это лишение родительских прав или смерть ребенка до достижения восьми лет.

Ребенок, в отношении которого женщина лишена родительских прав, не учитывается при назначении досрочной пенсии. Но если лишение прав произошло после назначения пенсии, то прекратить ей выплату оснований уже не имеется.

Усыновленные дети также учитываются при определении права на досрочную пенсию. Если в свидетельстве о рождении женщина числится матерью, предполагается, что она воспитывала ребенка с рождения, независимо от времени усыновления.

Случается, в семье живут дети от разных родителей, тогда за воспитание пасынков и\или падчериц женщине будет назначена страховая пенсия только в случае их официального усыновления.

Раздельное проживание детей с матерью не является препятствием для назначения досрочной страховой (льготной) пенсии по старости. Исключением является только лишение родительских прав.

Многодетные отцы не имеют права на досрочную страховую пенсию, этот вид льготы предоставляется только многодетным матерям.

subsidii.net

Досрочная пенсия многодетной матери в 2018-2019 г.

Основной пенсионной льготой для многодетных женщин, родивших детей, является возможность досрочно выйти на пенсию по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста.

По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

  • достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет — для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
  • наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
  • величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Внимание. По закону «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей в 2018 г.) льгота для многодетных матерей предусмотрена только если женщина родила 5 и более детей и воспитала их до достижения ими возраста 8 лет. В этом случае женщина имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет. Такой порядок подлежит применению в 2017-2019 годах. О том, кто еще имеет право на досрочную пенсию в России читайте в статье по ссылке.

Многодетные отцы права на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.

Условия выхода на пенсию многодетных матерей досрочно

Условие 1 – воспитание до 8 лет 5 детей. Многодетными матерями в целях пенсионного обеспечения признаются мамы, имеющие 5 и более детей. Законом не предусматривается снижения пенсионного возраста при воспитании 4 или 3 детей. В этом случае женщина пойдет на пенсию по достижению 55 лет, как и любая бездетная (за исключением женщин, имеющих детей и проживающих в районах Крайнего Севера).

Условие 2 – минимальный страховой стаж не менее 15 лет. При воспитании детей период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж из расчета 1 к 1, но не более шести лет в общей сложности. О порядке учета стажа читайте в статье по ссылке.

Справочно. В страховой стаж многодетной мамы можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет женжина может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо проработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и приобрести право на досрочную пенсию.

Условие 3 – минимальное количество пенсионных баллов. О порядке расчетов пенсионных баллов читайте в статье по ссылке.

При этом следует учитывать, что для женщин, воспитывающих детей предусмотрено следующее исчисление пенсионных баллов:

  • 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Справочно. Таким образом, если многодетная мать ухаживала за четырьмя детьми до 1,5 лет, то за эти периоды (6 лет стажа) она заработает 24,3 балла.

Условие 4 – достижение 50-летнего возраста.

При невыполнении одного из этих условий женщине не может быть назначена пенсия на льготных основаниях со снижением пенсионного возраста.

Не могут приобрести право на эту пенсию и женщины, лишенные родительских прав. Согласно ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. При этом не имеет значения, когда они лишены родительских прав — до достижения ребенком восьми лет или позднее.

Льготы при выходе на пенсию для женщин с детьми, проработавшим на Севере

Право на досрочный выход имеют женщины, родившие 2 и более детей, в том случае, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. В этом случае женщина имеет право выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

Кроме того, право на досрочную пенсию предоставлено:

  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением стандартного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Документы для назначения пенсии для многодетных матерей

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

  • заявление о назначении пенсии;
  • документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
  • документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;
  • документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте;
  • документы о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (рождение ребенка подтверждается свидетельством о его рождении, справкой о рождении, выданной органом записи актов гражданского состояния, воспитание ребенка до восьмилетнего возраста — документами, выданными жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, и иными документами).

Справочно. В территориальное отделение Пенсионного фонда РФ необходимо представить подлинники документов, выданных компетентными органами или должностными лицами, или их копии, удостоверенные в установленном порядке.

В случае несогласия с произведенным Пенсионным фондом РФ расчетом пенсии заявитель вправе представить дополнительные документы о стаже и заработке, а также прибегнуть к свидетельским показаниям. Подробнее о документах, которыми можно подтвердить страховой стаж читайте в статье по ссылке.

Следует обратить внимание, что все неработающие пенсионеры имеют право на получение федеральной социальной доплаты к пенсии в случае, если их материальное обеспечение (а это и пенсия и все установленные социальные доплаты) ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. О порядке расчета социальной доплаты к пенсии и о том, кому она положена, читайте в статье по ссылке.

personright.ru

Популярное:

  • Справка о пенсии по инвалидности Какие нужны документы для оформления пенсии по инвалидности? Существует три вида пенсий по инвалидности (п. 2 ст. 6 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; пп. 3, 5 п. 1, п. 6 ст. 5 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ): страховая пенсия по […]
  • Пенсионный фонд 400 закон Сроки вступления в силу положений Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ 1. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году 2. Продолжительность страхового […]
  • Правила дорожного движения по билетам пдд 2018 ПДД 2018 онлайн России Новые правила ПДД экзамена 2018 5 вопросов за ошибку Официальные экзаменационные билеты ПДД 2018 новые с 10 апреля 2018 категории ABM A1B1 Частные Автоинструкторы России Изменения в билетах ПДД 10 апреля […]
  • Приказ номер 615 Приказ Министра обороны РФ от 14 октября 2015 г. N 615 "Об определении форм документации (кроме унифицированных форм медицинской документации), необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, созданных в Вооруженных […]
  • Закупка товаров приказ Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации (Минэкономразвития России) от 10 октября 2013 г. N 578 г. Москва "Об утверждении Порядка обязательного общественного обсуждения закупок товаров, работ, услуг для […]
  • Ст 9 федерального закона от 27072006 152-фз о персональных данных Закон "О персональных данных" Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ"О персональных данных" С изменениями и дополнениями от: 25 ноября, 27 декабря 2009 г., 28 июня, 27 июля, 29 ноября, 23 декабря 2010 г., 4 июня, 25 июля […]
  • Федеральный закон no 243 Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 243-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" и статьи 8 и 14 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской […]
  • Приказ мо 230 Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2017 г. № 835 “Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных государственных гражданских […]