Помощь юриста в трудовом праве

Содержание:

Консультации по трудовому праву онлайн

Юридические консультации по трудовому праву — это залог того, что работник будет обеспечен всеми социальными благами, гарантируемыми страной относительно трудовой деятельности. Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера.

Получив консультацию, сотрудник может убедиться, что работодатель не обманывает его, он застрахован от травмы на производстве, от отсутствия работы, и что он заработает свою пенсию. Работодателю же консультирование может быть полезно тем, что организация будет застрахована от незаконно нанятых работников, не будет проблем с проверяющими органами. Кроме того, работодатель в ходе консультации сможет убедиться, что все, кто трудится в компании – социально застрахованы и правильно оформлены.

Проблемы, которые поможет решить консультация юриста

Консультация юриста может помочь разрешить проблемы, касающиеся больничного, увольнения нанятого сотрудника, трудовой книжки, декрета, получения пособия по безработице и травмы на производстве. Бесплатная консультация по трудовому праву предоставляется юристами, зарегистрированными на нашем веб-сайте. В случае, если вам необходимо конфиденциальное консультирование по трудовому праву — платные услуги предоставят гарантию того, что все обсуждаемые сведения останутся между вами и вашим юристом, который приложит все профессиональные усилия и навыки, чтобы урегулировать проблему положительно и как можно скорее.

Первостепенным и необходимым помощником в решении спорных вопросов является юридическая консультация, трудовое право в данном случае поможет на законном основании защитить права трудящихся.

Юридическое консультирование по трудовому праву

Важную роль по защите прав трудящихся имеет трудовое право, консультация бесплатно осуществляется юристами на страницах сайта по общим вопросам. Юридическое консультирование, согласно трудовому праву, предоставляет профессиональный подход к устройству на работу, заставляет продумать все за и против, помогает избежать обмана со стороны работодателя.

С незаконным нарушением прав трудящихся, многие сталкиваются ежедневно. Помочь в решении подобного рода проблем может только грамотная юридическая консультация.

rossovet.ru

Помощь юриста в трудовом праве

Юридическая помощь населению

Пн, 06 Августа 2018

8 (495) 220-56-66

129626, г. Москва, ул. Староалексеевская, дом 8, подъезд 2, этаж 3, офис 9 (две минуты пешком от метро «Алексеевская») схема проезда

Прием граждан осуществляется с понедельника по пятницу, с 10.00 до 18.00, без перерыва на обед.

тел. 8 (495) 220-56-66

ООО «Московский Юридический Центр»

  • Банкротство СУ — 155 оставит покупателей без квартир. Юридическая помощь обманутым дольщикам СУ — 155.

НАШЕ ДЕЛОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
юридическим лицам по юридическому (абонентскому) обслуживанию компании.
В чем выгода от сотрудничества с нами? Ответ очевидный: не нужно платить соответствующие налоги, делать ежемесячные перечисления в различные фонды, тратить ресурсы на обеспечение рабочих мест. Предусмотрены различные формы оплаты наших услуг, в том числе по безналичному расчету.

МЫ РАБОТАЕМ ВО ВСЕХ РЕГИОНАХ РОССИИ

Юрист по трудовому праву и спору. Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву и спору.

В настоящее время отношения работодателя с работником складываются не всегда в рамках трудового права. В результате чего многим людям требуется консультация юриста по трудовому праву. Консультация юриста по трудовому спору может понадобится как непосредственно перед началом трудовых отношения так консультация юриста по трудовому праву будет важна и при увольнение. Так же не мало важна консультация юриста по трудовому праву при разрешении возникших споров в течение всего действия трудового договора.

Для чего нужна консультация юриста по трудовому спору при поступлении на работу? Ответ лежит на поверхности. Консультация юриста по трудовому праву, которая при поступлении на работу нужна для получения ответов на такие часто задаваемые вопросы как:

— правильно ли составлен трудовой договор;

— не ущемляются ли права работника в трудовом договоре;

— все ли социальные гарантии соблюдены работодателем и т.д.

Так же консультация юриста по трудовому праву нужна во время действия трудового договора часто возникают споры, на которые можно получит ответ при консультации юриста по трудовому праву, по поводу:

— оплаты отпусков и больничных листов;

— задержек заработной платы;

— предоставления дополнительных отпусков и т.д.

И на конец, при расторжении трудового договора консультация юриста по трудовому праву пригодится для ответа на такие вопросы:

— может ли работодатель удерживать трудовую книгу;

— в какой период должны производиться расчет по заработной плате при увольнении;

— какую ответственность несет работодатель при удержании трудовой книги и задержки расчета и т.д.

Консультация юриста по трудовому праву дает ответы на эти и многие другие вопросы.

Так же консультация юриста по трудовому праву дает человеку возможность найти правильную линию своего дальнейшего поведения.

Московский Юpидичeский цeнтp оказываeт услуги по представлению интересов клиентов в судах по трудовым спорам:

Согласно статье 15 Трудового кодекса трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Чаще всего на работодателя подаются иски о восстановлении на работе, иски о взыскании не выплаченной заработной платы, оплате вынужденного прогула, соответствующих процентов и морального вреда, а также компенсации возможных расходов, в том числе на адвоката. Необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по делам, вытекающим из трудовых споров составляет три месяца.

Трудовыми спорами занимаются юристы по трудовому законодательству .

Юрист трудовые споры. Юрист по трудовым спорам должен иметь специализацию в сфере трудового права. Это необходимо, так как трудовые споры отличаются некоторыми особенностями доказывания. Зачастую в таких случаях приходится обращаться к судебной практике, собирать доказательства путем обращения в правоохранительные органы и (или) в Трудовую инспекцию.

В нашей компании юристы по трудовому праву бесплатно окажут вам консультационную поддержку на всех стадиях судебного процесса, а равно на стадии досудебного урегулирования спора. Консультации юриста по трудовому законодательству, консультация трудовые споры будут обязательно предоставлены со ссылками на нормативные акты.

Адвокат по трудовым спорам в нашей компании направит соответствующий адвокатский запрос с целью истребования необходимых документов, обеспечивающих доказательственную базу по гражданскому делу о трудовом споре.

Если Вам нужен юрист по трудовому праву, адвокат по трудовому праву, Вы можете обратиться к юристу по трудовым вопросам Юридического Центра «прАва-групп».

Вопрос: Трудовые споры какой суд? Для ответа на поставленный вопрос обратимся к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации (ГПК РФ). Так, на основании статьи 24 ГПК РФ трудовые споры подлежат рассмотрению в районном суде в качестве суда первой инстанции. По общему правилу иски по трудовым спорам подаются по месту жительства Ответчика.

Урегулирование трудовых споров – сложный вопрос, возникающий между работником и работодателем. Трудовые споры могут быть урегулированы инспекцией по трудовым спорам или же в индивидуальном порядке между сторонами спора, а также в суде. Надо отметить, что разрешение трудового спора на практике довольно частое явление. Особенно количество трудовых споров увеличилось во время мирового экономического кризиса, об этом факте даже говорил в своем докладе президенту РФ уполномоченный по правам человека Лукин В.

Однако на практике быстрее всего урегулировать трудовой спор можно в судебном порядке, при этом работник может взыскать с работодателя моральный вред и проценты за задержку выплат. Трудовые споры подсудны районным судам, при этом работник при обращении в суд не платит госпошлину. Это можно объяснить тем, что работник выступает не защищенной стороной в споре. Для защиты своих интересов он может воспользоваться услугами адвоката по трудовым спорам или же услугами юриста по трудовым вопросам. При этом все судебные издержки, в частности оплата услуг представителя, в случае удовлетворения исковых требований суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Московский Юридический Центр может обеспечить Вам профессиональную защиту в суде, в частности представить ваши интересы в досудебном урегулировании трудового спора, а также в последующих судебных инстанциях.

Не ошибитесь при выборе представителя по трудовым спорам в суде, так как от этого может зависить в чью пользу вынесет суд решение.

pravagroup.ru

Юридическая помощь по трудовым спорам

Трудовой спор – разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда. Разногласия возникают в случаях, когда виновной стороной совершается трудовое правонарушение, или когда трудовое правонарушение не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия или же не совершены необходимые правомерные действия.

Несомненно трудовые отношения предполагают наличие конфликта, поскольку в трудовом процессе соединяются самые различные факторы производства, взаимодействуют экономически обособленные работники и работодатели. Вступая в трудовые отношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы. Несовпадение интересов сторон трудовых правоотношений в процессе трудовой деятельности является основой возникновения конфликтов. Это объективная точка зрения на возникновение трудовых споров.
Однако, причины конфликтов могут быть и субъективные: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, неисполнение работодателем требований законодательства, неправильное понимание и толкование трудового законодательства и т.д. Такие конфликты, если они не урегулированы путем переговоров между работодателями и работниками, также считаются трудовыми спорами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы одного работника, или затрагивающий интересы целого коллектива работников.

В наше время количество трудовых споров между работодателями и работниками стремительно возрастает. Трудовые споры могут возникать на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса. Наиболее часто в данной области права возникают конфликты, связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением (или недобросовестным выполнением) требований трудового законодательства и иные вопросы, каждый из которых требует индивидуального рассмотрения.

Для того, чтобы защитить свои права в вопросах трудового права и выиграть возникшие трудовые споры, необходима квалифицированная юридическая помощь юриста по трудовому праву. Своевременное обращение за консультацией к юристу, обладающему обширной практикой, поможет любому человеку разрешить возникший конфликт, урегулировать отношения, возникшие в результате трудовых споров и защитить свои права, а также отстоять свои интересы.

Высококвалифицированные юристы по трудовому праву Центра Правовой Поддержки проведут для Вас консультацию по трудовым спорам и окажут содействие по следующим вопросам:

Работодателю , принимающему участие в трудовом споре:

  • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
  • составление правовых документов по Вашему трудовому спору;
  • наложение дисциплинарных взысканий;
  • составление правовых документов и организация корректного увольнения работника;
  • увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовых дисциплин;
  • наложение материальной ответственности.

Работнику , принимающему участие в трудовом споре:

  • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
  • восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения;
  • взыскание с работодателя задолженности по заработной плате;
  • освобождение от материальной ответственности;
  • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
  • юридическая консультация по коллективным трудовым спорам.

Помните! Не стоит бояться отстаивать свои законные права, особенно если Вы уверены в том, что правда на Вашей стороне!

Знайте, что Вам может помочь бесплатная юридическая консультация по трудовому праву, оказываемая нашими юристами в день Вашего обращения к нам за помощью. Если после бесплатной юридической консультации Вы решите сотрудничать с нами и мы станем отстаивать Ваши права, наша юридическая помощь по трудовому спору будет незаменима.

С ценами на те или иные виды платных юридических услуг компании «Центр Правовой Поддержки» можно ознакомиться в разделе «Прайс-лист»

xn--o1aat.xn--p1ai

Трудовое право услуги юриста

выживают с работы

оказывают давление

заставляют писать заявление об уходе

не хотят платить

Многие уже получили защиту юриста по трудовым спорам.

Я сам бывший наемный работник.

В качестве представителя работодателя, нанимал и увольнял персонал.

У меня имеется колоссальный успешный опыт трудовых споров, как на стороне работодателя, так и на стороне работника.

Помощь и защита нарушенных трудовых прав.

Порядок оказания юридических услуг по трудовым спорам

Мне часто задают вопросы из практики.

С радостью отвечу и на Ваш вопрос.

Не теряйте времени, обращайтесь прямо сейчас.

  • большинство рекомендуют мои услуги своим друзьям и знакомым
  • они заранее предупреждают меня о своих клиентах
  • и получают 10% от стоимости оплаченных услуг

  • купите годовой абонемент на юридические консультации
  • бесплатно консультируйтесь целый год
  • звоните мне в любое удобное Вам время

  • оплата вознаграждения после решения суда в Вашу пользу
  • правовой анализ и юридическая консультация бесплатно
  • предварительная оплата только за техническую работу

  • консультации по телефону дешевле личного приема
  • просто позвоните и задайте вопрос on-line
  • пользуйтесь тем, что удобно: телефон, Skype, WhatsApp, Viber

  • бесплатно — правовой анализ и юридическая консультация
  • без предоплаты — ведение дела в арбитражном суде
  • оплата юруслуг после решения суда в вашу пользу

Владимир Валерьевич, добрый день! Скажите, пожалуйста, обязан ли работник возобновлять работу, если долг по зарплате погашен работодателем частично. Заранее благодарна Вам за ответ. Г.С.

Г. С., добрый день.

Приостановление работы длится до выплаты всей задержанной суммы.

Поскольку задержанная сумма была выплачена неполностью, сотрудник не возобновил работу.

Законных оснований для увольнения работника за прогул работодатель в таком случае не имет.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Прошел 1-й, аппеляционный, кассационный. Нужно подавать в надзорный. Думаю может в уголовном начать параллельно? У нас в России законы не защищают работника почему-то. Как правильно начать уголовное дело чтобы не отказали? Возможно ли вначале подать иск на время работы а в случае выигрыша на компенсацию возможности работать в связи с неполной записи в трудовой?

Добрый вечер, Владимир! Нашла Ваш сайт в интернете, хотела уточнить несколько деталей.

  • 20 мин. — 000 руб;
  • 60 мин. — 000 руб.
  • 1 час — 000 руб.

Юрист по трудовым спорам

Трудовой спор

  • оплату за вынужденный прогул с восстановлением или без восстановления на работе;
  • проценты за несвоевременную выплату зарплаты;
  • компенсацию морального вреда;
  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • страховые выплаты;
  • оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией;
  • оплату судебных расходов и услуг юриста — Вашего представителя.

Ничего не ждите, обращайтесь за помощью к профессионалу по трудовому праву.

Вернут все деньги и восстановят на работе.

Зачем Вам нужен юрист:

  • проведу переговоры с работодателем;
  • пожалуюсь в Прокуратуру;
  • пожалуюсь в Роструд;
  • пожалуюсь в Налоговую инспекцию;
  • пожалуюсь в МВД и в иные органы;
  • защищу Ваши права в суде.

Вы ничего не теряете, звоните мне прямо сейчас.

Трудовой юрист онлайн

Консультация юриста по трудовому спору

Консультации трудового юриста в Москве будут для Вас крайне полезны, Вы получите:

  • оценку перспектив на основе сложившейся судебной практики;
  • правовой анализ (разбор) сложившейся ситуации: кто прав, кто виноват и что делать;
  • выработку оптимальной стратегии Вашего дальнейшего поведения: все возможные варианты развития событий и пути их решения;
  • сроки, стоимость и порядок оказания юридической помощи по трудовому вопросу.

Результат 100%, обращайтесь.

Получите консультацию не выходя из дома, по телефону, прямо сейчас.

Возражения клиентов

Зачем мне юрист, адвокат? Сам справлюсь

  • большинство запарывают свое же дело;
  • обжаловать будет сложнее и вероятность выигрыша гораздо меньше;
  • потреяете много времени, а время — деньги.

Юридические услуги адвоката, юриста в Москве стоят очень дорого

  • дешевые услуги — плохой юрист;
  • переделать не получится, если Вам запороли первый суд;
  • Ваш вопрос стоит значительно дороже, а скупой платит дважды.

Плачу юристу, адвокату только за результат

  • стоимость услуг юриста = стоимость работ + оплата премии;
  • оплата премии зависит от результата по делу;
  • результат по делу может быть не скоро.

Гарантия юриста, адвоката должна быть 100%

  • можно оценить перспективы дела;
  • гарантировать можно только качество работ;
  • решение по делу принимают иные лица — судьи, чиновники.

Нужен юрист, адвокат только такой квалификации

  • чем однообразнее работа, тем уже профессиональный кругозор;
  • судебные дела всегда затрагивают различные области права;
  • лучшие юристы и адвокаты не имеют узкой специализации.

Остались еще возражения?

Юридическое сопровождение всех Ваших дальнейших шагов по трудовому спору:

— подготовка дела в суд;

— ведение дела в суде;

— отчетность по выполняемой работе.

Работаю по договору об оказании юридических услуг. Звоните.

«Двое пашут, а семеро — руками машут.

Русская народная пословица.

Уважаемый Владимир Валерьевич! Настоящим письмом компания «Мясницкий ряд» благодарит Вас за высокий профессионализм при оказании юридической помощи в работе по определению и разграничению ответственности и создании «Матрицы ответственности» руководителя и должностных лиц.

ООО «МЯСНИЦКИЙ РЯД»

Владимир Валерьевич Сундаков . проявил себя как высококвалифицированный специалист. К исполнению должностных обязанностей относился добросовестно и ответственно. При решении сложных вопросов проявлял самостоятельность и оперативность, старательность в выполнении распоряжений руководства, пользовался авторитетом у коллег и подчиненных. На мой взгляд, обладает организаторскими способностями, умеет находить нестандартные подходы к решению задач, стоящих перед подразделениями.

Благодарю Вас уважаемый Владимир Валерьевич за ревностные и усердные труды. На протяжении нескольких лет Вы со тщанием оказывали юридическую поддержку уставной деятельности нашей церкви. Особенно Ваша помощь была незаменима в затруднительных обстояниях, разрешение которых свершилось во многом благодаря превосходнейшим Вашим навыкам и опыту. Призываю благословение Божие на Ваши ко благу труды и впредь продолжаю рассчитывать на Вашу поддержку.

Знаменская церковь, село Холмы, Истринский район, МО

За время сотрудничества Сундаков В.В. успешно защитил и отстоял законные права и интересы НИЦ «ИРТ» в Замоскворецком районном суде города Москвы, в Замоскворецкой Прокуратуре города Москвы, а также в инспекции Роструда г. Москвы, по спорам об увольнении и по спорам о взыскании заработной платы. Подготовленные Сундаковым В.В. договоры и иные правовые и локальные нормативные документы, изготовлялись надлежащим образом и в срок, были реализованы на практике, прошли проверку контролирующих, надзорных и судебных органов. За время нашего сотрудничества Сундаков В.В. зарекомендовал себя, как надежный, ответственный и высокопрофессиональный юрист, которому стоит доверить защиту законных прав и интересов организации.

Научно-инновационный центр «Институт развития исследований, разработок и трансферта технологий»

Сундаков В.В. структурировал, расширил и сплотил коллектив сотрудников юридической службы, успешно решил правовые вопросы продажи фармацевтического предприятия ОАО «Красфарма» (ранее входившего в группу), оптимальным образом выстроил ведение договорной и претензионной работы, был успешен в решении судебных, арбитражных споров и ряде других вопросов. Рекомендую Сундакова В.В. на руководящие должности, как высокопрофессионального специалиста в сфере управления и ведения правовой работы.

ОАО «Валента Фармацевтика»

Проявляя профессионализм и глубокие знания в юриспруденции, Сундаков В.В. был ответственен за выполнение работ по обеспечению правовой безопасности, снижение правовых рисков, повышение качества правового обеспечения деятельности компании. За время работы Сундаков В.В. надлежащим образом сформировал Правовое управление общества, создал действующую систему контроля и отчетности юридических служб управляемых обществ, вертикально-интегрированную юридическую службу в рамках сырьевого дивизиона Северсталь-Ресурс.

ЗАО «СЕВЕРСТАЛЬ РЕСУРС»

Владимир, хочу выразить Вам свою благодарность за сотрудничество.
Наша совместная работа над проектом по выстраиванию корпоративной структуры и системы защиты активов оставила приятное впечатление работы с профессионалом высокого уровня. Ваше умение слышать заказчика и выстраивать профессиональные и основанные на взаимном доверии отношения значительно способствовало продвижению нашего проекта. Хочу отдать ему должное. Спасибо за отличную работу!

ООО «ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «ДЕЛО-ЦЕНТР»

yapravo.ru

Консультации юриста по трудовому праву

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами.

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.

Более чем в 96% случаев к нарушению трудового законодательства приводит незнание прав и обязанностей сторонами.

Порядок оформления трудового договора можно разделить на три этапа:

  1. Предоставление работником сведений в соответствии со статьёй 65 ТК РФ. При возникновении вопросов лучше обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.
  2. Составление трудового договора и его подписание в соответствии со статьями 57 и 67 ТК РФ.
  3. Начало трудовых отношений.

Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством (в том числе от уплаты госпошлины). В соответствии со статьёй 393 ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя.

Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву. В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт.

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу

До 30% обращений за бесплатными юридическими консультациями по трудовому праву приходится на проблемы с задержкой заработной платы.

Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены – любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу.

Услуги компании «Юрист-Эксперт 24»

  • Проведение бесплатных юридических консультаций по трудовому праву.
  • Предоставление в письменном виде заключений по вопросам применения трудового права.
  • Проведение подробного анализа предмета трудового спора, в том числе проверки на соответствие установленным в Трудовом кодексе нормам прилагаемых документов.
  • Урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров.
  • Проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров.
  • Подготовка необходимой документации для подачи искового заявления в суд.
  • Представление и защита интересов сторон в суде.
  • Помощь в обжаловании решений в вышестоящих инстанциях.

Компания «Юрист-Эксперт 24» готова предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную анонимность всех юридических консультаций

urist-expert24.ru

Популярное:

  • Закон вступление в права наследства Основное содержание закона о наследстве Закон о наследстве регулирует особую процедуру, которая обусловливает переход прав и обязанностей, а также имущества умершего гражданина его родственникам или иным лицам, в том числе […]
  • Жалоба на методиста Если не устраивает заведующая детским садом … Вопрос: Добрый день! Г. Калининград. Скажите, пожалуйста, если родителей полностью не устраивает заведующая детским садом, могут ли они требовать от начальника управления образования […]
  • Бланк заявления иностранного гражданина по месту жительства Как составляется заявление иностранного гражданина или лица без гражданства о регистрации по месту жительства Житель другого государства, прибывший в РФ, должен подать в миграционную службу заявление иностранного гражданина или […]
  • Помощь юриста по автокредиту Суд по автокредиту – советы адвоката Если вы берете целевой кредит на покупку автомобиля, то купленная вами машина будет оформлена как залог. Грубо говоря, в случае невыплаты автокредита банк имеет право забрать у вас автомобиль […]
  • Счетчики на газ закон Президент РФ отменил обязательную установку счетчиков на газ Президент Владимир Путин подписал закон, который вносит поправку в закон № 261-ФЗ "Об энергосбережении. " и отменяет обязательную установку газовых счетчиков в […]
  • Когда пенсии за январь 2013 ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 27 декабря 2013 График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат за январь 2014 года […]
  • Получить пенсионные накопления по наследству Как унаследовать средства пенсионных накоплений наследодателя? Наследодатель при жизни вправе в любое время подать заявление в территориальный орган ПФР и определить конкретных лиц (правопреемников) и доли средств, которые […]
  • Основные признаки права собственности Понятие и основные признаки права собственности на природные объекты и ресурсы. ГК, Статья 209. Содержание права собственности. Право владения означает закрепленную законом возможность фактичес­кого обладания природным объектом, […]