Пособие по беременности усн

Начисления по счету 69.01 не попадают в КУДиР в 1С 8.2

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, ситуация в следующем: в марте перечислили пособие по беременности и родам — соответственно ФСС нам стал должен и поэтому начисленную сумму по 69.01 платить в апреле не стали. И фонд в итоге нам должен перечислить за минусом начисленного налога. Упрощаю ситуацию чтобы было понятно. Почему начисленная сумма по 69.01 не попадает в книгу? Ведь по сути мы оплатили данный взнос. или нужно сделать дополнительный документ? Заранее спасибо!

1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.83)
Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.54.13)

Интересно, а пособие начисляемое на счет ФСС (Д69.01 К70) вы никогда не возмещаете? Ведь, если возмещаете, то особого смысла принимать выплату БиР в КУДиР, как расход, нет. При получении средств на возмещение выплат по БиР сотруднице, придется ставить в доход.

На этот счет постоянно нет единого мнения. Даже сотрудники фонда по-разному относятся к этому моменту упрощенщиков.
Вообще-то говоря, это не расход организации. Расходы организации относятся на счета затрат. Здесь же сразу — расходы за счет ФСС, и субконто выбираем такое в проводке:
Д69.01 -Расходы по страхованию К70-сотрудник.
Так с какой стати по-умолчанию проявится расход у предприятия? И выплата встанет в Книгу?
Расход предприятия — это Д20(26,44) К69 (70) и т.д.

Если вы настаиваете на том, чтобы пособие включалось в НУ при УСН и попадало в КУДиР (а я спорить не стану, т.к. есть толкования темы, близкие вашему пониманию ), то поясните:
в виде расчета (начислении) для пособия Д69.01 К70 в поле «Отражение в бухучете» выбран способ Д69.01 К70, верно?
А в этом способе отражения в поле «Отражение в УСН» проставлено «Принимаются»? Речь о расходах при УСН.

www.buhonline.ru

Пособие по беременности усн

Вопрос: Организация применяет УСН с объектом «доходы». В отчетном периоде нескольким сотрудницам были выплачены пособия по беременности и родам. Такие расходы не уменьшают сумму исчисленного налога при УСН. А можно ли уменьшить налог на страховые взносы, в счет уплаты которых зачли данные пособия?

Начисление страховых взносов в программе 1С

Начисление пособий и выплат социального характера в программах 1С

Ответ от 29.10.2015 :

Налогоплательщики, применяющие УСН с объектом «доходы», вправе уменьшить сумму налога (авансового платежа по налогу) на расходы в виде (п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ):

  • сумм страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) в налоговом (отчетном) периоде;
  • пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных за счет средств работодателя (то есть за первые три дня болезни);
  • платежей (взносов) по договорам добровольного личного страхования, заключенным со страховыми организациями в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни нетрудоспособности, оплачиваемые за счет работодателя.

Таким образом, при исчислении единого налога (авансового платежа по налогу) при УСН не учитываются пособия, финансируемые из ФСС России. К ним относятся (ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • пособие по временной нетрудоспособности (начиная с четвертого дня нетрудоспособности);
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • социальное пособие на погребение.

В то же время все перечисленные пособия уменьшают сумму начисленных к уплате взносов в ФСС России (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). То есть платежи по взносам на обязательное социальное страхование перечисляются в ФСС России за минусом расходов, в частности, по выплате пособия по беременности и родам.

Несмотря на то, что декретные выплаты не уменьшают исчисленный налог (авансовый платеж по налогу) при УСН, полагаем, что это не препятствует тому, чтобы учесть при расчете налога (авансового платежа по налогу) страховые взносы, в счет уплаты которых были зачтены пособия по беременности и родам.

Это объясняется тем, что понесенные налогоплательщиком затраты по выплате сотрудникам пособий и по уплате во внебюджетные фонды страховых взносов на обязательное страхование являются различными видами расходов. Поэтому для целей УСН их следует учитывать обособленно.

Как задать вопрос

its.1c.ru

Пособие по беременности усн

Вопрос: Организация, применяющая УСН с объектом обложения «доходы минус расходы», выплатила сотруднице пособие по беременности и родам.

Как учесть в расходах и доходах сумму пособия, выплаченного работнице?

НДФЛ с пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам

Ответ от 12.04.2016 :

Налогоплательщики, применяющие УСН с объектом обложения «доходы минус расходы», учитывают только те виды расходов, которые перечислены в статье 346.16 НК РФ. Данный перечень является закрытым.

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое беременной сотруднице, не указано в статье 346.16 НК РФ в качестве расхода.

Следовательно, при выплате пособия работнице работодатель, выплачивающий его за счет собственных средств, в расходах такое пособие не учитывает.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств ФСС России. Таким образом, суммы, выплаченные работнице в качестве пособия по беременности и родам, возмещаются работодателю из средств фонда.

При этом сама сумма возмещения в доходах при УСН не учитывается. Связано это с тем, что в соответствии со ст. 41 НК РФ доходом для целей налогообложения признается экономическая выгода, а при получении возмещения по пособию по беременности и родам, ранее выплаченного работнице, экономической выгоды у работодателя не возникает.

Таким образом, пособие по беременности и родам организацией, применяющей УСН, не учитывается ни в доходах, ни в расходах.

Как задать вопрос

its.1c.ru

Детские пособия для ИП, не платившего страховые взносы в ФСС

Вопрос-ответ по теме

Индивидуальный предприниматель собирается в декретный отпуск, но ИП как организация будет продолжать работать, по трудовому договору, дополнительно нигде не оформлена, страховые взносы за себя добровольно в ФСС не уплачивала. На какие пособия она может рассчитывать из ФСС, нужно ли ей оформлять больничный, должна ли она после выхода в декрет уплачивать страховые взносы за себя в ПФР?

Из вопроса следует, что ИП не перечислял за себя добровольно взносы в ФСС.

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

Если предприниматель не является добровольным страхователем в ФСС России, то он имеет право на получение:

— единовременного пособия при рождении ребенка;

— ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В этом случае данные пособия назначают и выплачивают органы социальной защиты населения (подп. «б» п. 29, пункта 30, подп.«д» и «е» п. 39, п. 45,подп. «в» п. 59 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Претендовать на пособие при рождении ребенка предприниматель может, если он является одним из родителей или лицом, его заменяющим.

Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка в органе социальной защиты населения по местожительству нужно подать в службу социальной защиты населения

— копию свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя (подп. «з» п. 28 Порядка, утвержденногоприказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

— заявление о назначении пособия;

— справку о рождении ребенка – при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);

— копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение РФ за границей, другое компетентное ведомство);

— копию документа, удостоверяющего личность.

Пособие назначат в течение 10 дней с того момента, как человек представит в службу социальной защиты все необходимые документы и они будут приняты. Выплата будет произведена почтовым переводом или на счет в банке, указанном получателем, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) документов. Об этом сказано в пункте 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС России (подп. «б» п. 29 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

В 2016 году единовременное пособие при рождении ребенка (с учетом коэффициента индексации) составляет:– с 1 февраля – 15 512,65 руб.

Еcли предприниматель не является добровольным страхователем, то он получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также в органе социальной защиты населения по местожительству. При этом в службу социальной защиты населения, помимо указанных выше документов, представьте копию документа, подтверждающего статус индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя (подп. «к» п. 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Законодательством четко ограничены периоды, когда предприниматели деятельность не ведут и доходы не получают и могут не платить взносы в ПФР. К ним относят периоды, когда предприниматель:

— проходил военную службу по призыву;

— ухаживал за ребенком до 1,5 лет;

— ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за человеком, который достиг возраста 80 лет;

— проживал с супругом военнослужащим-контрактником, в местностях, где не мог работать из-за невозможности трудоустроиться;

— проживал с супругом, которого направили, например, в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ.

Право не платить страховые взносы возникает у предпринимателя, когда в указанные периоды он своим бизнесом не занимался. В ином случае страховые взносы придется платить (п. 6 и 7 ст. 14 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

То есть, если ИП находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и не вел деятельность, взносы в ПФР можно не платить.

www.26-2.ru

Льготы для ИП, родившей 3го ребенка

Вопрос-ответ по теме

П одскажите вопрос по поводу льгот для ИП, родившей 3го ребенка в марте 2014г., а то в ФСС её загоняли со всякими справками и отказали в получении пособия ежемесячного на 3го ребенка до 3 х лет (размер около 7000р.), которое выплачивается до 3х лет ежемесячно гос.органами.С неё потребовали декларацию, и справку с места работы мужа за последние 3 месяца,чтобы рассчитать доход её семьи на душу. ИП на УСН 6% была в 2013г., соответственно предоставила им декларацию за 2013г., т.к. Ип по УСНО отчитываются 1 раз в год. а с 2014г. она перешла на УСН 15% с расходами. естественно ФСС прицепились за доходы прошлого года свыше 2 млн., и автоматом отмели её не нуждающейся в этом пособии. доход слишком большой получается. ну неё же был и расход в прошлом году, так как у нее есть штат сотрудников, и производство небольшое по пошиву, соответственно первичные документы подтверждения расходов за прошлый год есть, что она в карман положила значительно меньше 2 млн., которые показала в ИФНС по отчетности, но это не интересует никого. как тут быть?

Из Вашего вопроса следует, что предприниматель – женщина уплачивала добровольно страховые взносы в ФСС. В этом случае, она, действительно, право на получение:
– больничного пособия;
– пособия на постановку на учет в ранние сроки беременности;
– пособия по беременности и родам;
– единовременного пособия при рождении ребенка;
– пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В этом случае данные пособия назначают и выплачивают территориальные отделения ФСС России (за счет средств ФСС России).
Для того, чтобы получить пособие по уходу за ребенком предпринимателю не нужно подтверждать доход и документы, подтверждающие страховой стаж.
Для получения пособия по уходу за ребенком предприниматель не обязан предоставлять декларации и справки о сумме заработка. Ведь ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предпринимателю, добровольно уплачивающему взносы на социальное страхование, выплачивается в размере 40% МРОТ. Минимальные суммы пособий в 2014 году при уходе за вторым и последующими детьми – 5153,24 руб. в месяц. Подробнее о том, как рассчитывается пособие по уходу за ребенком, см. Как предпринимателю проверить расчет причитающегося ему пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы, подтверждающие страховой стаж для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, подавать также не нужно, потому что для расчета этого пособия стаж значения не имеет (ст. 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Действия сотрудников ФСС неправомерны. Подайте жалобу в Управление ФСС по своему региону.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» для Упрощенной системы налогообложения

1. Рекомендация: Когда предприниматель может получить больничное пособие и пособия, связанные с рождением ребенка

Предприниматель может получать социальные пособия:

  • в службе соцзащиты (если не платит добровольные взносы в ФСС России);
  • в территориальном отделении ФСС России (если является плательщиком добровольных взносов).

Получение пособий в службе социальной защиты

Если предприниматель не является добровольным страхователем в ФСС России, то он имеет право на получение:

  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В этом случае данные пособия назначают и выплачивают органы социальной защиты населения (за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС России). Такой вывод следует из подпункта «б» пункта 29, пункта 30, подпунктов «д» и «е» пункта 39, пункта 45, подпункта «в» пункта 59 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Претендовать на пособие при рождении ребенка предприниматель может, если он является одним из родителей или лицом, его заменяющим. Данное пособие единовременное, то есть выплачивается только один раз. Если родились два ребенка и более, пособие положено на каждого ребенка.

Это следует из статьи 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Претендовать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предприниматель вправе, если он является одним из родителей или опекунов ребенка. Кроме того, в большинстве случаев предприниматель может рассчитывать на пособие, если он является другим родственником (например, дедом, бабушкой) и именно он ухаживает за ребенком. Если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц (например, мать и бабушка), право получить пособие по уходу имеет только один из них. При этом право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком и использование отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход.

Это следует из статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Право на данные пособия предприниматель получает при наступлении соответствующих страховых случаев (рождение ребенка, наступление отпуска по уходу за ребенком).

Подробно о том, как предпринимателю получить указанные пособия в службе социальной защиты населения, см. Как предпринимателю получить больничное пособие и пособия, связанные с рождением ребенка.

Получение пособий в ФСС России

Если предприниматель платит добровольные страховые взносы в ФСС России, то он имеет право на получение:

  • больничного пособия;
  • пособия на постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • пособия по беременности и родам;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В этом случае данные пособия назначают и выплачивают территориальные отделения ФСС России (за счет средств ФСС России).

Чтобы получить указанные пособия за счет средств ФСС России, предприниматель должен:

При этом право на получение пособий за счет средств ФСС России предприниматель получит только в году, следующем за тем, в котором он полностью уплатил причитающиеся с него страховые взносы.

Уплата страховых взносов предпринимателями, зарегистрированными в качестве добровольных страхователей, производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года. Иначе предприниматель перестает считаться добровольным страхователем и, соответственно, теряет право на получение из ФСС России больничного пособия и пособий, связанных с рождением ребенка, с 1 января следующего года. Такой вывод следует из частей 4 и 7 статьи 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктов 4 и 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790.

Ситуация: может ли предприниматель получить больничное пособие из ФСС России, если страховой случай наступил в 2013 году, а страховые взносы за 2012 год уплачены не в полном объеме

Чтобы получить больничное пособие в текущем году, предприниматель должен уплатить добровольные страховые взносы в ФСС России за предыдущий год полностью. Такой вывод следует из части 7 статьи 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790.

Ситуация: в какой сумме предприниматель должен уплатить добровольные страховые взносы в ФСС России за 2013 год, чтобы получать больничное пособие в 2014 году. В сфере добровольного страхования он зарегистрирован в конце 2013 года

Страховые взносы уплатите за весь год независимо от того, когда конкретно в течение года зарегистрировались в качестве добровольного страхователя.

Предприниматель, зарегистрированный в качестве добровольного страхователя, должен уплатить страховые взносы в ФСС России, исходя из стоимости страхового года (ч. 2 статьи 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790).

Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз (ч. 3 статьи 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Таким образом, взносы на добровольное социальное страхование необходимо уплатить за весь год независимо от того, когда конкретно в течение года предприниматель зарегистрировался в качестве добровольного страхователя. Законодательство не содержит норм о начислении и уплате страховых взносов с учетом периода, в течение которого предприниматель фактически состоял в отношениях с ФСС России по данному виду страхования в текущем году.

Пример расчета предпринимателем страховых взносов в 2013 году

Предприниматель А.В. Львов зарегистрировался в ФСС России в качестве плательщика добровольных взносов в ноябре 2013 года. В декабре 2013 года он перечислил в соцстрах взносы в размере 1811,34 руб. Сумму страхового взноса предприниматель Львов рассчитал следующим образом.

Минимальный размер оплаты труда на начало 2013 года равен 5205 руб. в месяц (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ). Страховой тариф в ФСС России составляет 2,9%.

Таким образом, сумма годового взноса на социальное страхование за 2013 год составила 1811,34 руб. (5205 руб. × 2,9% × 12 мес.).

Случаи, при которых положено пособие

Предприниматель, который зарегистрировался в качестве добровольного страхователя и своевременно перечислил страховые взносы за предыдущий год, получает право на получение больничного пособия (пособий, связанных с рождением ребенка) при наступлении соответствующих страховых случаев в текущем году (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790).

Так, предпринимателю положено больничное пособие, если он:

  • заболел;
  • получил травму, из-за которой не может работать;
  • долечивался в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения;
  • осуществлял протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  • находился на карантине;
  • ухаживал за заболевшим членом семьи;
  • ухаживал за находящимся на карантине ребенком младше семи лет или за другим недееспособным членом своей семьи.

Эти случаи перечислены в части 1 статьи 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности положено женщинам-предпринимателям, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в первые 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя).

Это следует из статьи 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Пособие по беременности и родам получает женщина, если она:

  • готовится к рождению ребенка (детей);
  • усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Это следует из статьи 7 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Единовременное пособие при рождении ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) за счет средств ФСС России предприниматель получает при рождении ребенка (наступлении отпуска по уходу за ребенком) при условии, что он входит в круг лиц, которые могут претендовать на эти пособия.

Период, за который положено пособие

Чтобы определить период, за который женщине положено пособие по беременности и родам, воспользуйтесь таблицей.

Подробно о том, как предпринимателю получить пособия в территориальном отделении ФСС России, см. Как предпринимателю получить больничное пособие и пособия, связанные с рождением ребенка.

2. Рекомендация: Как предпринимателю получить больничное пособие и пособия, связанные с рождением ребенка

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности положено предпринимателю, который является добровольным страхователем в ФСС России.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:

Такой порядок следует из части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Справку о сумме заработка предпринимателю подавать не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности составляет один МРОТ. Подробнее о том, как рассчитывается это пособие, см. Как предпринимателю проверить расчет причитающегося ему больничного пособия.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам положено женщине-предпринимателю, которая является добровольным страхователем в ФСС России.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:*

  • заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;
  • больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.

Такой порядок следует из части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве добровольного страхователя в ФСС России, стаж значения не имеет (ст. 11 и 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Справку о сумме заработка подавать также не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам составляет один МРОТ*. Подробнее о том, как рассчитывается это пособие, см. Как предпринимателю проверить расчет причитающегося ему пособия по беременности и родам.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности положено женщине-предпринимателю, которая является добровольным страхователем в ФСС России.

Чтобы получить пособие, представьте в территориальное отделение ФСС России справку из медицинского учреждения, подтверждающую постановку на учет в ранние сроки беременности. Ее выдает врач. Форма справки законодательством не установлена, поэтому медицинские учреждения (например, женские консультации) составляют ее в произвольной форме в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. № 441н. Справка должна быть обязательно заверена подписью врача и печатью медицинского учреждения.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности можно получить:*

  • одновременно с пособием по беременности и родам, если справку о постановке на учет женщина представила вместе с документами на получение пособия по беременности и родам;
  • отдельно, если женщина представила справку позже документов на получение пособия по беременности и родам.

Базовый размер пособия – 300 руб.

Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:

  • на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
  • на районный коэффициент (устанавливается на территориях, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям).

Такой порядок предусмотрен статьями 4.2, 5, 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

В 2013 году сумма пособия (с учетом коэффициента индексации) составляет 490,79 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от того, зарегистрирован индивидуальный предприниматель в качестве добровольного страхователя в ФСС России или нет.

Если предприниматель не является добровольным страхователем, то он получает единовременное пособие при рождении ребенка в органе социальной защиты населения по местожительству. При этом в службу социальной защиты населения, помимо прочих документов, представьте копию свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя (подп. «з» п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

В этом случае единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС России (подп. «б» п. 29 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Подробнее о порядке получения пособия в органах социальной защиты населения см. Как получить пособие при рождении ребенка.

Если предприниматель зарегистрировался в качестве добровольного страхователя, то единовременное пособие при рождении ребенка он получает в территориальном отделении ФСС России. Пособие выплачивается за счет средств бюджета ФСС России.

Чтобы получить пособие, в территориальное отделение ФСС России представьте:*

  • заявление о назначении пособия в произвольной форме;
  • справку о рождении ребенка – при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);
  • копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
  • заверенную выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) и копию документа, подтверждающего статус индивидуального предпринимателя;
  • копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство (например, копию паспорта с отметкой о выдаче вида на жительство на соответствующем листе) – для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России;
  • копию удостоверения беженца – для беженцев;
  • копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • справку из службы социальной защиты населения по местожительству о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось, – при обращении за назначением пособия по месту фактического проживания либо по местопребыванию;
  • справку с места работы (службы, из органа социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось, – если родители ребенка состоят в браке;
  • свидетельство о расторжении брака – если брак между родителями расторгнут;
  • документ, подтверждающий совместное проживание индивидуального предпринимателя с ребенком, – если брак между родителями расторгнут.

Базовый размер пособия при рождении ребенка – 8000 руб.

Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:

  • на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
  • на районный коэффициент (это касается территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям).

Такой порядок предусмотрен статьями 4.2, 5, 12 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

В 2013 году единовременное пособие при рождении ребенка (с учетом коэффициента индексации) составляет 13 087,61 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Порядок получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от того, зарегистрирован индивидуальный предприниматель в качестве добровольного страхователя в ФСС России или нет.

Еcли предприниматель не является добровольным страхователем, то он получает пособие в органе социальной защиты населения по местожительству. При этом в службу социальной защиты населения, помимо прочих документов, представьте копию документа, подтверждающего статус индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя (

www.26-2.ru

Популярное:

  • Справка по удержанию алиментов Выдаем справку о суммах удержанных алиментов (образец) Выплата алиментов – обязанность родителя Как бы ни сложилась семейная жизнь, родители должны заботиться о своих несовершеннолетних детях или нетрудоспособных […]
  • Закон 2012 года январь Закон 2012 года январь Вы думали откуда они возьмутся ведь финансирование является расходами исключительно регионального бюджета.А поскольку уже действующее на данный момент законодательство относит организацию предоставления […]
  • Исковое взыскание денежных средств по расписке Исковое взыскание денежных средств по расписке В Куйбышевский районный суд г. Омска Истец: Б., проживающий: Омская область, г. . . Ответчик: И., проживающий: г. Омск, ул. Лермонтова/Куйбышева, д. . кв. . цена иска: 82 353 рубля […]
  • Штраф не пристегнуты ремни ​Штраф за непристёгнутый ремень в 2018 году Какой штраф за непристегнутый ремень безопасности? Какой штраф предусмотрен за непристегнутый ремень безопасности водителя, пассажира и детей до 12 лет? Штраф за отсутствие детского […]
  • Заявления на спецодежду Образец заявления на удержание из заработной платы за спецодежду НДС с компенсации за спецодежду при увольнении и, следовательно, облагается НДС (подп. Единичные судебные решения это подтверждают (пост. ФАС ДО от 20.10.2008 № […]
  • Закон по тарифам страховых взносов Статья 22. Тариф страхового взноса Информация об изменениях: Федеральным законом от 20 июля 2004 г. N 70-ФЗ в статью 22 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г. Статья 22. Тариф […]
  • Приказы мчс по гдзс Газодымозащитная служба Газодымозащитная служба Деятельность ГДЗС выполняется в соответствии с требованиями приказов МЧС России от 09.01.2013 №3 «Об утверждении Правил проведения личным составом ФПС ГПС АСР при тушении с […]
  • Налог на имущество в республике коми Налог на имущество физических лиц в Сыктывкаре должен быть пересмотрен - Александра Афонина Налог на имущество физических лиц в Сыктывкаре должен быть пересмотрен. Об этом заявила куратор проекта "Коми ЖКХ" Александра […]