Пособие по рождению ребенка в 2011 году

Пособие при рождении ребенка в Российской Федерации

Регион: Российская Федерация

Единовременное пособие при рождении ребенка является одним их государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Выплачивается однократно одному из родителей на каждого родившего ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Размер пособия установлен федеральным законом и ежегодно индексируется законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

Устанавливающие правовые акты

«Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций»

(ред. от 14.12.2015) «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»

«О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»

«О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»

«О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»

«О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов»

«О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» (принят ГД ФС РФ 24.11.2010)

(ред. от 03.11.2010) «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» (принят ГД ФС РФ 20.11.2009)

(ред. от 02.12.2009) «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» (принят ГД ФС РФ 31.10.2008)

(ред. от 08.11.2008) «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» (принят ГД ФС РФ 06.07.2007)

m.ppt.ru

С 2011 года выплаты при рождении ребенка вырастут

Прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет будет представлять: с 1 января — 816 гривен, с 1 апреля — 832 гривны, с 1 октября — 853 гривны, с 1 декабря — 870 гривен.

Президент Виктор Янукович предлагает Верховной раде установить выплаты в случае рождения первого ребенка в размере 30 прожиточных минимумов для детей до 6 лет, второго — 60, третьего и следующих — по 120.

Об этом сказано в проекте закона №7521, зарегистрированному в Раде 28 декабря. В соответствии с законопроектом, одноразовая выплата помощи составляет 10 прожиточных минимумов. При этом предлагается увеличить сроки выплат помощи в полном объеме.

В соответствии с проектом закона, остальная сумма помощи на первого ребенка выплачивается равными частями в течение 2 лет, второго ребенка — 3 лет, третьего и следующих — в течение 6 лет.

В случае его принятия он вступит в силу с 2011 года.

В соответствии с госбюджетом на 2011 год, устанавливается прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет: с 1 января — 816 гривен, с 1 апреля — 832 гривны, с 1 октября — 853 гривны, с 1 декабря — 870 гривен.

В соответствии с нынешним законодательством, выплаты в случае рождения первого, второго, третьего и следующих детей составляют 12,24 тыс., 25 тыс. и 50 тыс. гривен соответственно.

Сумма одноразовой выплаты сразу после рождения первого, второго, третьего и следующих детей составляет 4,8 тыс., 4,84 тыс. и 5 тыс. гривен соответственно, а остальная сумма выплачивается в течение 12, 24 и 36 месяцев соответственно после рождения ребенка.

23 декабря Рада приняла государственный бюджет на 2011 год с доходами 281,465 млрд гривен и расходами 321,921 млрд гривен.

17 ноября 2009 года парламент установил выплаты в случае рождения 1-го ребенка 22 прожиточных минимумы для детей до 6 лет, 2-го ребенка — 45, 3-го и следующих — по 90.

ru.tsn.ua

Пособия в 2011 году

Согласно статьи 10 Федерального закона от 13.12.2010 N 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2011 года установлен 1,065.

Таким образом, размеры пособий в 2011 году составят:

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 438,87 руб. (в 2010 году — 412,08 руб.)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью – 11 703,13 руб. (в 2010 году — 10 988,85 руб.)
  3. Ежемесячное (минимальное) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
    • за первым ребенком — 2 194,33 руб. (в 2010 году — 2 060,40 руб.)
    • за вторым и последующими детьми — 4 388,67 руб. (в 2010 году — 4 120,82 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

  • Ежемесячное максимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составит 13 825,75 руб ((415 000 + 415 000)/730*30,4*40%) (в 2010 году — 13 833,33 руб.)
  • Материнский (семейный) капитал

    Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2011 года составит 365 698 рублей 40 копеек.

    Основные изменения в расчетах пособий в 2011 году.

    С 1 января 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от 08.12.2010 N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В 2010 году пособия рассчитывались исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

    С 1 января 2011 года пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (оплата по окладу, премии, отпускные и т.д.)

    В 2010 году средний дневной заработок (СДЗ) определялся путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключение периодов (например, при временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком). То теперь, в 2011 году средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).

    Пример расчета пособия исходя из среднего заработка

    Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году:

    1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)).
    2. При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (все предыдущие годы, до 2011 года, эта база составляла — 415 000 рублей). Если общий заработок за год будет больше 415000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415000.
    3. Полученные данные суммируются и делятся на 730, получается размер среднего дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730
    4. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).
    5. Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4611 / 730 = 151,59. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней не может быть меньше 21222,60 руб, за исключением некоторых случаев для работающих на неполную ставку.

    Более подробно о новом порядке расчёта пособия по беременности и родам в 2011 году читайте тут. Ситуация «из декрета в декрет» в 2011 году описана в новой статье.

    Уже назначенные пособия (до 1 января 2011 года) могут пересчитываться только в сторону увеличения. Новые правила расчета будут применяться к отпускам по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, которые начинаются с 1 января 2011 года.

    С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Отличия «старого» и «нового» порядка расчета пособий

    www.kukuzya.ru

    К концу 2011 года единовременная помощь при рождении первого ребенка вырастет до 19 тысяч гривен

    На протяжении всего 2010 года чиновники говорили о повышении помощи при рождении ребенка. Цифры фигурировали разные. Например, при появлении на свет первого малыша обещали от 15 до 25 тысяч гривен, второго — от 30 до 50 тысяч гривен О том, какие на самом деле суммы будут получать семьи с детьми в 2011 году, «ФАКТАМ» рассказала заместитель директора Департамента соцзащиты населения Министерства труда и социальной политики Украины Надежда Рязанова.

    «Новые суммы помощи назначаются на детей, рожденных после 31 декабря 2010 года»

    — Надежда Григорьевна, так увеличили помощь при рождении ребенка или нет? В бюджете вроде ничего такого не написано

    — Это регулируется не только бюджетом, но и другими законами. Так, в ноябре был принят Закон «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» относительно выплаты помощи при рождении ребенка», который привязал этот вид пособия к прожиточному минимуму.

    — И на какую сумму теперь могут рассчитывать родители новорожденных?

    — На первого ребенка размер помощи составляет 22 прожиточных минимума для детей в возрасте до 6 лет, на второго — 45 прожиточных минимумов, на третьего и последующих — 90 прожиточных минимумов.

    — Сколько это в гривнях?

    — Прожиточный минимум установлен в Законе «О государственном бюджете Украины на 2011 год». Более того, на протяжении года минимум будет увеличен четыре раза. Соответствующим образом вырастет и пособие (см. таблицу Ь 1. — Авт. ).

    — А как было прежде?

    — Помощь устанавливалась в фиксированном размере: при рождении первого ребенка — 12 тысяч 240 гривен, второго — 25 тысяч гривен, третьего и последующих — 50 тысяч гривен. И три года размер пособия не менялся.

    — Тогда такой вопрос: кто имеет право на новую сумму помощи?

    — Помощь в новых размерах назначается на детей, рожденных после 31 декабря 2010 года.

    — А если ребеночек появился на свет 31-го декабря вечером и все документы родители подали уже в 2011 году?

    — Все равно такой семье полагается помощь в прежних размерах.

    — Напомните, пожалуйста, как выплачивается пособие. Семья получает сразу всю сумму?

    — Нет, сначала только часть суммы. А остальные деньги выдаются на протяжении определенного времени равными частями.

    — Какого времени?

    — На первого ребенка семья будет получать помощь на протяжении года, на второго — двух лет, на третьего — трех.

    — Давайте на примере разберемся. Предположим, шестого января в семье родился третий ребенок. Родители подали необходимые документы в «собес». Помощь полагается в размере 73 тысяч 440 гривен. И сразу выплатят

    — 7 тысяч 344 гривни. Остальную сумму — 66 тысяч 96 гривен — будут выплачивать равными частями на протяжении трех лет. По 1836 гривен в месяц.

    Этот порядок существовал и раньше. Просто с 2011 года изменился размер пособия.

    «Размер пособия по уходу за ребенком до трех лет зависит от доходов семьи»

    — У нас в стране еще существует пособие по уходу за ребенком до трех лет. Если семья получает помощь при рождении ребенка, то ей будут платить и второе пособие — по уходу за ним?

    — Ну конечно, семья получает оба вида пособия. Просто размер второго вида помощи — по уходу за ребенком до трех лет — устанавливается в зависимости от доходов семьи.

    — Это как?

    — Существуют минимальный и максимальный размеры помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. А сама сумма выплаты составляет разницу между максимальным пособием и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного человека. Таким образом, если первый год семья получает пособие при рождении ребенка, то оно будет учтено при подсчете ее среднемесячного дохода.

    Но в любом случае это пособие не может быть меньше минимальной суммы — 130 гривен. Ну а максимальный размер помощи в нынешнем году также будет расти.

    Кроме того, не будем забывать, что у нас полагается дополнительная помощь одиноким матерям, детям, над которым установлена опека или попечительство, и тем, чьи родители уклоняются от уплаты алиментов. Все эти виды помощи в 2011 году будет увеличиваться в соответствии с ростом прожиточного минимума.

    — И тогда вопрос по поводу третьего вида пособий — по беременности и родам. Говорят, что его не платят совсем

    — Это не совсем так, тут нужно уточнить некоторые моменты. Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от того, застрахована ли мама в системе общеобязательного страхования. Если женщина не застрахована (безработная, студентка, аспирантка, предпринимательница), тогда она получает выплаты по беременности и родам от государства. То есть в системе Министерства труда и социальной защиты.

    — Проще говоря, в «собесе»?

    — В управлении труда и социальной защиты по месту жительства. И вот с этим пособием, за которое отвечает государство, никаких проблем нет и не было.

    А выплатами застрахованным мамочкам занимается Фонд социального страхования на случай временной потери трудоспособности. Мы за эти пособия не отвечаем

    — Понятно, будем уточнять в фонде. Тогда скажите, какое пособие по беременности и родам полагается незастрахованным матерям?

    — Размер этой помощи составляет 25 процентов прожиточного минимума для трудоспособных лиц и с 1 января увеличился с 230 гривен 50 копеек до 235 гривен 25 копеек в месяц.

    Если учесть, что отпуск по беременности и родам обычно длится 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после), то сумма выплаты в целом может составить около 1000 гривен.

    Кстати, при родовых осложнениях или рождении двоих и более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней. А женщинам-чернобыльцам положен отпуск сроком до 180 дней (90 дней до родов и 90 после).

    Отметим также, что с января у нас повысились минимальная зарплата, а также оклады и ставки бюджетников, о чем «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

    Таблица №1

    КАК В 2011 ГОДУ ПОВЫСИТСЯ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

    fakty.ua

    Размеры пособий в 2012 году

    Какие виды пособий и в каких размерах выплачивает Фонд социального страхования? Что бухгалтер должен взять на заметку при учете пособий?

    Виды пособий

    • по временной нетрудоспособности
    • по беременности и родам
    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребёнка
    • ежемесячное по уходу за ребёнком;
    • оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

    Размеры пособий в 2012 году

    На 2012 год размер индексации составил 6%. В этом году размеры пособий следующие:

    1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 465,20 руб.+ районный коэффициент;

    Бухгалтеру на заметку

    Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам

    2) пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка) — максимальный размер пособия 36563,29 руб. (в месяц);

    Бухгалтеру на заметку

    Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.

    3) единовременное пособие при рождении ребёнка — 12405,32 руб.+ районный коэффициент;

    4) ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (40% от среднего заработка):

    • максимальный размер пособия 14625,32 руб.;
    • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в том числе неработающие) — на первого ребёнка 2326 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 4651,99 руб.+ районный коэффициент.

    5) пособие на погребение — не более 4515,60 руб.+ районный коэффициент.

    Бухгалтеру на заметку

    Сумма единовременного пособия, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, пособия на период отпуска по уходу за ребенком и пособия на погребение — налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.

    В случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению застрахованного лица могут быть назначены:

    1) либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года:

    • Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006;
    • Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007;
    • Приказ Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007,

    2) либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

    Пособие по временной нетрудоспособности выдается с учетом страхового стажа:

    • при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
    • при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
    • при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка.

    При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

    С 1 июля 2012 года пособия по-новому

    На территории Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края изменяется схема выплат пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам. В этих регионах, а также в Нижегородской области и Карачаево-Черкессии (где с июля прошлого года введен новый порядок), с 1 июля 2012 года филиалы региональных отделений Фонда социального страхования (ФСС) РФ назначают и выплачивают пособия работающим гражданам за счет средств обязательного социального страхования.

    Работник, как и прежде, представляет на место работы документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребёнка и т.д.). Кроме того, оформляется заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес).

    Не позднее 5 календарных дней работодатель передает документы, необходимые для назначения выплаты соответствующего пособия в филиал регионального отделения Фонда.

    В течение 10 календарных дней с момента получения документов филиал принимает решение о назначении и выплате пособия.

    Оплата трех первых дней по временной нетрудоспособности производится работодателем за счёт собственных средств.

    В случае прекращения деятельности предприятия или при фактическом отсутствии работодателя работник сам может направить заявление и другие документы в филиал регионального отделения ФСС.

    Практическая энциклопедия бухгалтера

    Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

    www.buhgalteria.ru

    Популярное:

    • Закон москвы 39 с изменениями Закон г. Москвы от 11 июля 2012 г. N 39 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных округов в городе Москве отдельными полномочиями города Москвы" (с изменениями и дополнениями) Закон г. Москвы от 11 июля 2012 г. […]
    • 36 ан приказ Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 февраля 2015 г. N 36ан "Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Приказ Министерства […]
    • Приказы по трудоустройству инвалидов Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 марта 2016 г. № 99н “О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 февраля 2013 г. № 38н "О реализации постановления […]
    • Госпошлина рубцовск Обращения граждан Вы имеете право обратиться в судебный участок с запросом (предложение, заявление, жалоба), который будет зарегистрирован и рассмотрен в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской […]
    • Федеральный закон no 243 Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 243-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" и статьи 8 и 14 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской […]
    • 145 постановление правительства экспертиза Постановление Правительства РФ от 7 декабря 2015 г. N 1330 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. N 145" Постановление Правительства РФ от 7 декабря 2015 г. N 1330"О внесении […]
    • Как повысится пенсия в 2013 году Как повысится пенсия в 2013 году Что ждет пенсионеров в 2013, 2014 и 2015 годах? Теперь можно достаточно достоверно подсчитать размеры предстоящих пенсий. Минэкономразвития опубликовало прогноз социально-экономического развития […]
    • Приказ мз 241 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 19 апреля 2016 г. № 241н “Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для […]