Расчет надбавки к страховому тарифу от несчастных случаев пример

Установление скидок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Установление скидок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Одной из задач формирования в РФ системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является обеспечение экономической заинтересованности страхователей в снижении профессиональных рисков, улучшении условий труда.

Опыт многих стран показывает, что самым распространенным экономическим стимулом является предоставление скидок и надбавок.

Федеральный закон №125 от 24.07.1998 г. в п. 22 предусмотрено, что страховые взносы страхователи уплачивают с учетом скидок и надбавок, установленных страховщиком.

Постановление Правительства от 30.05.2012 г. № 524 утверждены Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»

1. Размер скидки или надбавки рассчитываются страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году и устанавливаются с 1 января очередного финансового года.

2. Размер скидки или надбавки не может превышать 40 % установленного страхового тарифа.

3. Размер скидки или надбавки рассчитывается в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты № 39н от 01.08.2012 г.

Скидки и надбавки рассчитываются по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, исходя из следующих основных показателей:

«a» — отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

«в» — количество страховых случаев у страхователя, на тысячу работающих.

«c» — количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

q1 — коэффициент проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

q2 — коэффициент проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя.

4. Скидка или надбавка устанавливается страховщиком страхователю, если все показатели меньше (скидка) или больше (надбавка) аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности страхователя

5. Значения основных показателей рассчитываются и утверждаются страховщиком не позднее 1 июня текущего календарного года.

6. Скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.

7. Сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах отражаются страхователем в отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, представляемой страховщику по месту регистрации страхователя по форме 4-ФСС (приказ Минтруда России от 19.03.2013 № 107н).

Решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего финансового года, об установлении скидки — не позднее 1 декабря текущего финансового года.

Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются:

а) осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;

б) своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;

в) отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.

При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.

Адрес:
390006, г. Рязань, ул. Свободы, д.53

r62.fss.ru

Расчет надбавки к страховому тарифу от несчастных случаев пример

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАСЧЕТА СКИДОК И НАДБАВОК
К СТРАХОВЫМ ТАРИФАМ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ
СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ

5 февраля 2002 г.
N 11

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от
6 сентября 2001 года N 652 «Об утверждении Правил установления
страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2001, N 37, ст.3696) Фонд социального страхования
Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Методику расчета скидок и надбавок к страховым
тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний (далее — Методика),
согласованную с Министерством труда и социального развития Российской
Федерации.
2. Региональным отделениям Фонда принять к руководству и довести
до сведения страхователей настоящую Методику.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя председателя Фонда В.Н.Дубровского.

Председатель Фонда
Ю.А. Косарев
5 февраля 2002 г.
N 11

Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
6 марта 2002 г.
N 3284

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Фонда социального
страхования Российской Федерации
от 5 февраля 2002 года
N 11

Методика
расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на
обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний

I. Общие положения

1. Настоящая методика расчета скидок и надбавок к страховым
тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний (далее — Методика)
разработана во исполнение пункта 2 постановления Правительства
Российской Федерации от 6 сентября 2001 года N 652 «Об утверждении
Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым
тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание
законодательства Российской Федерации 2001, N 37, ст.3696) в целях
снижения профессионального риска и обеспечения предупредительных мер
по сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний.
2. Скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний (далее — скидки и надбавки)
устанавливаются Фондом на текущий календарный год в размерах не более
40 процентов страхового тарифа, исходя из следующих основных
показателей по итогам деятельности страхователя за предшествующий
календарный год:
2.1. Показатель «а» — отношение суммы обеспечения по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний (далее — обеспечение по
страхованию) в связи со всеми страховыми случаями к начисленной сумме
страховых взносов по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
(далее — страховые взносы).
Показатель «а» рассчитывается по следующей формуле:

а = О/V, где
О — сумма обеспечения по страхованию, в которую включаются суммы
выплат пособий по временной нетрудоспособности, страховых выплат и
оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и
профессиональную реабилитацию за предшествующий календарный год,
произведенные суммарно страхователем и Фондом в связи со страховыми
случаями, произошедшими за весь период осуществления страхователем
финансово-хозяйственной деятельности, рублей,
V — сумма начисленных страховых взносов за предшествующий
календарный год, рублей.
2.2. Показатель «b» — количество страховых случаев на тысячу
работающих.
Показатель «b» рассчитывается по следующей формуле:

b = (К/N) х 1000, где
К — количество страховых случаев за предшествующий календарный
год;
N — среднесписочная численность работающих за предшествующий
календарный год, человек.
2.3. Показатель «с» — количество дней временной
нетрудоспособности в связи со страховыми случаями, на один страховой
случай.
Показатель «с» рассчитывается по следующей формуле:

с = Т/К, где
Т — количество дней временной нетрудоспособности за
предшествующий календарный год в связи со страховыми случаями.
3. Средние значения основных показателей, указанных в пункте 2
Методики, по отраслям (подотраслям) экономики (а_отр, b_отр, с_отр),
соответствующим общесоюзному классификатору отраслей народного
хозяйства (ОКОНХ), рассчитываются и утверждаются Фондом по
согласованию с Минтрудом России не позднее 31 марта текущего
календарного года.
4. Надбавка устанавливается страхователю Фондом в случае, если
значения указанных в п.2 Методики основных показателей страхователя
больше утвержденных в соответствии с п.3 Методики средних значений
аналогичных показателей по отрасли (подотрасли), которой соответствует
основной вид деятельности страхователя.
Скидка устанавливается страхователю Фондом в случае, если
значения указанных в п.2 Методики основных показателей страхователя
меньше утвержденных в соответствии с п.3 Методики средних значений
аналогичных показателей по отрасли (подотрасли), которой соответствует
основной вид деятельности страхователя.
5. Размер скидки или надбавки устанавливается в процентах к
страховому тарифу с точностью до целых значений.

II. Расчет и установление надбавок

6. Надбавка страхователю устанавливается Фондом не позднее 30
апреля текущего календарного года.
7. Фонд рассчитывает размер надбавки (Р) по каждому страхователю,
показатели которого соответствуют условиям установления надбавки,
предусмотренным п.4 Методики, по следующей формуле:

где
а_стр, b_стр, с_стр — показатели «а», «b», «с», рассчитанные для
каждого страхователя;
а_отр, b_отр, с_отр — средние значения показателей по отрасли
(подотрасли), которой соответствует основной вид деятельности
страхователя, утвержденные в соответствии с п.3 Методики.
8. Страхователю, у которого 0 = 40%, надбавка устанавливает в
размере 40 процентов.

III. Расчет и установление скидок

9. Для рассмотрения вопроса об установлении скидки, страхователь
не позднее 15 мая текущего календарного года представляет в
исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации сведения,
необходимые для установления скидки, в установленном Фондом порядке.
10. Условиями рассмотрения Фондом заявления страхователя о
предоставлении скидки являются:
осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности
с момента его государственной регистрации в течение не менее 3 лет;
своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;
отсутствие задолженности по страховым взносам.
11. Решение об установлении скидки страхователю принимается
Фондом не позднее одного месяца с даты регистрации заявления.
12. По каждому страхователю, заявление которого принято Фондом к
рассмотрению, рассчитывается размер скидки (С) по следующей формуле:

где
q — коэффициент уровня проведения аттестации рабочих мест по
1
условиям труда у страхователя:
уровнем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у
страхователя является отношение числа рабочих мест, по которым
проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, к их общему числу
у страхователя;
q = 0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего
1
календарного года уровень проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда меньше 0,3;
q = 1, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего
1
календарного года уровень проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда больше или равен 0,3;
q — коэффициент уровня проведения обязательных предварительных и
2
периодических медицинских осмотров у страхователя:
уровнем проведения обязательных предварительных и периодических
медицинских осмотров у страхователя является отношение числа
работников, прошедших обязательные предварительные и периодические
медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам
осмотра, у страхователя;
q = 0, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего
2
календарного года уровень проведения обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров меньше 0,9;
q = 1, если у страхователя по состоянию на конец предшествующего
2
календарного года, уровень проведения обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров больше или равен 0,9.

13. Страхователю, у которого 0 = 40%, скидка устанавливается в
размере 40%.

IV. Заключительные положения

14. Установление скидок и надбавок оформляется приказами Фонда.
Исполнительный орган Фонда в течении 10 дней со дня принятия
решения об установлении скидки или надбавки направляет страхователю
Уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
В настоящем уведомлении указывается месяц, с которого изменяется
размер страховых взносов:
при установлении надбавки — месяц, следующий за месяцем
установления указанной надбавки Фондом;
при установлении скидки — с начала текущего года.
Решение об отказе в установлении скидки направляется страхователю
исполнительным органом Фонда в письменной форме в 10-дневный срок со
дня принятия соответствующего решения.
15. Разногласия, возникающие между Фондом и страхователем по
вопросам размера скидки или надбавки, установленной страхователю,
рассматриваются в порядке, предусмотренном п.8 Правил установления
страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением
Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2001 года N 652.

www.tehbez.ru

Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 1 августа 2012 г. N 39н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ

РАСЧЕТА СКИДОК И НАДБАВОК К СТРАХОВЫМ ТАРИФАМ

НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ

СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 г. N 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 23, ст. 3021) приказываю:

Утвердить по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний согласно приложению.

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

от 01.08.2012 N 39н

РАСЧЕТА СКИДОК И НАДБАВОК К СТРАХОВЫМ ТАРИФАМ

НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ

СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

I. Общие положения

1. Настоящая Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — Методика) разработана во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 г. N 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в целях экономической заинтересованности страхователей в снижении профессионального риска.

2. Скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — скидки и надбавки) рассчитываются Фондом социального страхования Российской Федерации (далее — страховщик) в текущем финансовом году и устанавливаются на очередной финансовый год в размерах не более 40 процентов установленного страхового тарифа по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, исходя из следующих основных показателей с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года:

2.1. Показатель «a» — отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — страховые взносы).

Показатель «a» рассчитывается по следующей формуле:

где O — сумма обеспечения по страхованию, произведенного за три года, предшествующих текущему, в которые включаются:

— суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, произведенные страхователем;

— суммы страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, произведенные территориальным органом страховщика в связи со страховыми случаями, произошедшими у страхователя за три года, предшествующие текущему (руб.);

V — сумма начисленных страховых взносов за три года, предшествующих текущему (руб.);

2.2. показатель «в» — количество страховых случаев у страхователя, на тысячу работающих:

показатель «в» рассчитывается по следующей формуле:

где K — количество случаев, признанных страховыми за три года, предшествующих текущему;

N — среднесписочная численность работающих за три года, предшествующих текущему (чел.);

2.3. показатель «c» — количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

Показатель «c» рассчитывается по следующей формуле:

где T — число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, за три года, предшествующих текущему;

S — количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом, за три года, предшествующих текущему;

2.4. q1 — коэффициент проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у страхователя, рассчитывается как отношение разницы числа рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих по условиям труда, и числа рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, к общему количеству рабочих мест страхователя.

Коэффициент q1 рассчитывается по следующей формуле:

q1 = (q11 — q13) / q12,

где q11 — число рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на 1 января текущего календарного года организацией, аккредитованной в установленном порядке, на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда;

q12 — число рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

q13 — число рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

2.5. q2 — коэффициент проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя, рассчитывается как отношение числа работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам осмотра, у страхователя.

Коэффициент q2 рассчитывается по следующей формуле:

где q21 — число работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами на 1 января текущего календарного года;

q22 — число всех работников, подлежащих данным видам осмотра, у страхователя.

Для расчета коэффициентов используются сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах, отраженных страхователем в соответствующем разделе формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования .

Пункт 1 статьи 24 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3803; 2003, N 17, ст. 1554; 2009, N 30, ст. 3739; 2012, N 10, ст. 1164).

Показатели уровня проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и уровня проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров рассчитываются и округляются до одного знака после запятой;

2.6. основные показатели рассчитываются на основании:

отчетных данных соответствующего раздела формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, представленных страхователем за три финансовых года, предшествующих текущему;

сведений о страховых случаях, произошедших у страхователя за три календарных года, предшествующих текущему;

данных личных (учетных) дел пострадавших по страховым случаям, произошедшим у страхователя за три календарных года, предшествующих текущему.

3. Значения основных показателей, указанных в пункте 2 Методики, по видам экономической деятельности, соответствующие Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД), рассчитываются и утверждаются страховщиком по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии пунктом 6 Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 г. N 524, не позднее 1 июня текущего календарного года.

Значения основных показателей по виду экономической деятельности рассчитываются в текущем календарном году по итогам деятельности страхователей за три предшествующих года и применяются для расчета скидки или надбавки на очередной год, следующий за текущим.

Размер значений основных показателей определяется с точностью до двух знаков после запятой.

4. Скидка или надбавка устанавливается страховщиком в случае, если все указанные в пунктах 2.1, 2.2 и 2.3 показатели (a, b, c) меньше (скидка) или больше (надбавка) утвержденных в соответствии с пунктом 3 Методики значений трех аналогичных показателей по виду экономической деятельности ( , , ), которому соответствует основной вид деятельности страхователя.

5. Размер скидки или надбавки устанавливается в процентах к страховому тарифу с точностью до целых значений.

II. Расчет и установление надбавок

6. Для страхователей, показатели которых соответствуют условиям установления надбавки, предусмотренным пунктом 4 Методики, размер надбавки (Р) рассчитывается по следующей формуле:

(1),

где , , — показатели «a», «b», «c», рассчитанные для каждого страхователя;

, , — значения показателей по виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид деятельности страхователя, утвержденные в соответствии с пунктом 3 Методики.

При расчетных значениях (1 — q1) и (или) (1 — q2), равных нулю, значения по данным показателям устанавливаются в размере 0,1 соответственно.

r54.fss.ru

Расчет скидок и надбавок к страховым тарифам 2014

ФСС утвердил значения для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам по видам ОКВЭД на 2014 год.

Фонд социального страхования РФ по согласованию с Министерством труда и социальной защиты РФ утвердил значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2014 год (далее – Значения). Утвержденные показатели необходимы для использования территориальными органами ФСС России при производстве расчетов скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2014 год. Указанные скидки и надбавки рассчитываются по специальным Правилам, которые в свою очередь утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2012 № 524 и действуют с 14 июня 2012 года (далее – Правила).

Значения рассчитываются и утверждаются ФСС России по согласованию с Минтрудом России ежегодно в срок, не позднее 1 июня текущего года (п. 6 Правил). На 2013 год аналогичные Значения были утверждены постановлением ФСС России от 31.05.2012 № 122. В дальнейшем они используются при расчете страховых взносов, которые уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, определяемых страховщиком (органами ФСС России).

Размер указанной скидки или надбавки рассчитывается по итогам работы страхователя за три предшествующих года и устанавливается страхователю с учетом:

а) состояния охраны труда (включая результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров);

б) расходов на обеспечение по страхованию.

Размер предоставленной скидки или надбавки не может превышать 40 процентов страхового тарифа, установленного страхователю (организации или индивидуальному предпринимателю). При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации (п. 7 Правил). В соответствии с пунктом 8 Правил, условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются:

а) осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее трех лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;

б) своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;

в) отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.

Как определить право на скидку?

Согласно пункту 3 Правил размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждена приказом Минтруда России от 01.08.2012 № 39н, далее – Методика). Размер скидки (надбавки) определяется исходя из следующих основных показателей, которые определяются по итогам деятельности плательщиков страховых взносов за три года, предшествующих текущему году:

а) отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов. Рассчитывается по формуле: a = O / V, где O — сумма обеспечения по страхованию, произведенного за три года, предшествующих текущему, в которые включаются: суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, произведенные страхователем; суммы страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, произведенные территориальным органом ФСС России в связи со страховыми случаями, произошедшими у страхователя за три года, предшествующие текущему (руб.); V — сумма начисленных страховых взносов за три года, предшествующих текущему (руб.);

б) количество страховых случаев у страхователя на 1000 работающих. Рассчитывается по следующей формуле: в = K / N х 1000, где K – количество случаев, признанных страховыми за три года, предшествующих текущему; N — среднесписочная численность работающих за три года, предшествующих текущему (чел.);

с) количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом. Рассчитывается по следующей формуле: c = T / S, где T – число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, за три года, предшествующих текущему; S – количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом, за три года, предшествующих текущему.

Если перечисленные показатели меньше аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности страхователя, то плательщику страховых взносов предоставляется скидка, если больше, то надбавка (п. 4 Методики).

Пример расчета отраслевых показателей на 2014 год с выводами — в журнале «Нормативные акты для бухгалтера», №17.

Обратите внимание: если с заявлением о предоставлении скидки обращается обособленное подразделение страхователя, с момента регистрации которого в органах ФСС России прошло менее трех лет, но сам страхователь зарегистрирован в ФСС России более трех лет, то Фонд не вправе отказать в скидке по основаниям регистрации заявителя в ФСС России менее трех лет. Дело в том, что исходя из статей 3, 6 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ обособленное подразделение не является самостоятельным субъектом правоотношений по обязательному социальному страхованию. Именно поэтому при установлении факта соблюдения страхователем условий для установления скидок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний следует учитывать период осуществления финансово-хозяйственной деятельности самого страхователя, а не его обособленного подразделения (постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.07.2013 № 17АП-7072/2013-АК по делу № А60-4729/2013).

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

www.buhgalteria.ru

Скачать образец бесплатно. Уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Важнейшей процедурой осуществления обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является устанавливаемое ст. 20 Федерального закона №125-ФЗ формирование средств.

Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет:

1) обязательных страховых взносов страхователей;
2) взыскиваемых штрафов и пени;
3) капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей;
4) иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отражаются в доходной и расходной частях бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, утверждаемого Федеральным законом, отдельными строками. Указанные средства являются федеральной собственностью и изъятию не подлежат.

Поясним, что страховой взнос – обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа и скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

Страховой тариф – ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда по всем основаниям (дохода) застрахованных.

Важнейший для страхователя вопрос – размер страхового тарифа. Он определен статьей 21 Федерального закона №125-ФЗ. Установлено, что страховые тарифы, дифференцированные по классам профессионального риска, устанавливаются Федеральным законом. Проект такого Федерального закона ежегодно вносится Правительством Российской Федерации в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.

Страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.
Размер указанной скидки или надбавки устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не может превышать 40 процентов страхового тарифа, установленного для соответствующего класса профессионального риска.

Указанные скидки и надбавки устанавливаются страховщиком в пределах страховых взносов, установленных соответствующим разделом доходной части бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, утверждаемого Федеральным законом.

Страховые взносы, за исключением надбавок к страховым тарифам и штрафов, уплачиваются вне зависимости от других взносов на социальное страхование и включаются в себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) либо включаются в смету расходов на содержание страхователя.

Надбавки к страховым тарифам и штрафы, предусмотренные ст. 15 и 19 Федерального закона № 125-ФЗ, уплачиваются страхователем из суммы прибыли, находящейся в его распоряжении, либо из сметы расходов на содержание страхователя, а при отсутствии прибыли относятся на себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

Законодатель установил, что в случае реорганизации страхователя – юридического лица его обязанности, установленные Федеральным законом №125-ФЗ, включая обязанность по уплате страховых взносов, переходят к его правопреемнику.

При ликвидации страхователя – юридического лица он обязан внести страховщику капитализированные платежи в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В состав ликвидационной комиссии может включаться представитель страховщика.

Статья 24 Федерального закона №125-ФЗ установила порядок учета и отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страхователи в установленном порядке осуществляют учет случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний застрахованных и связанного с ними обеспечения по страхованию, ведут государственную ежеквартальную статистическую, а также бухгалтерскую отчетность.

Страхователи ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, представляют в установленном порядке страховщику по месту их регистрации отчетность по форме, установленной страховщиком.

Государственная ежеквартальная статистическая отчетность страхователей о производственном травматизме, профессиональных заболеваниях и связанных с этим материальных затратах представляется в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Страхователь и его должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность за непредставление или недостоверность статистической, а также бухгалтерской отчетности.

Напомним, что суть социального страхования профессиональных рисков – в одновременном решении трех важных социально-экономических проблем, возникающих при причинении вреда жизни, здоровью и трудоспособности работника в процессе его трудовой деятельности у работодателя.

Во-первых, необходимо «компенсировать» причиненный вред, т.е. обеспечить пострадавшему (и/или членам его семьи) достаточный уровень и качество жизни.

Во-вторых, необходимо защитить интересы общества в лице государства от последствий такого вреда как в виде государственного регулирования профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, так и в виде возложения всех расходов на профилактику и на возмещение вреда на работодателя – организатора производства.

В-третьих, необходимо защитить интересы работодателя от «внезапно» наступивших и непосильных для него длительных и масштабных платежей, направленных на возмещение последствий несчастного случая и/или профессионального заболевания.

Подчеркнем, что обязательным социальным страхованием от риска производственных травм (несчастных случаев на производстве) и профессиональных заболеваний все эти проблемы решаются одновременно. Однако, чтобы такое решение было высокоэффективным и взаимоприемлемым, необходимы специальные механизмы страхования.

В разных странах эти механизмы различны. В нашей стране за основу взята германская модель страхования как наиболее удобная для начального периода «эпохи социального страхования», – абсолютно нового дела для нашей страны.

При этом законодатель стремился, с одной стороны (первая основная задача), безусловно обеспечить высокую степень социальной защищенности пострадавших на производстве, законные интересы и естественные права которых зачастую грубо попираются, а с другой стороны (вторая основная задача), надежно обеспечить высокую степень экономической заинтересованности работодателя в обеспечении безопасных условий труда работников.

Первая задача решена условием обязательности страхования работодателем работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, гарантированности возмещения вреда работнику либо членам его семьи страховщиком вне зависимости от воли и финансового положения работодателя, достаточности уровней страховых тарифов.

Решение второй задачи возложено на предусмотренный Федеральным законом № 125-ФЗ механизм двухэтапного дифференцирования страховых тарифов.

Первый этап дифференцирования страховых тарифов заключается в установлении различных страховых тарифов для различных классов профессионального риска. Установление таких тарифов базируется на идее различного уровня риска в различных отраслях производства и «коллективной ответственности» всех предприятий отрасли (подотрасли). При этом сначала осуществляется отнесение отраслей (подотраслей) экономики к установленным классам профессионального риска, а затем и организаций-страхователей – к этим отраслям (подотраслям).

Второй этап дифференцирования страховых тарифов заключается в установлении страховщиком ежегодной скидки или надбавки к страховому тарифу, размер которых устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию. При этом размер скидок и надбавок не может превышать 40 процентов страхового тарифа, установленного для соответствующей отрасли (подотрасли) экономики.

Дело в том, что классы профессионального риска, дифференцируя страховые взносы (соответствующие тарифу) по отраслевому (подотраслевому) принципу и обобщая в этих границах экономические показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, не учитывают многие важные характеристики организации охраны труда у конкретных страхователей, например, такие, как последствия и частота случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Установление скидок и надбавок повышает эффективность профилактических мероприятий, проводимых конкретным страхователем, непосредственно влияет на конечный размер страховых взносов. Тем самым такое установление является полезным инструментом усиления экономических стимулов для работодателя-страхователя по более тщательной организации работы по охране труда, детальному планированию и осуществлению необходимых и достаточных профилактических мер по предотвращению случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

pravcons.ru

Популярное:

  • Закон рф о архивном фонде Федеральный закон от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ"Об архивном деле в Российской Федерации" С изменениями и […]
  • Система оценивания в законе об образовании Закон об образовании РФ. Фундамент обучающей системы государства Новый Федеральный Закон об образовании 273-ФЗ действует с 1 сентября 2013 года. Во всех развитых странах система образования регулируется отдельными […]
  • При создание организации перечень приказов Документы организации: собираем и храним За время своей работы любой субъект предпринимательской деятельности (ИП или ООО) обрастает огромным количеством документов: регистрационных, учетных, отчетных, кадровых, разрешительных, […]
  • Закон об высшем образовании 2014 рф Законы о втором высшем образовании Отдельного закона о втором высшем образовании в российской правовой базе нет. Процедура поступления в вузы уже дипломированных специалистов, содержание и объемы программ их обучения, а также […]
  • Новый закон забирать права Возврат прав после лишения 2018 В 2016 году вступили в силу изменения к Постановлению Правительства РФ от 14.11.2014 № 1191, которые коснулись нового алгоритма возврата водительского удостоверения. После изменений возврат ВУ […]
  • Приказ минюста 1815 Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 2 июля 2015 г. N 1815 "Об утверждении Порядка проведения поверки средств измерений, требования к знаку поверки и содержанию свидетельства о поверке" Приказ Министерства […]
  • Налоги физического лица 2 ндфл Налоги при аренде недвижимости у физического лица Вопрос Можно ли сдать физическому лицу в аренду магазин Юридическому лицу Какие возникают налоговые обязательства мы на упращенной системе налогооблажения Ответ Да, можно. […]
  • Законность решений конституционного суда Определение Конституционного Суда РФ от 14 июля 2011 г. N 1027-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Иванова Михаила Ильича на нарушение его конституционных прав статьей 125 Уголовно-процессуального […]