Распределительной частью пенсии

Накопительную часть пенсий «молчунов» обнулили

Правительство сократило до нуля отчисления в накопительную часть пенсии для «молчунов», то есть для граждан, которые не воспользовались правом выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда. Накопления «молчунов» остаются во «Внешэкономбанке» (ВЭБ), заявила первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

В рамках пенсионной реформы с 2014 г. отчисления в накопительную часть пенсии «молчунов» сокращают с 6% до 2%. Оставшиеся 4% направляют в страховую часть пенсии. У граждан, которые доверили свои накопления частной управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду, отчисления в накопительную часть пенсии останутся на уровне 6%.

«Принято решение делать не 4-2%, а 6-0%. То есть или ты принимаешь решение 6% в накопительную, или ты принимаешь решение 0% в накопительную», — отметила Нестеренко.

Правительство приняло решение, пояснил замминистра финансов Алексей Моисеев. «Да, у молчунов будет ноль. Это решение правительства. Это будет внесено в закон о бюджете на 2014-2016 гг. И это Минтруд должен будет учесть в своем законопроекте. Смысл его в том, что если человек не хочет иметь накопительную часть, то тогда нечего ему оставлять 2%, надо ему оставить ноль. Тем более что по формуле это влияет на количество баллов, которые человек будет получать по новой системе», — подчеркнул Моисеев.

По словам Нестеренко, пересмотр условий выбора накопительной составляющей пенсии позволит в 2014-2016 гг. сэкономить 350 млрд руб. «С учетом того, что примерно 44% пенсионеров выбирают накопительную часть, дополнительная разница с этими двумя процентами составляет 102 млрд руб. в 2014 г., 116 млрд руб. — в 2015 г. и 133 млрд руб. в 2016 г.», — пояснила Нестеренко.

В 2013 г. россияне должны сделать выбор между накопительной или распределительной частью пенсии. С 2014 г. отчисления в накопительную часть пенсии сократят с 6% до 2%, оставшиеся 4% пойдут в страховую часть пенсии. Граждане, которые захотят оставить 6% в накопительной части пенсии, должны в 2013 г. написать заявление в Пенсионный фонд России или в бухгалтерию работодателя и перевести свои пенсионные накопления в НПФ или частную управляющую компанию.

www.vesti.ru

Суть пенсионной реформы и достоинства накопительной части будущей пенсии

Суть пенсионной реформы

До 2001 года в Российской Федерации существовала так называемая распределительная пенсионная система. Из названия понятно, что ее принцип заключался в том, что «как потрудишься, так и заплатят». Проще говоря, большое значение имел стаж, то есть выслуга лет. Сейчас стаж становится не так уж важен для определения размера заслуженной пенсии, а решающую роль играет уровень заработной платы. Это связано как раз с проводимой в стране пенсионной реформой. Сейчас мы разберем этот вопрос более подробно, чтобы сразу стало понятно, почему так важен оклад и почему так невыгодно становится получать «зарплату в конверте».

При распределительной пенсионной системе пенсия людям выплачивалась за счет тех отчислений, которые шли от работодателей трудящегося населения, условно говоря, молодежи. Из-за проблемы снижения рождаемости продолжать выплаты по этой схеме совсем скоро станет невозможно: проще говоря, на всех стариков перестанет хватать работающей молодежи. Если оставить все как есть, пенсии не будет хватать даже на хлеб. Вот почему в стане стал актуальным вопрос о проекте пенсионной реформы.

Что же является новым в пенсионной реформе? Новая пенсионная система называется накопительной. Связано это с той частью пенсии, которая имеет аналогичное название.

Человек работает в организации. Она ежемесячно отчисляет за него в пенсионный фонд 22 % от его заработной платы. Обратите внимание: конкретно вы ничего не платите, не путайте с подоходным налогом, сумма которого наоборот вычитается из ваших кровных заработанных. Но тем не менее, эти 22 % — тоже ВАШИ деньги.

Если говорить конкретнее, то ваша частная собственность – это 6 % из этих 22 %. Собственно, это и есть та самая накопительная пенсионная часть. Остальные 16 % — страховая часть, которая до достижения вами пенсионного возраста остается собственностью государства и неизменно поступает в Пенсионный фонд РФ.

Она ежегодно индексируется в зависимости от инфляции, то есть государство обеспечивает должный ее уровень: это как бы некоторая гарантия. Но часть ответственности государство все же сняло с себя, проведя пенсионную реформу. Таким образом пенсионная реформа РФ включает в себя страховую и накопительную части.

Теперь накопительной частью пенсии вы можете распорядиться сами.

Вы можете вложить эти 6 % «в дело» (не сами, конечно, но об этом далее), тем самым обеспечив неплохой прирост к будущей пенсии, при разумном выборе, разумеется. Так накопительная часть пенсии сможет обеспечить вам новые «накопления». Те, кто этого не сделает, оставят всю свою пенсию в государственном пенсионном фонде, и накопительная часть полностью перейдет в страховую. Это, конечно, не так страшно: никто не отбирает ваши 6 %, просто вы теряете возможность приумножить свой «капитал на старость».

Вам необходимо только написать заявление на накопительную часть пенсии. Тех, кто до сих пор не написал заявление о переводе накопительной части пенсии из государственного пенсионного фонда в негосударственный, называют «молчунами».

Это, как правило, либо консерваторы, которые привыкли доверять государству, либо пассивные люди, считающие, что кругом обман, и даже разбираться в пенсионной реформе не стоит, тем более переводиться куда-то. «Молчуны» в пенсионной реформе видят только минусы. В связи с этим, напомним: вы ничего никому не платите. Платит ваш работодатель. Вы лишь можете решить, как поступить с этими деньгами. А можете не решать.

С 2014 года «молчуны» уже не будут иметь накопительную часть пенсии, хотя, согласно новому законопроекту, до 2015 года еще можно будет как-то повлиять на ход событий, если появится желание действовать. Впрочем, это личное дело каждого. Это у нас в России менталитет такой: мы боимся всего нового, предпочитаем оставить максимум ответственности на плечах государства, чтобы было кого винить в случае чего.

Продолжим разбираться в вопросе.

Пенсионная реформа и накопительная часть: что с ней делать?

Мы уже заикались о том, что вы можете перевести ее в негосударственный пенсионный фонд. Теперь об этом подробнее.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) – коммерческие организации, которые получают прибыль, инвестируя ваши деньги в крупные проекты, в недвижимость и ценные бумаги. Принцип работы тот же, что и у банков (когда вы кладете деньги на депозит, банк ими распоряжается, и именно за счет этого начисляются проценты), только прибыль может быть больше раза в 2.

Все НПФ проходили строгий отбор и государственное лицензирование, они обязаны каждый квартал публиковать отчеты о своей коммерческой деятельности в СМИ и показывать эффективность.

Как выбрать НПФ? Существуют сайты, на которых можно найти обобщенные результаты этих самых отчетов, понятные простому обывателю.

Это надежность фонда (в %) и эффективность фонда (также в %). Стоит также обратить внимание на то, в какие ценные бумаги вкладывает средства данный НПФ.

С марта следующего года сумма, составляющая 6 % от вашей зарплаты ежемесячно будет переводиться в данный НПФ и «работать» на вас. Если представительства какого-либо НПФ в вашем городе нет, это не проблема: документы можно оформить по почте.

Что касается гарантий, то если вдруг у организации будет отозвана лицензия вследствие ее неэффективности, то ваши деньги будут переведены в государственный пенсионный фонд в целости и сохранности, и вы снова сможете выбрать другой пенсионный фонд. Как видите, перевод накопительной части пенсии в государственный пенсионный фонд сохраняет ваши деньги для другого фонда.

Впрочем, реформа шагает по стране достаточно медленно, и большинство мелких НПФ уже давно отсеялось. На рынке остались только самые надежные. Кроме того, за 2013 год Госдума приняла ряд законопроектов, направленных на усиление контроля деятельности НПФ и максимального снижения рисков будущих пенсионеров.

Кроме НПФ существуют также управляющие компании (УК). Их рейтинг можно посмотреть на аналогичных сайтах, да и принцип работы у них тот же. Отличие лишь в том, что заявление о переводе в УК нужно писать не там, а в государственном пенсионном фонде. С собой нужно иметь СНИЛС, паспорт и полную информацию о юридической регистрации организации.

Если все-таки с негосударственными организациями вам связываться по-прежнему не хочется, но и терять накопительную часть тоже грустно, существует «запасной» вариант, специально для скептиков. Государственная УК под названием «Внешэкономбанк». Он обеспечит вашей накопительной части 6 % годовых или 2 % — в зависимости от выбранного пакета предоставляемых услуг.

Более подробную информацию можно получить в любом Управлении ПФ РФ и там же заключить договор. Один раз в пять лет вы имеете право поменять УК или НПФ на другой. Для этого нужно регулярно смотреть статистику, быть заинтересованным в данном вопросе.

Только тогда целесообразность выбора того или иного негосударственного пенсионного фонда будет очевидна. Действовать наобум глупо: вам предоставляется вся необходимая информация в открытом доступе, на основании которой вы можете делать выводы и принимать решения ради собственной выгоды. Найти надежные сайты со свежей официальной информацией несложно, но они всегда покажут вам реальную картину на рынке негосударственных организаций, взявших на себя ответственность за ваши деньги.

Пенсионная реформа в России однозначно имеет много плюсов. Как видите, возможные риски относительны. Ведь банки тоже могут разориться (чисто теоретически), но вы ведь не боитесь открывать депозиты. К тому же, государство полностью контролирует негосударственные пенсионные фонды, поэтому очевидно, что гарантий достаточно для того, чтобы все-таки не бездействовать, а взять в свои руки ответственность за собственное будущее. Повторяем: даже при закрытии вашего НПФ деньги вы не теряете. Эту и остальные гарантии дают федеральные законы РФ.

wealthchase.com

Накопительная часть пенсии в России. Досье

31 августа 2016 г. вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец сообщила, что накопительная часть пенсии в 2017 г. будет вновь заморожена

ТАСС-ДОСЬЕ. 31 августа 2016 г. вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец сообщила, что накопительная часть пенсии в России в 2017 г. будет вновь заморожена, как в 2014-2016 гг.

История введения накопительной части

До начала реформы пенсионного обеспечения в 2002 г. большинство россиян получали только распределяемую государством пенсию, средства на выплату которой шли из госбюджета и общих налоговых поступлений в Пенсионный фонд России (ПФР). Вместе с тем уже в 1990-е гг. у граждан появилась возможность делать взносы в ПФР на добровольных основаниях через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). С 1995 г. в ПФР ведется персонифицированный учет перечисленных гражданами средств.

Накопительная часть пенсий будет заморожена

2002 г. стартовала крупномасштабная пенсионная реформа, базирующаяся на федеральных законах «О трудовых пенсиях в РФ» (от 17 декабря 2001 г.), «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (от 15 декабря 2001 г.), «Об обязательном пенсионном страховании» (от 15 декабря 2001 г.) и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» (от 24 июля 2002 г.).

Суть реформы состояла в постепенном переходе от распределительной к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения. Подразумевалось, что пенсия будет разделена на три части: базовую (гарантируется государством), страховую (пенсионные взносы, которые вычитаются из заработной платы и гарантируют выплаты после выхода на пенсию) и накопительную (реальные деньги на личном счету).

Последняя представляла собой личный пенсионный счет, деньги с которого могли до выхода на пенсию инвестироваться в ценные бумаги и другие активы. Размер пенсии в новой пенсионной модели стал определяться не стажем работника, как было до 2002 г., а его реальным заработком и размером отчислений работодателя в ПФР.

Работа системы пенсионных накоплений в 2002-2013 гг.

С 2002 г. работодатели начали осуществлять отчисления на накопительную часть пенсии (2-4%). У граждан появилась возможность перенести ее из государственной управляющей компании, которой был выбран Внешэкономбанк, в негосударственный пенсионный фонд, либо в частную управляющую компанию. С 2002 по 2004 гг. право на накопительную пенсию имели мужчины, родившиеся в 1953 году и позднее, и женщины, начиная с 1957 года рождения. С 2005 г. из-за дефицита бюджета ПФР накопительную часть пенсии для всех граждан, родившихся до 1967 г., отменили, направив эти средства на финансирование страховой части пенсии.

Шаги по увеличению объема средств в системе пенсионных накоплений государство вновь стало предпринимать только с 2008 г. Тогда размер накопительной части пенсии для граждан, начиная с 1967 года рождения, был повышен с 4% до 6%. С 2009 г. начала действовать и программа государственного софинансирования накопительной части трудовой пенсии, рассчитанная на десять лет. Присоединившиеся к программе могли добровольно делать дополнительные отчисления в накопительную часть пенсии, а государство, в свою очередь, обещало внести такую же сумму на накопительный счет, обеспечив рост вклада на 100%.

Что ждет пенсионную систему России

В 2010 г. было ликвидировано разделение на базовую, страховую и накопительную части, пенсия стала состоять только из страховой и накопительной. С июля 2012 г. начались первые выплаты накопительной части пенсии, когда достигли пенсионного возраста граждане, платившие 2-процентные страховые взносы в накопительную систему в период с 2002 по 2004 гг. Однако они составляли незначительную долю в общем размере пенсий.

25 декабря 2012 г. премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение правительства «О Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ», которая с 2013 г. дала старт очередной пенсионной реформе. В ее рамках была создана трехуровневая система пенсионного обеспечения. Она включала в себя страховую и накопительную части, также появилась возможность вступления в корпоративную систему пенсионного страхования. Трудовая пенсия, высчитываемая по страховой системе, получила систему коэффициентов для своего расчета, который был составлен из рабочего стажа, возраста выхода на пенсию и уровня зарплаты.

В декабре 2013 г. было решено, что граждане России, родившиеся после 1967 года включительно, должны были до 31 декабря 2015 г. самостоятельно выбрать для накопительной части пенсии управляющую компанию (включая ВЭБ) или НПФ. У тех, кто этого не сделал, накопительная пенсия с 1 января 2016 г. начала перечисляться в ее страховую часть, однако уже перечисленные в накопительную часть средства сохранились на счетах ВЭБ. Предполагалось, что реформа позволит отказаться от повышения пенсионного возраста и увеличить пенсионные выплаты. При этом НПФ и УК были обязаны пройти процедуру акционирования для проверки их добросовестности и создания в сфере пенсионного обеспечения аналога системы страхования банковских вкладов.

Сколько средств оказались в системе накопительной пенсии

По состоянию на 2013 г. клиентская база частных управляющих компаний и НПФ достигла 25 млн человек, сумма средств под их управлением составила почти 1 трлн руб., а общий объем пенсионных накоплений превысил 2,5 трлн руб. (с учетом счетов ВЭБа, где хранятся деньги так называемых «молчунов» — граждан, не выбравших НПФ или УК для своих накоплений).

В сентябре 2013 г. при подготовке государственного бюджета было объявлено, что в 2014 г. перечисление средств в накопительную часть пенсий будет «заморожено», и все деньги пойдут в страховую часть ПФР. Сообщалось, что это сэкономит 244 млрд руб. бюджетных средств, которые в противном случае пришлось бы потратить на покрытие дефицита Пенсионного фонда.

Что нужно знать о пенсионной системе РФ: вопросы и ответы

5 августа 2014 г. вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила, что правительство приняло решение продлить заморозку пенсионных накоплений еще на один год и обсуждает идею полного отказа от накопительных пенсий.

1 декабря 2014 г. президент РФ Владимир Путин подписал закон о продлении «заморозки» пенсионных накоплений в 2015 г. 22 апреля 2015 г. после заседания правительства премьер-министр Дмитрий Медведев объявил, что с 2016 г. накопительные пенсии продолжат поступать в негосударственные пенсионные фонды. Несмотря на это, 15 декабря 2015 г. Владимир Путин подписал закон о «заморозке» накопительной пенсии в 2016 г.

На официальном уровне о планах полной отмены накопительной части пенсии озвучено не было. 1 июля 2016 г. министр финансов РФ Антон Силуанов сообщил, что министерство предлагает постепенный переход от обязательной накопительной системе к добровольной.

tass.ru

В чем разница между накопительной и страховой частями пенсии

Наша пенсия состоит из двух частей: накопительной и страховой. Каждая часть имеет свои особенности и значения.

Страховая часть пенсии – это сумма, которую вносит работодатель на пенсионный счет работника. Принято считать, что страховая часть пенсии носит формальный характер, поскольку реальных денег на счете нет – они уходят на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам. Такая система называется распределительной или, как называют ее в народе, – системой солидарности поколений.

Накопительная часть пенсии – эта сумма, которую также вносит работодатель на пенсионный счет работника, но в отличие от страховой части она не поступает на оплату пенсий сегодняшним пенсионерам. Деньги из накопительной части аккумулируются и инвестируются. Каждый гражданин имеет право выбора размера своей накопительной части (2% или 6%). Если человек выбирает 2%, то 4% автоматически переводятся на страховую часть пенсии – идут на оплату нынешним пенсионерам. Двухпроцентный порог устанавливается автоматически в том случае, если гражданин (до 2014 года) не изъявил желание о 6% размере своей накопительной части. Такой человек уже считается определившимся в выборе инвестиционной политики, ведь управлять его накопительной частью отныне будет государственная управляющая компания – «Внешэкономбанк». Инвестирование накопительной части позволяет избежать рисков, связанных с ростом инфляции. Кроме того, при грамотном инвестировании увеличивается размер пенсионных накоплений.

Если будущего пенсионера не устраивает состояние его накопительной части, то это решается обращением в Пенсионный фонд РФ с просьбой о переводе накопительной части в один из двух негосударственных институтов, которые имеют допуск к управлению обязательной накопительной части.

Разница в выборе управляющей компании (государственной или негосударственной) довольна существенна. Как правило, негосударственные компании предлагают большую доходность. Однако вместе с доходностью возрастают и риски.

Другой путь инвестирования – заключить договор с негосударственным пенсионным фондом, который возьмет на себя вопрос инвестирования накопительной части. В быту встречается множество заблуждений, относительно высоких рисков. Одно из самых распространенных – потеря всей пенсии, в случае безграмотного управления. Не стоит забывать о том, что НПФ распоряжается лишь накопительной частью пенсии, при этом страховая часть продолжает находиться в руках ПФР.

www.fingramota.org

Заморозка накопительной части пенсии

Как заявила вице-премьер Ольга Голодец, с нового года накопительная часть пенсий снова будет приостановлена. Государственные финансовые лимиты уже официально установлены и в них трансферта для пенсий не предусмотрено.

Впервые речь о накопительной части пенсии зашла в 2014 году, когда выплаты по страховке были частью распределительной системы Пенсионного фонда. Это позволило государству сэкономить на трансферте ПФР, поэтому система пенсионных расходов бюджетных средств продлилась еще на 2015 год. В 2016 году мораторий на накопительную часть стал основой для формирования антикризисного бюджета.

В начале июля трехсторонняя комиссия утвердила проект о формировании Пенсионного фонда на 2017 – 2019 гг. Согласно проекту, страховые взносы в полном размере будут направляться на погашение страховой части пенсий. Накопительная часть в законопроекте не предусмотрена, поэтому дальнейшее решение вопроса остается открытым.

Новая пенсионная реформа России

Разработанный проект вступит в силу в 2017 – 2018 году. Однозначно сказать, какие параметры установлены, пока сложно, поскольку важные детали еще не разработаны и проект до конца не продуман. Известно только, что она носит добровольный характер. Есть сведения, что новая пенсионная система не будет накопительной, поэтому, скорее всего, россияне сами должны обеспечить себе финансовую стабильность на пенсии. Пока, что точно сказать о характере изменений в пенсионной системе нельзя, но ожидать положительных изменений не приходится.

Отсутствие денег в бюджете

Государственный бюджет находится в состоянии финансового истощения, поэтому достойного повышения размера пенсий после индексации не ожидается. И новая пенсионная система подтверждает эти доводы. Основное отличие и инновации законопроекта связаны с «пенсионным капиталом». Этот термин означает финансовые накопления, которые человек самостоятельно откладывает. Капитал инвестируют в негосударственные фонды, чтобы через годы вернуть клиенту с доходным процентом. Это позволит планировать расходы не только на финансовое обеспечение в старости, но и на медицинское обслуживание.

На данный момент это все, что известно о нововведениях пенсионной системы. Другие механизмы и параметры находятся на рассмотрении и окончательное решение об их перспективности еще не принято.

На Международном финансовом конгрессе, который проходил с 29 июня по 1 июля 2016 года, заседатели долго обсуждали новую пенсионную систему, и ее суть и цель стала более конкретизированной. Как заявил министр финансов Антон Силуанов, проект о реформе будет рассматриваться в сентябре 2016 года, чтобы уже к концу 2017 года – началу 2018 запустить первые нововведения. Министр пытался объяснить, что «пенсионный капитал» не исчезнет, а вернется гражданам еще в большем объеме.

Важный вопрос на конгрессе поднял президент НАПФ Константин Угрюмов. Он считает, что пенсионная реформа не поможет увеличить размер выплат, поскольку веры правительству, которое устанавливает законы и само же их аннулирует, у народа нет. Угрюмов сравнил бюджет России со «священной коровой», которую необходимо пополнять и восполнять дефицит средств, а новая система будет действовать по принципу «отнять и разделить».

Отчисления от зарплаты в пенсионной реформе

Первый зампред Банка России Сергей Швецов на Международном финансовом конгрессе рассказал подробнее о деталях предстоящей реформы. Швецов заявил, что 40% трудоспособного населения формируют будущие пенсионные выплаты по принципу накопительной системы. Они автоматически становятся частью новой системы и, чтобы отказаться от формирования пенсии этим путем, должны будут написать соответствующее заявление.

Отчисления от заработной платы будут составлять 0 – 6% выборочно. При этом в Пенсионный фонд будут направлены отчисления в размере 22% от зарплаты и эти деньги станут основой для распределения выплат пенсий по новой системе.

Накопительная часть пенсий

Общая концепция принципа пенсионного капитала во многом похожа на накопительную систему, которая не способна в полной мере показать свой потенциал и не работает в последние годы, из-за постоянных заморозок и изменений, вносимых правительством. Одно из последних таких нововведений гласит, что накопления не являются собственностью граждан. Деньги из накопительной системы расходовались на восполнение бюджета государства. Система пенсионного капитала предусматривает добровольное накопление средств и их неприкосновенность, как частной собственности.

Отчисление в пользу государства

Основные трудности, которые возникают перед потребителем, заключаются в том, что возрастает нагрузка на его кошелек. Работодатель по-прежнему отсчитывает 22% в пенсионный сбор (16% на распределение, 6% на накопление). Получается, работнику придется отдать 6% от зарплаты для получения финансового обеспечения со стороны государства в старости. Иначе получить достойную пенсию невозможно. Получается, граждане сами вынуждены заботиться о размере собственной пенсии, поскольку государство не способно довести коэффициент зарплаты и пенсии до нужного размера. В качестве поощрения, будут выделены специальные льготы.

Исходя из вышесказанного, можно подытожить, что ответственность за повышение размера пенсий возлагается на гражданина, что требует дополнительных расходов со стороны налогоплатильщика.

Средства пенсионных накоплений

Несмотря на трудности в отчислениях и стабилизации общего коэффициента замещения, не все граждане готовы перейти на новую систему. Только 30% населения добровольно согласится отчислять процент зарплаты на пенсионный капитал.

Этого не достаточно для обеспечения эффективности новой реформы. И дело даже не в самом нововведении, а в размере доходов населения в регионах, которые ко всему еще вынуждены оплачивать перечень обязательных платежей. Переход на добровольную систему накопления может стать причиной экономического кризиса из-за лишения большого притока финансов. Здесь речь идет о долгосрочных инвестициях, поэтому такие риски не оправданы.

Коэффициент замещения

На сегодняшний день, государство должно думать о повышении коэффициента замещения, а не пополнении бюджетной казны за счет населения. Если система станет причиной дефолта, то государство подорвет доверие населения не только к новой системе, но и к Пенсионному фонду вообще.

Чтобы граждане захотели перейти на новую систему накоплений, необходимо предоставить им гарантии и льготы. Константин Угрюмов подтвердил свои доводы фактами, что 60% населения не имеют личных сбережений в принципе, поскольку большая часть зарплат в регионах не позволяет обеспечить достойное проживание, а уж тем более копить деньги. Угрюмов утверждает, что не стоит ожидать более 15% присоединившихся к новой системе.

Отказ от накоплений

Новая система рискует потерять не только действующих налогоплатильщиков, но и большую часть денежной прибыли. На сегодняшний день большая часть пенсионных средств формируется за счет накопительной системы, поэтому изменения в принципе и механизме формирования пенсий может стать причиной массового отказа от накоплений на государственном уровне и потерь в миллиарды рублей с государственного бюджета.

Новый проект требует расходов из бюджетной казны, которые будут взяты оттуда в виде трансфера. Ожидается, что от будущих выплат Пенсионный фонд получит прибыль в два раза превосходящую расходы. Большая часть денежных средств будет израсходована на обеспечение пенсионных выплат более, чем 40 миллионам россиян.

Повышение пенсионного возраста

Для достижения укрепления пенсионной системы и стабилизации конструкции выплат, государству придется пройти сквозь более жесткие меры. Для достижения эффективности добровольного механизма, необходимо будет повысить пенсионный возраст. Ожидается, что с 2017 года, он будет составлять 65 лет, с перспективой дальнейшего увеличения.

Увеличить страховые взносы или снизить пенсионные выплаты

По мнению главного экономиста финансовой группы БКС Владимира Тихомирова, возможны только два реальных пути, чтобы сбалансировать пенсионную систему: повысить доходный уровень и снизить расходы. Таким образом, у государства нет другого выхода, как поднять уровень страховых взносов или снизить размер пенсионных выплат. России не удастся «безболезненно» снизить пенсии, поэтому нужно действовать другими путями: повысить пенсионный возраст или отменить пенсионные льготы.

promdevelop.ru

Популярное:

  • Приказ безопасность интернет Проект Приказа Министерства связи и массовых коммуникаций РФ "Об утверждении плана мероприятий по реализации Концепции информационной безопасности детей в Российской Федерации на 2018-2020 годы" (подготовлен Минкомсвязью России […]
  • Приказ минздрава от 17122010 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда […]
  • Приказ no 103 минэнерго Приказ Министерства энергетики РФ от 12 марта 2013 г. № 103 “Об утверждении Правил оценки готовности к отопительному периоду” В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 4 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ «О […]
  • Приказ минюсте рф 20237 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные […]
  • Приказ 347-н Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. […]
  • Орган опеки центрального района санкт-петербурга Орган опеки центрального района санкт-петербурга Органы опеки и попечительства Центрального района Органы опеки и попечительства Центрального района Санкт-Петербурга МО Дворцовый округ Адрес: г. Санкт-Петербург, Большая […]
  • Сумма штрафа за превышение скорости Сумма штрафа за превышение скорости Размер штрафов за скорость на 2018 год Штрафы за превышение разрешенной скорости движения на 2018 год таковы: 500р. по ст. 12.9ч.2 1000-1500 р. по ст. 12.9ч.3 2000-2500 рублей или лишение […]
  • Следственный комитет с 2017 Приказ СК России от 12 января 2017 г. № 12 Зарегистрировано в Минюсте России 3 февраля 2017 г. № 45521 СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 12 января 2017 г. № 12 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРИЕМА ГРАЖДАН […]