Штрафы эльдорадо

Наложение штрафа на «Эльдорадо-Красноярск» за обман потребителей признано законным

Наложение штрафа на ООО «Эльдорадо-Красноярск» за обман потребителей признано законным Арбитражным судом Красноярского края. Об этом сообщила пресс-секретарь суда Вера Кириченко.

«Эльдорадо-Красноярск» обратилось в Арбитражный суд с требованием к управлению Роспотребнадзора признать незаконным и отменить постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 14.7 КоАП РФ «Обман потребителей». Из материалов дела следует, что «Эльдорадо» согласно постановлению управления Роспотребнадзора привлечено к административной ответственности в виде взыскания штрафа в сумме 20 тыс. рублей за обман потребителей (статья 14.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Как следует из протокола об административном правонарушении, в январе 2006 года, приобретая в магазине ООО «Эльдорадо-Красноярск» ноутбук по цене 31 тыс. 490 руб., потребитель Ямшанов был введен сотрудниками магазина ООО «Эльдорадо-Красноярск» в заблуждение относительно объема, характера, сроков гарантийного и сервисного обслуживания. В результате покупатель заключил договор о дополнительной услуге стоимостью 3 тыс. 290 руб., получив на руки сертификат программы дополнительного обслуживания (ПДС) сроком на 2 года. Из содержания сертификата следует, что ремонт и замена товара производятся в течение двух лет со дня выдачи сертификата, но не ранее, чем истечет гарантийный срок на товар. Для приобретенного Ямшановым ноутбука гарантийный срок составляет 1 год (согласно гарантийному талону производителя («Самсунг Электронике Ко. Лтд»). Таким образом, сертификат ПДС фактически не вступает в действие в течение года с момента приобретения техники, т.е. ремонт и замена товара могут и должны производиться на основании гарантийных обязательств продавца.

На судебное заседание, проходившее 21 декабря, представитель ООО «Эльдорадо-Красноярск» не явился и ходатайств от него в суд не поступило. Арбитражный суд принял решение отказать заявителю в удовлетворении требования.

Решение вступит в законную силу по истечении десяти дней со дня его принятия, если не будет подана апелляционная жалоба.

newslab.ru

Штрафы эльдорадо

Всем доброго времени суток.

Сразу прошу за ошибки.

И так, начнем все с самого начала. На сайте Эльдорадо 5 апреля появляется товар по очень привлекательной цене.

49 дюймов, 3Д. Грех не купить. Нажимаем кнопку в корзину, доставка и оплата по карточке.

В результате радуемся =)

Но радость была не долгой. Успев позвонить девушке, обрадовать, что у нас новый будет телевизор. Через час, проверяя статус заказа немного офигеваю.

Как это понимать. Какое изменение заказа.

Прочитав на сайте, что означает данный статус, сижу жду. Статус означает, что со мной должны были связаться.

Но через пару часов приходит замечательная СМС от Эльдорадо : «Уважаемый клиент, Ваш заказ № отменен. Эльдорадо». Небольшое офигевание и звонок на горячую линию.

Суть разговора была примерно такова (Я — Я, О — Оператор) :

Я — На каком основании был отменен мой заказ?

О — Отсутствие товара на складе.

Я — Как товара нет на складе, если система позволила мне сделать заказ.

После минут 20 разговора, во время которого меня переводили по отделам 4 и все упиралось в подобный разговор, мне предложили оставить обращение. Так и сделано.

После разговора с Эльдорадо, начал вызванивать знакомых юристов на вопрос, что делать.

Было выяснено, что со своей стороны были выполнены все условия договора купли-продажи. Эльдорадо не имеет право в одностороннем порядке отменять заказ по причине : отсутствие товара на складе, некорректная цена. Так же узнал, что телефонное обращение не несет ни какой юридической силы.

Томительное ожидание. Телефонное обращение рассматривается до 5 дней. Звонок. Сначала предложили 1000 бонусов, я отказался, перезвонили предложили 5 тысяч бонусов. Я отказался и сказал, что прошу их исполнить условия договора купли продажи.

После разговора, они вернули молча деньги на карту. Опять к юристам. Они не имели права возвращать деньги без моего согласия. Пришлось писать претензию на магазин.

Претензия была передана в ближайшем магазин. Подписали и приняли без каких либо возмущений. И снова томительное ожидание. Как можете заметить, то претензию должны рассмотреть за 10 дней. Да по законодательству идет срок в 30 дней, но если они согласились на 10 дневный срок, то значит ждем 10 дней.

Первый звонок. 10 тысяч бонусов ( бонусы в Эльдорадо это 1 балл = 1 рубль). Отказ.

И тишина. Подходил конец 9 дня. Что же делать, завтра уж будет 10 дней и после этого только суд. В суд был готов идти, но тогда по примерным подсчетам можно было бы получить не только телевизор, но еще и куча плюшек в виде морального и т.д. Не думайте, что сумма была бы громадной, но тысяч 30-40 можно было бы выиграть в суде, не говоря уже о том, что Эльдорадо бы получило штраф от государства.

И так 9 день, решил позвонить, горячая линия сказала, что моя претензия вообще не рассматривалась. Отдел по работе с клиентами сказали, что результат не известен, но после долгого разговора, меня переводят на отдел, который занимается претензиями и о чудо. Мне говорят, что вот еще бы часик подождал и мне бы позвонили. Предложили 40 тысяч бонусов. Согласие. Расходимся по мирной.Почему не попросил больше. Потому что смысла в этом нет. Плюс, если переводить разбирательство в суде в денежный эквивалент, то это телевизор стоимостью 4300 + компенсации = 30-40 тысяч рублей. Эльдорадо предложило такую же сумму, но в виде бонусов.

Идем в магазин, пишем заявление, что претензии к магазину не имеем и что все хорошо. Мне переводят баллы.

Немного отклонимся. У Эльдорадо есть два типа карт бонусных : виртуальная и физическая. Если у тебя только виртуальная, то ты можешь ей оплатить только на сайте и только при оформлении заказа. На кассе ей оплатить уже нельзя.

Заказываем телевизор. В обед отпрашиваемся и мчимся в магазин. Прихожу на кассу и тут мне говорят, что виртуальной картой оплатить товар невозможно, надо было делать при заказе. Захожу на сайт, личный кабинет и заказ подготовленный к выдаче уже нельзя оплатить картой. Что делать. Можно поменять карту на физическую, но это займет примерно 30 минут. Долго. Мне говорят, что можете отменить заказ и сделать его повторно, но уже оплатив. Хорошо. Отменяем заказ. Но тут сделать повторно не можем. Оказывается, чтобы сделать заказ, у них на складе должно быть минимум две штуки товара на складе. А склада у них два в магазине. и картина получается такая, что 1 товар на одном складе, второй на втором складе. Если они сейчас сделают возврат товара на склад, то он появится только завтра на остатках. Печаль беда.

В магазине данный товар было покупать не вариант.

На сайте он стоит 24 тысячи. В магазине 40 тысяч. Разница в 16 тысяч очень существенная. Ладно. Возвращаемся на работу.

Долго думая и рассуждая со своей девушкой, что нам надо домой. Решаем, что можно купить телевизор, утюг, фен, гладильную доску и терку. Должны уложиться, если что добавлю наличкой.

Делаем заказ, но уже сразу оплачиваем.

Вечером в магазин, выносят весь товар и говорят до свидания. Я прошу проверить товар на месте. Через минут 5 нашли консультанта.

Проверяем телевизор. Проверили на битые пиксели, все хорошо. Доволен. Доска целая, фен рабочий. Я уже подумал : » Да не может быть, что все так будет хорошо».

Как говорится, как в воду глядел. Открываем утюг, два существенных скола на керамической поверхности. Консультант говорит, что есть еще на складе, сейчас принесет. Возвращается и говорит, что тот еще в более плачевном состоянии. Просим сделать возврат. После долгого ожидания заместитель директора просит приехать на следующий день. Сегодня поеду. Он хочет заказать со склада еще таких же утюгов.

Пока происходила вся ситуация. Мой хороший друг, который поехал со мной, придумывал слоганы про Эльдорадо. Запомнился только один:

Эльдорадо : Косяка ннннннннада?

P.S. Немного о наших правах

1. Даже если Вы просто сделали заказ, но не оплачивали его. Продавец обязан выполнить условия договора купли продажи.

2. Отсутствие товара на складе, если Вы совершили заказ. Не является причиной отказа от исполнения договора купли-продажи.

3. Закон на Вашей стороне.

Спасибо всем, кто дочитал. Извините, если не обрадовал Вас судебным разбирательством. Прошу прощения у тех, кто считал, что я ни чего не получу.

Что очень не понравилось. Было ощущение, что у Эльдорадо взаимосвязи отделов вообще нет. Осведомленности в отделах тоже нет. Единственный отдел, который всегда мог ответить на твои вопросы, сказать ответ и хорошо разговаривал это отдел по работе с претензиями.

Баянометр ругался только на мужика в очках.

pikabu.ru

Эльдорадо (Eldorado)

22 рекомендуют работу в компании.

75 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Фото Эльдорадо

Отзывы о Эльдорадо

Что можно улучшить: работала в компании Эльдорадо кассиром,не выдержала и двух недель(часто захожу в тц и вижу каждый раз новых кассиров) там ни кто кроме старших кассиров долго не сидит 1) очень скучная работа ,сидишь полдня балду гоняешь,народу нет,вечером ,когда самый поток старший кассир сваливает часа на 2 обедать,сидишь одна дуреешь от народа 2)прошла стажировку в 3 дня ,толком ничего нюансы не рассказали (как делать возврат и.т.д.) первый день я вышла утром ,и оказась я буду до обеда одна работать на кассе!в первый день!!зам деректора (она же типо фин.главная) сама ни фига не знает ,помощи от нее нет,кое как открыв смену и разобравшись что делать с утра ,начала работать ,мне первые 3 месяца нельзя была заходить в главную кассу(отдельная комната с деньгами и доками) но утром старшая должна оттуда мне дать размен,и так как ее не было этим решил заняться дирик магаза ,но он даже не смог дать мне нормальный размен!!он не смог посчитать деньги которые выдал!дал не ту сумму ,сказав :фиг с ним ,вечером разберемся 3)на второй день ,я снова осталась одна ,пришел клиент делать возврат ,а я не знаю как ,пришла девочка кассир с сервисной зоны,оформила и ушла ,на след день,на меня так орали ,типо я тупая все не так сделала а возврат то делала не я!но им все равно ведь фамилия на чеке моя! 4)планерки — это отдельная история ,каждый день,есть перед началом рабочего дня планерка ,зачем там нужна я была,не понятно,вся планерка заключалась в том,что директор орал на продавцов о их тупости ,лени и что бы сегодня было много продаж иногда и на меня оради просто так,и что б мне скучно не было гоняли меня в зал ценники менять 5)увольнять меня не хотели ни в какую ,я прямо сказала директору ,меня эта работа не устраивать ,мне грозили ,что не отдадут трудовую и если я не буду дальше работать,то запишут прогулы и уволят по статье ,долго с ними ругалась ,хорошо пригрозила им жалобой выше,если мне не вернут мои документы,и через 3 дня мне все вернули,но зп не выплатили ни кому не советую эту контору ,даже если на другую должность,везде хамское отношение! бедные клиенты ,им так все хамят !я когда слушала была в ужасе!!

Бизнес-тренер

Плюсы: 1. Хорошо оплачиваемая работа для Самарского региона.

Что можно улучшить: 1. Не стоит нарушать основной «закон» работы HR- показывать свое отношение к человеку, а тем более негативное. Любой сотрудник уходя от вас не должен понимать все ОК или нет до телефонного звонка в котором сообщат о принятом решении. А вы даете исключительно негативную обратную связь, в итоге которой возникает ощущение, что вы обладаете всем набором компетенций, а претендент на должность вообще ими не обладает. Что собственно не так. Претендент выполняющий все задачи и занимающий первые места в рейтингах по РФ априоре не может не обладать необходимыми компетенциями. В общем зря было потрачено время и весьма не приятно.

Плюсы: Компания хорошая, коллектив дружный, работа сложная, но интересная. Способствует развитию себя как личности, в т.ч. с психологической стороны (Много психологических приемов для более успешных продаж.) Начальство очень хорошее. Управляющий реально крут, когда надо может накричать и штраф повесить, но и в положение войти также может.

Что можно улучшить: Переработки до поздней ночи. Большое количество продавцов по будням, когда и так мало трафика людей. Отсутствие грузчиков (машины с товаром разгружают продавцы).

Продавец-парттаймер

Плюсы: Шаражка. Начальство с утра выносит мозг! Каждое и каждое утро! Рабочий день с 10ти,но быть все должны в 9 на работе! Если ты на испытательном сроке 3 месяца.. и хочешь уволится,они требуют от тебя отработку 2недели!! Или увольнение по статье. Совсем !! Директор устроила туда мужа промиком и он бьет товар на ее подружку-продавца! А та выигрывает все премии. И тому подобное. Не советую туда устраиваться !! Продавцы говорят это ещё более менее точка.. я считаю хуже быть не может.

Что можно улучшить: Поменяйте начальство!!

Плюсы: Не работала но после декрета планирую

Что можно улучшить: Посоветовала бы не ныть бывшим «рабам» о зп о требованиях,люди вы работаете в этой сфере и если вас не держать в узде Вы сядите на шею и будите кататься я 1.8 работаю в Мегафоне в городе Видное сейчас декрет и чтобы вы понимали в Рознице ваше главное орудие это ваш МОЗГ и Язык. работать с людьми как говорит мой Директор вы продавцы так подавайте. Так же Региональный Менеджер требует каждый день выполнение планов а там они стоят не маленькие на месяц . И не ноют люди а работают и зарабатывают кто то больше кто то меньше ,Все зависит от человека хочешь денег зарабатывай а не пинай. Общение с клиентами сближает вас особенно если вы девушка улыбнулась глазами по хлопала и убедила человека что данный товар это вот прям то что ему нужно! Вы не знаете какой наш Рм и Директор хоть они и девчули но могут таких дать только за отсутствие настроения

Плюсы: Коллектив, а если точнее, его малая часть.

Что можно улучшить: Работа в этой компании одна большая трудность! (Не путайте с федеральным «Эльдорадо»! В городе Анапа «Эльдорадо» открыт по франчайзингу.) Серьёзно, к штатному персоналу (продавцы, кассиры, мастер чистоты) относятся хуже, чем к мусору! Если Вы не умеете лицемерить и быть подлизой, то Вам там не место. Административный состав магазина пытается скинуть свои обязанности на кассиров (серьёзно говорю, они даже телефоную трубку не всегда готовы поднять). Управляющий магазином ведёт себя, как большой ребёнок. В перерывах между просмотром видео на YouTube, возможно, но не точно, он и обратит на Вас внимание. А администраторы, ну это просто «тихий ужас»! В магазине их застать невозможно, «но это не страшно», так как всегда их можно найти в курилке! Всё, что они делают, это гоняют кофе в курилке вместе с региональным директором. Вообщем там давно устаканившийся трындец, который оплачивается по самому минимуму. Если вам Вам дороги свои нервы, не ходите туда.

Должность не указана

Плюсы: Не согласен в корне с предыдущим отзывом, обычно так пишут люди у которых не получилось из за своих качеств. Директор эльдорадо в максимире , справедливый , строгий в меру понимающий , бывали случаи когда шёл на встречу. Приятно работать с таким человеком .

Что можно улучшить: Зарплата конечно хотелось получать и побольше

Должность не указана

Плюсы: НЕТ. И с таким директором никогда не будет. Поменяйте доярку с Хасапетовки на нормального руководителя.

Что можно улучшить: Все положительные отзывы писало само руководство в свой адрес. Ни один сотрудник из этой компании не напишет такого, особенно из Максимира. Текучка постоянная, старый коллектив из 3 человек работает до сих пор, потому что уже на пенсии и привык к смене директоров.

Плюсы: Коллектив отличный, все дружные.Ну как говориться беды сближают 🙂

Что можно улучшить: Рыба гнеет с головы. Начальство стоит пересмотреть и сменить практически каждого второго. Уважения к сотрудникам ни какого.Устраиваясь в магазин обещали график 2 на 2 с зп 15-20, по факту график странный то 2на2 то какой то 2на4 из этих 4х дней на пол дня выход на работу, а зп вообще 13 не больше(ну это уже совсем смех). Пришла в компанию был один директор, затем он после нагоняев и приезда начальства свыше просто сбежал:) Затем нам прислали нового директора спустя полтора месяца (если не два)Первые пару дней директор казался довольно приличным мужчиной и хорошо общался, но после выходных прийдя на работу на утреннем собрании я просто офигела (извените за мой французский но по другому не сказать) он просто орал с мату на всех продавцов, и кассиров решил заставить продавать, видите ли ему чеки надо делать и кассир обязан в смену минимум 30 чеков делать либо будут последствия, на что я возмутилась и на прямую сказала что не будупродажами заниматься так как я кассир а не продавец и буду продавать только то с чего я якобы зарабатываю (хотя не разу не получила ни чего за свои продажи) и что мы ни когда не делали на кассе много чеков так как мы выполняем обязанности не только кассиров но и старших кассиров. На что он начал орать на меня с мата, но я ни когда и ни кому не позволю так со мной говорить поэтому просто сказала что так со мной говорить ни кто не имеет право и я понимаю только нормальные слова. После данного случая я просто принесла ему на подпись заявление на увольнение которое он категорически отказался подписать сославшись на то что он собирается провести ревизию (но это не основание, я же не раб, и он не имеет права меня не увольнять по моему желанию что бы там ни было). Я не сдавалась и три раза за день подходила и вежливо просила подписать, были отказы и в третий раз даже с матом и криками (че тебе надо от меня, будешь ты уволена такого то числа но жди последствий) после такого я позвонила на гор. линию и меня соеденили с кем то выше моего директора, и после моего звонка связались с ним и он все таки подписал заявление. Теперь жду расчетные посмотрим что будет там и в книжке трудовой, а то придется если что идти в ТИ и суд.

Плюсы: Зарплата без задержки на карту.

Что можно улучшить: Всё! Рабский труд за 21000 руб на складе. Кладовщик, грузчик, бухгалтер, сборщик заказов, оператор ТРЕЙДа. Не Москва.

Плюсы: Белая, своевременная зарплата, официальное трудоустройство со всеми вытекающими из этого плюшками, преимущественно хороший коллектив

Что можно улучшить: Непривычная система мотивации, а точнее её постоянные изменения, работники которые работают не первый год достаточно неплохо подстраивались, но с непривычки это делать достаточно сложно. Работал до января 2018 года, до смены руководства, больше всего раздражало общение руководства (директора магазина) с подчиненными. и продолжалось это все до того момента,как я услышал как с ней и другими директорами разговаривает руководство дивизиона, а разговаривают с ними матом. После этого и агрессия ДМа, воспринималась уже скорее как психологическая разрядка, чем как оскорбление. Высшее руководство в 2018 сменили, как сейчас неизвестно

Комплектовщик

Плюсы: Устроился в конце 2017 года а в феврале нас которые не давно устроились начали сокращать, мол мы их не устраиваем,хозяин стал один м видео и эльдорадо, вообщем на основном складе 1 в ростове на дону х.ленина не советую идти работать там командует начальник охраны, просто сидит и молчит боится за свое место вообщем компания. и отношение тоже.

Что можно улучшить: Поменять руководство

Плюсы: Не знаю как вы ребята, а я шесть лет работаю в эльдорадо и не жалуюсь. Да, сил уходит много, но это того стоит. Как побегаешь, так и заработаешь. Хочу обратить внимание на то, что атмосфера в коллективе позитивная и дружная. Руководитель очень грамотный и целеустремленный. С пониманием относится к личным проблемам сотрудников. Она создает удивительно дружелюбную атмосферу в коллективе. Всегда на связи, по любому вопросу дает моментально ответ. В компании всегда проводят интересные соревнования, где победители получают достойные призы и путевки в жаркие страны. Так что, работать можно.

Что можно улучшить: .

Плюсы: Зарплату не задерживают

Что можно улучшить: Постоянный вынос мозга, Продал стиральную машину без аксессуаров, страховки, установки, сразу бежит зам директора: «Почему ничего не продал»? И плевать, что человеку ничего не надо выкручивайся как хочешь: ври, навязывай лишь бы результат. С утра по всем показателем на собрании разнос, угрозы, если кто не продаст установку сам покупать будет. Отбивают охоту продавать напрочь, как рефлекс у собаки Павлого, лучше ничего не продавать или с услугами, аксессуарами. Платят не за все продажи, а только за хитовые позиции, а заставляют продавать не хитовые, которые привезли с большой скидкой, в большом количестве, фокусы называют, ставят по ним планы продавай их и всё и плевать, что тебе за них не платят, Ввели анкету тайного шопера заставляют учить это бред наизусть, как стихи, считают руководители Эльдорадо, что покупатели это запрограммированные роботы все одинаковые, поэтому для них только один алгоритм обслуживания на всех. в табеле ставят восьми часовой рабочий день, а по факту работаешь на час полтора больше. да ещё и задержать могут. Грузчика или нет совсем или один на весь магазин, так что сам продал духовой шкаф сам вывози, грузи. интернет заказы задолбали платят за них копейки времени отнимают кучу, да ещё опять же доп услуги продать к ним надо. Планы ставят всем, кроме уборщиц, продавец? — План, Сервисный специалист? -план. Если что-то стырили и по камерам не нашли. все скинулись и заплатили. Тайных покупателей присылают каждый месяц, продавцы от покупателей уже шарахаются не дай бог не по анкете обслужил сразу штраф. оформляют независимо опытный продавец или нет, первое время на полставки. работаешь больше девяти часов, а ставят по четыре, некоторые так по три месяца гуляют. отношение свинское, как к рабам, хочу оставлю после работы, хочу нет. когда устраивался читал отзывы, думал преувеличивают, оказалось преуменьшают.

Плюсы: Веселый и дружный коллектив, строгий, но справедливый директор. На собрании директор разбирает каждого продавца’ ругает тех, которые не хотят зарабатывать деньги. Слабокам здесь не место.

Что можно улучшить: Новичкам конечно трудно, тк бывают переработки’ да и требования к продавцам у компании высокие. Меньше бы переработок и оклад побольше.

Должность не указана

Плюсы: Эльдорадо-это школа жизнь и возможность для каждого проявить себя. Да порой бывает трудно, а где легче. Ребята, которые работают с полной отдачей и выполняют стандарты компания, получают достойную зарплату, выигрывают путевки , технику, деньги. Эльдорадо -это место работы для сильных духом людей. А негативные отзывы пишут только неудачники, которые ищут оправдание своей слабости. Все руководство-это бывшие продавцы. Просто кто-то упорно шёл к своей цели, а кто-то ищет виноватых в своей слабости .

Что можно улучшить: Порой неадекватные клиенты

Плюсы: Плюсы? Их нет! Врагу не пожелал бы! Отношение как к скоту! Не знаю как в других магазинах,узнавать желания не осталось. Но, куда попал я, словами сложно описать, лучше один раз увидеть, хотя бы придя на утреннее собрание. Мало того, обещают один график, на деле совсем другой. Заставляют почти 7 дней в неделю приходить к 9 утра и до 10 как рабы пахать.чтобы каждое утро слушать одно и то же и каждый раз слушать, какое мы все . из-за того что не выполняем требования как в карцере. Каждый день отделы сдай, помой все как уборщица , ценники поменяй. Аксесуары продай. Сервис навежи людям. А в итоге зарабатывать и некогда.Каждого продавца с утра при всех разбирают отдельно, поливают грязью могут матом покрыть как в порядке вещей. Девчонок вообще за людей не считает. Если новенькая придет.так бедную загнобят пока сама не уволиться. И это директор магазина. Как может занимать такую должность человек, который вести себя нормально и не может ни с сотрудниками ни с клиентами! Матом орет.оскорбляет. пошлятину всякую несет при всех. Вроде взрослая женщина а как доярка из коровника с глухой деревни себя ведет. Сидит на стойке инфо то стонет то чихает на весь зал. К продавцам пристает. Короче говорю лучше раз увидеть. Хотя лучше не смотреть. Жалкое зрелище. Теперь даже покупателем туда не пойду. Противно. Думал устроюсь в крупную компанию .в большую команду. А пришел как в сарай.

Что можно улучшить: Главная проблема этого магазина директор! Понятно почему текучка такая продавцов. Зарабатывать некогда, только и делал что всякие задания выполнял. Как в сказке пойди туда, не знаю куда. Еще и остался ни с чем потому что отношения нет как к люд ям. Можно было бы с хорошим отношением делать все это.но в этом магазине его не будет, пока руководство такое.

Должность не указана

Плюсы: если есть нервы или ты отбитый кавказец, то эта работа для тебя

Что можно улучшить: Наверное заметили что ваша компания в ужасном состоянии и подыхает. Может это из-за управления? Основные обязанности директора эльдорадо: воровать, пить кофе, иногда общаться с разгневанными покупателями и ставить штрафы за то, что не напариваются гарантии. Зачем директорам вообще такая большая заработная плата? Они и так неплохо подворовывают. На одной только акции Атан, директор вынес за месяц 70 тысяч. Десять он отдал заправщикам. А чего стоят акции с кодами на телефон? Клиентам приходит смс на телефон — вам подарок 10 000 рублей, что подарком по факту не является. На кодах можно сделать неплохое состояние. Скрипт для продажи кода: 1 добрый день. У вас есть коды или карта магазина? Хотите купить телевизор за 50 тыс дешевле? 5000 платите мне 40000 на кассу. Итого вы заплатите 45000, а не 50000. Выгодно? Настройки, на магазинах ложат в карман. Работники так зарабатывают , скажите вы. Да черта с два. Так зарабатывают только приближенные к руководству. Старший продавец и директор имеют долю. Компания даже не пытается контролировать работу магазинов. т к служба безопасности состоит из одного человека. Надо поставить запрет на отмену чеков. Во всех махинациях всегда замешан старший кассир. На компьютерах есть документики для подделки чеков. Чтобы не было вопросов у клиента по поводу суммы. Можно печатать чеки с любой программы на кассовом принтере. На кассе нужно поставить прослушку. При повышенном трафике сложно будет бегать каждый раз придумывать как спереть бабки. Продажа товара через домоседофф. Клиент хочет заказать телевизор. Делается заказ от имени подставного лица. Телевизор приходит -> с наценкой продается клиенту и разница в карман. Как можно ставить директорами кого попало? Непродуманная кадровая политика приводит к насыщению компании сбродом. Чтобы стать управленцем в Эльдорадо: 1. Войти в преступный сговор. 2. украсть и поделиться. Проблемы сохранности товара сводятся только к закрытию витрин. На магазинах есть такое понятие как скрытая недостача. При ревизии весь мелкий товар считают сотрудники, поэтому недостачи не указываются. Часть товара покупается с помощью скидок, но это делают редко, так как жажда наживы побеждает. Как воруется товар? 1. Способ на котором ловили — это продажа в карман. Нужна сковородка? Оплата на месте, нате вам. Охраны в магазинах нет, поэтому попасться можно только сильно обнаглев. Как эльдорадо теряет клиентов. Гарантии. Которые не покупают. Больше половины сервиса набивается хитрыми схемами и скидками. Частенько клиентам гарантии напаривают. В итоге клиенты уходят. Поставьте запрет на списание скидок на гарантии ППУ. Удивлению не будет предела. Теперь хоть людей с черной картой стремаются посылать. А то раньше — сказка про сервис от продавца, потом помогает коллега на протяжении 5 минут, клиенты нервничают. Потом старший продавец подключается. Клиенты 15 минут выслушивают уговоры взять сервис уже со скидкой 2000 рублей. Потом после мини скандала сервис достается бесплатно. В некоторых магазинах, где управы особо жадные, пилят ценники. Добавляют цену при печати в ручную в программе и в добавку напихивают услуги или сервис. Работа в магазинах с раннего утра до ночи. И еще нужно приходить на 40 минут раньше на собрание. На котором мы послушаем тупые шутки управляющего. Работа по 12-14 часов. Руководство неспособно распределить рабочее время. Может потому, что вы берете управляющих без какого-то опыта и образования? Зачем вся толпа кукует весь день в магазине когда нет работы? Как вы думаете почему у вас такая жесткая утечка? 1. Ненормированный рабочий день. 2. Неквалифицированные кадры 3. Воровство, переизбыток маргиналов. 4. Необразованные и тупые руководители. Как не странно, ими становятся люди совершенно ни чего не понимающие в продажах. Тупой директорат, который нужно пинками заставлять что-то делать. 5, Безмозглый офис, который шлет взаимоисключающие распоряжения по несколько раз на дню. Для них написать распоряжение 2 минуты. Для магазина выполнить его — это 2-3 часа минимум. Зачеркните ценники, уберите зачеркнутые ценники. Снова зачеркните, но с меньшей скидкой))

otrude.net

Skoda Octavia Бомж эдишн › Бортжурнал › Скидки на штрафы ГИБДД=Эльдорадо?

История со штрафом как и у всех, пришла смс — госуслуги — сбербанк онлайн — скидка 50%. Итог 250 рублей вместо 500. (На всех сайтах светится 500р , до хх.хх — 250, ну чем не Эльдорадо?)
Тут меня посетила мысль, да нафига мне париться и включать радар*детектор, оттормаживаться перед населенными пунктами, когда штрафы такие копеечные, а лимиты по превышению скорости такие лояльные? Думаю не только меня такие мысли посетили. Если сравнить с гейропой, то там за превышение на 3-4 км/час, а где и 1 км/ч можно получить штраф, и штрафы у них далеко не копейки.
Сдается мне, наше государство не ставит себе цель повысить безопасность участников движения. Цель только в увеличении объема собранных средств за счет удешевления штрафов.
А Вы как считаете?

Цена вопроса: 250 ₽

Skoda Octavia 2014, двигатель бензиновый 1.2 л., 105 л. с., передний привод, механическая коробка передач — нарушение ПДД

Комментарии 19

Кризис на дворе, а ему денег на трафы не жалко 🙂

Не то чтобы не жалко, просто когда долго в дороге, начинаешь подзабивать)

Кстати, я ни одного шрафа не привез из отпуска 🙂

из отпуска я тоже не привез, это по делам мотался)

вижу штраф из тверской области, тут камер по две штуки на каждые 10 км, прокатись туда обратно по м-10 только в тверской области и уже на 10 тыр можешь легко набрать. а в твери камеры секут движение по полосам нарушение рядности (это от 500 до 1500), проезд стоп-линии (800 руб), проезд на красный (первое нарушение 1000 руб, повторное 5000). У меня только до работы доехать 7 км — штрафов можно набрать на 5-7 тыщ. Прикинь скидку 50%, но все равно не хочется нарушать правда?)))

если ехать без фанатизма, то можно меньше набрать, но уж.точно не как овощ катить по правилам. до 2-3 тыс приемлемо, бюджет сильно не пострадает. можно принять как платные участки)

кризис — не до жиру… многим видимо денег на штрафы жалко — в Твери приучили людей и стоп-линию не проезжать и на «розовый» не гонять и из правого ряда налево не ехать. много камер и порядку стало больше. ну а что касается скорости… я за гонки только по платным дорогам где нет пешеходных переходов и камер — там топлю столько сколько машина едет. а если по обычным дорогам то стараюсь ехать +20 км/ч максимум — пешеходы гуляют по дороге как бессмертные по сторонам не смотрят их жалко дураков

Ну во-первых два года назад эти 500 рублей были равны 15 баксам, а сейчас 7-8. Да, я уже сам замечаю, что к тратам до 1000 рублей отношусь как к чему-то обыденному и не считаю их большими. Пару лет назад все было не так. Привыкаем 🙂
А во-вторых, всё зависит от внутренней культуры человека. Вопрос в ней. Как ни повышай штрафы за тонировку передних стекол, все равно полно тех, кому на них плевать. И чаще я вижу закодированные ведра, нежели дорогие иномарки.
Короче, вопрос не в том, сколько «стоит» нарушение, а готов ли ты нарушать и ради чего?

согласен, что есть категория людей, которую никакими штрафами не обуздаешь

да, нужно вводить активное использование административных работ
чтобы заборы красили и собачьи какахи с газонов убирали

отчасти это поможет, но полностью ситуацию не изменит.

Полностью ситуацию изменит только нормальное воспитание подрастающего поколения
А нас перевоспитывать поздно. Только наказывать))

это да, только культурными мы становимся ооочень медленно, лет через 300 будем культурными, как в европе)

ну я бы не сказал, что они культурны.
в них есть уважение к закону, этого достаточно, КМК

Сам вчера такое же фото публиковал, думаю каждому решать своё но с вашей точки зрения раз такие лояльные штрафы можно нарушать, у меня знакомый не показывает поворотники когда никого нет другой знакомый когда отгоняет машину со двора ночью не включает фары лишний раз они так лампочки берегут и из этих мелочей складывается то что на наших дорогах жизнь не ценится вообще я бы на месте правительства сделал бы закон за большое кол-во штрафов поднимал бы стоимость страховки в 2-3 раза как для социально опасных индивидуумов у того у кого денег немерено и это будут оплачивать без проблем, а большая часть народа призадумается хотя я бы ещё и штрафы бы увеличил а самых злостных бы сажал на годок другой или на определённое кол-во часов работ отсылал … Тогда может быть Человеческая жизнь начнёт ценится …(готов ловить камни в свою сторону)

Про экономистов лампочек особая тема, жадным и бережливым авто вообще противопоказано покупать. Они гораздо опаснее чем лихачи. Я не призываю нарушать, просто обозначаю модель поведения среднестатистического водителя.

Тогда я призываю если оставить эти штрафы то пусть они отразятся на продлении страховки.или ещё на чём нибудь.

Ваш призыв с удовольствием подхватят страховщики. Подход менять надо.

У нас такой менталитет что нужно бить палкой по рукам про стаховщиков это как вариант давайте рассмотрим другой 10 штрафов и автоматом на пересдачу теории=)

www.drive2.ru

Популярное:

  • Ст 205 3 ук рф Статья 205. Террористический акт Информация об изменениях: Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 153-ФЗ в наименование статьи 205 внесены изменения О некоторых вопросах судебной практики по уголовным делам о преступлениях […]
  • Осудили на штраф Уголовный штраф Здравствуйте! Меня зовут Артем. Подскажите пожалуйста как быть! Осужден по ст.290, ч.3, 291, ч.1(получение и дача взятки) к 3-м годам условно и штрафам: 50.000 руб. основной с рассрочкой на 3 года, 2 600 000 руб. […]
  • Последние изменения в материнском капитале в 2014 Материнский капитал в 2015 и 2016 году Программа материнского капитала началась в 2007 году в виде реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей. Их обеспечение в рамках программы установлено […]
  • Сроки ответа на заявления граждан закон Срок рассмотрения госорганами обращений граждан предлагается сократить до 15 дней Максимальный срок рассмотрения обращений граждан государственными и муниципальными органами, а также должностными лицами предлагается сократить с […]
  • Стандарт для целей залога Стандарт для целей залога ПРОЕКТОб утверждении Федерального стандарта оценки «Оценка для целей залога (ФСО № 9)» В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в […]
  • Как считается налог на прибыль в банке фЕНБ 3.1 рПТСДПЛ ЙУЮЙУМЕОЙС Й ХРМБФЩ ОБМПЗБ ОБ РТЙВЩМШ ВБОЛБНЙ у 1 СОЧБТС 1991 ЗПДБ ВБОЛЙ Й ДТХЗЙЕ ЛТЕДЙФОЩЕ ХЮТЕЦДЕОЙС ЧПЫМЙ Ч УПУФБЧ РМБФЕМШЭЙЛПЧ ОБМПЗБ ОБ РТЙВЩМШ. у 1 СОЧБТС 2002 ЗПДБ ВБОЛЙ ЙУЮЙУМСАФ Й ХРМБЮЙЧБАФ ОБМПЗ ОБ […]
  • Приказ мвд рф 19-2006 года Приказ МВД РФ от 17 января 2006 г. N 19 "О деятельности органов внутренних дел по предупреждению преступлений" (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД РФ от 17 января 2006 г. N 19"О деятельности органов внутренних дел по […]
  • Решение признать право собственности на самовольную постройку Публикации Факт утраты архивных документов на старый дом и отсутствие информации об обстоятельствах его строительства не дают права властям признавать здание самостроем и отказывать в его регистрации. В случае длительного […]