Список 2 дающих право на льготную пенсию

Содержание:

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

Обновление: 3 марта 2017 г.

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

  • Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
  • При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Список 1: особо вредные условия

Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.

Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:

  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
  • факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.

Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.

Список 2 льготных профессий

В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.

При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.

Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:

  • должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:

  • при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
  • в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

  • о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
  • наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.

При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:

  • Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;
  • до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (см. подпункт 1 пункта 1 статьи 27).

glavkniga.ru

Льготная пенсия по списку профессий № 2 в России

В Российской Федерации обычным возрастом выхода на пенсию является шестьдесят лет для мужчин и 55 лет для женщин. Возраст этот довольно высокий как для относительно небольшой продолжительности жизни россиян. Так, средняя ожидаемая продолжительность жизни в России в прошлом году составила немногим более семидесяти лет. При этом у мужчин средняя продолжительность жизни существенно ниже среднего уровня и составляет немногим более шестидесяти лет. Для женщин аналогичный показатель подбирается к восьмидесяти годам.

Таким образом, именно слабая половина человечества в России пользуется длительным отдыхом после трудового стажа. Мужчины, получается, умирают, едва успев выйти на пенсию. На самом деле, ситуация с мужчинами не совсем такая, за низкую среднюю продолжительность жизни у них ответственен не только небольшой возраст дожития, но и частые смерти еще в молодом и зрелом возрасте. Поэтому те мужчины, что дожили до пенсии, живут не пару лет, а немного дольше. Зато многие представители сильной половины человечества в России и вовсе никогда не получают пенсии.

Как видно, ситуация с пенсиями по старости весьма прискорбна для сильного пола. Поэтому многие его представители стремятся как можно раньше выйти на пенсию, чтобы их страховые выплаты в Пенсионный фонд не пропали зря. Существует несколько способов выйти на пенсию ранее срока достижения возраста шестидесяти лет:

  • работать военным или полицейским, силовики имеют возможность рано выходить на пенсию;
  • тем, кто не любит работу, связанную с насилием, подойдут профессии с тяжелыми или опасными условиями труда.

Профессии с тяжелыми или опасными условиями труда законодательно разнесены в два списка:

В первом списке перечислены профессии, представляющие особую ценность для общества и в то же время обладающие очень тяжелыми условиями труда. Профессии из списка № 2 тоже довольные тяжелые, но не в такой степени, как из первого. Кроме более раннего ухода на заслуженный отдых, работы по специальностям, перечисленным в этих списках, дают возможность человеку получать пенсию большего размера, а также ряд льгот.

Стоит отметить, что нет необходимости весь свой трудовой стаж быть занятым опасными занятиями, чтобы воспользоваться льготами, положенными для занятых в таких сферах. Достаточно иметь определенный стаж работы в них, и он позволит пользоваться большим количеством льгот. Оставшийся стаж, необходимый для выхода на пенсию по старости, можно проработать на более легких работах. Таким образом, для того чтобы получить так называемую пенсию по 2-му или первому перечню, необязательно уничтожать свое здоровье на тяжелых работах в течение всего трудового стажа.

Так, для получения пенсии по первому списку мужчина должен проработать на тяжелой работе не менее десяти лет. Для того чтобы получить пенсию по 2-му списку, достаточно проработать двенадцать с половиной лет. Интересно, что эти льготные пенсии себе могут заслужить и женщины, им даже легче этого добиться, так как необходимый минимальный стаж выслуги лет для них намного ниже. Женщине для получения пенсии по первому списку необходимо проработать на тяжелой работе семь с половиной лет, для получения выплат по старости по 2-му списку хватит трудового стажа на тяжелой работе и в десять лет.

Мужчины, имеющие достаточный трудовой стаж на работах из первого списка и общем трудовом стаже не менее двадцати лет в России, могут уйти на пенсию в возрасте пятидесяти лет. Женщинам в России для этого необходимо иметь общий трудовой стаж в пятнадцать лет, если это условие выполнено, они могут уйти на пенсию уже в сорок пять лет.

При достаточном трудовом стаже на работе из 2-го списка мужчины могут выйти на заслуженный отдых в возрасте 55 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет. Женщина же в аналогичных условиях в России вправе выйти на льготную пенсию в возрасте 50 лет при наличии общего трудового стажа в 20 лет.

Для тех лиц, которые были заняты на работах из 1-го и 2-го списка в России, однако не выработали полного стажа, также предназначаются льготные пенсии. Но это лишь в том случае, если они отработали не менее половины от стандартного стажа. В подобных случаях возраст выхода на пенсию снижается пропорционально отношению отработанного стажа на тяжелой работе к требуемому для максимально раннего возможного выхода на льготную пенсию. В случае если работник был занят на работах сразу с обоих списков, то в таком случае возраст его выхода на пенсию также продолжает определяться пропорционально, однако по более сложным формулам.

Процедура подтверждения права раннего выхода на льготную пенсию

Очень важно понимать, что для того, чтобы получить право пользоваться льготами, предназначенными для занятых в профессиях, перечисленных в 1-ом и 2-ом списках, в России необходимо, чтобы запись о профессии в вашей трудовой книжке полностью соответствовала одной из указанных позиций. В противном случае даже если вы исполняли работу, предписанную для профессии, внесенной в списки, но ваша должность именовалась по-другому, то вы не сможете добиться права на льготы иначе, как через суд.

Профессии, перечисленные в листах № 1 и № 2, относятся к видам деятельности с очень тяжелыми условиями труда, зачастую связанными с занятостью под землей и очень серьезными физическими нагрузками, также в листах перечислены работы, наносящие вред здоровью человека. К ним относятся профессии, связанные с вредными производствами, и опасные виды деятельности с существенным риском травмироваться или погибнуть.

В трудовой книжке сотрудника, занятого на особо тяжелых, вредных или опасных работах, должна быть указана занимаемая им должность, место работы в структуре предприятия, например, работа в опасном цеху, присвоенные разряды и звания. Естественно, что в трудовой книжке следует обозначить периоды, во время которых работник был занят на опасных производствах, например, работал сварщиком или шахтером.

В большинстве случаев для получения льготных денежных выплат при достижении старости в России достаточно предъявить трудовую книжку с соответствующими записями. Однако для некоторых профессий существует возможность получения льготного выхода на заслуженный отдых только при условии дополнительных обстоятельств. К таким профессиям, например, относится работа учителей и медработников. Если их деятельность осуществляется в очень сложных условиях, то они тоже получают право на льготный выход на пенсию. Для того чтобы подтвердить тяжелые условия работы, людям, работающим в этих условиях, придется представить дополнительные документы.

Наиболее распространенные виды деятельности, дающие право на льготные выплаты

Наиболее распространенными видами занятости из числа тех, что дают право на льготный выход на заслуженный отдых, являются шахтерский труд, работа возле доменных и мартеновских печей, на кораблях, находящихся в длительных морских путешествиях, а также практически все виды занятости на территориях Крайнего Севера и территориях, приравненных к ним.

Стоит отметить, что работа в тяжелых условиях столь неблагоприятно сказывается на здоровье человека, что нет особого смысла стремиться к ней ради раннего выхода на пенсию. Как показывает статистика, продолжительность жизни среди представителей данных профессий существенно ниже, чем в среднем по стране среди мужчин.

lgotyinfo.ru

Список льготных профессий для досрочной пенсии

Сегодня, чтобы выйти на отдых, необходимо дождаться 60 или 55 лет, в зависимости от пола. Но трудящиеся в определенных сферах или на конкретных должностях могут рассчитывать на послабление данного требования. Список профессий на льготную пенсию закреплен законодательно и подтвержден при изменении некоторых условий в сфере обеспечения в 2013 году.

Кто может досрочно выйти на пенсию

Льготные профессии для выхода на пенсию, список которых представлен ниже, не единственные категории. Сегодня на более раннее освобождение от обязанностей имеют право такие группы:

  • многодетные матери;
  • инвалиды по зрению I группы;
  • опекуны инвалидов, приобретших группу с детства;
  • приобретение инвалидности во время службы – для военных;
  • работники крайнего Севера.

Статус многодетной матери — основание на назначения досрочной пенсии

Возраст для оформления пенсии для них 55 и 50 лет, а в случае приобретения инвалидности – по факту.

Обязательные условия

Сверив наименование своей должности и список профессий, дающих право на льготную пенсию, необходимо также понимать, что должны быть выполнены и иные обязательные требования и условия:

  • гражданин России;
  • постоянное проживание в стране;
  • зарегистрирован в системе страхования;
  • достаточное количество стажа, страховых баллов и иных критериев, согласно своей профессии.

Наличие гражданства РФ — одно из обязательных условий при назначении досрочной пенсии

Кто включен в список №1

Список льготных профессий для досрочной пенсии в 2017 году изменений не претерпел. Он включает в себя перечни таких параметров:

  • Виды сфер производств, работникам которых предусмотрены льготы.
  • Типы работ.
  • Наименование конкретных должностей и профессий.
  • Показатели.

Список 1 профессий для льготной пенсии начинается с горных подземных работ. Кроме того, в него входят работы, которые являются особо вредными и характеризуются тяжелыми условиями труда. Таким образом, в него включены:

  • Все виды подземных работ. По списку 1 досрочную пенсию получат рабочие, которые строят и ремонтируют шахты, рудники, метрополитен, тоннели и прочие подземные сооружения.
  • Работы, связанные с риском и обладающие большой степенью опасности и вреда, в т.ч. для здоровья: производство боеприпасов, электротехнических устройств, нефтепереработка.
  • Вредное производство: металлургия, стекловарение.
  • Атомная энергетика.

Список 1 льготных профессий для досрочного выхода на пенсию

Участие в списке 1 льготных профессий для досрочной пенсии предоставляет скидку в 10 лет для оформления заслуженного отдыха. Обязательным выступает наличие общего времени работы в количестве 15 или 20 лет (соответственно для женщин и мужчин), а в своей сфере – минимум половину от срока.

Кто включен в список №2

Список 2 льготных профессий для досрочной пенсии включает:

  • Работники транспорта: ж/д, водного, авиа, а также городского.
  • Работники легкой, пищевой и фармацевтической промышленностей.
  • Геологоразведочные работы.
  • Добыча полезных ископаемых (при условии ведения работ наземным способом).

Для таких сотрудников обязательно проработать в своей отрасли 10 и 12,5 лет, общее время к моменту заслуженного отдыха – вдвое больше.

Список 2 льготных профессий для досрочного выхода на пенсию

Список льготных профессий для досрочной пенсии был бы неполным без таких социально-значимых тружеников:

  • сотрудники медицины;
  • учителя, преподаватели, другие сотрудники образовательного процесса;
  • пожарные, сотрудники служб спасения;
  • летчики, парашютисты;
  • работники лесозаготовок;
  • строители;
  • артисты балета, театра, цирка.

В данном случае профессии для льготной пенсии подбирались по принципу наличия опасности и риска для жизни, а также моральных и психологических нагрузок.

Нюансы оформления льготной пенсии

Гражданину из перечня профессий для льготной пенсии нужно сверить свои характеристики с условиями закона. Это касается, например, наименования организации, а именно в части организационно-правовой формы. При ее изменении необходимо учитывать форму, которая была на момент работы данного сотрудника. В этом случае потребуется заручиться справкой, фиксирующей это изменение.

Следующим этапом будет найти свою должность в списке. Для каждой сферы идет перечень конкретных профессий и специальностей.

Назначается пенсия льготная (список профессий полный можно посмотреть в соответствующих приложениях к закону) еще и при соответствии конкретных требований для каждой категории. В общем, они выглядят так:

  • Возраст: 45, 50.
  • Стаж в профессии.
  • Общая длительность рабочего периода.

При расчетах принимаются во внимание все типы работ, которыми занимался гражданин. Самостоятельно выявить возможность раньше выйти на пенсию, особенно при наличии смешанного стажа непросто. Рекомендуется проконсультироваться в Пенсионном фонде. Сделать это лучше заблаговременно, чтобы иметь возможность собрать обязательные бумаги и справки. В ПФ вам точно скажут, входите ли вы в список профессий на льготную пенсию и проконсультируют по ее оформлению.

finansytut.ru

Каков перечень льготных профессий (списки 1 и 2)?

Перечень льготных профессий – это законодательно утвержденные списки профессий, дающих право на определенные льготы. В основу перечня льготных профессий лег следующий критерий – характер и уровень воздействия на организм работника вредных факторов (шумовых, физических, химических, климатических и др.), которые могут возникать в технологических и производственных процессах. О законодательном урегулировании данного вопроса, сути и особенностях списков льготных профессий читайте в статье.

Списки 1 и 2 льготных профессий

Постановлением Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 года № 10 были введены в действие Список 1 профессий с особо опасными и особо тяжелыми условиями трудовой деятельности и Список 2 профессий с опасными и тяжелыми условиями производства. Цель введения данных списков – предоставление гражданам, занятым на соответствующих работах, права на досрочный выход на пенсию по старости (по возрасту).

Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск (ст. 117 Трудового кодекса РФ), повышенную зарплату (ст. 147 ТК РФ), сокращение рабочего времени, получение бесплатных путевок в оздоровительные санатории и проч. Такие льготы могут предусматриваться в законодательных и локальных (отраслевых) нормативных актах. Последние не могут отменять или уменьшать льготы, предусмотренные на общегосударственном уровне.

Утверждением соответствующих списков государство гарантирует лицам, работа которых связана с негативным влиянием на здоровье опасных производственных (технологических) факторов, право на специальное пенсионное и социальное обеспечение.

2 списка льготных профессий – в чем разница?

Провести четкую линию между списком № 1 и списком № 2 без обращения к законодательству довольно трудно, поскольку профессии в них повторяются. Основное различие между списками – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».

Из этого следует, что профессии из списка № 2 несут меньшую опасность для здоровья работника, чем профессии из списка № 1. Соответственно отличаются и льготы по профессиям из разных списков.

Профессии и льготы по списку № 1

Все профессии, включенные в список № 1, объединяет один основной фактор – наличие на таких производствах особо опасных и вредных условий труда. В список № 1 включены профессии:

  1. Горных работников.
  2. Работников, занятых производством металлов (черных и цветных), газа и нефтепродуктов, химических, строительных, стеклянных материалов и медикаментов.
  3. Работников в сфере здравоохранения, транспорта, полиграфии.
  4. Другие профессии.

Согласно списку № 1 право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:

  • Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового стажа – 20 лет, достижение возраста 50 лет. Если пенсия на общих условиях предполагает достижение мужчиной 60-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
  • Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 7,5 лет, общего страхового – 15 лет, достижение возраста 45 лет. Если пенсия на общих условий предполагает достижение женщиной 55-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.

Профессии и льготы по списку № 2

В список № 2 включены профессии:

  1. Горных работников.
  2. Работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ.
  3. Работников, занятых на переработке металла, угля, сланца.
  4. Работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения и социального обеспечения, железнодорожного транспорта.

Согласно перечню № 2 право на специальное (льготное) пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:

  • Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 12,5 лет, общего страхового – 25 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 55 лет.
  • Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового – 20 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 50 лет.

Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим (или еще работающим) на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение. Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий (1 или 2), достижение определенного возраста и наличие определенного стажа (страхового и специального).

nsovetnik.ru

Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Стандартный возраст для выхода на пенсию в России составляет 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Это правило имеет ряд исключений, одно из которых – список 1 и 2 вредных профессий РФ. В этот перечень, утверждаемый органами федеральной власти, вошли профессии, предполагающие тяжелые и вредные условия труда. Здоровью работников наносится непоправимый вред, а потому в качестве компенсации они имеют право досрочно уйти на заслуженный отдых.

Перечень льготных профессий определяется исходя из основного критерия – воздействия на здоровье сотрудников вредного фактора (шумового, токсического, физического, погодного и т.д.), характерного для технологических и производственных процессов. Многие специальности, включенные в список, попали туда еще в середине ХХ века, однако оценка их вредности остается актуальной до сих пор.

Что такое пенсионный список 1 и 2?

Перечень профессий, включаемых в списки, был утвержден в 1991 году постановлением Кабинета Министров. В эти перечни попали специальности, предполагающие вредные и опасные условия труда. Цель их законодательного выделения – компенсировать вред, нанесенный здоровью рабочих неблагоприятным производственным фактором, предоставить им дополнительные льготы и «привилегии».

Основная из них – досрочный выход на пенсию. Отдельные категории работников пользуются дополнительными социальными благами:

  • увеличенное количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • бесплатное питание, организуемое на предприятии;
  • увеличенный размер оклада;
  • бесплатные путевки в санатории и профилактории;
  • сокращенная рабочая неделя и т.д.

Перечень льгот дается федеральными и отраслевыми нормативно-правовыми актами. Локальные документы не могут отменять или сокращать «привилегии», установленные Правительством.

Согласно статистическим данным, около 40% рабочих мест на российских производственных предприятиях характеризуется наличием вредного фактора и предполагает досрочный выход на пенсию. Списки 1 и 2 льготных профессий дают возможность компенсировать зло, нанесенное здоровью рабочих, социальными и пенсионными льготами.

В чем разница между законодательными списками?

Перечни вредных профессий – не константа, а документы, которые периодически подвергаются пересмотру с учетом новых экономических реалий. Они могут дополняться новыми профессиями, негативно влияющими на здоровье работников.

Чтобы установить разницу между двумя перечнями, нужно внимательно читать законодательство, в частности, постановления Правительства. Основное отличие заключается в формулировке. Список 1 – это профессии, названные Министерством труда особо тяжелыми и опасными. Перечень №2 – это специальности, отрицательно влияющие на здоровье работников, но не получившие законодательного определения как «особо вредные».

На основании формулировок, используемых в нормативно-правовых актах, можно сделать вывод, что первый список включает специальности, более опасные для здоровья и жизни человека, нежели второй. Чем больший вред несут производственные условия, тем больший размер льгот и компенсаций положен их представителям.

Вредные профессии: список 1 и 2

Специальности, которые могут пользоваться социальными льготами, перечислены законодательно. Чтобы ознакомиться с ними детально, следует изучить Постановление Правительства №10, датированное 1991 годом.

Представим 1 список вредности в виде общих направлений деятельности. В него входят:

  • горные работы;
  • труд, осуществляемый под землей;
  • профессии, связанные с рудоподготовкой, обжигом руд и нерудных пород;
  • черная металлургия;
  • работы с коксующимися углями;
  • химия и нефтехимия;
  • переработка природных энергоносителей (нефть, газ и т.д.);
  • обработка черных и цветных металлов;
  • электротехника;
  • изготовление стройматериалов;
  • производство радиоаппаратуры;
  • целлюлозно-бумажная отрасль;
  • изготовление синтетических волокон;
  • работа на АЭС;
  • речной и морской флот;
  • создание медицинских препаратов и другие сферы деятельности.

Списки 2 льготных профессий распространяются на специалистов из следующих областей:

  • горные работы;
  • рудоподготовка;
  • переработка угля, сланцев, металла;
  • изготовление огнеупоров и метизов;
  • черная и цветная металлургия;
  • пищевая промышленность;
  • железнодорожный транспорт;
  • здравоохранение;
  • социальное обеспечение и другие профессии.

Основное отличие между списками – уровень вредности условий труда. Чтобы отнести гражданина к тому или иному списку, сотрудники ПФР анализируют записи в его трудовой книжке и другую кадровую документацию, сопоставляют ее с законодательными формулировками.

Условия досрочного выхода на пенсию

Важно понимать, что льготное пенсионное обеспечение (список 2 или 1) не требует того, чтобы человек проработал на тяжелом или опасном производстве в течение всей жизни. Закон устанавливает определенное количество лет стажа, дающего право на получение социальных компенсаций. Остальной период в рамках трудоспособного возраста человек может посвятить более легким видам работ, не способным отрицательно сказаться на его здоровье.

Чтобы выйти на заслуженный отдых досрочно, мужчинам-представителям профессий первого списка необходимо проработать в тяжелых условиях не менее десяти лет. «Вредный» стаж (список 2) должен составлять 12,5 лет, после чего у гражданина появляется право на льготную пенсию. Для женщин требования снижены. Они составляют 7,5 и 10 лет соответственно.

Важное условие для особого пенсионного обеспечения – соответствие критерию общего стажа. Льготные профессии – список 1 предполагают, что для ухода на отдых мужчине нужно иметь совокупный стаж размером в 20 лет. Если он соответствует этому критерию, то может оформлять пенсию уже в 50-летнем возрасте. Для женщин «планка» снижена до 15-летнего стажа. Дамы, выполняющие данное требование, могут стать пенсионерками в 45.

Пенсионный список 2 диктует необходимость наличия стажа в 25 лет для сильного пола и в 20 – для слабого. Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет, женщины – в 50.

Если человек не доработал на вредном производстве до лимита, обеспечивающего особое пенсионное обеспечение, он все же может претендовать на льготы. Возраст выхода на отдых уменьшается пропорционально количеству лет, посвященных опасным условиям труда.

Куда обращаться рабочим-льготникам?

Если гражданин попадает в список 1 и 2 и все его данные подходят под льготное пенсионное обеспечение, ему следует направиться в Пенсионный Фонд. Сотрудники государственной структуры изучают его трудовую книжку и выносят решение. Если в записях о рабочих местах допущены ошибки и неточности, то придется предоставить чиновникам дополнительную документацию:

  • табель учета рабочего времени;
  • лицевую карточку Т-54;
  • учетную карту отдела кадров.

В перечень документов, необходимых для предоставления в Фонд, входят позиции:

  • общегражданский паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка.

Сотрудники в ПФР при возникновении сомнений вправе запросить дополнительную документацию: справку с предприятия, подтверждающую, что сфера его деятельности входит в списки вредности 1 и 2, или медицинскую справку, указывающую на наличие профессионального заболевания или инвалидности.

Специалисты Фонда по итогам рассмотрения документации могут подтвердить право на льготную пенсию или дать обоснованный отказ. Причинами отрицательного ответа являются:

  • невозможность подтверждения факта работы на конкретном предприятии;
  • несоответствие наименования должности ни одной из позиций, указанных в законодательных Списках;
  • невозможность подтверждения трудового стажа.

Если гражданин не согласен с решением ПФР, он вправе обратиться в судебные органы для его обжалования.

Требования ПФР строги, поэтому во избежание возможных проволочек следует обращаться в госструктуру заранее: за 1-1,5 года до предполагаемого выхода на пенсию. Подать заявление можно при личном обращении или по электронной почте. Все нюансы и тонкости вопроса можно уточнить на очной консультации с сотрудниками Фонда. Если соблюсти сроки, положенные выплаты начнутся с наступления пенсионного возраста.

Для граждан, которые обращаются в ПФР после наступления момента выхода на пенсию, выплаты назначаются с даты окончания рассмотрения документов сотрудниками Фонда. Потерянные деньги за время, прошедшее между наступлением пенсионного возраста и этим моментом, не компенсируются.

Список профессий с вредными условиями труда – это своего рода компенсация, которую государство предусмотрело для тех, кто посвятил жизнь опасным и тяжелым производствам. Такие граждане могут претендовать на особое пенсионное обеспечение и другие социальные льготы.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

raszp.ru

Популярное:

  • Новый закон забирать права Возврат прав после лишения 2018 В 2016 году вступили в силу изменения к Постановлению Правительства РФ от 14.11.2014 № 1191, которые коснулись нового алгоритма возврата водительского удостоверения. После изменений возврат ВУ […]
  • В п 3 ст 2 закона 54-фз В п 3 ст 2 закона 54-фз Контрольно-кассовую технику (ККТ) обязаны применять все организации и предприниматели при осуществлении расчетов как наличными денежными средствами, так и в безналичном порядке (ст. 1.1, п. 1 ст. 1.2 […]
  • Природа договора купли продажи Природа договора купли продажи Содержание договора как соглашения (сделки) составляет совокуп­ность согласованных его сторонами условий, в которых закрепляются права и обязанности контрагентов, составляющие содержание […]
  • Увольнение по собственному желанию 2013 запись в трудовой образец Запись об увольнении в трудовой книжке 2018 Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию – это один из тех рабочих моментов, в которых наиболее важно соблюсти все требования закона и учесть нюансы. Ведь ошибка, […]
  • На третьего ребенка дают материнский капитал Как получить материнский капитал на третьего ребенка в 2018 году Начиная с 2007 года, в РФ действует программа государственной поддержки семей, в которых воспитывается двое или трое детей. Речь идет о материнском капитале, […]
  • Погадать на возврат любимого бесплатно ВОЗВРАТ ЛЮБИМОГО ЧЕЛОВЕКА Гадание помогает узнать, вернется ли любимый человек, состоится ли примирение, какое будущее Вашей пары и отношений между Вами. Перед гаданием сосредоточьтесь на запросе. Важно находиться в […]
  • Налоги ооо с ндс в 2014 году Налоги ооо с ндс в 2014 году Чтобы узнать какие налоги платит общество с ограниченной ответственностью (ООО), необходимо определить какую систему налогообложения применяет ООО: общую систему налогообложения, упрощенную […]
  • Усн доход возврат аванса Оформляем возврат аванса на УСН Если в течение налогового периода фирма не получила доход, то учесть сумму возвращенного покупателю аванса в целях расчета «упрощенного» налога она не сможет. На практике фирмы-«упрощенцы» порой […]