Сроки приказа о зачислении

Порядок зачисления в ВУЗы

Ответы на самые популярные вопросы по поводу зачисления в ВУЗы.

27 июля — все ВУЗы обязаны выложить пофамильные РАНЖИРОВАННЫЕ (здесь не важно, копии или оригиналы поданы абитуриентом, важны лишь баллы ЕГЭ, олимпиады, льготы для определения места в рейтинге) списки абитуриентов.

30 июля — первые приказы о зачислении, зачисляются лица, поступающие вне конкурса (льготники), без вступительных испытаний (олимпиадники) и целевики. Все эти лица заблаговременно предоставляют оригиналы документов.

Далее, конкурс проходит по общим основаниям (по баллам ЕГЭ, ну и еще у кого 100 баллов за какой-либо предмет за олимпиаду).
Выходят обновленные ранжированные перечни абитуриентов с выделением лиц, рекомендованных к зачислению (например, было 30 мест, после зачисления 30 июля осталось 27 мест, значит в этот самый список рекомендованных попадут следующие 27 человек, участвующих в конкурсе на общих оснований, НЕЗАВИСИМО от того, подали ли они заранее оригиналы или нет).

До 4 августа лица, попавшие в список рекомендованных для зачисления, обязаны подать оригиналы для зачисления. Если вас нет в этом списке, то ПОДАВАТЬ ОРИГИНАЛЫ ДО 4 АВГУСТА ВЫ НЕ ОБЯЗАНЫ, ВАМ ЭТО НИЧЕГО НЕ ДАСТ, ТАК КАК ЗАЧИСЛИТЬ ВАС В РАМКАХ «ПЕРВОЙ ВОЛНЫ» НЕ ИМЕЮТ ПРАВА.

5 августа — выходят приказы о зачислении, в него попадают только те, кто попал в число рекомендованных И предоставил оригиналы
Формируется обновленный ранжированный перечень абитуриентов, в который уже не входят лица, вошедшие в список рекомендованных 30 июля, в этом перечне выделяется уже УСЛОВНЫЙ список рекомендованных к зачислению (то есть, если после приказов 5 августа осталось 15 мест, то в этот самый список рекомендованных попадут те, у кого больше баллов, НЕЗАВИСИМО от того, предоставили ли они оригинал или нет, эти 15 человек будут ГАРАНТИРОВАННО зачислены, если предоставят оригинал до 9 АВГУСТА). Теперь думаем, среди этих 15 человек уже многие поступили в рамках «первой волны» и не хотят рыпаться, другие вовсе подавали от нечего делать, прозапас и т.п., таким образом, большинство из них не принесет оригиналы до 9 августа, значит места останутся. Что же делать? Зачислять лиц, НЕ ВОШЕДШИХ В СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННЫХ, НО ПРЕДСТАВИВШИХ ОРИГИНАЛЫ ДО 9 АВГУСТА, естественно, В ПОРЯДКЕ РАНЖИРОВАННОГО ПЕРЕЧНЯ ДО ПОЛНОГО ЗАПОЛНЕНИЯ ВАКАНТНЫХ МЕСТ.

10 августа — выходят приказы о зачислении лиц, как ПОПАВШИХ в список рекомендованных, так и НЕ ПОПАВШИХ в него, которые подали оригиналы документов до 9 августа.

Так что если вы не попали даже в список рекомендованных во вторую волну, то не отчаиваетесь, а думайте, анализируйте, проведите 9 августа возле приемных комиссий.

4ege.ru

Оформление и издание приказа о приеме на работу

Обновление: 17 марта 2017 г.

Оформление трудоустройства работника строго регламентировано трудовым законодательством. Издание приказа о приеме на работу занимает одно из центральных мест в этой процедуре наряду с заключением трудового договора.

Разберемся, каким правилам должно соответствовать создание этого документа.

Что трудовое законодательство говорит о приказе и его форме

Старт оформлению отношений дает подписание работником и работодателем главного для них документа — трудового договора.

Следующий обязательный этап – издание приказа (распоряжения) о приеме работника на работу.

  • приказ оформляет прием работника на работу;
  • приказ издается на основании заключенного трудового договора;
  • содержание приказа должно соответствовать условиям этого договора;
  • работника знакомят с приказом под роспись в течение трех дней со дня фактического начала работы.

Согласно закону прием на работу оформляется только приказом работодателя, но требования к этому документу и его бланку законодательством в настоящее время строго не регламентированы. Главное тут – наличие обязательных для этого документа реквизитов и соответствие условиям трудового договора, являющегося основанием приказа.

До 2013 года в этом случае была обязательной для применения унифицированная форма приказа о приеме на работу № Т-1 (Т-1а), утвержденная в числе прочих форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004.

Теперь в связи с изменением в законодательстве о бухгалтерском учете работодатели вправе использовать самостоятельно разработанные и утвержденные формы учетной документации, включая бланки приказов о приеме на работу. Возможно также внесение организацией изменений и дополнений в унифицированную форму с утверждением их в составе учетной политики организации.

На практике большинство организаций при издании приказа о приеме на работу продолжают пользоваться унифицированными формами Т-1 и Т-1а в неизмененном виде, поскольку они удобны и универсальны.

Основание в приказе о приеме на работу

В приказе по унифицированной форме Т-1 в качестве основания указывается трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.

Заявление о приеме на работу основанием для издания приказа не является, как и докладная записка должностного лица, уполномоченного осуществлять фактический допуск к работе, и прочие внутренние документы.

Если работодатель посчитает необходимым ссылаться в приказе также и на эти документы, ему следует внести соответствующую графу в утвержденную форму приказа.

Сроки оформления приказа о приеме на работу

Относительно сроков составления и издания приказа закон говорит только то, что его необходимо представить работнику под роспись в течение трех дней после фактического начала работы.

Значит, издать приказ работодатель должен не раньше, чем трудовой договор начнет свое действие, и не позднее трех дней после фактического начала работы.

В любом случае срок издания приказа о приеме на работу не должен предшествовать началу работы, чтобы в случае аннулирования трудового договора (согласно ст. 61 ТК РФ если работник не приступил к работе, работодатель имеет такое право) оформлять меньшее количество документов.

Процедура ознакомления работника в трехдневный срок с изданным приказом под роспись проста: в самом тексте приказа (в унифицированной форме № Т-1) есть место для этого и даты ее совершения.

Какими-либо иными особенностями оформление и издание приказа о приеме работника не отличаются.

glavkniga.ru

Зачисление в ВУЗы в 2018 году — сроки


Министерство образования и науки в 2018 году продолжит тестировать новые правила, касающиеся сроков зачисления в ВУЗЫ. Приказ Минобрнауки за номером № 1147 был принят еще в 2016 году, 14 октября. Согласно тексту приказа, с 2017 года устанавливаются новые порядки приема будущих бакалавров, специалистов и магистров. Приказ дает четкие указания ВУЗам размещать информацию о сроках зачисления не позднее 1 октября нового учебного года. В том числе в информации должны быть отражены сроки и для заочников. Помимо этих нововведений министерство ввело такое понятия как «согласие на зачисление», но обо всем по порядку.

Этапы зачисления в ВУЗы в 2018 году. Сроки

В соответствии с новыми правилами, сроки по зачислению в 2018 году и далее будут выглядеть так:

К 01.06.2018 ВУЗы и учреждения средне-специального образования должны на своих сайтах или специально отведенных местах в учреждениях объявить:

— количество бюджетных и платных мест в 2018 году,
— общее число мест для целевого приёма,
— количество мест или льготы для победителей олимпиад и всероссийских первенств,
— всю информацию об общежитиях, включая цены на проживание и количество мест,
— полное расписание вступительных испытаний для абитуриентов (указываются даты и места проведения).

20 июня – начало приема документов для поступления,
7 июля – последний день приема документов от лиц, поступающих по результатам дополнительных вступительных экзаменов,
10 июля – последний день приема документов от лиц поступающих по результатам вступительных испытаний, проводимых ВУЗом самостоятельно,
26 июля – последний день для приема документов от лиц, поступающих только по результатам ЕГЭ

Результаты зачисления в ВУЗ 2018 году

27 июля — последний день для учебного заведения чтобы опубликовать списки поступающих.

28 — 29 июля — приоритетное зачисление абитуриентов, поступающих в ВУЗ вне конкурса основы и по целевым направлениям (20% от количества мест в ВУЗе),

29 июля — последний день публикации конкурсных списков абитуриентов на 80% бюджетных мест, оставшихся после 20% абитуриентов приоритетного зачисления.

с 1 по 3 августа — I этап зачисления по общему конкурсу,

с 6 по 8 августа — второй этап зачисления по общему конкурсу,

15 августа — крайний срок для публикации возможного наличия вакантных мест

Что такое «Согласие на зачисление» в новом порядке приема в ВУЗы?

Самым главным изменением в процедуре зачисления в ВУЗы с 2017 года можно назвать введение нового документа, который называется «Согласие на зачисление». Он подается соискателем в приемную комиссию учебного заведения не позднее, чем за 2 дня до выхода приказа ВУЗа о зачислении с обязательным указанием только одной специальности. При этом соискатель, как это было раньше, может подавать заявления на поступления сразу в 5 ВУЗов (не более) и указать в своем заявлении максимум 3 специальности, важно не пропустить сроки — не позднее, чем за 2 дня до выхода приказа о зачислении. Согласие на зачисление необходимо для зачисления на любую специальность, любую образовательную программу, в нем указываются данные, касающиеся поступления и приема. Те поступающие, которые подают документы в пределах квоты целевого набора, должны подавать согласие на зачисление сразу с заявлением о приеме и оригиналом документа об образовании.

cashbuzz.ru

О приказах к зачислению

Насколько выразительны приказы о зачислении в вуз и позволяют ли они получить исчерпывающую информацию, относительно итогов приема?

Итак, приказы о зачислении – заключительный аккорд поступления в вуз. Увидев себя в списке зачисленных можно фактически расслабиться и получать удовольствие, устроив себе краткосрочные каникулы, вплоть до начала занятий. Другое дело, а что делать тем, кто оказался менее удачлив и не нашел свою фамилию среди счастливчиков? Могут ли они, читая приказ, самостоятельно разобраться в причинах происходящего, и выяснить, а не закралась ли, где-то фатальная ошибка, перечеркнувшая все надежды? Оказывается, что сделать это не очень-то и просто. Причин много, вот только некоторые из них.

Начнем, не с самого главного, а, скорее всего, с обязательного – оформительской части. Если сравнить между собой приказы о зачислении, которые выкладываются на сайтах вузов, то можно увидеть, что они не похожи друг на друга. И это касается практически всего, начиная от их содержания и заканчивая структурой и формой изложения. Но самым удивительным выглядит тот факт, что зачастую не соблюдаются даже элементарные правила оформления подобных документов, т.е. в них могут отсутствовать регистрационный номер, дата, подпись ответственного лица, печать вуза и т.д. А ведь без этой атрибутики приказ о зачислении фактически не имеет юридической силы и превращается в никчемную бумажку, лишенную смысла. Таким образом получается, что вроде бы приказ и доведен до сведения абитуриентов, да вот только ссылаться на него в силу указанных выше обстоятельств практически не возможно, т.к. он просто неправильно оформлен.

Что касается содержания, то и здесь есть свои темные пятна. Вот, возьмем хотя бы такой аспект, как баллы ЕГЭ. Должны ли они указываться напротив фамилии каждого из зачисленных абитуриентов? Порядок приема в вузы дает однозначный ответ — баллы должны быть указаны. Однако, в действительности, это не всегда так. И ладно еще, когда речь идет об олимпиадниках, зачисленных без вступительных испытаний, здесь все ясно. Но, что касается остальных участников конкурса, то увидеть кто, с какими баллами, и на какую специальность был принят, было бы совсем не плохо. В том числе, и для будущих абитуриентов, которые могли бы воспользоваться этими сведениями в качестве последующего ориентира для поступления.

Другой вопрос, который также остается открытым, это основания к зачислению. Их тоже, за редким исключением, трудно встретить в приказах. А разве эта информация была бы лишней для понимания происходящего? Вряд ли. Тем не менее, и на эту тему почему-то не особо распространяются.

Однако, на фоне перечисленного выше, самым странным выглядит то обстоятельство, что издание приказов о зачислении на бюджетный (очный) набор может происходить не только в установленные даты, но и в промежутках между ними, а иногда и после того, как закончатся все сроки. Как такое возможно — остается загадкой, но подобные случаи далеко не единичны.

Что же, на наш взгляд, не хватает размещенным на сайтах вузов приказам, чтобы они в большей степени отвечали своему назначению?
1. требуется, чтобы они издавались в полном соответствии с нормативными документами и в строго отведенные для этого даты,
2. необходимо, чтобы они были надлежащим образом оформлены, т.е. представляли бы собой не doc документы, а отсканированные копии (pdf формат) бумажных приказов,
3. желательно, чтобы они были более информативными,
4. желательно, чтобы они были лучше структурированы,
5. желательно, чтобы они были максимальным образом приближены к некому единому формату,
6. необходимо, чтобы в них в обязательном порядке отражались, набранные абитуриентами баллы, причем напротив каждой фамилии,
7. необходимо, чтобы из них было отчетливо видно, на каком основании был зачислен каждый из абитуриентов,
8. желательно, чтобы перечень фамилий абитуриентов, зачисленных на ту или иную специальность, был изложен не в алфавитном порядке, а в порядке убывания набранных ими баллов, что позволило бы улучшить коммуникацию с рейтинговыми списками.

В заключении хотелось бы сказать следующее – приказы все-таки нужны не только тем, кто их издает, но и тем, для кого они предназначены. А поэтому, чем меньше по ним будет возникать вопросов, тем лучше. Хотя, по факту, далеко не все придерживаются такой точки зрения и остается только догадываться почему это так.

postyplenie.ru

Сроки издания приказа о заключении в списки личного состава части

подскажите пожалуйста! существует ли сроки издания приказа о зачислении в списки личного состава части? какой закон? контракт подписан, вступил в силу, командир части подписал и издал приказ! а то зачисление на денежное довольствие не произойдет пока меня не включат в списки личного состава части согласно порядку обеспечения денежным довольствием военнослужащих! бойцы по 3 месяца зп не получали! Спасибо!

Ответы юристов (4)

Есть вопрос к юристу?

Не совсем понятно, Вы пишете:

контракт подписан, вступил в силу, командир части подписал и издал приказ

Что за приказ был издан? о вступлении контракта в силу?

Уточнение клиента

да! «о вступлении в силу настоящего контракта объявлено приказом командира войсковой части 07059 от 27.03.2014» написал как в самом контракте

27 Апреля 2014, 15:10

Ответьте, Вы на должности стоите? У Вас первый контракт?

Уточнение клиента

Да! контракт первый раз подписал! По прибытию в часть сразу написал рапорт о принятии должности и обязанностей!

27 Апреля 2014, 15:12

если Вы на должности стоите, то Вы зачислены в списки части. Иного быть просто не может

Уточнение клиента

оказывается может! позвонил в главное управление кадрами ВВО! там сказали, что приказ не состоялся до сих пор так как из части не выслали мои банковские реквизиты! вот я и спрашиваю в каком законе оговорен срок издания приказа о заключении в списки личного состава части

28 Апреля 2014, 06:33

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

pravoved.ru

Популярное:

  • Закон україни про строкову службу Право на відстрочку від призову на строкову військову службу Статтею 27 Закону України „Про загальну середню освіту” передбачено, що педагогічному працівнику-призовнику, який має вищу педагогічну освіту і основним місцем роботи […]
  • 470 приказ министерства транспорта Приказ № 470 Приказ Министерства транспортаРоссийской Федерации от 17 декабря 2013 г. № 470 "Об утверждении Порядкаоснащения транспортных средств тахографами" Зарегистрирован в Минюсте РФ 24февраля 2014 г. Во […]
  • Передается ли артрит по наследству Клиническая ревматологическая больница №25 Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения Большая Подъяческая ул., 30, тел. регистратуры ОМС: 338-0042, тел. отд.платных услуг: 338-0098 Ревматоидный […]
  • Бланк налог на недвижимость Налог на имущество: декларация 2018 Актуально на: 12 января 2018 г. Декларация по налогу на имущество (бланк) Приказом ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-21/[email protected] утверждена новая декларация по налогу на имущество 2018. Ее необходимо […]
  • Статья ук рф за запреты За распространение в СМИ сообщений и материалов, пропагандирующих культ насилия и жестокости, может быть установлена ответственность За пропаганду в СМИ и информационно-телекоммуникационных сетях насилия и жестокости может быть […]
  • Вмененный налог ип 2014 Фиксированные платежи ИП на ЕНВД в 2018 году Индивидуальные предприниматели, работающие на специальном налоговом режиме — ЕНВД (единый налог на вмененный доход), обязаны уплачивать фиксированные платежи в Пенсионный и […]
  • Примеры заявление на учебный отпуск Заявление на учебный отпуск: образец 2017 Обновление: 27 сентября 2017 г. Заявление на учебный отпуск (образец) Работники, которые параллельно с работой получают образование в учебных заведениях, могут столкнуться с тем, что […]
  • Ввоз товаров из финляндии в россию правила Правила вывоза товаров из Финляндии Вес товара Первое, на что стоит обратить внимание, вес товара. Беспошлинно из Финляндии каждый человек может вывезти покупки весом до 50 кг . За каждый килограмм свыше придется доплатить по 4 […]