Стаж работы рк

Утверждены Правила и условия исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения

В целях реализации подпункта 3) пункта 4 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» Правила и условия исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения.

В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в организациях независимо от организационно-правовой формы, а также включается время:

1) пребывания на государственной службе по той же специальности;

2) прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза Советских Социалистических Республик, системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности Союза Советских Социалистических Республик, Службе государственной охраны Республики Казахстан, Службе внешней разведки Республики Казахстан «Сырбар» и Республиканской гвардии Республики Казахстан, военно-следственных органах и Национальной гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;

3) отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), а также время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;

4) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал по специальности в государственном учреждении и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственное учреждение;

5) обучения по направлению государственных учреждений на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в государственном учреждении и после окончания их вернулся в государственное учреждение;

6) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе;

7) прохождения интернатуры до 1 сентября 1999 года и клинической ординатуры по специальности;

8) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность;

9) время работы в сфере социального обеспечения, образования и здравоохранения на должностях по социальным, педагогическим и медицинским специальностям.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования .

www.zakon.kz

Утверждены Правила и условия исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников казенных предприятий, государственных организаций

Приказом Министра культуры и спорта РК от 22 декабря 2016 года № 342 утверждены Правила и условия исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников казенных предприятий, государственных организаций Министерства культуры и спорта РК и его ведомств, содержащихся за счет средств государственного бюджета (далее — Правила).

Правила определяют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности для работников государственных организаций культуры, государственных архивов, государственных организаций в сфере развития языков, спорта и физической культуры, за исключением государственных служащих Министерства культуры и спорта РК и его ведомств (далее — работники).

Правилами определено, что стаж работы по специальности работника исчисляется с начала трудовой деятельности по специальности до подписания протокола комиссией об исчислении стажа работы по специальности, создаваемой государственной организацией. В стаж работы по специальности включается время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей по специальности, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж.

Подтверждением трудовой деятельности работника может послужить любой из следующих документов:

1) трудовая книжка;

2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

3) выписки из актов работодателя, подтверждающие возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);

6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;

8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.

Стаж работы по специальности и идентичность специальности определяется специальной комиссией, состав которой утверждается руководителем государственной организации. По решению комиссии оформляется протокол, который остается в кадровой службе государственной организации, а копия протокола передается кадровой службой в бухгалтерию государственной организации.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования — с 14 февраля 2017 года.

Наряду с этим признаются утратившими силу следующие приказы Министра туризма и спорта РК и Министра культуры и информации РК:

1. Приказ Министра туризма и спорта РК от 15 марта 2010 года № 01-01-07/43 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работников организаций физической культуры и спорта, не являющихся государственными служащими».

2. Приказ Министра культуры и информации РК от 26 ноября 2012 года № 194 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников государственных организаций культуры, государственных архивов, государственных организаций в сфере развития языков и средств массовой информации».

3. Приказ Министра культуры и информации РК от 15 марта 2013 года № 55 «О внесении дополнения в приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 26 ноября 2012 года № 194 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников государственных организаций культуры, государственных архивов, государственных организаций в сфере развития языков и средств массовой информации».

www.zakon.kz

Стаж для пенсии: учеба, служба и декретные…

Вопросы, касающиеся начисления пенсий, никогда не перестают быть актуальными. Ответила на интересующие шымкентцев вопросы руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения №1 департамента комитета труда, социальной защиты и миграции по ЮКО Людмила Ефремова.

«Какой стаж берется для начисления пенсии, учитываются ли учеба в вузе, служба в армии, нахождение в декретном отпуске?» — Алия Б.

– В соответствии со статьей 13 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» от 21.06.2013 года при исчислении трудового стажа для назначения пенсии по возрасту засчитываются работы по трудовым договорам, оплачиваемые физическими и юридическими лицами. А также время обучения в учебных заведениях, время воинской службы и время по уходу матерью за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста трех лет в пределах 12 лет в общей сложности. Женщины, находящиеся в декретном отпуске (в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), состоят в трудовых отношениях, следовательно, этот период входит в стаж работы.

«Вышел на пенсию по выслуге лет (работал в системе МВД). Стаж на момент выхода на пенсию был 29 лет. Затем проработал еще 15 лет (запись в трудовой книжке имеется). Какое-то время делал отчисления в пенсионный фонд. Но потом бухгалтер сказала, что работающие пенсионеры в возрасте после 63 лет могут ничего не отчислять в пенсионный фонд. В этой связи хочу узнать – после перерасчета, который запланирован на 1.07.2018 год, когда размер пенсии будет зависеть от стажа, будут ли учтены эти дополнительные 15 лет и нужно ли для этого подать в ГЦВП копию трудовой книжки?» — Асхат Т.

– При перерасчете базовой пенсионной выплаты с 1 июня 2018 года будут учитываться:

1. Трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, исчисленный в соответствии со статьей 13 вышеуказанного Закона по документам пенсионного дела;

2. С 1 января 1998 года периоды, за которые осуществлялись обязательные пенсионные взносы и (или) обязательные пенсионные взносы работодателя по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении обязательных пенсионных взносов, как общее количество месяцев, за которые поступили обязательные пенсионные взносы в накопительный пенсионный фонд. Поскольку данный пенсионер получает пенсию по выслуге лет по линии министерства внутренних дел РК, ему необходимо обратиться в пенсионную службу департамента внутренних дел ЮКО.

«Как будут выходить на пенсию в этом году люди, работающие по трудовым договорам, люди, работающие как индивидуальные предприниматели, как им будет начисляться пенсия?» — Светлана Лопарева.

– Размер пенсии зависит от трудового стажа до 1 января 1998 года и среднемесячного дохода за любые три года работы подряд, полученного после 1 января 1995 года. На 2017 год максимальный доход для исчисления размера пенсии учитывается не более 41 МРП – 93029 тенге.

otyrar.kz

как рассчитывается стаж работы

Добрый день, я работала с 2002 по 2006 год в школе учителем немецкого языка, затем с 2006 по 2010 в обществе «Возрождение» также учителем немецкого языка, а с 2010 года работаю в детском саде преподавателем казахского языка, в детском саду стаж посчитали только тот, когда я работала в школе, а в «Возрождении» годы работы не зачли, верно ли это?

Согласно подпункту 31) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК трудовой стаж это время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей. При этом, период обучения не входит в стаж.

В стаж работы по специальности засчитывается все время работы по той же специальности в организациях независимо от организационно-правовой формы согласно приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения» от 30 марта 2009 года № 106-п. включается время:

1) пребывания на государственной службе по той же специальности;

2) прохождения действительной военной службы, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;

3) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;

4) осуществления полномочий депутатов Парламента Республики Казахстан, местных представительных органов Республики Казахстан;

5) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал по специальности в государственном учреждении и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственное учреждение;

6) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе;

7) обучения по направлению государственных учреждений на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в государственном учреждении и после окончания их вернулся в государственное учреждение;

8) научной работы в организациях по профилю специальности;

9) прохождения интернатуры до 1 сентября 1999 года и клинической ординатуры по специальности;

10) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которой протекала его трудовая деятельность;

11) время работы в сфере социального обеспечения, образования и здравоохранения на должностях по социальным, педагогическим и медицинским специальностям.

Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении.

Стаж работы по специальности и идентичность специальностей определяется при приеме на работу комиссией организации по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем организации.

Исп. Жумагулов Б.С. — ГГИТ ККиСЗ

www.enbek.gov.kz

Стаж работы рк

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.
Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.
Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ.

Дата обновления БД:

Всего документов в БД:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 30 октября 2017 года №687

Об утверждении Правил исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада

В соответствии с пунктом 6 статьи 53 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

2. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Премьер-Министр Республики Казахстан

Утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2017 года №687

Правила исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада

1. Настоящие Правила исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада (далее — Правила), разработаны в соответствии с пунктом 6 статьи 53 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяют порядок исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада.

2. В стаж, дающий право на установление должностного оклада в соответствии с коэффициентами для исчисления должностных окладов и пособий для оздоровления государственных служащих, устанавливаемыми на основании единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Правительством Республики Казахстан по согласованию с Президентом Республики Казахстан, включается все время пребывания на государственной службе, которое исчисляется с момента назначения или избрания на государственную должность до прекращения государственной службы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.

3. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление должностного оклада, также включается время:

1) прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, бывшего Союза Советских Социалистических Республик (далее — СССР), а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения;

2) прохождения службы со дня назначения на должность (в том числе в должностях стажеров) в правоохранительных органах, в том числе государственной фельдъегерской службе, финансовой полиции (налоговой полиции (милиции), государственной противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, в том числе бывшего СССР, бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан, а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения;

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

base.spinform.ru

Популярное:

  • Ведение реестра договоров заключенных заказчиками Статья 4.1. Реестр договоров, заключенных заказчиками Информация об изменениях: Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 396-ФЗ настоящий Федеральный закон дополнен статьей 4.1, вступающей в силу с 1 января 2015 г. Статья […]
  • Где обналичить материнский капитал можно Как обналичить материнский капитал? В 2015 году в Законе о материнском капитале появилась лазейка, позволяющая законно обналичить материнский капитал, актуальна она и по сей день! Для этого следует написать заявление в отделение […]
  • Федеральный закон о пени Федеральный закон от 3 ноября 2015 г. N 307-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с укреплением платежной дисциплины потребителей энергетических ресурсов" Федеральный закон от 3 […]
  • Налог с продаж имущества менее 3 лет Какой налог нужно выплатить с продажи квартиры? Большинству известно, что после того, как квартира продана, требуется заплатить налог. Однако не все знают, кто именно обязан его заплатить, в какие сроки, как определить размер […]
  • Материнский капитал выплаты до какого года Материнский капитал продлили до 2021 года включительно 28 декабря 2017 года Владимир Путин подписал закон о продлении программы материнского капитала после 2018 года еще в течение 3 лет — до 31 декабря 2021 года. Это уже не […]
  • Сроки оплаты имущественных налогов в 2014 году Сроки оплаты имущественных налогов в 2014 году Министерство финансов Российской ФедерацииФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА от 11 января 2016 года N БС-4-11/48 О сроке уплаты имущественных налогов Федеральная налоговая служба по […]
  • Закупка товаров приказ Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации (Минэкономразвития России) от 10 октября 2013 г. N 578 г. Москва "Об утверждении Порядка обязательного общественного обсуждения закупок товаров, работ, услуг для […]
  • План-график приказ мэр Приказ Министерства экономического развития РФ и Федерального казначейства от 3 ноября 2015 г. № 806/21н "О внесении изменений в Особенности размещения в единой информационной системе или до ввода в эксплуатацию указанной […]