Судимость учителей 2018

Судимость и работа с детьми

Анна Мазухина,
Эксперт Службы Правового консалтинга компании «Гарант»

Вот уже полтора года доступ к работе с несовершеннолетними для тех, у кого были проблемы с законом, значительно ограничен 1 .

Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст. 351.1 ТК РФ и наименование главы (не раздела) Особенной части УК РФ, где расположена статья, по которой этот человек преследовался.

Например, человек был осужден за кражу по ч. 1 ст. 158 УК РФ. Эта статья расположена в главе 21 «Преступления против собственности». Этой категории нет в ст. 351.1 ТК РФ, так что беспокоиться не о чем – можно спокойно работать.

Если категория преступления совпадает (например, ст. 116 «Побои» УК РФ – она находится в главе «Преступления против жизни и здоровья», то есть относится к категории, перечисленной в ст. 351.1 ТК РФ), но гражданин осужден не был (дело было прекращено до вынесения судом приговора) – необходимо проверить, по какому основанию произошло такое прекращение. Так, к реабилитирующим относятся основания, перечисленные в ч. 2 ст. 133 УПК РФ (например, прекращение дела за отсутствием состава преступления, из-за непричастности гражданина к совершению преступления), а к нереабилитирующим – в ч. 4 той же статьи (например, примирение сторон, истечение срока давности, амнистия и т.п.).

Если преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям или же гражданин все-таки был осужден за перечисленные в ст. 351.1 ТК РФ преступления – его нельзя принимать на работу в любые учреждения, работающие с детьми, а если он уже работает – его должны уволить. Если работник был принят на работу до 7 января 2011 года [дата введения в ТК РФ ст. 351.1. – Ред.], то трудовой договор с ним должен быть прекращен по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а с принятыми на работу после этой даты – на основании абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

Если работник не просто работает с детьми, но еще и является педагогом – к нему предъявляется дополнительное требование: согласно ст. 331 ТК РФ ему нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории.

Введенные в ТК РФ в 2011 году нормы, ограничивающие право на работу с несовершеннолетними, вызывают много затруднений на практике. За это время сложилась судебная практика, вышли разъяснения Верховного Суда РФ, так что практически на большинство вопросов можно дать ответы. Рассмотрим основные из них.

Ситуация 1. Человек работает в школе (колледже, спортивной школе, детской поликлинике и т. п.) дворником (бухгалтером, слесарем и т.п.). Распространяются ли на него установленные ст. 351.1 ТК РФ ограничения?

Да, это ограничение действует не только на тех, кто вступает в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности (т.е. педагоги, тренеры, детские врачи), но и на административно-управленческий, технический и вспомогательный персонал всех организаций сферы образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, потому что эти люди тоже осуществляют трудовую деятельность в этих сферах и имеют возможность контакта с детьми 2 .

Ситуация 2. Работник принят на работу в учреждение, работающее с детьми, до внесения соответствующих изменений в ТК РФ. Надо ли сегодня выяснять, были ли у него проблемы с законом, или нет?»

Да, необходимо. Представлять справку о судимости (или ее отсутствии) такой работник не обязан – это требование распространяется только на вновь принимаемых после 7 января 2011 года, но может сделать это добровольно, а если откажется – работодатель может запросить информационный центр МВД по своему региону самостоятельно в установленном Административным регламентом МВД РФ порядке) 3 .

Если выяснится, что он все-таки привлекался к ответственности по «неправильной» статье УК РФ – его уволят, несмотря на то, что на момент приема на работу никаких ограничений не было 4 .

Ситуация 3. Судимость по соответствующей статье была, но давно погашена (снята). Можно ли работать с детьми?

Нет, нельзя. Хотя в ст. 86 УК РФ и указано, что погашение/снятие судимости аннулирует ВСЕ правовые последствия, связанные с судимостью (то есть человек либо имеет судимость в настоящее время, либо не имеет ее вовсе – в том числе и в случае, когда она погашена или снята), ч. 3 ст. 55 Конституции РФ позволяет ограничивать федеральным законом права и свободы человека в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Поскольку ограничение права на занятие педагогической деятельностью обусловлено спецификой этой деятельности – она направлена обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, прямое распространение ст. 351.1 ТК РФ таких ограничений на лиц, ИМЕВШИХ судимость, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся и не противоречит Конституции РФ 5 . Кстати, данная проблема может быть легко решена внесением дополнения в ст. 86 УК РФ в виде фразы «, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами» 6 .

А вот те ситуации, на которые до сих пор нет однозначного ответа – самые интересные.

Ситуация 4. Человек был осужден за преступление, уголовная ответственность за которое впоследствии устранена (норма исключена из уголовного закона, «декриминализирована». Как быть?»

Трудностей в этом вопросе сразу несколько. Во-первых, как определить, действительно ли деяние полностью декриминализировано, или просто в старом законе называлось по-другому? Ведь мало какой работодатель обладает столь глубокими познаниями в уголовном праве, чтобы сходу, глядя в справку о судимости, определять такие вещи. Во-вторых, даже если можно быть уверенным, что общественная опасность деяния полностью устранена, характер такого преступления может вызывать закономерные сомнения: так, если речь идет о «спекуляции», то тут преступление явно экономического характера, и никакой угрозы точно представлять не может, но вот если в справке гражданина стоит отметка об осуждении, например, за «мужеложство» 7 [преступление против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности. – Ред.] – что делать? Ну и в-третьих (и в самых главных): само по себе устранение из закона уголовной ответственности за то или иное преступление отсутствует в перечне реабилитирующих оснований для прекращения уголовного преследования, а уж в случае осуждения, как мы выяснили раньше, вообще не может повлиять на правовые последствия судимости, поэтому при формальном подходе декриминализация вообще никак не должна учитываться при определении возможности гражданина трудиться в соответствующих сферах. При этом существуют судебные решения, отвергающие формальный подход и восстанавливающие работника на работе при увольнении, если деяние, за которое он был осужден, впоследствии декриминализировано 8 .

Ситуация 5. Работник в настоящее время подозревается или обвиняется в преступлении из перечисленных в ст. 351.1 ТК РФ. Можно ли его уволить?

Формулировка, указанная в ст. 351.1 ТК РФ – «подвергающиеся [..] уголовному преследованию» формально позволяет работодателю, чей работник прямо сейчас является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу из перечисленных в законе категорий, уволить его, не дожидаясь результатов расследования. Причем, поскольку на момент увольнения оно будет совершенно законно, даже дальнейшее прекращение преследования по реабилитирующим основаниям не даст работнику право восстановиться на работе. Представляется, что здесь законодатель несколько не продумал правовые последствия такой формулировки. Достаточно было предусмотреть в ТК РФ дополнительное основание для отстранения от работы в случае, если сотрудник, работающий с детьми, подозревается или обвиняется в совершении соответствующего преступления (сейчас это можно сделать только по требованию следователя или дознавателя 9 ). А вот уже после прекращения преследования по нереабилитирующему основанию или приобретения работником судимости – было бы возможно увольнение.

Ситуация 6. Человек работает с несовершеннолетними не по трудовому, а по гражданско-правовому договору – как репетитор или преподаватель в детском учреждении. Нужно и можно ли проверять его судимости?

Поскольку требование к отсутствию судимости установлена только для лиц, работающих по трудовому договору, а также занимающихся такой работой в порядке индивидуального предпринимательства 10 , то формально лица, работающие по гражданско-правовому договору и не являющиеся ИП, предъявлять справку о наличии или отсутствии судимости не должны. Даже если заказчику работы (услуги) каким-либо образом станет известно о наличии у исполнителя такой судимости, расторгать с ним договор он не обязан, поскольку прямого нарушения закона здесь нет. В то же время, исходя из целей установления ограничений на занятие педагогической и иной деятельностью в отношении несовершеннолетних, перечисленных выше, представляется, что в законодательство должны быть внесены уточнения, прямо распространяющие указанные ограничения и на граждан, занимающихся данной деятельностью в частном порядке по гражданско-правовым договорам.

1 Так, ст. 351.1 ТК РФ установлено, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

2 Определение Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 7 декабря 2012 г. № 52-КГПР12-2.

3 Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утв. приказом МВД РФ от 07.11.2011 N1121

4 Определение Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 7 декабря 2012 г. № 52-КГПР12-2, , ст. 65 ТК РФ, письмо Минобрнауки РФ от 23.12.2011 № МД-1703/03, решение Измайловского районного суда г. Москвы от 11 января 2012 г.

5 Определение КС РФ от 26 января 2010 г. № 127-О-О, ответ на вопрос 6 Обзора судебной практики ВС РФ за первый квартал 2012 года (утв. Президиумом ВС РФ 20 июня2012 г.), определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 16 января 2012 г. по делу № 33-156/2012; апелляционное определение Пермского краевого суда от 19 марта 2013 г. по делу № 33-3232/2013.

6 Тогда норма ч. 6 ст. 86 ТК РФ выглядела бы следующим образом: «Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами».

7 Часть первая ст. 121 УК РСФСР в редакции, действовавшей до 16 мая 1993 года.

8 Решение Норильского городского суда Красноярского края от 19 января 2012 г. по делу № 2-157/12.

www.garant.ru

Образование

Учителя не судимы будут

У московских учителей требуют справки об отсутствии судимости

Столичные учителя проводят последние дни отпуска в очередях за справками об отсутствии судимости. В городском департаменте образования напоминают о новом законе, установившем запрет на работу с детьми для судимых за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних. Но требование справок от учителей называют «самодеятельностью на местах» и обещают «все поправить».

Пока столичные власти рассуждают об информатизации городских школ и успехах реализации многомиллиардной программы «Информационный город», московские учителя последние дни своего отпуска проводят в многочасовых очередях у здания зонального информационного центра ГУВД на Новослободской улице. По словам педагогов, до 1 сентября они должны получить справку об отсутствии судимости за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, в противном случае они не смогут приступить к работе.

Напомним, федеральный закон № 387-ФЗ от 23 декабря 2010 года, запрещающий допуск к педагогической деятельности лиц, имеющих (имевших) судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности, вступил в силу еще с начала 2011 года.

Однако, по словам учителей, в окружных управлениях образования о новых порядках вспомнили слишком поздно, и телефонограммы о необходимости справок в школы стали поступать только сейчас.

Более того, те, кто пришел сегодня в информационный центр ГУВД впервые, получат нужную справку не раньше чем через месяц. Для этого им придется снова отстоять такую же очередь. Но главное, что это придется делать уже в разгар учебного года.

«Если мне месяц будут эту справку делать, кто мне будет оплачивать мои рабочие дни? – возмущалась в эфире программы «Вести-Москва» педагог Наталья Уфимцева. — Почему я должна брать справку об отсутствии судимости, если я работаю, педстаж не прерывался? Это мне непонятно». «Мы стоим по 5–6 часов! Это очень унизительно – доказывать вот таким образом, что я не сидела в тюрьме», — добавляет учитель Наталья Панеева. По данным телеканала, внимание на проблему пока обратили только в управлении образования Юго-Западного округа: там уже признали свою вину в том, что слишком поздно вспомнили об этих справках, и обещали допустить учителей к работе, даже если документ к 1 сентября они предоставить не успеют.

Между тем ажиотаж на Новослободской улице – явление постоянное.

Как рассказал эксперт Всероссийского фонда образования Олег Сергеев, учитель одной из московских школ обращался за справкой об отсутствии судимости, необходимой ему для летней подработки за рубежом, еще в апреле. Придя за справкой и выстояв новую очередь уже в конце мая, он узнал, что из-за перегруженности центра был открыт дополнительный пункт приема граждан на Петровке, 38, и его документы находятся там.

«Действительно, в соответствии с новым законом должны быть проверены на наличие судимости все лица, работающие с детьми, но это вполне можно сделать без участия самих учителей, — считает Сергеев. – Отправляя всех поголовно за такими справками, госорганы расписываются в своей беспомощности и безграмотности».

По мнению эксперта, проблема должна решаться централизованно — одним запросом департамента образования в ГУВД. Тем более что в других регионах уже додумались до такой простой вещи.

Например, комитет по образованию Санкт-Петербурга договорился с ГУВД об упрощенном порядке получения информации о наличии или отсутствии судимости через районные УВД, куда и направил списки учителей и их паспортные данные.

В Москве, как оказалось, о новых порядках известно далеко не всем: несколько директоров московских школ заявили «Газете.Ru», что не получали никаких указаний относительно справок. Как сообщили в пресс-службе префектуры Западного округа столицы, «окружное управление образования таких поручений в школы не давало». «По информации управления, в федеральном законе требование предоставить справку об отсутствии судимости не является абсолютно обязательным, — объяснила «Газете.Ru» пресс-секретарь префектуры ЗАО Ольга Вельдина. – Поэтому управление не делало никаких запросов в школы. И, кстати, не получало запроса из городского департамента».

В департаменте образования города заявляют о самодеятельности отдельных окружных управлений и директоров школ и обещают «всех поправить».

«Новый федеральный закон требует наличие для педагогических работников формы 133, есть это и в Трудовом кодексе, — объяснил пресс-секретарь департамента Александр Гаврилов. – И на местах это восприняли как требование направлять всех за справками. Но в целом по городу такой команды не было. Поэтому не надо людям никуда бежать: окружные управления вправе сами запросить эту информацию».

m.gazeta.ru

Наличие судимости не будет препятствовать работе в школе

13 Января 2015 0:00

С 1 января 2015 года новыми полномочиями наделяются комиссии по делам несовершеннолетних – они будут принимать решения о допуске на работу, связанную с педагогической деятельностью, граждан, которые подвергались уголовному преследованию.

Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон о том, что решение о допуске к работе граждан, «имевших или имеющих судимость; подвергавшихся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства», теперь будут осуществлять специальные комиссии.

Комиссии при принятии решений должны в соответствии с новыми правилами учитывать такие характеристики, как вид и степень тяжести совершенного преступления, срок, прошедший с момента его совершения, форму вины, обстоятельства, характеризующие личность, отношение к исполнению трудовых обязанностей и другие.

Решение выглядит довольно либеральным, если учесть, что до недавнего времени люди с любой судимостью вообще не могли работать в школе. Считалось, что детская психика слишком податлива по части моральных устоев. А человек, прошедший школу тюремного заключения, вряд ли сможет дать правильную «путевку в жизнь» подрастающему поколению. С другой стороны, и суды у нас не все считают идеальными.

И было много резонансных дел, когда за педагога, находящегося под следствием, вступались целые коллективы и даже известные люди. Вспомним хотя бы дело челябинского директора лицея № 31 Александра Попова. Оно пересматривалось в суде несколько раз. Директора обвиняли в мошенничестве и передаче взятки. Дело оказалось сложным. В нем сошлись в одну точку многие социальные проблемы: и общая наша бедность, и плохое оснащение школ, несовершенство законодательства и желание директора сделать все вовремя и быстро, при этом обойдя некоторые законодательные «формальности». В итоге директора оправдали. Случись обратное – школа могла бы лишиться интересного педагога-новатора.

А вот сами инициаторы поправок в закон увидели здесь другие нюансы. Согласно статистическим данным, сегодня наблюдается рост случаев жестокого обращения и насилия над несовершеннолетними со стороны родителей, родственников, приемных родителей, учителей. И людей, совершивших подобное преступление, иногда оправдывают по причине отсутствия доказательств. Впоследствии они занимают должности в учреждениях, где находятся дети. И этот вариант не устраивает многих.

Реакция на поправку в закон со стороны общества разная. «Революционно» настроенные учителя считают, что неугодного директора или учителя можно легко подставить. Дали коробку конфет, например, а в ней деньги лежат. Другие люди видят в новом законопроекте некий акт милосердия к оступившимся и не совершившим тяжких преступлений. «Человек согрешил в юности. И по возвращении из мест заключения он просто не может никуда устроиться работать. Доведенные до отчаяния часто вновь совершают преступления и попадают за решетку», – пишут на форумах учителя.

А некоторые учителя считают, что «комиссия» не допустит сексуального маньяка, педофила, серийного убийцу. до работы с детьми. Что ж, остается только дождаться и посмотреть, как эта система будет работать на практике.

www.eurekanet.ru

Работа учителя с погашенной судимостью

есть ли пример, что учителя с погашенной судимостью по ст 158 оставили работать в школе?

Уточнение от 16 января 2013 — 23:30
уволят ли меня после проверки прокуратурой

Уточнение от 16 января 2013 — 23:32
можно ли работать имея погашенную судимость по ст158 ч 2

Уточнение от 16 января 2013 — 23:35
А прокуратуура знает про это, или они всех гребут под одну гребенку

Уточнение от 16 января 2013 — 23:35
А прокуратуура знает про это, или они всех гребут под одну гребенку

Уточнение от 16 января 2013 — 23:38
А вы знаете хоть одного учителя после проверки работающего по этой статье?

Уточнение от 16 января 2013 — 23:44
Я всю жизнь отдала школе, сейчас уже месяц в слезах и в депрессии, не обидела ни одного ребенка, но так получилось, что надо было это кому-то, я не оправдываюсь, за все надо платиь, ноя уже 12 лет раскаиваюсь в этом , а был условный срок — всего год

Сижу и плачу, Простите, дай вам бог всего хорошего

Уточнение от 16 января 2013 — 23:48
Вы меня посто успокаиваете?

Уточнение от 17 января 2013 — 13:57
Я не знаю как вам выразить свою благодарност,ь. Если все закончится благополучно. вы обращайтесь ко мне,может быть я Вам пригожусь, живу я в селе, можете приехать в гости, муж- рыбак, пчеловод,. У него очень много друзей, он оптимист, тоже переживает за меня, В июне 55лет У меня 2 дочери, Одна вышла замуж за своего одноклассника,он военный по образованию, прошлый год попал по сокращение, сейчас работает на заводе, а дочка решила родить второго, а получились двойнята. Хотелось им поммочь. спасибо ! Храни вас Бог!

Уволить вас в связи с предыдущими ответами уважаемых экспертов не имеют права по этому основанию.

Однако если это случиться — то есть вас уволят именно по этому основанию, то это будет незаконное увольнение, за которое понесет ответственность работодатель — директор образовательного учреждения, исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится это образовательное учреждение.

Для привлечения должностных лиц указанных органов к ответственности вам необходимо обратиться одновременно в трудовую инспекцию и в суд с исковым требованием о восстановлении ваших нарушенных трудовых прав.

Кстати, такой иск в соответствии с налоговым законодательством государственной пошлиной не облагается.

Кража- это преступление против собственности и не содержится в перечне преступлений, судимость за которые препятствует занятию педагогической деятельностью(см. ст.331 ТК РФ). Кроме того, ч.2.ст.158 не относится к категории тяжких преступлений. Поэтому не расстраивайтесь и продолжайте спокойно работать. Успехов.

Исходя из положений ст.331 ТК РФ, если у Вас имеется снятая или погашенная судимость , то Вы имеете право на трудовую деятельность в качестве преподавателя

но у нас в России все могут! ))) если же такое произойдет,то имеете полное право подать в суд,восстановиться на работе и получить денежную компенсацию

Уточнение от 16 января 2013 — 23:36
Прокуратура это очень хорошо знает, не переживайте)

Уточнение от 16 января 2013 — 23:36
Прокуратура это очень хорошо знает, не переживайте)

А судимость за преступления, предусмотренные ст.158 УК (против собственности), и не является препятствием для осуществления педагогической деятельности, так что прецедентов не будет)

m.ppt.ru

Учителям не придется приносить справки о судимости — запрос должен делать работодатель

По новому закону, который был принят в декабре прошлого года, учителя должны предоставлять при поступлении на работу справку о судимости

Напомним, что Федеральным законом от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ уточнен список лиц, не допускаемых к педагогической деятельности. К ним отнесены имеющие (имевшие) судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности. Также речь идет о лицах, подвергающихся (подвергавшихся) уголовному преследованию, за исключением тех, в отношении которых оно прекращено по реабилитирующим основаниям. Указанные лица не допускаются к деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медобеспечения, соцзащиты и т.п.

Согласно этому же закону поступающие на работу в указанных сферах обязаны при заключении трудового договора предъявлять работодателю справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

«Эти справки предусмотрены только для вновь принимающихся на работу сотрудников. Те люди, которые уже работают, не должны приносить эти справки«, — сказал Гаврилов. На заметку учителям! Сам учитель не должен стоять в очереди за этой справкой. Это обязанности работодателя либо окружного управления образования, пояснил пресс-секретарь. Причем запрос на выдачу такой справки отправляется в информационный центр ГУВД только с письменного разрешения учителя.

informatio.ru

Популярное:

  • Сро проектирование закон Сро проектирование закон Новый закон: кому не нужно вступать в СРО с 1 июля 2017 года Специально для посетителей нашего сайта эксперт Общественного Совета по развитию саморегулирования Петр Александрович Котенков разъясняет […]
  • Приказ минфина 29 июля 1998 Приказ минфина 29 июля 1998 В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.Для получения полного […]
  • Заявление на работу студента Общежития ОПЛАТА ЗА ПРОЖИВАНИЕ: Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет предоставляет своим обучающимся места в студенческих общежитиях, расположенных г. Мытищи,Северо-Восточном, […]
  • Ст 162 ук рф объект и субъект Кража, грабеж, разбой Кража – это тайное хищение чужого имущества (ст. 158 УК РФ). Видовым объектом этого преступления выступают отношения собственности как родовое понятие по отношению ко всем формам собственности, а […]
  • Ограбление это преступление Грабеж и кража. Квалификация статей и отличия двух преступлений Криминальная обстановка в стране ужасает своими масштабами. Огромное количество заявлений о кражах и грабеже поступает во все отделения милиции. Возможно, это […]
  • Угон машины статья в ук рф Из УК РФ могут исключить статью об ответственности за угон автомобиля без цели хищения Ответственность за неправомерное завладение транспортным средством без цели хищения могут усилить. Соответствующий законопроект 1 , […]
  • Нотариус швачкина Нотариус швачкина Пн-Пт: 10.00-19.00, перерыв 13.00-14.00, Cб: 10.00-17.00 (без перерыва) Вс: 11.00-17.00 (без перерыва) ул. Первомайская, д. 116А. Пн-Пт: 10.00-19.00, перерыв 13.00-14.00, Cб: 10.00-17.00 (без перерыва) Вс: […]
  • Правила обеспечения безопасности труда на судах Правила безопасности труда на судах речного флота Документ отменен в связи с выходом Правил по охране труда на судах морского и речного флота.Правила определяют безопасные условия и безопасную организацию работ, выполняемых […]