Сумма налога на работника 2014

Исправляем 2-НДФЛ бывшим работникам

При увольнении работникам надо выдать справки по форме 2-НДФЛ. Иногда ошибки в этих справках впоследствии обнаруживают сами бухгалтеры, а иногда — и бывшие работники. Часто это случается, когда они начинают заполнять декларацию 3-НДФЛ для возврата налога из бюджета.

Посмотрим, что же делать бухгалтеру, если в справке 2-НДФЛ за 2012 г. действительно отражены неверные суммы.

Исправление ошибки

Все зависит от конкретной ситуации.

СИТУАЦИЯ 1. Сумма дохода, облагаемого НДФЛ, была рассчитана неверно, однако излишне удержанного налога не было.

Такое возможно, если сумма предоставленных вычетов больше суммы исчисленного налога. К примеру, у работника было право на имущественный вычет, в результате чего организация предоставила вычет и на доходы, которые ошибочно были учтены как облагаемые НДФЛ.

Для исправления такой ошибки вам нужно в новой справке 2-НДФЛ показать правильную сумму облагаемого дохода. Соответственно, изменится и сумма предоставленного вычета. В бухгалтерском учете никаких проводок делать не придется, ведь сумма НДФЛ не изменится.

Если вы уже сдали справки 2-НДФЛ на работников в свою инспекцию, то, сдавая новую (исправленную) справку, укажите в ней абз. 8 разд. I Рекомендаций, утв. Приказом ФНС от 17.11.2010 № ММВ-7-3/[email protected] (далее — Рекомендации) :

  • в поле «№ _______» — номер ранее представленной в инспекцию (ошибочной) справки;
  • в поле «от _______» — дату составления новой (исправленной) справки.

К этой справке лучше приложить сопроводительное письмо, в котором нужно указать причины изменения показателей. Один экземпляр исправленной справки отдаете бывшему работнику.

Если же вы еще не представили в инспекцию справки 2-НДФЛ на работников за 2012 г., то просто представьте правильную справку по уволенному работнику вместе с другими справками 2-НДФЛ. И второй ее экземпляр выдайте самому работнику.

СИТУАЦИЯ 2. Из-за ошибки с работника излишне удержан НДФЛ.

В такой ситуации нужно пересчитать налог и вернуть его бывшему работнику по письменному заявлени ю п. 1 ст. 231 НК РФ . Отсылать работника в его налоговую инспекцию с декларацией для возврата налога не нужн о Письма Минфина от 29.12.2012 № 03-04-05/6-1460, от 15.11.2012 № 03-04-05/1-1299 .

Проследите, чтобы работник указал в заявлении свой банковский счет. Ведь сумму излишне удержанного налога нельзя выдать наличными из кассы — ее надо перечислить в безналичном порядке на счет работник а п. 1 ст. 231 НК РФ; Письмо Минфина от 17.02.2011 № 03-04-06/9-31; Постановление ФАС МО от 04.04.2011 № КА-А40/1396-11 . Вернуть налог надо в течение 3 месяцев со дня получения заявления.

Имейте в виду: чтобы вернуть НДФЛ, вам не обязательно обращаться в инспекцию с заявлением на возврат налога из бюджета (в частности, если по уволенному работнику налог полностью был перечислен в бюджет). Вы можете вернуть его за счет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению в бюджет по другим работника м Письмо Минфина от 02.07.2012 № 03-04-06/6-193 .

В бухгалтерском учете уменьшение суммы НДФЛ, подлежащей удержанию с работника, надо отразить в периоде выявления (исправления) ошибки, если бухотчетность за прошлый год уже подписана руководителем.

Если же год ошибки еще не закрыт (к примеру, вы еще не составляли бухотчетность за 2012 г.), то исправления можно отразить записями декабря. В таком случае только возврат НДФЛ вы отразите текущей датой — когда перечислите деньги на счет работника.

В бухучете это будет выглядеть так.

После того как вы вернули работнику налог, можно со спокойной душой заполнять уточненную справку 2-НДФЛ. Обратите внимание: в ней не должно быть указано никакого излишне удержанного налог а Письмо ФНС от 13.09.2012 № АС-4-3/15317 .

Если же вы выдадите бывшему работнику новую справку 2-НДФЛ сразу после пересчета налога, но до его возврата, в такой справке база по НДФЛ будет рассчитана правильно, однако появится заполненная строка 5.6 «Сумма налога, излишне удержанная налоговым агентом » Письмо Минфина от 26.03.2012 № 03-04-06/4-74 . А после того как вы перечислите налог на банковский счет работника, первая исправленная справка будет уже неактуальна и бывшему работнику надо будет выдать еще одну. Поэтому, если уж работник хочет получить от вас окончательную версию справки 2-НДФЛ, лучше отложите ее составление до возврата налога.

Если работнику для каких-то его целей требуется уточненная справка 2-НДФЛ, рекомендуем вернуть налог как можно скорее, чтобы вы могли быстро выдать ему справку, в которой не было бы суммы излишне удержанного налога.

Такая же ситуация и с подачей уточненной справки в налоговую инспекцию (если вы ранее уже успели подать справку в налоговую). Если вы подадите в инспекцию исправленную 2-НДФЛ до возврата налога работнику, в ней будет фигурировать сумма излишне удержанного налог а Письмо Минфина от 26.03.2012 № 03-04-06/4-74 . После возврата денег бывшему работнику вам нужно подать в инспекцию еще одну справку 2-НДФЛ. Как и в предыдущей ситуации, номер уточненной справки вы берете из ранее представленной в инспекцию. А вот дату справки ставите нову ю абз. 8 разд. I Рекомендаций .

Если в результате перерасчета получается, что налоговая база у физического лица равняется нулю, то ранее представленная на него справка 2-НДФЛ подлежит аннулированию. Если вы отчитываетесь по НДФЛ в электронном виде, надо подать в инспекцию заявление с указание м Письмо ФНС от 29.01.2013 № ЕД-4-3/1224 :

  • наименования вашей организации, ее ИНН/КПП;
  • оснований, по которым представленные ранее сведения о доходах работников подлежат аннулированию;
  • наименования файла, содержащего сведения о доходах, подлежащих аннулированию, о количестве подлежащих аннулированию сведений о доходах физических лиц в файле, дату передачи файла;
  • ф. и. о., ИНН (при наличии), даты рождения физических лиц, сведения о доходах которых подлежат аннулированию;
  • номера и даты справок о доходах физических лиц, подлежащие аннулированию.

Если вы отчитывались по НДФЛ только на бумаге, то составить заявление будет, естественно, проще: не надо указывать данные файлов.

СИТУАЦИЯ 3. Вы удержали из доходов работника сумму НДФЛ меньшую, чем нужно.

Штрафовать директора за представление неверных сведений о доходах физлиц налоговики вряд ли будут. Для них, что называется, овчинка выделки не стоит

Тогда вам надо пересчитать НДФЛ по уволившемуся работнику и составить новую справку 2-НДФЛ, в которой будет видна сумма налога, не удержанная вами. Ее следует направить бывшему работник у п. 5 ст. 226 НК РФ .

В инспекцию надо представить сведения таким образом:

  • за 2012 г. вы еще не отчитались по НДФЛ (не сдавали справки 2-НДФЛ за всех работников), то нужн о Письмо Минфина от 27.10.2011 № 03-04-06/8-290 :
  • в момент обнаружения ошибки подать в инспекцию сообщение о невозможности удержать налог. Это та же справка 2-НДФЛ, но в поле «Признак» справки нужно проставить цифру 2. И еще эта справка имеет особенности заполнения. В ней вы должны указать только сумму дохода, с которой вами не удержан налог. Остальные доходы в справке показывать не нужн о разд. II Рекомендаций . Учтите, что сообщить о невозможности удержать налог по доходам 2012 г. надо было не позднее 31.01.2013 подп. 2 п. 3 ст. 24, п. 5 ст. 226, ст. 216 НК РФ . Так что, вероятно, инспекция оштрафует вас на 200 руб. п. 1 ст. 126 НК РФ ;
  • при подаче сведений о доходах работников за 2012 г. по уволенному работнику надо составить справку 2-НДФЛ с признаком «1» (напомним, это нужно сделать не позднее 01.04.2013). Эта справка составляется в общем порядке: указываете в ней все доходы работника, все вычеты и т. д. Сумма налога, не удержанная вами, которая указывается в этой справке (с признаком «1»), будет такая же, какую вы указали в справке с признаком «2»;

Если вы в 2012 г. не удержали НДФЛ с уволившегося работника, то в налоговую инспекцию за него надо сдать две справки.

  • за 2012 г. по НДФЛ вы уже отчитались, вам нужно направить в инспекцию сообщение о невозможности удержать налог — справку 2-НДФЛ с признаком «2». Как ее заполнять, мы уже рассмотрели. Также желательно представить исправленную справку 2-НДФЛ с признаком «1» (с сопроводительным письмом).

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Если работник уволился в течение 2012 г. (пусть даже в конце года) и расчет с ним полностью произведен, то в 2013 г. удержать у него сумму НДФЛ не представляется возможным. А значит, организация, как налоговый агент, обязана была не позднее 31.01.2013 письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу о невозможности удержать налог и сумме налог а п. 5 ст. 226 НК РФ . Причем даже если ошибка найдена уже в 2013 г., ведь год, в котором не удержан налог, надо определять по дате получения дохода, а не выявления ошибки.

Таким образом, если ошибка выявлена после 31.01.2013, нужно в момент ее обнаружения представить в налоговую инспекцию сообщение о невозможности удержать исчисленную сумму налога по форме 2-НДФЛ с признаком «2».

Налоговые агенты также должны представлять в налоговый орган ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим, сведения о доходах физических лиц и суммах налого в п. 2 ст. 230 НК РФ . Поэтому надо представить и общую годовую справку 2-НДФЛ с признаком «1». В ней необходимо указать общую сумму доходов и исчисленного налога, включая те суммы, которые уже были отражены в справке 2-НДФЛ с признаком «2».

Представлением только общей годовой справки с признаком «1» обойтись нельз я ” .

Если налоговики пришлют вам требование об уплате такого недоудержанного налога (а это бывает в нашей жизни), то исполнять его не нужно. Ведь НДФЛ платится из доходов работник а п. 4 ст. 226 НК РФ , а не за счет средств налогового агента — работодателя (тем более бывшего ) п. 9 ст. 226 НК РФ . Поэтому взысканием НДФЛ с уволившегося работника должна заниматься налоговая инспекция, а не ваша организаци я п. 5 ст. 226 НК РФ; Письма Минфина от 09.02.2010 № 03-04-06/10-12, от 05.04.2010 № 03-04-06/10-62 . Но и игнорировать требование об уплате нельзя — его надо оспаривать. Ведь если вы никак не прореагируете, инспекция может приостановить операции по вашим счетам. И лучше не просто написать письмо в инспекцию, а обращаться в суд.

Поскольку вы не можете удержать НДФЛ из доходов уволившегося работника, то никаких исправительных записей в бухучете делать не надо.

Штрафы за ошибки в справках 2-НДФЛ

О штрафе за несвоевременное сообщение о невозможности удержать налог мы уже говорили. Теперь поговорим о других штрафах.

Даже если вы представите в свою налоговую инспекцию уточненную справку 2-НДФЛ уже после 01.04.2013, штрафа в 200 руб. за не вовремя сданную справк у п. 1 ст. 126 НК РФ быть не должно (разумеется, если неправильную справку вы сдали вовремя). Ведь сроков для подачи уточненных (исправленных) справок нет.

Но с вас могут попытаться взыскать штраф за неудержание и/или неперечисление НДФЛ как налоговым агентом (20% от неудержанного НДФЛ ст. 123 НК РФ ). Такое возможно, если в уже сданных в инспекцию справках 2-НДФЛ вы обнаружите ошибки, которые привели к занижению суммы налога. И подачу уточненной справки инспекторы не рассматривают как исправление ошибки, освобождающее от этого штрафа.

Теоретически есть еще штраф на должностное лицо организации (как правило, на директора) за представление неверных сведений о доходах физических лиц — от 300 до 500 руб. ст. 15.6 КоАП РФ Но на практике такой штраф вряд ли будет, ведь для этого налоговикам нужно отправиться в суд.

В последнее время работники часто обращаются к бывшим работодателям по поводу неправильного удержания НДФЛ с суммы выплаченных выходных пособий. Многие организации по старинке включают такие пособия и иные выплаты, связанные с увольнением работников, в облагаемую базу.

А меж тем с 01.01.2012 любые компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (кроме компенсаций за неиспользованный отпуск), облагаться НДФЛ не должны. Единственное условие — общая сумма таких выплат не должна превышать в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ) п. 3 ст. 217 НК РФ; Письма Минфина от 29.12.2012 № 03-04-06/9-373, от 13.08.2012 № 03-04-06/1-239, от 31.07.2012 № 03-04-05/1-901 .

glavkniga.ru

Вопросы и ответы

Сколько % платит фирма за работника 13%, 35%, 50%

    21.08.2014 15:49 Mikhail Tatsky 11
    экономика

Всем хорошо известно, что в России налог 13%.
Но при разговоре с владельцами фирмы, выясняется, что помимо 13% фирма еще платит 20-25%.

При разговоре с юристом было сказано на самом деле сумма всех налогов 50%.

Во сколько процентов в итоге обходится работник?

Ответы ( 11 )

Ольга Денисова 25.08.2014 22:47

Все зависит от того, как Вы будете считать. 13% — это налог на доходы физических лиц. Этот налог платит сам работник, но перечисляет его агент-работодатель. Кроме этого, работодатель платит еще как минимум 30,2% (в зависимости от сферы деятельности) от зарплаты за работника по различным фондам в качестве взносов. Об этой части расходов на работника в СМИ не любят распространяться, чтобы не разжигать социальные конфликты. А дальше — считайте. Если ваша «белая» зарплата (та которая на бумаге) — 10 000 рублей, то наруки Вы получите 8700 рублей (10 000 минус 13% подоходного налога). Работодатель в качестве взносов с ваших 10 000 заплатит в фонды еще 30,2%, т.е. 3020 рублей. Он мог бы отдать эти деньги Вам, чтобы Ва сами решали куда их тратить, на накопление будущей пенсии или на то, чтобы сегодня в ресторан сходить. Правильно это или нет — вопрос философский. Но государство его обязывает наполнять фонды. Вот и считайте, с 10 000 рублей официальной зарплаты работника работодатель заплатит 4320 рублей (1300 + 3020) обязательных налогов и взносов. Это 43,2%. При этом 8700 рублей получит работник, а 4320 рублей — государство. Поэтому в России так распространена «черная» и «белая» зарплата.

    = 0 ? ‘label label-green’ : ‘label label-red'»>

Алексей Захаров 26.08.2014 14:04

Остаётся добавить, что «различные фонды» — это Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования. Все эти фонды внебюджетные. А вот 13% подоходного налога отчисляются в бюджет. Но общую нагрузку на работодателя я бы оценивал так же, как описано в ответе выше.

    = 0 ? ‘label label-green’ : ‘label label-red'»>

RadikPhawsJA RadikPhawsJA 14.03.2018 23:13

    = 0 ? ‘label label-green’ : ‘label label-red'»>

PhilliptauncIC PhilliptauncIC 21.03.2018 20:11

    = 0 ? ‘label label-green’ : ‘label label-red'»>

ElenaGolunovaOfficial ElenaGolunovaOfficial 22.03.2018 03:21

    = 0 ? ‘label label-green’ : ‘label label-red'»>

Lestallbt Lestallbt 27.04.2018 07:52

    = 0 ? ‘label label-green’ : ‘label label-red'»>

Юрий Тихий 14.05.2018 09:16

А обязана ли бухгалтерия платить НДФЛ с вознаграждения членам правления или они должны это делать сами? Это 13% или сколько и каков порядок, сумма НДФЛ входит в сумму вознаграждения или идет отдельно?

    = 0 ? ‘label label-green’ : ‘label label-red'»>

Юрий Тихий 14.05.2018 09:16

А обязана ли бухгалтерия платить НДФЛ с вознаграждения членам правления или они должны это делать сами? Это 13% или сколько и каков порядок, сумма НДФЛ входит в сумму вознаграждения или идет отдельно?

    = 0 ? ‘label label-green’ : ‘label label-red'»>

Юрий Тихий 14.05.2018 09:16

А обязана ли бухгалтерия платить НДФЛ с вознаграждения членам правления или они должны это делать сами? Это 13% или сколько и каков порядок, сумма НДФЛ входит в сумму вознаграждения или идет отдельно?

finik.me

Налогообложение материальной помощи в 2017 году

Материальная помощь является поддержкой руководствам организации своих сотрудников в определенных жизненных ситуациях, выражающейся в денежном или вещественном эквиваленте.

Стоит отметить, что подобные выплаты не должны быть привязаны к результатам трудовой деятельности работников, их достижениям, а также иметь систематический характер. В большинстве случаев, основаниями для выплаты помощи служат такие причины, как:

  • рождение ребенка;
  • бракосочетание;
  • тяжелое заболевание сотрудника;
  • потеря имущества в связи с пожаром или другими природными катаклизмами;
  • смерть близкого родственника.

Правовые основы

Действующим законодательством РФ не предусмотрен обязательный характер материальной помощи, поэтому выплата социальной поддержки является не обязанностью, а правомочием работодателей.

В большинстве случаев, помощь своим работникам оказывают лишь государственные, муниципальные и бюджетные учреждения. Как правило, для каждого вида организаций устанавливается индивидуальный размер пособия и сроки его предоставления.

Материальная помощь становится правомочием работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в частных предприятиях лишь в тех случаях, когда подобного рода выплаты предусмотрены локальными актами организации, размер их и основания также индивидуальны для каждого предприятия и основываются на решении руководства.

Когда облагается и когда необлагаема

Материальная помощь не является доходом работника от трудовой деятельности и служит для поддержки его финансового положения в конкретной ситуации, поэтому облагаться налогом не должна.

Немаловажную роль играет документальное оформление пособия, а именно, его формулировка. Во избежание незаконного отклонения от уплаты налогов, для предприятий установлен следующий перечень выплат, не облагаемых налогами:

  1. Суммы, не превышающие 4000 руб. за год не облагаются налогами, денежные средства начисленные сверх максимального значения облагаются подоходным налогом в полном объеме.
  2. Выплаты, произведенные по случаю кончины близкого родственника, не входят в налоговую базу, при наличии соответствующего документального подтверждения.
  3. Помощь, перечисленная в связи с нанесением ущерба имуществу природными аномалиями, при наличии удостоверяющих документов.
  4. Пособия, предоставляемые работникам, пострадавшим от террористических действий.
  5. Не облагается налогом и помощь, начисленная в связи с рождением ребенка, при предоставлении свидетельства о рождении.
  6. Выплаты по случаю заболевания работника или членов его семьи должны производиться из чистой прибыли предприятия, соответственно, в налоговую базу не входят.

Во всех остальных ситуациях подоходный налог должен быть удержан в полном объеме.

Документальное оформление

Социальные выплаты с целью поддержки сотрудников производятся на основании следующих документов:

  1. Личного заявления работника.
  2. Приказа, изданного руководством организации.
  3. Документов, подтверждающих наличие основания для начисления пособия.

Законодательно установленной формы приказа не существует, поэтому документ составляется в произвольной форме и содержит в себе следующую обязательную информацию: личные данные сотрудника, которому назначается пособие, основание для выплаты, сумму к перечислению, а также дату платежа.

Отражение в бухгалтерском учете предприятия

Средства на выплачиваемую матпомощь можно взять из таких источников, как прибыль прошлых периодов и средства, предназначенные на прочие расходы.

В первом случае, выплата пособия может производиться лишь после принятия положительного решения на общем собрании всеми учредителями или собственниками. Для выплаты средств из числа прочих расходов проводить собрание не нужно, решение принимает руководитель организации.

Для отражения социальных пособий в документах организации бухгалтерия использует следующие проводки:

Во избежание спорных ситуаций с проверяющими органами в нормативных документах следует обозначать точные формулировки пособий, а также ресурсы, из которых будет выплачиваться матпомощь.

Признание в расходах

В соответствии с Налоговым кодексом РФ, материальная помощь не включается в расходы организации, а значит, и при расчете налога на прибыль не учитывается. Подобные социальные пособия начисляются по инициативе работодателей, которые, в свою очередь, заинтересованы в стабильном материальном положении своих сотрудников. Кроме того, переданное в пользование имущество в качестве материальной помощи отражения в расходах организации не имеет.

Согласно комментариям Верховного суда, выплаты социального характера не включаются в расходы организации, тогда как материальная помощь, стимулирующая трудовую деятельность и поощряющая результаты работы сотрудников, облагается налогом в полной мере и может включаться в состав расходов. Итак, для уменьшения налога на прибыль помощь должна отвечать следующим требованиям:

  • предусматриваться локальными актами организации;
  • размер пособия должен зависеть от среднего заработка работника и соблюдения им дисциплины.

Как правило, с целью уменьшения налога на прибыль, во избежание спорных ситуаций с налоговыми органами, материальную помощь желательно отражать в документах под другой формулировкой, такой как «дополнительное вознаграждение» или «единовременная выплата».

В тех случаях, когда работник намерен вернуть полагающееся ему пособие, сумма возвращенных средств не учитывается в доходах организации при расчете налога на прибыль.

Особенности

Законодательно установлена необлагаемая налогом сумма в размере 4000 руб. в год. При этом, цели платежа не имеют принципиальное значение, пособие в указанном размере может быть перечислено как в указанных ранее случаях, так и в виде подарка к юбилею, вознаграждению к отпуску, а также на оплату лекарств для сотрудника или его семьи, при наличии документального подтверждения.

Уважительной причиной для предоставления матпомощи сотруднику является смерть одного из членов его семьи. Для получения пособия необходимо предоставление подтверждающих документов, а также письменного заявления работника.

Размер выплат не ограничивается законодательством и остается на усмотрение работодателя. Что касается налогообложения, то:

  • единовременное пособие сотруднику на погребение родственников не облагается ни подоходным налогом, ни налогом на прибыль;
  • сумма подобного пособия не принимается в расчет при вычислении страховых выплат.

Стоит учитывать, что подоходный налог в этом случае все же будет исчисляться с сумм, превышающих установленное максимальное значение. Еще одним важным условием является наличие действующих трудовых отношений между организацией и работником, потому как выплаты матпомощи при смерти близких родственников бывших сотрудников подвергаются налогообложению в полном объеме.

При увольнении работника начисление социальных пособий остается на усмотрение руководства организации. В некоторых случаях, когда обязательность выплат обусловлена соответствующими пунктами в индивидуальных или коллективных договорах, при увольнении раньше окончания расчетного периода сотруднику может быть выплачена помощь в размере, пропорциональном отработанному фактически времени.

С другой стороны, работодатель не вправе требовать уже выплаченные пособия от увольняющихся работников, как и удерживать суммы социальных выплат из расчетных денег.

При несчастных случаях и профзаболеваниях работника ему положены по закону следующие виды выплат:

  • компенсации морального ущерба и ущерба здоровью;
  • компенсации ущерба, причиненного имуществу;
  • выплаты в размере среднего заработка на период нетрудоспособности.

Кроме того, по решению руководителя организации или по условию нормативных внутренних документов работнику может быть выплачена и материальная помощь в связи со сложившейся ситуацией. Единовременное пособие в данном случае не является исключением из основных правил и подлежит налогообложению при сумме, превышающей 4000 руб.

В связи с отсутствием государственного регулирования, сроки предоставления материальной помощи устанавливаются индивидуально для каждой организации по решению руководства. Как правило, четкие сроки и порядок начисления прописывается в коллективном договоре, трудовом договоре или положениях о материальных выплатах.

При этом, предоставляться пособие может как единовременная отдельная выплата, так и в сумме с другими платежами, например, в случае материальной помощи к отпуску денежные средства перечисляются одновременно с полагающимися работнику отпускными.

Подробнее про материальную помощь сотрудникам можно узнать из данного видео.

znaybiz.ru

pokeadventure

Образец Заявления На Бс

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении. Письмо ФНС России от 19.02.2015 N БС -4-11/2622 «О направлении информации» Заявление о получении Уведомления о подтверждении права. В случае регистрации брака работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной.

Заявлением на отпуск без содержания называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу. Бланк заявления на работу. В жизни Работнику стоит написать заявление на отпуск за свой счет на дни образец заявления отпуска на один день. ЗАЯВЛЕНИЕ. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, прошу предоставить мне.

Об уменьшении НДФЛ иностранного работника на уплаченные фиксированные авансовые платежи. Письмо ФНС России от 19.

02. 2015 N БС-4-11/2622 «О направлении информации». Разработаны рекомендуемые формы документов для реализации права иностранного работника на уменьшение исчисленной работодателем суммы НДФЛ на уплаченные фиксированные авансовые платежи. С 1 января 2015 года работодатели, указанные в подпункте 2 пункта 1 статьи 227.

1 НК РФ, исполняют обязанности налогового агента по исчислению и удержанию НДФЛ при выплате доходов работникам — иностранным гражданам, осуществляющим трудовую деятельность в РФ на основании патента. Общая сумма налога, исчисленная работодателем, подлежит уменьшению на сумму фиксированных авансовых платежей (с этого года размер ежемесячного авансового платежа по НДФЛ составляет 1200 руб. и корректируется на установленные коэффициенты). Работодатель вправе произвести указанное уменьшение после получения от иностранного работника заявления и документов, удостоверяющих внесение платежей, а от налогового органа — уведомления о подтверждении данного права. ФНС России разработаны формы: заявления налогового агента о подтверждении права работника на уменьшение НДФЛ и уведомления налогового органа о подтверждении указанного права.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА. от 19 февраля 2015 г. N БС-4-11/2622. О НАПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ. Федеральная налоговая служба в связи с вступлением в силу Федерального закона от 24.

11. 2014 N 368-ФЗ «О внесении изменений в статьи 226 и 227. 1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» сообщает следующее. В порядке, установленном статьей 227.

1 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс), исчисляется сумма и уплачивается налог на доходы физических лиц от осуществления трудовой деятельности по найму в Российской Федерации на основании патента, выданного в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее в настоящей статье — патент), следующими категориями иностранных граждан, осуществляющих такую деятельность:. иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму у физических лиц для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;. иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму в организациях и (или) у индивидуальных предпринимателей, а также у занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, и других лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой. Указанные иностранные граждане уплачивают фиксированные авансовые платежи по налогу на доходы физических лиц за период действия патента в размере 1200 рублей в месяц с учетом их индексации на коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год, а также на коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда (далее — региональный коэффициент), устанавливаемый на соответствующий календарный год законами субъекта Российской Федерации. В случае, если региональный коэффициент на очередной календарный год законом субъекта Российской Федерации не установлен, его значение принимается равным 1. Коэффициент-дефлятор устанавливается Приказом Минэкономразвития России на очередной календарный год. Размер коэффициента-дефлятора на 2015 год равен 1,307.

Согласно положениям Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.

В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. Вместе с тем, временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами). Общая сумма налога с доходов налогоплательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 227.

1 Кодекса, исчисляется ими с учетом уплаченных фиксированных авансовых платежей за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду. Общая сумма налога с доходов налогоплательщиков, указанных в подпункте 2 пункта 1 статьи 227. 1 Кодекса, исчисляется налоговыми агентами и подлежит уменьшению на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных такими налогоплательщиками за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду. Уменьшение исчисленной суммы налога производится в течение налогового периода только у одного налогового агента по выбору налогоплательщика при условии получения налоговым агентом от налогового органа по месту нахождения (месту жительства) налогового агента уведомления о подтверждении права на осуществление уменьшения исчисленной суммы налога на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей (далее — Уведомление). Налоговый агент уменьшает исчисленную сумму налога на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих уплату фиксированных авансовых платежей, после получения от налогового органа Уведомления. Согласно пункту 6 статьи 227.

1 Кодекса Уведомление выдается налоговому агенту при соблюдении следующих условий:. наличии в налоговом органе информации, полученной от территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, о факте заключения налоговым агентом с налогоплательщиком трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) и выдачи налогоплательщику патента;. ранее, применительно к соответствующему налоговому периоду, Уведомление налоговыми органами в отношении указанного налогоплательщика налоговым агентам не направлялось. Указанное Уведомление выдается налоговому агенту в срок, не превышающий 10 дней со дня получения заявления налогового агента.

Согласно пункту 7 статьи 227. 1 Кодекса в случае, если сумма уплаченных за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду фиксированных авансовых платежей превышает сумму налога, исчисленную по итогам этого налогового периода исходя из фактически полученных налогоплательщиком доходов, сумма такого превышения не является суммой излишне уплаченного налога и не подлежит возврату или зачету налогоплательщику. Налогоплательщики, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 227.

1 Кодекса, освобождаются от обязанности по представлению в налоговые органы налоговой декларации по налогу, за исключением случаев, если:. общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, превышает сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей за налоговый период;. налогоплательщик выезжает за пределы территории Российской Федерации до окончания налогового периода и общая сумма налога превышает сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей;. патент аннулирован в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Учитывая изложенное, в целях установления единообразия при реализации налоговыми органами положений пункта 6 статьи 227.

1 Кодекса направляем для использования в работе рекомендуемую форму заявления налогового агента, предусмотренную пунктом 6 статьи 227. 1 Кодекса (Приложение N 1). До утверждения и государственной регистрации приказа ФНС России «Об утверждении формы уведомления о подтверждении права налогового агента на осуществление уменьшения исчисленной суммы налога на доходы физических лиц на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей» в Министерстве юстиции Российской Федерации, его официального опубликования и вступления в силу, следует использовать рекомендуемую форму Уведомления (Приложение N 2).

Действительный. государственный советник РФ. Приложение N 1. к письму ФНС России. В соответствии с пунктом 6 статьи 227. 1 Налогового кодекса Российской. Федерации просим/прошу подтвердить право ________________________ уменьшить.

организации/ФИО . исчисленную сумму налога на доходы физических лиц в ____ году с. доходов налогоплательщика/(налогоплательщиков согласно перечню) _______. ___________________________________________________________________________. (фамилия, имя, отчество , ИНН, серия и номер документа, удостоверяющего. личность, адрес места жительства в Российской Федерации.

на сумму уплаченных указанным налогоплательщиком/(указанными. налогоплательщиками) фиксированных авансовых платежей в ____ году. _______________________________________ ______________. руководитель организации, подпись. представитель организации/ФИО . _______________________________________ ______________. реквизиты доверенности дата.

Для индивидуальных предпринимателей. Для организаций. В случае множественности налогоплательщиков следует приложить к заявлению перечень таких налогоплательщиков с указанием всех необходимых реквизитов. Отчество указывается при наличии. от 19. 02. 2015 N БС-4-11/2622.

Уведомление N ___. О подтверждении права налогового агента.

на осуществление уменьшения исчисленной суммы налога. на доходы физических лиц на сумму уплаченных. налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей. от «__» ___________ 20__ г.

Инспекция ФНС России ______________________________________________________. (наименование инспекции).

___________________________________________________________________________. рассмотрела заявление налогового агента ___________________________________. ___________________________________________________________________________. (ИНН /КПП , наименование организации.

фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя). ____________________________________ от «__» ____________ 20__ г. N _______. (реквизиты заявления). и подтверждает право налогового агента уменьшить исчисленную сумму.

налога на доходы физических лиц в ____ году с доходов налогоплательщика ___. ___________________________________________________________________________. (ИНН, фамилия, имя, отчество , серия и номер документа. удостоверяющего личность, адрес места жительства в Российской Федерации).

poleznieprogi.weebly.com

Популярное:

  • Приказ мвд 8 внештатные сотрудники Приказ МВД России от 21 июля 2014 г. № 602 "О внесении изменений в Инструкцию по организации деятельности внештатных сотрудников полиции, утвержденную приказом МВД России от 10 января 2012 г. № 8” (не вступил в силу) Внести […]
  • Приказ мз 241 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 19 апреля 2016 г. № 241н “Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для […]
  • Приказ о утверждении правил приема в доу Приказ об утверждении правил приема муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 3 села Коноково муниципального образования Успенский район 352464 Краснодарский край, […]
  • Отзыв на исковое заявление пенсионного фонда ВОЗРАЖЕНИЯ на апелляционную жалобу От Истца: ФИО Адрес: 119454, Москва, ул. Удальцова Ответчик: Государственное Учреждение - Главное управление Пенсионного фонда России № 2 по г. Москве и Московской области Адрес: 121596, г. […]
  • Федеральный закон от 29122004 n 199-фз Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 199-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации в связи с расширением полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации по предметам […]
  • Фкз рф о судах общей юрисдикции в рф Федеральный конституционный закон от 7 февраля 2011 г. N 1-ФКЗ "О судах общей юрисдикции в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный конституционный закон от 7 февраля 2011 г. N 1-ФКЗ"О судах общей […]
  • Приказ 415 минздравсоцразвития рф с изменениями на 2018 год Приказ Министерства здравоохранения РФ от 8 октября 2015 г. N 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и […]
  • Налог 13 процентов при покупке квартиры 2018 Имущественный налоговый вычет при покупке жилья в 2018 году: изменения, разъяснения. Имущественный вычет в 2018 году через налоговую инспекцию можно оформить только по недвижимости, приобретенной до начала 2018 […]