Выслуга лет при увольнении в мвд

Содержание:

Сохраняется ли выслуга лет при увольнении из ВС РФ при устройстве в МВД РФ?

Уважаемые юристы, подскажите, с 2006г. Проходил военную службу по контракту, по 2017. Уволился в офицерском звонии Капитана.

Теперь устраиваюсь в МВД..

Вопрос вот в чем, остается ли выслуга лет, и возможно ли приобрести жилье в мвд,просто говорят что выдаются денежные средства на жилье в мвд,тем у кого выслуга лет не менее 10лет в календарном исчислении в органах МВД .

Остается ли офицерское звание»’??

Вот и хочется понять, если выслуга есть в ВС РФ уже более 10лет, то при устройстве в МВД остается ли она? И возможно ли получить средства на жильё.

Ответы юристов (3)

Ваше звание и выслуга лет по закону должны остаться при восстановлении на работу.Военная служба строго учитывается и распростроняется на такое ведомство как МВД.По закону должны восстановить за подписью генерала.Правда только звание прийдется подождать около полу года, но это обычное являние и практика (все через это проходят).Восстанавливайтесь смело

Есть вопрос к юристу?

Олег, здравствуйте. Специальное звание в МВД будет присвоено в соответствии с Вашим воинским званием. Выслуга в ВС РФ войдёт в стаж службы в ОВД для получения единовременной социальной выплаты в полном объёме, в календарном исчислении. Удачи!

Здравствуйте, Олег! Выслуга лет у Вас сохранится и социальную выплату Вы сможете получить.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

pravoved.ru

Автоправозащита.RU

Автоправозащита.RU

Шаги увольнения из МВД

Государственная служба предполагает особенную процедуру трудоустройства и увольнения. Служба в полиции также отличается от стандартной работы. Ведь работники подчиняются не ТК РФ, а положениям из Федерального законодательства. Прописываются аналогичные понятия, но относятся к определенным сотрудникам.

Основная информация

Служба МВД требует стойкости как психологического типа, так и физического. Задачей полиции становится обеспечение правопорядка, борьба с текущей преступностью. И каждому сотруднику приходиться сталкиваться со сложностями, укорами и даже угрозами. Гражданину обеспечивается светлое будущее, а также дополнительные финансовые вознаграждения.

Уволиться со службы не так просто. В отличие от стандартной работы, здесь подается заявление об уходе (рапорт) за два месяца. На этом основании создается специальная комиссия, которая решит об уважительной причине и об увольнении в представленный период времени.

Права и обязанности сотрудника такого типа регулируются правовыми актами. И связано это со спецификой выполнения трудовых обязанностей. Это прописано в законе, что позволяет гарантировать выполнение прав каждого работника. Права полиции защищаются правовыми документами. И причины, основания для ухода с места трудоустройства прописаны в ФЗ «О службе».

Определения

Увольнение из МВД – это перечень процедур, при которых создается специальная комиссия, решается вопрос об уходе сотрудника из правоохранительных органов, выплате расчета и других премий.

Рапорт – специальная справка, которая выглядит как заявление по собственной инициативе, где описывается ситуация и требование на увольнение.

Законодательство

Регламентируется вопрос несколькими правовыми актами:

  1. статья 40, седьмая глава ФЗ «О полиции»;
  2. статья 54, третья глава ФЗ «О полиции»;
  3. статья 140 Трудового кодекса России.

Как правильно уйти из полиции

Основания для увольнения прописаны в Федеральном законе, регулирующим процессы полиции.

Факторы, влияющие на увольнение:

  1. собственная инициатива гражданина;
  2. уход на пенсионное обеспечение;
  3. достижение возраста для окончания службы;
  4. окончание контрактной деятельности, отказ от выполнения рабочего процесса;
  5. нарушение трудовой дисциплина, контракта со стороны сотрудника полиции;
  6. при получении высшего образования;
  7. призыв на альтернативную службу;
  8. при некорректном прохождении аттестации по квалификации;
  9. медицинские противопоказания;
  10. получение иностранного гражданства.

Представленные причины — не все для увольнения из структур ОВД. Полный перечень указан в Федеральном законе.

Все основания и положения указаны в статье 40, седьмой главы ФЗ «О полиции». Стоит отметить, что некоторые сведения указаны в статье 54, третьей главы аналогичного правового акта.

Сюда стоит отнести инструкции, положения о службе, которые приняты в 1992 году.

Все правила по процессу ухода сотрудника из службы прописываются не только в ранее оговоренных правилах. В действующем законодательстве много ссылок на иные правовые акты, которые позволяют полноценно рассмотреть вопрос.

Законодательные акты урегулируют процесс на каждой стадии и помогают корректно оформить документооборот.

Для корректных действий стоит ознакомиться и подобрать основание, заполнить документацию.

Иначе процесс в судебном порядке вправе признаваться недействительным. И тогда его восстановят в должности и выплатят денежную компенсацию.

По собственному желанию

Работник вправе уволиться по собственной инициативе вне зависимости от первоначальной причины. Для этого пишет рапорт. Последнее понятие — заявление по собственному желанию, только по определенному образцу.

В представленном документе необходимо указывать основание для своего увольнения. Процедура представляет собой стандартную схему. Не предполагает при окончательном расчете дополнительных компенсаций и льгот.

Здесь существует два варианта при уходе на пенсию:

  1. первая ситуация предполагает уход по причине выслуги срока службы. Это позволяет получить право на получение пенсионного обеспечения;
  2. вторая предполагает достижение конкретного возрастного цензура.

Обе позволяют носить форму сотрудникам, которые получили соответствующее звание. Но только если это среднее или старшее руководство.

Стоит помнить, что такие граждане получают дополнительные виды компенсаций и денежных пособий, которые указаны в действующих федеральных законодательных актах.

Порядок оформления увольнения из МВД

Вне зависимости от причины ухода, процедура увольнения имеет стандартный вид. Это схоже с увольнением обычных людей по собственной инициативе. Но здесь имеются измененные формулировки для действия.

Алгоритм здесь следующий:

  1. при желании уволиться по собственной инициативе, он подает заявление за два месяца до планируемой даты ухода. С документом знакомиться руководство и на основании этого издается уведомление, с которым знакомят гражданина. Если отказывается от уведомления, то составляется акт;
  2. издается приказ на основании представленных справок. Соответственно, он зачисляется в распоряжение ОВД на срок до 60 дней. За это время создается комиссия, ему оговаривают причины для действия;
  3. сотрудник отправляется на медицинскую комиссию, где он проходит врачей для уточнения степени годности в будущем. При этом имеет право отказываться от процедуры. Для этого создается соответствующий рапорт;
  4. на окончательном этапе создается приказ об увольнении человека от начальства. Далее с актом его знакомят. Если снова отказывается, то составляется акт, где прописываются данные сведения.

Образец написания рапорта

Увольнение сотрудника ОВД по его инициативе происходит на основании написанного рапорта на имя главы представленного учреждения. Здесь же указывается конкретная причина для увольнения.

И если обычный работник имеет право уйти в любое время и по любой причине, то здесь необходимо подтверждение только уважительной. Не нужно излагать мысли на весь рапорт, главное донести сведения в короткой форме. Также стоит подкрепить свои слова документальной основой.

По окончанию написания рапорта, указывается перечень приложения. Подается пакет документов в секретариат. Здесь его регистрируют и передают в необходимое структурное подразделение.

Основные документы

При увольнении сотрудника полиции используют различные документы, в том числе и подтверждающие, и документооборот внутреннего типа.

Документацией при оформлении считаются:

  1. рапорт, который подается работником по собственному желанию;
  2. уведомление о желании уйти с постоянного места работы;
  3. приказ на передачу в ОВД;
  4. приказ об увольнении сотрудника.

Дополнительно могут прилагаться документы с медицинской экспертизы или акты о некорректном выполнении трудовых обязательств.

После увольнения работнику выдаются:

  1. трудовая книжка;
  2. приказ об увольнении — копия;
  3. военный билет;
  4. справка по форме 2-НДФЛ;
  5. СНИЛС.

Что на счет отработки

Многие граждане задаются вопросом о необходимости отработки в этом случае. Стоит отметить, что срок отработки зависит от конкретных обстоятельств. Если это увольнение по собственной инициативе, то человек должен отработать 2 месяца после поданного заявления.

Если причиной для увольнения стало ухудшение здоровья, то можно не отрабатывать положенное время, если предоставить документальное подтверждение.

Но практически ситуации позволяют отрабатывать положенное время, так как время засчитывается в стаж.

Положенные выплаты

Регламентируются выплаты, положенные полиции, статьей 140 Трудового кодекса России. Положено к выплате то, что положено обычным сотрудникам. То есть это денежное вознаграждение за неотгуленный отпуск, заработная плата за отработанный промежуток времени.

Но стоит помнить, в отличие от стандартных работников, полиция получает дополнительное вознаграждение, которое предусмотрено коллективным договором. Расчет проводится на основании 152-156 статьи ФЗ «О денежных довольствиях».

Фактически, дополнительные денежные средства вправе получить:

  1. штатный работник;
  2. гражданин, который учиться в учебном учреждении.

Получить денежные средства могут работники, находясь в отпуске или на больничном.

Если гражданина увольняют без возможности получения пенсионного обеспечения, то ему назначается денежная компенсация в качестве ежемесячной зарплаты.

Ситуация следующая:

  1. если сотрудник ушел на пенсионное обеспечение, но выслуга составляет меньше 10 лет. Полиция оплачивает ему в единовременном порядке 5 заработных плат;
  2. если выслуга 10-14 лет, то оплата 10 средних зарплат;
  3. если это срок 15-20 лет, то 15 средних зарплат;
  4. если это срок 20 лет, то 20 средних зарплат.

Если это иные основания для увольнения, то денежное довольствие меньше на 40%. В каждом конкретном случае выплата осуществляется в индивидуальном порядке, на основании стажа и звания, выданного в период осуществления трудовой деятельности.

Судебная практика

Судебная практика показывает, что увольнение возможно в следующих ситуациях:

  1. увольнение из МВД по выслуге лет;
  2. по отрицательным мотивам;
  3. по сокращению штатов;
  4. по состоянию здоровья.

Суд встает на сторону работника, если доказано, что на него производилось давление или начальство не произвело соответствующего расчета.

autoexpertnost.ru

Имеет ли право сотрудник МВД со стажем 18 лет при увольнении получить 7 окладов?

Доброго дня! Стаж службы в МВД 18 лет+2.5 года Академии права. Имею ли право на получение 7 окладов при увольнении?

20 Августа 2015, 17:26 Юлия, г. Москва

Ответы юристов (1)

«7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания»

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел

1. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.
2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:
1) период замещения сотрудником органов внутренних дел должностей в органах внутренних дел;
2) период нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
3) период прикомандирования сотрудника органов внутренних дел в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;
4) период приостановления сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;
5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
6) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;
7) период замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;
8) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;
9) период работы судьей;
10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;
(п. 10 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел.
Так что семь окладов вы имеете право получит

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

pravoved.ru

Выплаты при увольнении из МВД

В отличие от расторжения трудового договора с обычными гражданскими работниками, увольнение сотрудника ОВД, вне зависимости от причины, в любом случае будет производиться в другом порядке. Такая процедура выполняется с учетом не только норм ТК РФ, но и других законодательных актов, действующих в отношении лиц, проходящих службу в ОВД и имеющих специальные звания.

Так, «Положение о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ» гласит, что расчет с работниками органов внутренних дел должен выполняться следующим образом:

  • Если они занимали ко дню увольнения штатные должности, то выплаты производятся по это время.
  • Тем, кто ко дню увольнения состоял в распоряжении ОВД – включительно по день сдачи всех дел. Стоит отметить, что на передачу дел отводится не более 5 суток с момента издания приказа об увольнении.
  • Если они находятся в отпуске – включительно по день его окончания.
  • Проходящие лечение в больницах или госпиталях – по день возвращения на место службы.

Если сотрудник не успел использовать отпуска до 1 января года увольнения, то вне зависимости от причины расторжения контракта ему выплачивается компенсация в полном размере.

В каких случаях и как производится компенсация за неиспользованные в год увольнения отпуска:

  • Если сотрудник уходит на пенсию по выслуге лет или по достижении предельного возраста, имеет ограничения по состоянию здоровья, попал под сокращение штатов: за ежегодный очередной отпуск – в полном объеме, а за остальные виды отпусков – пропорционально времени службы из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы.
  • За другие виды отпусков и по другим основаниям учитывается 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц трудовой деятельности.

Порядок увольнения

Помимо собственного желания, для увольнения из рядов ОВД могут быть и другие основания:

  • Достижение предельного возраста.
  • Полная выслуга лет, когда сотрудник имеет право уйти на пенсию.
  • Окончание контракта или нарушение его условий.
  • Сокращение штата, ликвидация или реорганизация ОВД в случае, если нет возможности использовать сотрудников на службе.
  • Решение военно-врачебной комиссии, указывающее на невозможность продолжение службы по состоянию здоровья.
  • Ограничение по здоровью, когда военно-врачебной комиссией принято решение об ограниченной годности к службе, но нет возможности перевести сотрудника на другую должность, подходящую ему по состоянию здоровья.

Сам порядок увольнения из ОВД зависит от причины. Если расторжение контракта планируется по инициативе работодателя в результате совершения дисциплинарного проступка подчиненным, то оно производится следующим образом:

  • Руководитель подразделения назначает служебную проверку, по итогам которой он принимает соответствующее решение и предупреждает о предстоящем расторжении контракта в установленные ч. 2 ст. 85 ФЗ №342 от 30.11.2011 сроки.
  • С увольняемым сотрудником проводится беседа, в ходе которой он должен быть ознакомлен с личным делом, основаниями и датой увольнения.
  • Сотрудник отдела кадров или начальник готовит представление к увольнению и подписывает его у уполномоченных лиц, а затем показывает его для ознакомления самому увольняемому.
  • Начальник издает приказ об увольнении из рядов ОВД, знакомит с ним работника под роспись.
  • В последний день работы с сотрудником производится полный расчет, выдается трудовая книжка.

Стоит отметить, что, вне зависимости от того, кто стал инициатором расторжения контракта – руководитель подразделения или работник – при увольнении на последнего возлагается обязанность по сдаче оружия и иного закрепленного за ним имущества, а также всех дел, жетона и служебного удостоверения. Все это оставляется в соответствующих подразделениях, а в отделе кадров он должен получить обходной лист и предоставить его начальнику еще до фактического увольнения.

Возможность расторжения контракта до истечения срока его действия по желанию сотрудника предусмотрена п.1 ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ. В этом случае процедура увольнения выполняется так:

  • За месяц до даты увольнения работник подает рапорт. В течение 30 дней он имеет право в любой момент его отозвать, предоставив руководителю письменное заявление. Если за срок предупреждения на должность увольняемого уже был принят сотрудник, это является основанием для отказа в отзыве рапорта.
  • По согласованию с руководителем подразделения контракт может быть расторгнут и до истечения предупредительного срока.
  • Если контракт был заключен на период обучения с последующим прохождением службы в ОВД, на период подготовки диссертации или на время обязательного трудоустройства в органы МВД, но сотрудник решил его «разорвать» до окончания срока действия, то он обязан возместить все затраты на обучение, за исключением случаев, когда по результатам заключения военно-врачебной комиссии было установлено, что член его семьи не может проживать на территории определенной местности по состоянию здоровья; если у работника возникла необходимость в уходе за близкими родственниками; если сотрудник воспитывает несовершеннолетнего ребенка самостоятельно, и он нуждается в ежедневном уходе; если работник ОВД не может продолжать службу по состоянию здоровья.

Что касается нарушения дисциплины, то, как говорилось ранее, в этом случае проводится полная служебная проверка, а увольнение является крайней мерой дисциплинарного взыскания. Полный перечень проступков указан в ст. 49 ФЗ «о службе в органах внутренних дел…», и к ним относится следующее:

  • Несоблюдение установленных законодательством РФ запретов и ограничений.
  • Отсутствие сотрудника более 4-х часов подряд на рабочем месте без уважительных причин.
  • Появление на службе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, отказ от прохождения медицинского освидетельствования.
  • Разглашение гостайны или конфиденциальной информации.
  • Небрежное отношение к закрепленному за сотрудником оружию и патронам, повлекшее их утрату.
  • Непрохождение или неявка на аттестацию.
  • Уничтожение имущества подразделения, совершенное с умыслом.
  • Нарушение правил охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия: пожар и т.д.
  • Утрата доверия руководителя органа исполнительной власти, в котором работник проходит службу.

Какие выплаты положены?

Конкретные выплаты сотрудникам МВД при увольнении зависят от ряда нюансов:

  • Единовременное пособие, размер которого составляет 7 окладов денежного довольствия, выплачивается работникам, прослужившим в ОВД 20 лет и более.
  • Оклад по специальному званию выплачивается в течение года сотрудникам, имеющим выслугу менее 20 лет в ОВД.
  • В последний день работы офицерам и гражданскому персоналу выплачивается зарплата за отработанное время, квартальная премия пропорционально отработанному времени, а также компенсация за неиспользованные отпуска и премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Размер выплат при увольнении из ОВД зависит от должностного оклада, а компенсация за отпуск рассчитывается с учетом среднего заработка. Если сотрудник желает получить все неиспользованные отпуска с последующим увольнением, то работодатель обязан предоставить ему такую возможность, при этом днем расторжения контракта будет считаться последний день отпуска.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья

Согласно п.5 ст. 83 ТК РФ, увольнение из МВД по болезни возможно лишь в том случае, если сотрудник был признан полностью нетрудоспособным по результатам прохождения медкомиссии и имеется соответствующее заключение. Если же его признали нетрудоспособным ограниченно, то руководство обязано предложить ему должность, подходящую по состоянию здоровья. Если таковой вакансии нет, то офицер или гражданский служащий не имеет права проходить дальнейшую службу в ОВД на прежнем месте.

Как производится увольнение из полиции по состоянию здоровья:

  • Медкомиссия направляет свое заключение в отдел кадров по месту службы, после чего увольняемому сотруднику дается под расписку уведомление, в котором указано основание для расторжения контракта – непригодность по медицинским показаниям.
  • Руководитель подразделения проводит с работником беседу, в ходе которой выясняет вопросы материального обеспечения и льгот, а также компенсационных выплат. По результатам беседы составляется соответствующий акт.
  • Начальник издает приказ с отсылкой на законодательные нормы, в нем указываются и данные мед. заключения. Увольняемый ставит на приказе свою подпись.
  • Сотрудники отдела кадров вносят записи в трудовую книжку и личное дело увольняемого, где обязательно указываются основания для расторжения контракта.
  • В день увольнения с работником производится окончательный расчет, а на руки выдается копия приказа, трудовая книжка и военный билет.
  • В течение двух недель после прекращения контракта уволенный сотрудник обращается в военкомат для постановки на воинский учет.

Если производится увольнение из полиции по ограниченному состоянию здоровья, то уволенный сотрудник в военкомате зачисляется в запас, если его возраст не превышает установленные законом ограничения.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья: перечень заболеваний

Наличие каких заболеваний может послужить основанием для увольнения из ОВД:

  • Болезни дыхательной системы: например, астма.
  • Нарушение функционирования сердечно-сосудистой системы: гипотония или гипертония.
  • Онкология.
  • Проблемы с опорно-двигательным аппаратом.
  • Психические или неврологические отклонения.
  • Заболевания глаз: катаракта, глаукома и т.д.
  • Выявленный ВИЧ или СПИД.

Помимо основных выплат, при увольнении из МВД по состоянию здоровья сотруднику перечисляется единовременное пособие в размере 2 000 000 руб. в случае, если им были получены увечья в ходе выполнения служебных обязанностей (п.5 ст. 43 ФЗ «О полиции»).

vse-o-trude.ru

Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:

занимавшим ко дню увольнения штатные должности — по день увольнения;

состоявшим ко дню увольнения в распоряжении органов внутренних дел — по день сдачи дел включительно (выплата денежного довольствия продлевается на периоды пребывания в очередном ежегодном и дополнительных отпусках и освобождения от служебных обязанностей по болезни). При этом на сдачу дел предоставляется не более 5 рабочих дней со дня получения подразделением приказа об увольнении.

Денежное довольствие выплачивается сотрудникам, находящимся ко дню получения подразделением приказа об увольнении:

в отпуске, — по день его окончания включительно;

на излечении в лечебных учреждениях, — по день возвращения к месту службы включительно (сотруднику, находящемуся на излечении, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, но не более четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении, при этом сотруднику, находящемуся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученными при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении. Выплата денежного довольствия за время излечения свыше указанных сроков, допускается в зависимости от заключения военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к дальнейшей службе в органах внутренних дел с разрешения министра внутренних дел, начальника главного управления (управления) внутренних дел по субъекту Российской Федерации, ему равных и выше).

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.

Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел:

  • по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения о службе, за очередной ежегодный отпуск — в полном объеме, за остальные виды отпусков — пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

Исчисление денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам производится исходя из денежного довольствия на день увольнения.

Кроме того, в соответствии с п. 17 постановления Совета Министров-Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел единовременно выплачивается при увольнении со службы пособие:

уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья: при выслуге менее 10 календарных лет — пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания;

уволенным по другим основаниям — 40 процентов указанных размеров.

Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.

Единовременное пособие увольняемым со службы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения, из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.

В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении только периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Согласно ст. 1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудниками органов внутренних дел являются граждане РФ, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава органов внутренних дел или в кадрах Министерства внутренних дел РФ, которым в установленном настоящим Положением порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава органов внутренних дел. Поэтому правовых оснований для включения в выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы времени работы на должностях начальствующего состава до присвоения специального звания не имеется. Не засчитываются в выслугу лет для выплаты единовременного пособия учеба и какие-либо другие виды деятельности (работа в уголовно-исполнительной системе, в Государственной противопожарной службе, в прокуратуре, в партийных и комсомольских органах и т.д.), включаемые в выслугу лет для назначения пенсии.

В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.

Уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского или специального звания, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание, единовременное пособие не выплачивается.

63.xn--b1aew.xn--p1ai

Популярное:

  • Пбу бухгалтерская отчетность организации утверждено приказом минфина рф Приказ Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99" (с изменениями и дополнениями) Приказ Минфина РФ от 6 июля 1999 г. N 43н "Об […]
  • Справка о выходе из гражданства Как получить справку об отсутствии гражданства Украины Я являюсь гражданкой РФ, при приеме на гос службу у меня требуют справку об отсутствии гражданства Украины.Гражданство Украины я получила еще в 2006 году по программе […]
  • Ст10 федерального закона о прокуратуре российской федерации Прокуратура разъясняет по ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и сроки, установленные […]
  • Туркменистан верховный суд Туркменистан верховный суд Новости Центральной Азии Туркменистан: Президент уволил генерального прокурора и сменил главу Верховного суда 05.10.2011 10:49 msk, Фергана 4 октября на заседании Совета безопасности Туркменистана […]
  • Правила дорожного движения 2007 года ПДД 2007 – ПДД РБ совершенствуются, программа «Минус 100» выполняется Дополнения и изменения в белорусские ПДД вышли в 2007 году (18 октября) – впервые с 2006 года ПДД Беларуси были изменены только в конце 2007 года. […]
  • Правила землепользования и застройки анапы Правила землепользования и застройки анапы ​Решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 3 июля 2017 года №198 - загрузить Информационное сообщение организационного комитета - загрузить Решение Совета […]
  • Федеральный закон по охране труда 181 Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ"Об основах охраны труда в Российской […]
  • Залог на имущество волгоград Залог на имущество волгоград Я в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон), даю согласие обществу с ограниченной ответственностью «Альянс […]